2024年中小學(xué)門衛(wèi)用工合同范本及突發(fā)事件處理細(xì)則3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年中小學(xué)門衛(wèi)用工合同范本及突發(fā)事件處理細(xì)則本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的主體資格1.3合同訂立的程序2.合同當(dāng)事人的基本情況2.1門衛(wèi)人員的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼等2.2用工單位的名稱、地址、法定代表人等3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1門衛(wèi)人員的工作內(nèi)容3.2門衛(wèi)人員的職責(zé)3.3用工單位對(duì)門衛(wèi)工作的要求4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班制度5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式5.2福利待遇5.3工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任7.2爭(zhēng)議解決方式8.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3合同解除或終止的程序9.突發(fā)事件處理細(xì)則9.1突發(fā)事件的定義9.2突發(fā)事件的處理原則9.3突發(fā)事件的處理程序9.4突發(fā)事件的應(yīng)急措施10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效的條件10.2合同變更的條件10.3合同解除的條件11.合同的附件11.1附件一：門衛(wèi)人員崗位職責(zé)11.2附件二：突發(fā)事件處理流程圖12.合同的簽署與生效日期12.1合同簽署12.2合同生效日期13.其他約定事項(xiàng)13.1合同的保密條款13.2合同的不可抗力條款13.3合同的爭(zhēng)議解決條款14.合同的終止與解除條件14.1合同終止的條件14.2合同解除的條件14.3合同終止或解除的程序第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的主體資格1.2.1門衛(wèi)人員須具備完全民事行為能力，并持有有效身份證件。1.2.2用工單位須具備合法經(jīng)營(yíng)資格，具備相應(yīng)的勞動(dòng)用工條件。1.3合同訂立的程序1.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面合同。1.3.2用工單位負(fù)責(zé)辦理門衛(wèi)人員的入職手續(xù)。1.3.3門衛(wèi)人員應(yīng)按照用工單位的要求參加崗前培訓(xùn)。2.合同當(dāng)事人的基本情況2.1門衛(wèi)人員的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼等2.1.1姓名：________________2.1.2性別：________________2.1.3年齡：________________2.1.4身份證號(hào)碼：________________2.2用工單位的名稱、地址、法定代表人等2.2.1名稱：________________2.2.2地址：________________2.2.3法定代表人：________________3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1門衛(wèi)人員的工作內(nèi)容3.1.1負(fù)責(zé)學(xué)校大門的出入管理。3.1.2負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全巡邏。3.1.3負(fù)責(zé)校園內(nèi)突發(fā)事件的處理。3.2門衛(wèi)人員的職責(zé)3.2.1嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的門衛(wèi)制度。3.2.2維護(hù)校園內(nèi)的治安秩序。3.2.3保護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)和師生安全。3.3用工單位對(duì)門衛(wèi)工作的要求3.3.1嚴(yán)格按照工作職責(zé)執(zhí)行。3.3.3積極參與學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1工作時(shí)間：________________4.1.2工作班次：________________4.2休息休假4.2.1休息日：________________4.2.2法定節(jié)假日：________________4.3加班制度4.3.1加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式5.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)：________________5.1.2支付方式：________________5.2福利待遇5.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：________________5.2.2住房公積金：________________5.3工資調(diào)整5.3.1工資調(diào)整根據(jù)國(guó)家政策及學(xué)校實(shí)際情況進(jìn)行。6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1用工單位按照國(guó)家規(guī)定為門衛(wèi)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2住房公積金6.2.1用工單位按照國(guó)家規(guī)定為門衛(wèi)人員繳納住房公積金。7.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任7.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)。7.1.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2爭(zhēng)議解決方式7.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。7.2.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.1.2門衛(wèi)人員因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知用工單位。