2025年人力資源合同

2025年人力資源合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，發(fā)揮自己的專業(yè)技能和潛能，為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____職位的工作，主要職責(zé)是：（詳細(xì)工作內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況填寫）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，并服從甲方的管理和指揮。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：（詳細(xì)工資待遇請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況填寫）3.2甲方應(yīng)按期足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為：（詳細(xì)工作時(shí)間請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況填寫）4.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方休息休假。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。7.2乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身能力。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期間和解除合同后____年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條解除和終止合同9.1在合同期內(nèi)，如乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度等原因，甲方有權(quán)解除本合同。9.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、破產(chǎn)等原因，甲方有權(quán)終止本合同。9.3雙方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前____天通知對(duì)方。第十條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.甲方規(guī)章制度5.工作職責(zé)描述書6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)服務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.甲方未按合同約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)等。3.雙方未履行保密協(xié)議約定的保密義務(wù)。4.提前解除或終止合同未按規(guī)定通知對(duì)方。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者提供勞動(dòng)所取得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按期足額支付工資，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.工作時(shí)間與休息休假問題：如甲方違法安排工作時(shí)間或剝奪休息休假，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.社會(huì)保險(xiǎn)問題：如甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.保密協(xié)議問題：如乙方違反保密協(xié)議，甲方可向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