藥店質(zhì)量負(fù)責(zé)人聘用協(xié)議2025年

藥店質(zhì)量負(fù)責(zé)人聘用協(xié)議2025年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方藥店質(zhì)量負(fù)責(zé)人的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的藥店質(zhì)量負(fù)責(zé)人，應(yīng)全面負(fù)責(zé)藥店質(zhì)量管理工作，確保藥店合法、合規(guī)經(jīng)營。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家藥品管理法規(guī)和甲方的內(nèi)部管理制度，對藥店的藥品質(zhì)量、儲存、銷售等方面進(jìn)行全面監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。1.3乙方應(yīng)定期對藥店員工進(jìn)行藥品質(zhì)量管理培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識和服務(wù)水平。1.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成相關(guān)藥品監(jiān)督管理部門的檢查工作，確保藥店不受行政處罰。二、聘用期限2.1本協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲乙雙方同意，在本協(xié)議到期前____個月，雙方可就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。三、薪資待遇3.1乙方月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.4乙方如因工作表現(xiàn)突出，甲方給予相應(yīng)的獎金、晉升等激勵。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。4.2乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于保密的規(guī)章制度，不得以任何形式泄露甲方內(nèi)部資料。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方如提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方藥品經(jīng)營許可證復(fù)印件

6.甲方內(nèi)部管理制度文件

7.甲方藥品質(zhì)量管理培訓(xùn)資料

8.乙方勞動合同復(fù)印件

9.乙方保密協(xié)議復(fù)印件

10.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方受到行政處罰或經(jīng)濟(jì)損失。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，未經(jīng)甲方同意。

3.乙方提前解除本協(xié)議，未按照約定提前通知甲方。

4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等待遇。

5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費(fèi)。

6.甲方未按照約定提供休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.質(zhì)量負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量管理工作的崗位，需具備相關(guān)職業(yè)資格。

3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制實(shí)行的社會福利制度。

5.違約金：違反合同約定，承擔(dān)違約責(zé)任的一方支付給守約方的經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定履行崗位職責(zé)。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并可依據(jù)合同約定追究乙方責(zé)任。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并可要求乙方賠償損失。3.問題：乙方提前解除本協(xié)議。

解決辦法：乙方應(yīng)按照約定提前通知甲方，并支付違約金。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等待遇。

解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資、獎金等待遇，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。5.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費(fèi)。

解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，否則乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。6.問題：甲方未按照約定提供休假待遇。

解決辦法：甲方應(yīng)按照約定提供休假待遇，否則乙方有權(quán)要求甲方支付賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為藥店企業(yè)，需聘請質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量管理。

2.乙方具備相關(guān)職業(yè)資格，愿意擔(dān)任甲方藥店質(zhì)量負(fù)責(zé)人。

3.甲方與乙方就質(zhì)量負(fù)責(zé)人的崗