8.1.3用工單位因門衛(wèi)人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，可以解除合同。8.2合同終止的條件8.2.1合同約定的期限屆滿。8.2.2用工單位因經(jīng)營(yíng)原因需要關(guān)閉或合并，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。8.3合同解除或終止的程序8.3.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方合同解除或終止的事由。8.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用。9.突發(fā)事件處理細(xì)則9.1突發(fā)事件的定義9.1.1突發(fā)事件指在學(xué)校內(nèi)發(fā)生的，可能對(duì)師生安全、校園秩序或?qū)W校財(cái)產(chǎn)造成威脅的事件。9.2突發(fā)事件的處理原則9.2.1快速反應(yīng)，及時(shí)處理。9.2.2保護(hù)師生安全，減少損失。9.3突發(fā)事件的處理程序9.3.1門衛(wèi)人員發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件，應(yīng)立即報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。9.3.2學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)突發(fā)事件情況，組織相關(guān)部門進(jìn)行處置。9.4突發(fā)事件的應(yīng)急措施9.4.1制定應(yīng)急預(yù)案，明確各部門職責(zé)。9.4.2定期進(jìn)行應(yīng)急演練，提高應(yīng)對(duì)能力。10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效的條件10.1.1雙方簽字蓋章后，合同自生效之日起具有法律效力。10.2合同變更的條件10.2.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。10.3合同解除的條件10.3.1合同約定的解除條件成就。10.3.2法律法規(guī)規(guī)定的解除條件成就。11.合同的附件11.1附件一：門衛(wèi)人員崗位職責(zé)11.2附件二：突發(fā)事件處理流程圖12.合同的簽署與生效日期12.1合同簽署12.1.1雙方代表在合同上簽字蓋章。12.2合同生效日期12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同的保密條款13.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。13.2合同的不可抗力條款13.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。13.3合同的爭(zhēng)議解決條款13.3.1合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.合同的終止與解除條件14.1合同終止的條件14.1.1合同約定的期限屆滿。14.1.2用工單位因經(jīng)營(yíng)原因需要關(guān)閉或合并，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。14.2合同解除的條件14.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。14.2.2門衛(wèi)人員因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知用工單位。14.3合同終止或解除的程序14.3.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方合同終止或解除的事由。14.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他服務(wù)，并收取相應(yīng)費(fèi)用的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方當(dāng)事人及其雇員。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍限于本合同的簽訂、履行、變更和解除過(guò)程中。15.2.2第三方不得干預(yù)合同雙方的正常業(yè)務(wù)往來(lái)和內(nèi)部管理。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.1.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料。16.3第三方的義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)遵守合同約定，履行服務(wù)職責(zé)。16.3.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與合同雙方當(dāng)事人的關(guān)系17.1.1第三方與合同雙方當(dāng)事人之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，而是基于合同關(guān)系提供服務(wù)。17.1.2第三方不得干預(yù)合同雙方當(dāng)事人的內(nèi)部事務(wù)。17.2第三方與學(xué)校的關(guān)系17.2.1第三方作為服務(wù)提供者，應(yīng)服從學(xué)校的監(jiān)督管理。17.2.2第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守學(xué)校的規(guī)章制度。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的申請(qǐng)18.1.1合同雙方當(dāng)事人如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)。18.1.2第三方應(yīng)在收到申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。18.2第三方介入的審批18.2.1合同雙方當(dāng)事人應(yīng)根據(jù)第三方介入的必要性、合理性和可行性進(jìn)行審批。18.2.2第三方介入的審批程序應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方對(duì)本合同履行的責(zé)任，以合同約定的服務(wù)費(fèi)用為限。19.