住宿和餐飲業(yè)勞動(dòng)合同模板2025年

住宿和餐飲業(yè)勞動(dòng)合同模板2025年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：________________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：________________

住址：_______________________

聯(lián)系電話：____________________一、合同期限

1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.若乙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)通知甲方，雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽。二、工作崗位及工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方住宿和餐飲業(yè)崗位工作，具體職責(zé)為：____________________________。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和調(diào)度。三、工作時(shí)間及休息休假

1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于一天。

2.乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、病假等。六、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件

1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。

2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和安全意識(shí)。七、保密協(xié)議

1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。

2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、合同解除和終止

1.雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，履行合同解除和終止的相關(guān)手續(xù)。

2.甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方賠償金。九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度匯編

6.甲方工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告

7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

8.工資支付證明

9.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方人身安全和健康受到威脅。

2.甲方未按照合同約定支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等收入。

3.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

4.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同。

5.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，如遲到、早退、曠工等。

6.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。

7.雙方其他約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、老、失業(yè)等造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。

5.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的一切額外福利，如年假、產(chǎn)假、病假等。

6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。

7.賠償金：因一方違約導(dǎo)致對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方立即改善勞動(dòng)條件，如情況嚴(yán)重，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等收入。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得的工資及額外收入，如甲方拒絕，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并按照合同約定提供福利待遇。4.問(wèn)題：甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同。

解決辦法：乙方可以要求甲方繼續(xù)履行合同，并支付賠償金。5.問(wèn)題：乙方未按約定提供勞動(dòng)。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行合同義務(wù)，如乙方嚴(yán)重違反合同，甲方可以依法解除勞動(dòng)合同。6.問(wèn)題：乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為住宿和餐飲業(yè)企業(yè)，乙方為在甲方就業(yè)的勞動(dòng)者。

2.甲