2025家庭護(hù)工的雇傭合同范文

?合同編號(hào)：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要雇傭護(hù)工提供家庭護(hù)理服務(wù)，乙方愿意提供相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容（1）照顧甲方家庭成員的生活起居；（2）協(xié)助甲方家庭成員進(jìn)行日常鍛煉；（3）提供甲方家庭成員的健康飲食安排；（4）保持甲方家庭環(huán)境的清潔衛(wèi)生；（5）陪同甲方家庭成員就醫(yī)、參加社交活動(dòng)等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)的護(hù)理服務(wù)，確保甲方家庭成員的生活質(zhì)量。第二條服務(wù)時(shí)間2.1乙方的服務(wù)時(shí)間為每周一至周日，每天不少于8小時(shí)，具體工作時(shí)間雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整。2.2乙方應(yīng)保證每周休息一天，休息時(shí)間可根據(jù)雙方協(xié)商進(jìn)行調(diào)整。第三條服務(wù)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方服務(wù)報(bào)酬，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元。3.2甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方報(bào)酬，每月日前支付上月服務(wù)報(bào)酬。第四條雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）為乙方提供合適的工作條件和生活環(huán)境；（2）按時(shí)支付乙方服務(wù)報(bào)酬；（3）尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方合法權(quán)益；（4）協(xié)助乙方解決工作中遇到的問(wèn)題，提供必要的支持。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）提供專業(yè)的護(hù)理服務(wù)，確保甲方家庭成員的生活質(zhì)量；（2）遵守甲方家的規(guī)章制度，尊重甲方家庭成員的生活習(xí)慣；（3）愛(ài)護(hù)甲方家庭成員的財(cái)產(chǎn)，不得擅自使用甲方家庭成員的物品；（4）保守甲方家庭成員的隱私，不得泄露甲方家庭成員的個(gè)人信息。第五條合同期限5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年，自年月日至年月日。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面簽訂續(xù)約合同。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方所遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、精神損害等。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的解釋及履行過(guò)程中所發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：日期：年月日乙方（簽字/蓋章）：日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方主體資格合法，具有完全民事行為能力。解決辦法：在簽訂合同前，核實(shí)雙方的身份證件，確保雙方為合法的自然人。2.明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)報(bào)酬等關(guān)鍵條款，避免模糊不清導(dǎo)致糾紛。解決辦法：雙方在簽訂合同前詳細(xì)溝通，確保各項(xiàng)條款明確具體，必要時(shí)可聘請(qǐng)專業(yè)律師協(xié)助起草。3.注意合同雙方的權(quán)益保護(hù)，如隱私權(quán)、肖像權(quán)等。解決辦法：在合同中明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保在履行合同過(guò)程中，雙方權(quán)益得到保障。4.合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)溝通協(xié)商解決。解決辦法：建立定期溝通機(jī)制，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)溝通，共同尋求解決方案。5.確保合同履行過(guò)程中，遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得違法亂紀(jì)。解決辦法：雙方在履行合同過(guò)程中，均應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，如有違法行為，立即終止合同履行，并依法追究責(zé)任。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.完全民事行為能力：指自然人能夠獨(dú)立進(jìn)行民事法律行為，對(duì)自己的行為承擔(dān)法律責(zé)任的能力。2.家庭護(hù)工：指在家庭環(huán)境中，為雇主提供日常生活照顧、健康管理、家務(wù)協(xié)助等專業(yè)服務(wù)的勞動(dòng)者。3.雇傭關(guān)系：指雇主雇傭勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)服務(wù)，勞動(dòng)者接受雇主指揮、管理，并按約定獲得報(bào)酬的法律關(guān)系。4.服務(wù)報(bào)酬：指雇主按照約定向護(hù)工支付的勞動(dòng)報(bào)酬。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，雙方通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決爭(zhēng)議的過(guò)程。7.民事法律行為：指民事主體為實(shí)現(xiàn)自己的民事權(quán)益，依法設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的行為。8.合法權(quán)益：指公民、法人依法享有的權(quán)利和利益。應(yīng)用場(chǎng)合：1.家庭護(hù)工與雇主之間的雇傭關(guān)系確立。2.需要長(zhǎng)期或短期家庭護(hù)理服務(wù)的家庭。3.家庭護(hù)工更換或家庭情況變更時(shí)的合同修改。4.作為家庭護(hù)工與雇主之間權(quán)利義務(wù)的法律依據(jù)。補(bǔ)充條款：2.乙方在提供服務(wù)期間，應(yīng)遵守我國(guó)法律法規(guī)，不得有違法行為。3.乙方在提供服務(wù)期間，應(yīng)遵守甲方的家庭規(guī)章制度，尊重甲方家庭成員的生活習(xí)慣。4.乙方在提供服務(wù)期間，應(yīng)妥善保管甲方的家庭成員的私人財(cái)物，如有遺失或損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。5.乙方在提供服務(wù)期間，如有