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤p方當(dāng)事人遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2賠償責(zé)任的承擔(dān)19.2.1第三方因違約行為造成合同雙方當(dāng)事人損失的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。19.2.2第三方承擔(dān)責(zé)任后，有權(quán)向責(zé)任方追償。20.第三方的退出20.1第三方退出條件20.1.1合同雙方當(dāng)事人同意終止第三方介入。20.1.2第三方完成約定的服務(wù)任務(wù)。20.2第三方退出程序20.2.1第三方應(yīng)向合同雙方當(dāng)事人提交退出申請(qǐng)。20.2.2合同雙方當(dāng)事人應(yīng)在收到退出申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。20.2.3第三方退出后，應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：門衛(wèi)人員崗位職責(zé)要求：詳細(xì)列出門衛(wèi)人員的具體工作職責(zé)，包括日常巡邏、來(lái)訪人員管理、校園安全監(jiān)控等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確門衛(wèi)人員的工作職責(zé)，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識(shí)。2.附件二：突發(fā)事件處理流程圖要求：以圖表形式展示突發(fā)事件的處理流程，包括報(bào)告、響應(yīng)、處置、恢復(fù)等環(huán)節(jié)。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于指導(dǎo)門衛(wèi)人員在面對(duì)突發(fā)事件時(shí)能夠迅速、有序地采取行動(dòng)。3.附件三：門衛(wèi)人員培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出門衛(wèi)人員培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于確保門衛(wèi)人員具備必要的工作技能和應(yīng)急處理能力。4.附件四：門衛(wèi)人員考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確門衛(wèi)人員的考核指標(biāo)，包括工作態(tài)度、工作效率、安全意識(shí)等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于對(duì)門衛(wèi)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，確保服務(wù)質(zhì)量。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入時(shí)的權(quán)利義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和費(fèi)用合理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：門衛(wèi)人員未按時(shí)到崗或擅自離崗責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：門衛(wèi)人員未按時(shí)到崗或擅自離崗，每次扣除當(dāng)天工資的50%。示例：門衛(wèi)人員因故需請(qǐng)假，應(yīng)提前一天向用工單位提出書(shū)面申請(qǐng)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，按上述標(biāo)準(zhǔn)扣除工資。2.違約行為：門衛(wèi)人員違反工作紀(jì)律，造成不良影響責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：門衛(wèi)人員違反工作紀(jì)律，造成不良影響，每次扣除當(dāng)月工資的10%。示例：門衛(wèi)人員在值班期間玩手機(jī)，影響校園安全，按上述標(biāo)準(zhǔn)扣除工資。3.違約行為：第三方服務(wù)未達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方服務(wù)未達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)，由第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。示例：第三方服務(wù)提供商未能按時(shí)完成系統(tǒng)升級(jí)，導(dǎo)致門衛(wèi)工作受到影響，第三方應(yīng)賠償損失。4.違約行為：用工單位未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位未按時(shí)支付工資，每逾期一天，應(yīng)向門衛(wèi)人員支付相當(dāng)于應(yīng)發(fā)工資的1%的違約金。示例：用工單位未在規(guī)定日期支付工資，門衛(wèi)人員可要求支付逾期工資及違約金。5.違約行為：合同一方未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同一方未履行保密義務(wù)，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，導(dǎo)致對(duì)方遭受經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償損失。全文完。2024年中小學(xué)門衛(wèi)用工合同范本及突發(fā)事件處理細(xì)則1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同依據(jù)1.4合同生效條件1.5合同期限1.6合同解除條件1.7合同變更條件1.8合同爭(zhēng)議解決方式第二章門衛(wèi)崗位職責(zé)2.1門衛(wèi)工作內(nèi)容2.2門衛(wèi)工作要求2.3門衛(wèi)工作標(biāo)準(zhǔn)2.4門衛(wèi)工作考核2.5門衛(wèi)工作紀(jì)律2.6門衛(wèi)工作培訓(xùn)第三章工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間安排3.2休息時(shí)間規(guī)定3.3節(jié)假日安排3.4休息日制度3.5調(diào)休制度第四章工資與福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.5其他福利待遇4.6福利待遇調(diào)整第五章工作條件與安全保障5.1工作場(chǎng)所條件5.2安全生產(chǎn)責(zé)任5.3事故預(yù)防與處理5.4安全教育培訓(xùn)5.5個(gè)人防護(hù)用品第六章違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約金計(jì)算6.4違約賠償6.5違約解除合同第七章突發(fā)事件處理7.1突發(fā)事件定義7.2突發(fā)事件分類7.3突發(fā)事件報(bào)告7.4突發(fā)事件處理流程7.5突發(fā)事件責(zé)任劃分7.6突發(fā)事件應(yīng)急演練第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序8.4合同終止程序8.5合同解除后的處理第九章合同附件9.1附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)9.2附件二：突發(fā)事件處理細(xì)則9.3附件三：門衛(wèi)工作考核標(biāo)準(zhǔn)9.4附件四：工資支付表9.5附件五：福利待遇明細(xì)表第十章合同簽署與生效10.1合同簽署10.2合同生效時(shí)間10.3合同備案10.4合同副本第十一章合同解除與終止后的處理11.1合同解除后的處理11.2合同終止后的處理11.3工作交接11.4保密協(xié)議第十二章合同解除與終止后的糾紛處理12.1糾紛處理方式12.2糾紛解決程序12.3糾紛解決期限12.4糾紛解決費(fèi)用第十三章合同的修改與補(bǔ)充13.1合同修改條件13.2合同補(bǔ)充條款13.3合同修改程序13.4合同補(bǔ)充程序第十四章合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決程序14.3爭(zhēng)議解決期限14.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024年中小學(xué)門衛(wèi)用工合同》。1.2合同目的本合同旨在明確門衛(wèi)的崗位職責(zé)、工作條件、工資福利待遇、突發(fā)事件處理等事項(xiàng)，保障學(xué)校安全，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序。1.3合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.6合同解除條件1.6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1.6.2門衛(wèi)一方因故不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)學(xué)校同意后可解除本合同。1.6.3學(xué)校因故不能繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知門衛(wèi)，并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.7合同變更條件1.7.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同條款。1.7.2因不可抗力等客觀原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。1.8合同爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。第二章門衛(wèi)崗位職責(zé)2.1門衛(wèi)工作內(nèi)容2.1.1負(fù)責(zé)學(xué)校大門的出入管理，對(duì)進(jìn)入校園的人員和車輛進(jìn)行檢查、登記。2.1.2負(fù)責(zé)校園內(nèi)的巡邏，維護(hù)校園安全秩序。2.1.3負(fù)責(zé)處理校園內(nèi)的突發(fā)事件，確保師生安全。2.1.4負(fù)責(zé)校園消防設(shè)施的檢查和維護(hù)。2.2門衛(wèi)工作要求2.2.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。2.2.3熟悉校園環(huán)境，掌握基本的應(yīng)急處理技能。2.3門衛(wèi)工作標(biāo)準(zhǔn)2.3.1嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)工作制度，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)。2.3.2對(duì)出入校園的人員和車輛進(jìn)行嚴(yán)格檢查，確保校園安全。2.3.3及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理校園內(nèi)的安全隱患。2.4門衛(wèi)工作考核2.4.1學(xué)校定期對(duì)門衛(wèi)工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、突發(fā)事件處理能力等。2.4.2考核結(jié)果作為門衛(wèi)工資和福利待遇的依據(jù)。2.5門衛(wèi)工作紀(jì)律2.5.1不得擅自離崗、脫崗。2.5.2不得收受賄賂，不得泄露學(xué)校機(jī)密。2.5.3不得參與任何違法活動(dòng)。2.6門衛(wèi)工作培訓(xùn)2.6.1學(xué)校定期對(duì)門衛(wèi)進(jìn)行崗位培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和應(yīng)急處理能力。2.6.2門衛(wèi)應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。第三章工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間安排門衛(wèi)實(shí)行24小時(shí)值班制，具體工作時(shí)間由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況安排。3.2休息時(shí)間規(guī)定門衛(wèi)每月享有4天休息日，休息日安排由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況確定。3.3節(jié)假日安排門衛(wèi)在法定節(jié)假日享有與國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日相同的休息待遇。3.4休息日制度門衛(wèi)休息日制度由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況制定。3.5調(diào)休制度門衛(wèi)可根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)學(xué)校同意后進(jìn)行調(diào)休。第四章工資與福利待遇4.1基本工資門衛(wèi)的基本工資為每月人民幣_(tái)_____元。