辦公室日常規(guī)章制度模版（四篇）

辦公室日常規(guī)章制度模版辦公室日常規(guī)章制度第一章總則第一條為確保辦公室人員行為規(guī)范，提升工作效率，維護(hù)辦公環(huán)境秩序與安全，特制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于辦公室內(nèi)的所有人員，包括正式員工、臨時(shí)工和實(shí)習(xí)生。第三條辦公室人員須遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，維護(hù)良好的道德風(fēng)尚。第四條辦公室人員應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，禁止泄露、散布或利用公司商業(yè)信息。第五條辦公室人員應(yīng)尊重他人隱私權(quán)，禁止擅自查看、披露或使用他人個(gè)人信息。第六條辦公室內(nèi)禁止從事與工作無關(guān)的私人活動(dòng)，如打游戲、聊天、看電影等。第七條辦公室人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間要求，按時(shí)上下班，嚴(yán)禁遲到、早退。第八條辦公室人員應(yīng)維護(hù)辦公環(huán)境整潔，禁止亂扔廢紙、吃零食等行為。第二章工作要求第九條辦公室人員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)道德規(guī)范，保持言行舉止得體。第十條辦公室人員應(yīng)積極主動(dòng)完成工作任務(wù)，嚴(yán)禁拖延或懶散。第十一條辦公室人員應(yīng)相互協(xié)作、尊重，禁止擅自批評(píng)或中傷他人。第十二條辦公室人員應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)和積累知識(shí)，不斷提升專業(yè)能力。第十三條辦公室人員應(yīng)按公司規(guī)定使用辦公設(shè)備，禁止私自調(diào)整、拆卸、破壞設(shè)備。第十四條辦公室人員應(yīng)妥善保管公司辦公用品和設(shè)備，禁止私自帶離辦公室或隨意使用。第十五條辦公室人員禁止利用公司資源從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，如經(jīng)營(yíng)個(gè)人生意等。第十六條辦公室人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定，禁止泄露公司機(jī)密信息。第十七條辦公室人員應(yīng)保持高度的責(zé)任心和工作熱情，禁止隨意請(qǐng)假或曠工。第三章員工福利第十八條公司將根據(jù)員工工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，適時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)和晉升。第十九條公司將為員工提供相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，助力員工能力提升。第二十條公司將為員工購(gòu)買社保和醫(yī)療保險(xiǎn)，并為員工生活中的困難提供幫助。第二十一條公司將定期組織員工活動(dòng)，以增強(qiáng)員工間的凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作精神。第四章管理職責(zé)第二十二條公司設(shè)立專職辦公室管理員，負(fù)責(zé)辦公室日常管理工作。第二十三條辦公室管理員應(yīng)確保辦公室正常運(yùn)作，解決員工問題和需求。第二十四條辦公室管理員應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，禁止泄露或利用公司商業(yè)信息。第二十五條辦公室管理員應(yīng)積極參與公司培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升管理能力。第五章處理方式第二十六條對(duì)于違反規(guī)章制度的辦公室人員，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，包括警告、記過、降職、開除等。第二十七條辦公室人員間如有糾紛或爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，無法達(dá)成一致的，可向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或人力資源部門求助。第六章附則第二十八條本規(guī)章制度自頒布之日起執(zhí)行，公司保留修訂和解釋的權(quán)利。第二十九條本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸公司所有，如有疑問，可咨詢公司人力資源部門。第三十條本規(guī)章制度的修改和補(bǔ)充，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并公告。第三十一條對(duì)于嚴(yán)重違反規(guī)章制度的辦公室人員，公司將依法追究其法律責(zé)任。本規(guī)章制度為辦公室日常規(guī)章制度模板，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整與補(bǔ)充。辦公室日常規(guī)章制度模版（二）辦公室日常規(guī)章制度第一章總則第一條為確保辦公室日常行為的規(guī)范、提升工作效率，并保障員工的合法權(quán)益，特制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于所有進(jìn)駐辦公室的員工，包括全職員工、臨時(shí)員工、實(shí)習(xí)生等。