四川省藥監(jiān)局聘用合同簽訂流程

四川省藥監(jiān)局聘用合同簽訂流程合同編號：__________甲方（聘用方）：四川省藥品監(jiān)督管理局地址：四川省成都市武侯區(qū)一環(huán)路南三段5號聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（受聘方）：__________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方聘用崗位為：____________________。1.2乙方應(yīng)履行下列職責(zé)：（1）____________________（2）____________________（3）____________________（4）____________________第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在乙方試用期滿且甲方對乙方的工作表現(xiàn)滿意后，本合同將續(xù)簽____年。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部的薪酬制度，享受各項社會保險和福利。第四條試用期4.1乙方在本合同簽訂后，享有____個月的試用期。4.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力進(jìn)行考察。4.3乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)合格后，本合同正式生效。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對在任職期間獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止一切職務(wù)行為，并歸還所有與工作有關(guān)的證件、資料等。第七條合同的變更、解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更本合同的，可簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位，乙方應(yīng)予接受。7.3在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或不勝任工作，甲方有權(quán)解除本合同。7.4本合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，則自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂、履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：四川省藥品監(jiān)督管理局乙方（受聘方）：__________________甲方負(fù)責(zé)人（簽名）：______________乙方簽字：______________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.乙方健康證明文件6.乙方背景調(diào)查報告7.甲方規(guī)章制度8.甲方組織架構(gòu)圖9.甲方保密協(xié)議10.甲方薪酬福利政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能履行合同約定的職責(zé)，或嚴(yán)重不勝任工作。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成惡劣影響或經(jīng)濟(jì)損失。5.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指四川省藥品監(jiān)督管理局。2.乙方：指被甲方聘用的員工。3.聘用合同：指甲方與乙方簽訂的，約定乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面合同。4.試用期：指乙方在簽訂合同后，甲方對其進(jìn)行能力考察的一段時間。5.保密義務(wù)：指乙方對在任職期間獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。6.違約責(zé)任：指合同雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)詳細(xì)記錄乙方的表現(xiàn)，及時溝通反饋，并在試用期滿前作出是否正式錄用的決定。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時通過法律途徑維權(quán)。3.問題：合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，如何解決？解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.問題：甲方未按照合同約定提供工作條件或環(huán)境，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的工作條件或環(huán)境。甲方未改正的，乙方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時與乙方簽訂的聘用合同。2.甲方與乙方續(xù)簽聘用合同。3.甲方調(diào)整乙方工作崗位時，對聘用合同