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.2.1學(xué)校根據(jù)門衛(wèi)的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.2.2學(xué)校根據(jù)國(guó)家規(guī)定和實(shí)際情況，給予門衛(wèi)相應(yīng)的補(bǔ)貼。4.3工資支付方式門衛(wèi)的工資按月支付，每月______日前發(fā)放。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金學(xué)校按規(guī)定為門衛(wèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.5其他福利待遇4.5.1學(xué)校為門衛(wèi)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.5.2學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，為門衛(wèi)提供其他福利待遇。第五章工作條件與安全保障5.1工作場(chǎng)所條件學(xué)校為門衛(wèi)提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作場(chǎng)所。5.2安全生產(chǎn)責(zé)任5.2.1學(xué)校負(fù)責(zé)門衛(wèi)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。5.2.2門衛(wèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人安全。5.3事故預(yù)防與處理5.3.1學(xué)校建立健全事故預(yù)防機(jī)制，定期進(jìn)行安全檢查。5.3.2門衛(wèi)發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即報(bào)告學(xué)校，并采取相應(yīng)措施。5.4安全教育培訓(xùn)學(xué)校定期對(duì)門衛(wèi)進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。5.5個(gè)人防護(hù)用品學(xué)校為門衛(wèi)提供必要的安全防護(hù)用品，如防刺手套、防滑鞋等。第六章違約責(zé)任6.1違約情形6.1.1門衛(wèi)違反本合同約定的義務(wù)。6.1.2學(xué)校違反本合同約定的義務(wù)。6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.3違約金計(jì)算違約金按照實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過(guò)______元。6.4違約賠償違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的實(shí)際損失。6.5違約解除合同違約方在違約情形發(fā)生后，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知，可以解除本合同。第七章突發(fā)事件處理7.1突發(fā)事件定義突發(fā)事件是指在學(xué)校區(qū)域內(nèi)發(fā)生的可能對(duì)師生安全、校園秩序造成嚴(yán)重影響的事件。7.2突發(fā)事件分類7.2.1安全事故7.2.2自然災(zāi)害7.2.3犯罪案件7.2.4其他突發(fā)事件7.3突發(fā)事件報(bào)告7.3.1門衛(wèi)在發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)立即向?qū)W校報(bào)告。7.3.2學(xué)校接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取相應(yīng)措施。7.4突發(fā)事件處理流程7.4.1確認(rèn)事件性質(zhì)7.4.2啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案7.4.3組織救援7.4.4事件調(diào)查7.4.5事件處理7.5突發(fā)事件責(zé)任劃分7.5.1學(xué)校對(duì)突發(fā)事件負(fù)有總體責(zé)任。7.5.2門衛(wèi)在突發(fā)事件處理中承擔(dān)直接責(zé)任。7.6突發(fā)事件應(yīng)急演練學(xué)校定期組織突發(fā)事件應(yīng)急演練，提高門衛(wèi)和師生的應(yīng)急處理能力。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.1.2門衛(wèi)一方因故不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)學(xué)校同意后可解除本合同。8.1.3學(xué)校因故不能繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知門衛(wèi)，并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。8.2.2學(xué)校因故停辦或合并。8.3合同解除程序8.3.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方解除合同。8.3.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。8.4合同終止程序8.4.1雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)合同終止。8.4.2合同終止后，雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。8.5合同解除后的處理8.5.1門衛(wèi)應(yīng)按照學(xué)校要求，完成工作交接。8.5.2學(xué)校應(yīng)支付門衛(wèi)解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九章合同附件9.1附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)9.2附件二：突發(fā)事件處理細(xì)則9.3附件三：門衛(wèi)工作考核標(biāo)準(zhǔn)9.4附件四：工資支付表9.5附件五：福利待遇明細(xì)表第十章合同簽署與生效10.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同生效時(shí)間本合同自2024年1月1日起生效。10.3合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)將合同文本報(bào)送相關(guān)行政部門備案。10.4合同副本本合同副本具有同等法律效力。