數(shù)學(xué)教師聘任合同模板

數(shù)學(xué)教師聘任合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)教師法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本聘任合同。第一條聘任崗位1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任數(shù)學(xué)教師，崗位職責(zé)如下：（1）認(rèn)真?zhèn)湔n，編寫(xiě)教學(xué)計(jì)劃，按照教學(xué)大綱要求進(jìn)行教學(xué)；（2）認(rèn)真組織課堂教學(xué)，關(guān)注學(xué)生個(gè)體差異，提高學(xué)生數(shù)學(xué)素養(yǎng)；（3）積極參加甲方組織的教研活動(dòng)，不斷提升教育教學(xué)水平；（4）愛(ài)護(hù)學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的成長(zhǎng)，積極參與學(xué)生的思想政治教育工作；（5）按時(shí)完成甲方布置的其他相關(guān)工作。第二條聘任期限2.1本聘任合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條待遇3.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)政策，為乙方提供相應(yīng)的工資待遇、福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)。3.2乙方在聘任期間，應(yīng)按照甲方的要求，參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提升自身教育教學(xué)能力。第四條違約責(zé)任4.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本聘任合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2乙方在聘任期間，如有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除聘任合同。第五條爭(zhēng)議解決5.1甲乙雙方在履行本聘任合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本聘任合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本聘任合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方教師資格證書(shū)復(fù)印件4.教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱6.甲方規(guī)章制度匯編7.甲方福利待遇政策文件8.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行教學(xué)職責(zé)，如未按時(shí)備課、上課、參與教研活動(dòng)等。2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗、辭職或未經(jīng)解聘程序被解聘。3.乙方在聘任期間出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，如違反法律法規(guī)、師德師風(fēng)等。4.甲方未按約定支付乙方工資、福利待遇或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按約定提供繼續(xù)教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，影響乙方職業(yè)發(fā)展。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)聘請(qǐng)乙方擔(dān)任數(shù)學(xué)教師。2.乙方：指受聘人員，承擔(dān)數(shù)學(xué)教師崗位職責(zé)。3.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的確定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。4.教師法：指《中華人民共和國(guó)教師法》，規(guī)定教師的權(quán)利和義務(wù)。5.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，規(guī)定勞動(dòng)者和用人單位的權(quán)利和義務(wù)。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定履行教學(xué)職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見(jiàn)，如乙方仍不改進(jìn)，可按合同約定解除聘任合同。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資、福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，如甲方仍未支付，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未按約定提供繼續(xù)教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，如甲方仍未提供，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：乙方在聘任期間出現(xiàn)違法違紀(jì)行為。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，解除聘任合同，并追究乙方的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等教育機(jī)構(gòu)，需要聘請(qǐng)數(shù)學(xué)教師。2.乙方為具備教師資格證書(shū)的數(shù)學(xué)教