肉夾饃店店長(zhǎng)崗位協(xié)議

肉夾饃店店長(zhǎng)崗位協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________姓名：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方肉夾饃店店長(zhǎng)一職，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方作為店長(zhǎng)，應(yīng)全面負(fù)責(zé)肉夾饃店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，確保店鋪的正常運(yùn)營(yíng)。2.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行肉夾饃店的銷售策略，提高店鋪的銷售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。3.負(fù)責(zé)店鋪員工的管理和培訓(xùn)，確保員工的服務(wù)質(zhì)量和技能水平。4.負(fù)責(zé)保持店鋪衛(wèi)生和安全，確保顧客的用餐環(huán)境舒適和放心。二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)店鋪營(yíng)業(yè)時(shí)間安排。2.乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排根據(jù)店鋪工作需要和乙方的意愿協(xié)商確定。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方擔(dān)任店長(zhǎng)期間的工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。2.乙方的工資與店鋪的銷售業(yè)績(jī)掛鉤，具體業(yè)績(jī)提成比例雙方另行協(xié)商確定。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。四、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。2.乙方應(yīng)尊重并保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的商標(biāo)、專利等合法權(quán)益。五、合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.肉夾饃店經(jīng)營(yíng)許可證5.肉夾饃店?duì)I業(yè)執(zhí)照6.肉夾饃店衛(wèi)生許可證7.肉夾饃店員工名冊(cè)8.肉夾饃店銷售策略方案9.肉夾饃店員工培訓(xùn)資料10.肉夾饃店保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度4.乙方未按照約定完成銷售任務(wù)或業(yè)績(jī)指標(biāo)5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資或提成6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)7.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)崗位、支付工資并承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)的單位。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)、取得報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.違約行為：指違反合同約定或法律規(guī)定的行為。5.銷售策略：指為實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)而采取的具體措施和手段。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，按合同約定解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)合法權(quán)益，如協(xié)商不成，向法院提起訴訟。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度：依據(jù)法律法規(guī)或規(guī)章制度進(jìn)行處理，如情節(jié)嚴(yán)重，解除合同。5.甲方未支付乙方工資或提成：協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。7.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件：協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為肉夾饃店經(jīng)營(yíng)者，需要招聘店長(zhǎng)負(fù)責(zé)店鋪日常經(jīng)營(yíng)管理工作。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)和技能，愿意擔(dān)任肉夾饃店店長(zhǎng)一職。3.