第十一章合同解除與終止后的處理11.1合同解除后的處理11.1.1雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同解除后的相關(guān)事宜。11.1.2門衛(wèi)應(yīng)按照學(xué)校要求，完成工作交接。11.2合同終止后的處理11.2.1雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。11.2.2門衛(wèi)應(yīng)按照學(xué)校要求，完成工作交接。第十二章合同解除與終止后的糾紛處理12.1糾紛處理方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同解除或終止后的糾紛。12.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。12.2糾紛解決程序12.2.1雙方應(yīng)按照法定程序，提交相關(guān)證據(jù)，進(jìn)行訴訟。12.3糾紛解決期限12.3.1雙方應(yīng)在合理期限內(nèi)解決糾紛。12.4糾紛解決費(fèi)用12.4.1雙方應(yīng)承擔(dān)各自在解決糾紛過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用。第十三章合同的修改與補(bǔ)充13.1合同修改條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可以修改合同條款。13.2合同補(bǔ)充條款13.2.1雙方可就合同未盡事宜，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同修改程序13.3.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方修改合同內(nèi)容。13.4合同補(bǔ)充程序13.4.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方補(bǔ)充合同內(nèi)容。第十四章合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。14.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。14.2爭(zhēng)議解決程序14.2.1雙方應(yīng)按照法定程序，提交相關(guān)證據(jù)，進(jìn)行訴訟。14.3爭(zhēng)議解決期限14.3.1雙方應(yīng)在合理期限內(nèi)解決爭(zhēng)議。14.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用14.4.1雙方應(yīng)承擔(dān)各自在解決爭(zhēng)議過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用。甲方（學(xué)校）：________________________乙方（門衛(wèi)）：________________________簽訂日期：________________________甲方（學(xué)校）代表簽字（或蓋章）：乙方（門衛(wèi)）代表簽字（或蓋章）：見(jiàn)證人（如有）：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1工作安排調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校工作需要和實(shí)際情況，對(duì)門衛(wèi)的工作崗位、工作時(shí)間、工作內(nèi)容等進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。1.2安全責(zé)任追究甲方對(duì)門衛(wèi)在工作中因違反操作規(guī)程、疏忽大意等原因?qū)е碌陌踩鹿食袚?dān)主要責(zé)任。乙方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因故意或重大過(guò)失造成安全事故，甲方有權(quán)追究其相應(yīng)責(zé)任。1.3保密條款乙方在合同履行期間及合同解除后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和隱私，不得向任何第三方泄露。1.4工作考核結(jié)果應(yīng)用甲方根據(jù)門衛(wèi)的工作考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，考核結(jié)果作為乙方工資、晉升、續(xù)簽合同等事項(xiàng)的重要依據(jù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1工作內(nèi)容明確權(quán)乙方有權(quán)要求甲方明確門衛(wèi)的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作條件等，確保乙方在履行職責(zé)過(guò)程中有明確的工作指導(dǎo)。2.2工作時(shí)間調(diào)整權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身實(shí)際情況，與甲方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間，甲方應(yīng)充分考慮乙方的合理需求。2.3休息時(shí)間保障權(quán)乙方有權(quán)要求甲方保障其休息時(shí)間，不得無(wú)故占用乙方休息時(shí)間。2.4保險(xiǎn)福利待遇乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按時(shí)足額支付工資。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1中介服務(wù)費(fèi)用若合同中涉及第三方中介服務(wù)，雙方應(yīng)協(xié)商確定中介服務(wù)費(fèi)用，并明確費(fèi)用支付方式和時(shí)間。3.2中介服務(wù)內(nèi)容中介服務(wù)內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)列明，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、糾紛處理等，確保中介服務(wù)的質(zhì)量和效果。3.3中介服務(wù)責(zé)任中介服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)其在合同履行過(guò)程中的責(zé)任，如因中介服務(wù)方原因?qū)е潞贤m紛，中介服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4中介服務(wù)期限中介服務(wù)期限應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要確定，并在合同中明確。