幼兒園保育員儲備人才招聘合同

幼兒園保育員儲備人才招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方提前終止本合同，否則本合同到期后自動續(xù)約一年。第二條工作內容2.1乙方作為甲方的保育員儲備人才，主要工作內容包括：（1）參與幼兒園的日常保育工作；（2）參加甲方組織的各類培訓和學習活動；（3）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，確保幼兒的安全和權益。第三條勞動報酬3.1乙方在合同期間的勞動報酬為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期，甲方按國家規(guī)定支付相應的工資。3.3乙方的工作表現(xiàn)符合甲方規(guī)定的晉升條件的，甲方有權調整乙方的工資待遇。第四條培訓和學習4.1甲方應提供乙方必要的保育知識和技能培訓，確保乙方能夠勝任工作。4.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓和學習活動，提高自身的業(yè)務水平。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、機密信息和技術秘密。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條解除和終止合同6.1雙方提前終止本合同的，應提前一個月通知對方。6.2乙方解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。6.3甲方解除合同的，應依法支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第七條違約責任7.1雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方解除合同前一年的工資總和。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.乙方背景調查報告5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓計劃7.乙方工作表現(xiàn)評估報告二、違約行為及認定：1.乙方提前終止合同未提前一個月書面通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、機密信息和技術秘密。3.甲方未按合同約定支付乙方工資。4.甲方未提供乙方必要的培訓和學習機會。5.甲方提前終止合同未依法支付乙方經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.保育員：指在幼兒園從事幼兒日常照料、教育輔助等工作的人員。2.儲備人才：指具有培養(yǎng)潛力和發(fā)展前景的員工。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.經(jīng)濟補償：指甲方因解除合同或合同終止而一次性支付給乙方的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作表現(xiàn)不佳：解決辦法為甲方對乙方進行培訓和指導，如乙方仍無法達到要求，可依法解除合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密：解決辦法為甲方與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，甲方可向法院提起訴訟要求乙方承擔違約責任。3.甲方未按約定支付工資：解決辦法為乙方與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方作為幼兒園與乙方作為保育員儲備人才簽訂合同。2.甲方為乙方提供培訓和學習機會，提升乙方