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礦產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理聘用合同合同編號(hào):__________甲方(聘用方):__________地址:__________法定代表人:__________乙方(受聘方):__________身份證號(hào):__________地址:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職的事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、職位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理,全面負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。1.2乙方應(yīng)確保甲方的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn),并努力提高甲方經(jīng)濟(jì)效益。1.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),誠實(shí)守信,勤勉盡責(zé),維護(hù)甲方的合法權(quán)益。二、聘期2.1本合同自雙方簽字之日起生效,聘期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘期屆滿前,雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。三、報(bào)酬及福利3.1乙方擔(dān)任總經(jīng)理期間的報(bào)酬為年薪制,年薪為人民幣_(tái)___元(稅前),每年根據(jù)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。3.3乙方因公出差所需的交通、住宿等費(fèi)用,按甲方規(guī)定予以報(bào)銷。四、保密及競(jìng)業(yè)限制4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi),應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的其它秘密。4.2乙方在離職后不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體從事管理工作,也不得自己經(jīng)營(yíng)與甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同的業(yè)務(wù)。五、解除和終止5.1在合同期內(nèi),如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定,甲方有權(quán)解除本合同。5.2在合同期內(nèi),如甲方因客觀原因需要解除或終止合同,應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。5.3雙方同意,本合同解除或終止后,乙方應(yīng)立即辦理相關(guān)手續(xù),歸還甲方提供的辦公用品、證件等物品。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.甲方(聘用方)的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方(受聘方)的身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件4.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.甲方提供的辦公用品、證件等物品清單二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定全面履行職務(wù),視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等,視為違約。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定,從事與甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同的業(yè)務(wù),視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬,視為違約。5.甲方未按照約定提供福利待遇,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)法:《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.合同法:《中華人民共和國合同法》3.法定代表人:指依法代表法人行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的負(fù)責(zé)人。4.年薪制:指以一定的周期(如一年)為支付周期,按照約定的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付報(bào)酬的制度。5.競(jìng)業(yè)限制:指用人單位與勞動(dòng)者約定,在勞動(dòng)者離職后一定期限內(nèi),不得在與用人單位經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體從事管理工作,也不得自己經(jīng)營(yíng)與用人單位經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同的業(yè)務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法:雙方協(xié)商解除合同,并根據(jù)實(shí)際情況辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題:甲方未按照約定支付乙方薪酬。解決辦法:乙方有權(quán)向甲方提出支付要求,甲方應(yīng)及時(shí)支付欠薪。如有爭(zhēng)議,可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并要求乙方停止侵權(quán)行為,賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.礦產(chǎn)企業(yè)聘請(qǐng)總經(jīng)理管理企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)事務(wù)。2.企業(yè)與總經(jīng)理協(xié)商確定職位職責(zé)、薪酬待遇

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