3.5中介服務(wù)費(fèi)用調(diào)整若中介服務(wù)費(fèi)用在合同履行過(guò)程中發(fā)生變動(dòng)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.6中介服務(wù)保密中介服務(wù)方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，不得向任何第三方泄露。3.7中介服務(wù)解除條件若中介服務(wù)方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除中介服務(wù)合同。3.8中介服務(wù)合同終止中介服務(wù)合同終止后，中介服務(wù)方應(yīng)按照約定，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.附件二：突發(fā)事件處理細(xì)則3.附件三：門衛(wèi)工作考核標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：工資支付表5.附件五：福利待遇明細(xì)表6.附件六：第三方中介服務(wù)合同（如有）7.附件七：保密協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：門衛(wèi)未按約定履行崗位職責(zé)，或違反工作紀(jì)律。認(rèn)定：根據(jù)門衛(wèi)工作考核結(jié)果和甲方調(diào)查確認(rèn)。2.違約行為：甲方未按約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。認(rèn)定：根據(jù)銀行轉(zhuǎn)賬記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證等。3.違約行為：乙方擅自離崗、脫崗或未按約定時(shí)間履行職責(zé)。認(rèn)定：根據(jù)門衛(wèi)考勤記錄和甲方調(diào)查確認(rèn)。4.違約行為：雙方未按約定解除或終止合同。認(rèn)定：根據(jù)合同約定和雙方書(shū)面通知。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，規(guī)范用人單位行為。2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律規(guī)定的強(qiáng)制性保險(xiǎn)制度，為勞動(dòng)者提供基本生活保障。4.住房公積金：由職工個(gè)人和單位共同繳納的，用于解決職工住房問(wèn)題的資金。5.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：門衛(wèi)工作內(nèi)容不明確。解決辦法：完善附件一《門衛(wèi)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》，明確工作內(nèi)容。2.問(wèn)題：突發(fā)事件處理不及時(shí)。解決辦法：加強(qiáng)門衛(wèi)培訓(xùn)，提高突發(fā)事件處理能力。3.問(wèn)題：工資支付不及時(shí)。解決辦法：建立工資支付臺(tái)賬，確保按時(shí)足額支付工資。4.問(wèn)題：合同解除或終止后，雙方糾紛處理困難。解決辦法：明確違約行為及認(rèn)定，加強(qiáng)溝通協(xié)商。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.中小學(xué)門衛(wèi)用工合同簽訂。2.突發(fā)事件發(fā)生時(shí)的處理。3.門衛(wèi)工作考核與獎(jiǎng)懲。4.工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納。5.合同解除或終止后的處理。全文完。2024年中小學(xué)門衛(wèi)用工合同范本及突發(fā)事件處理細(xì)則2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景隨著我國(guó)教育事業(yè)的不斷發(fā)展，中小學(xué)門衛(wèi)工作的重要性日益凸顯。為確保校園安全，維護(hù)正常教學(xué)秩序，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就中小學(xué)門衛(wèi)用工事宜達(dá)成一致，簽訂本合同。2.2目的本合同的目的是明確甲乙雙方在門衛(wèi)用工過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，確保校園安全，維護(hù)正常教學(xué)秩序，為師生提供一個(gè)安全、舒適的校園環(huán)境。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“門衛(wèi)”指負(fù)責(zé)校園出入口安全管理、維護(hù)校園秩序的工作人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）校園：指甲方所轄中小學(xué)的校舍、場(chǎng)地及附屬設(shè)施。（2）突發(fā)事件：指在履行本合同過(guò)程中，可能對(duì)校園安全、師生利益造成嚴(yán)重影響的事件。（3）合同履行：指甲乙雙方按照本合同約定，全面、及時(shí)、準(zhǔn)確履行各自權(quán)利和義務(wù)的行為。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供符合要求的門衛(wèi)人員。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的門衛(wèi)人員進(jìn)行監(jiān)督和管理。（3）甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整門衛(wèi)人員的工作崗位和職責(zé)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照合同約定，向甲方推薦符合要求的門衛(wèi)人員。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和保障。（3）乙方應(yīng)確保推薦的門衛(wèi)人員具備履行合同所需的專業(yè)技能和職業(yè)道德。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間5.2合同履行地點(diǎn)本合同所指校園為甲方所轄中小學(xué)。5.3合同履行方式（1）乙方按照合同約定，向甲方提供門衛(wèi)人員，并確保其按時(shí)到崗、認(rèn)真履行職責(zé)。