第三條員工在辦公室工作的過程中，必須遵守本規(guī)章制度所規(guī)定的各項(xiàng)條款。第四條本規(guī)章制度內(nèi)容涵蓋辦公室工作、會(huì)議、行為準(zhǔn)則、安全保衛(wèi)等方面的具體規(guī)定。第五條辦公室管理層擁有對(duì)違反本規(guī)章制度員工的責(zé)任追究權(quán)，并根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的紀(jì)律處理措施。第二章辦公室工作第一條員工進(jìn)入辦公室后，須按時(shí)打卡，并依照工作安排開展工作。第二條員工應(yīng)合理安排時(shí)間，確保工作任務(wù)的順利完成。第三條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，禁止擅自離崗，如有特殊情況，須提前請(qǐng)假。第四條員工在完成工作后，需向上級(jí)報(bào)備工作進(jìn)度，并填寫工作日志。第五條員工應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)公司機(jī)密信息，禁止泄露任何與公司利益相關(guān)的信息。第六條員工應(yīng)根據(jù)公司制定的文件傳遞規(guī)定，妥善保管文件，并按規(guī)定進(jìn)行歸檔。第七條員工應(yīng)保持辦公區(qū)域的整潔，禁止亂放雜物，未經(jīng)許可不得擅自更改辦公區(qū)布置。第八條員工應(yīng)盡量減少噪音，維護(hù)辦公室的安靜環(huán)境，尊重他人的工作和休息時(shí)間。第九條員工應(yīng)定期清潔辦公桌、電腦、電話等辦公設(shè)備，確保其處于良好工作狀態(tài)。第三章會(huì)議第一條會(huì)議的召開應(yīng)提前通知參會(huì)人員，確保參會(huì)人員準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)。第二條會(huì)議室內(nèi)禁止吸煙、飲食，并保持會(huì)議室整潔。第三條參會(huì)人員應(yīng)認(rèn)真聽取發(fā)言人觀點(diǎn)，不得干擾或中斷發(fā)言。第四條會(huì)議記錄應(yīng)準(zhǔn)確記錄會(huì)議內(nèi)容，明確行動(dòng)計(jì)劃和責(zé)任人。第五條會(huì)議結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)整理會(huì)議資料，并將重要文件歸檔保存。第四章行為準(zhǔn)則第一條員工應(yīng)保持良好的儀容儀表，著正式職業(yè)裝出席工作。第二條員工應(yīng)尊重他人，遵守社交禮儀，禁止詆毀、謾罵等不良行為。第三條員工應(yīng)與同事保持良好合作關(guān)系，共同完成工作任務(wù)。第四條員工應(yīng)積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作能力。第五條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間規(guī)定，禁止遲到、早退或曠工。第六條員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)和會(huì)議，提高個(gè)人能力和業(yè)務(wù)水平。第七條員工應(yīng)合理使用公司提供的通訊設(shè)備，遵守通訊規(guī)定。第八條禁止員工在辦公室內(nèi)進(jìn)行個(gè)人營(yíng)利活動(dòng)或從事與工作無關(guān)的商業(yè)活動(dòng)。第九條員工應(yīng)遵守公司制定的抄送和簽批制度，確保工作高效、順利進(jìn)行。第五章安全保衛(wèi)第一條員工應(yīng)遵守公司的安全管理規(guī)定，確保辦公室安全。第二條員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，禁止攜帶貴重物品進(jìn)入辦公室。第三條員工離開辦公室時(shí)，應(yīng)關(guān)閉電腦、電器開關(guān)，確認(rèn)門窗已關(guān)閉。第四條員工應(yīng)隨手關(guān)閉辦公室門窗，確保辦公室安全。第五條員工發(fā)現(xiàn)任何異常情況，應(yīng)及時(shí)向安全保衛(wèi)部門報(bào)告。第六條禁止攜帶易燃、易爆物品進(jìn)入辦公室，禁止在辦公室內(nèi)使用明火。第七條員工應(yīng)遵守公司應(yīng)急預(yù)案，參與應(yīng)急演練和救援工作。第八條員工應(yīng)熟悉辦公室消防設(shè)施和滅火器的使用方法，以便在火災(zāi)發(fā)生時(shí)迅速應(yīng)對(duì)。第六章違規(guī)處理第一條違反規(guī)章制度的員工，將受到口頭警告、書面警告、記過、降職等紀(jì)律處分。第二條嚴(yán)重違反規(guī)章制度的員工，將予以辭退處理，情節(jié)特別嚴(yán)重者將追究法律責(zé)任。第七章附則第一條本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸辦公室管理層所有。第二條本規(guī)章制度自頒布之日起正式生效。第三條員工進(jìn)入辦公室即視為已了解并同意本規(guī)章制度的所有內(nèi)容。第四條本規(guī)章制度的修改權(quán)歸辦公室管理層所有。附件：《辦公室日常規(guī)章制度制度》簽字頁員工簽字：______________日期：______________辦公室日常規(guī)章制度模版（三）一、工作時(shí)間：1.工作時(shí)間為每周五個(gè)工作日，每天上午9:00至下午6:00。午休時(shí)間為中午12:00至下午1:00。2.工作時(shí)間內(nèi)必須嚴(yán)格按時(shí)上班，不得遲到早退。二、請(qǐng)假制度：1.如需請(qǐng)假，員工應(yīng)提前至少一天向所在部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)示請(qǐng)假事由并填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表。2.請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)超過一天的，員工需提供相應(yīng)的假期證明材料。3.請(qǐng)假期間應(yīng)盡量保持與上級(jí)的溝通，隨時(shí)接聽電話或回復(fù)郵件。三、加班制度：1.加班需要提前向所在部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，加班申請(qǐng)應(yīng)注明加班原因和預(yù)計(jì)加班時(shí)長(zhǎng)。2.加班需超過正常工作時(shí)間1小時(shí)以上的，必須填寫加班申請(qǐng)表并經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。3.加班期間需要按照公司相關(guān)規(guī)定享受加班補(bǔ)貼或調(diào)休。四、員工行為規(guī)范：1.在辦公室內(nèi)應(yīng)保持良好的工作秩序，不得高聲喧嘩，嚴(yán)禁私自聽音樂或觀看影片。2.不得將個(gè)人私事帶入辦公室，影響工作效率。3.嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)吸煙，嚼口香糖或食用有異味的食物。4.對(duì)他人應(yīng)保持禮貌，不得侮辱、辱罵或惡意中傷他人。5.辦公室內(nèi)應(yīng)保持整潔，不得亂扔廢紙、飲料瓶等垃圾。五、電腦使用規(guī)定：1.在使用電腦時(shí)，不得私自安裝未經(jīng)批準(zhǔn)的軟件、游戲或下載非法、侵權(quán)等內(nèi)容。2.所有工作文件和資料必須妥善保存，不得隨意刪除或修改他人的文件。3.離開辦公室時(shí)，應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電腦并鎖定電腦桌面。六、保密制度：1.對(duì)于公司的商業(yè)秘密、客戶資料等信息，員工必須保持嚴(yán)格的保密，并且不得擅自泄露給任何外部人員。2.離職或調(diào)離崗位時(shí)，必須歸還公司的資料和工作文件，離職手續(xù)必須按照公司規(guī)定辦理。七、違紀(jì)處分：1.如有員工違反上述規(guī)章制度，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處分，包括但不限于口頭警告、書面警告、停職、辭退等。辦公室日常規(guī)章制度模版（四）第一章總則第一條為確保辦公室內(nèi)部管理的規(guī)范性，提高工作效率，維護(hù)良好的工作秩序和質(zhì)量，特制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于辦公室全體工作人員，具有普遍的約束力。第三條辦公室工作人員須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及本辦公室規(guī)章制度，認(rèn)真履行自身職責(zé)。第四條辦公室應(yīng)持續(xù)完善各項(xiàng)制度，優(yōu)化工作流程，以實(shí)現(xiàn)工作效率的持續(xù)提升。第五條任何人均有權(quán)對(duì)本規(guī)章制度提出修改或補(bǔ)充的建議，經(jīng)集體討論并達(dá)成一致后，可對(duì)本規(guī)章制度進(jìn)行修訂。第二章工作紀(jì)律第六條辦公室工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，不得早退或遲到。具體工作時(shí)間為每天上午9點(diǎn)至下午6點(diǎn)，午休時(shí)間為中午12點(diǎn)至下午1點(diǎn)。第七條工作人員應(yīng)維護(hù)辦公室的整潔與秩序，禁止亂扔廢紙、煙蒂等雜物。對(duì)于產(chǎn)生的垃圾，應(yīng)及時(shí)清理并投放至指定垃圾箱內(nèi)。第八條辦公室公共設(shè)備和物品應(yīng)妥善保管，禁止私自挪用或損壞。任何人員應(yīng)愛護(hù)公共財(cái)物，確保其正常使用。第九條工作人員應(yīng)相互尊重，共同營(yíng)造和諧、積極的工作氛圍。嚴(yán)禁進(jìn)行人身攻擊、誹謗、惡語相向等行為，保持友好合作的態(tài)度。第十條工作人員應(yīng)嚴(yán)格保守公司和客戶的商業(yè)機(jī)密及秘密信息，不得擅自泄露或傳播。第三章工作流程第十一條工作人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)，確保按時(shí)、按質(zhì)完成工作目標(biāo)。第十二條工作人員應(yīng)積極溝通、協(xié)同合作，不得以個(gè)人私利影響工作進(jìn)度和團(tuán)隊(duì)利益。第十三條工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守辦公室的文件管理制度，確保文件整齊、分類存放，并及時(shí)歸檔。第十四條工作人員應(yīng)按照上級(jí)安排參加會(huì)議、培訓(xùn)等工作活動(dòng)，不得擅自請(qǐng)假或曠工。第四章工作獎(jiǎng)懲第十五條對(duì)于在工作中表現(xiàn)突出、積極進(jìn)取，圓滿完成工作目標(biāo)的工作人員，將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十六條對(duì)于工作不稱職、違反規(guī)章制度的工作人員，將視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育，并采取相應(yīng)的處理措施，包括