共享員工調(diào)回申請

共享員工調(diào)回申請合同編號：_______________________甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條共享員工調(diào)回申請a.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將乙方派遣至甲方工作，現(xiàn)因甲方業(yè)務(wù)調(diào)整，需將乙方調(diào)回原單位。b.本協(xié)議旨在明確雙方在共享員工調(diào)回過程中的權(quán)利和義務(wù)。c.雙方應(yīng)本著平等、自愿、誠實信用的原則，共同遵守本協(xié)議。第二條調(diào)回原因及程序a.①甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需將乙方調(diào)回原單位。②乙方同意甲方調(diào)回申請，并積極配合調(diào)回工作。③雙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起五日內(nèi)，完成調(diào)回手續(xù)。b.①甲方應(yīng)提前向乙方發(fā)出調(diào)回通知，并說明調(diào)回原因。②乙方收到調(diào)回通知后，應(yīng)在三日內(nèi)向甲方提出書面回復(fù)。③如乙方同意調(diào)回，雙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起五日內(nèi)，完成調(diào)回手續(xù)。c.①如乙方不同意調(diào)回，雙方應(yīng)協(xié)商解決。②協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三條調(diào)回期間的待遇a.①調(diào)回期間，乙方原單位應(yīng)繼續(xù)支付乙方工資、獎金等福利待遇。②甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理調(diào)回手續(xù)，確保乙方權(quán)益不受損害。b.①調(diào)回期間，乙方應(yīng)遵守原單位的規(guī)章制度，服從原單位的管理。②乙方在調(diào)回期間，如發(fā)生違紀行為，原單位有權(quán)按照規(guī)定進行處理。c.①調(diào)回期間，乙方應(yīng)繼續(xù)履行原勞動合同約定的義務(wù)。②如因甲方原因?qū)е乱曳皆谡{(diào)回期間權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條協(xié)議解除及違約責(zé)任a.①如雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。②協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。b.①如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。②違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。c.①如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。②不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取必要措施減輕損失。第五條保密條款a.雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。b.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或商業(yè)秘密。c.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止之日止。第六條爭議解決a.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他a.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。b.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。c.本協(xié)議的修改、補充、解除等，均應(yīng)以書面形式進行。甲方代表簽字：__________乙方代表簽字：_