（2）甲方負(fù)責(zé)門衛(wèi)人員的日常管理和培訓(xùn)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方催告后仍未糾正；（5）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。6.3終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并提供相關(guān)證明材料。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)立即撤離校園，并結(jié)清與甲方之間的所有費(fèi)用。（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）門衛(wèi)人員的工資及福利待遇；（2）門衛(wèi)人員的服裝、裝備費(fèi)用；（3）門衛(wèi)人員的培訓(xùn)及考核費(fèi)用；（4）門衛(wèi)人員的保險(xiǎn)費(fèi)用；（5）門衛(wèi)人員的意外傷害賠償費(fèi)用；（6）其他與門衛(wèi)工作相關(guān)的合理費(fèi)用。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬；（2）現(xiàn)金支付；（3）甲方與乙方約定的其他支付方式。7.3支付時(shí)間（2）其他費(fèi)用的支付時(shí)間由甲乙雙方另行約定。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在每月支付工資及福利待遇前，向乙方提供支付憑證；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付憑證后，確認(rèn)收到款項(xiàng)；（3）如因甲方原因?qū)е轮Ц堆舆t，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（2）甲方未按約定提供工作條件和保障的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（2）乙方提供的門衛(wèi)人員違反合同約定的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）因違約造成的損失，違約方應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償；九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人事信息等均屬保密范圍。9.2保密期限9.3保密履行方式（1）甲乙雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行無(wú)法正常進(jìn)行的情形。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等社會(huì)異常事件；（3）政府行為導(dǎo)致的政策調(diào)整；（4）其他甲乙雙方無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；（2）不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行合同；（3）不可抗力事件結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致校園設(shè)施損壞，無(wú)法正常使用；（2）政府政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；（3）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致校園周邊環(huán)境惡化，影響門衛(wèi)工作。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，甲乙雙方可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本合同涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲乙雙方均享有相應(yīng)的權(quán)利。（2）甲乙雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)對(duì)方存在違約行為，有權(quán)采取相應(yīng)措施維護(hù)自身合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲乙雙方對(duì)本合同中的保密條款負(fù)有特殊責(zé)任，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方有權(quán)選擇協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）甲乙雙方對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，修改或補(bǔ)充的內(nèi)容為本合同的有效組成部分。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）本合同的修改或補(bǔ)充內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）修改或補(bǔ)充內(nèi)容與本合同原有內(nèi)容不一致的，以修改或補(bǔ)充內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，相互協(xié)作，共同完成門衛(wèi)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，就門衛(wèi)工作事宜進(jìn)行溝通；（2）甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件和保障；（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成門衛(wèi)工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為本合同的完整文件，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的文件均無(wú)效。16.3增減條款本合同中的任何條款，未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，不得增減或變更。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：乙方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方提供的校園安全管理制度2.乙方提供的門衛(wèi)人員資質(zhì)證明文件3.甲方與乙方協(xié)商確定的門衛(wèi)工作細(xì)則4.乙方提供的門衛(wèi)人員培訓(xùn)記錄5.乙方提供的門衛(wèi)人員體檢報(bào)告