2024年度護士離職交接與保密協(xié)議合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度護士離職交接與保密協(xié)議合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂目的和依據(jù)2.1合同簽訂目的2.2合同簽訂依據(jù)3.護士離職交接3.1離職原因3.2離職時間3.3離職手續(xù)辦理3.4工作交接內容3.5工作交接期限3.6工作交接方式4.保密條款4.1保密內容4.2保密期限4.3違約責任5.離職補償5.1補償標準5.2補償發(fā)放時間5.3補償發(fā)放方式6.合同解除和終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除和終止后的處理7.違約責任7.1護士違約責任7.2用人單位違約責任8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑8.2爭議解決機構9.合同生效和變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序10.其他約定事項10.1通知方式10.2合同份數(shù)11.合同附件11.1離職交接清單11.2保密承諾書12.合同簽訂日期13.合同簽字蓋章14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1用人單位：____________________1.1.2護士姓名：____________________1.2雙方地址1.2.1用人單位地址：____________________1.2.2護士地址：____________________1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1用人單位聯(lián)系人：____________________1.3.2用人單位聯(lián)系電話：____________________1.3.3護士聯(lián)系人：____________________1.3.4護士聯(lián)系電話：____________________2.合同簽訂目的和依據(jù)2.1合同簽訂目的2.1.1明確雙方在護士離職交接過程中的權利和義務。2.1.2確保離職護士在離職前完成工作交接，保障醫(yī)療安全。2.2合同簽訂依據(jù)2.2.1《中華人民共和國勞動合同法》2.2.2《護士條例》2.2.3相關行業(yè)規(guī)定3.護士離職交接3.1離職原因3.1.1護士因____________________原因提出離職申請。3.2離職時間3.2.1護士離職時間為____________________。3.3離職手續(xù)辦理3.3.1護士需按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于：3.3.1.1提交離職申請；3.3.1.2退還工作證件及資料；3.3.1.3完成工作交接；3.3.1.4結清工資及各項費用。3.4工作交接內容3.4.1.1病人護理記錄；3.4.1.2病人用藥記錄；3.4.1.3病人治療計劃；3.4.1.4病人病情觀察；3.4.1.5其他相關護理工作。3.5工作交接期限3.5.1護士應在離職前____________________日內完成工作交接。3.6工作交接方式3.6.1工作交接以書面形式進行，包括但不限于：3.6.1.1離職交接清單；3.6.1.2病人護理記錄及相關資料。4.保密條款4.1保密內容4.1.1用人單位內部管理信息；4.1.2病人隱私信息；4.1.3其他需要保密的信息。4.2保密期限4.2.1保密期限自合同簽訂之日起至離職護士離職后____________________年。4.3違約責任4.3.1護士違反保密條款，泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任。5.離職補償5.1補償標準5.1.1護士離職補償標準按照____________________規(guī)定執(zhí)行。5.2補償發(fā)放時間5.2.1離職補償于護士辦理完離職手續(xù)后____________________日內發(fā)放。5.3補償發(fā)放方式5.3.1離職補償以銀行轉賬方式發(fā)放至護士指定賬戶。6.合同解除和終止6.1合同解除條件6.1.1護士提出解除合同，并履行合同約定的離職手續(xù)；6.1.2用人單位因重大原因需要解除合同，并按照法律規(guī)定給予護士相應的補償。6.2合同終止條件6.2.1合同約定的期限屆滿；6.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。6.3合同解除和終止后的處理6.3.1合同解除或終止后，雙方應按照規(guī)定辦理相關手續(xù)，包括但不限于：6.3.1.1結清工資及各項費用；6.3.1.2退還工作證件及資料；6.3.1.3完成工作交接。8.違約責任8.1護士違約責任8.1.1護士未按照合同約定完成工作交接，導致醫(yī)療事故或損害病人權益的，應承擔相應的法律責任。8.1.2護士違反保密條款，泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償用人單位的損失。8.2用人單位違約責任8.2.1用人單位未按照合同約定支付離職補償?shù)?，應按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。8.2.2用人單位違反保密條款，泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任。9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1如雙方同意，也可選擇仲裁機構進行仲裁。10.合同生效和變更10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序10.2.1合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽字蓋章后生效。11.其他約定事項11.1通知方式11.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送，并送達至對方約定的地址。11.2合同份數(shù)11.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同附件12.1離職交接清單12.1.1離職交接清單應詳細列明護士離職前應完成的工作內容和交接物品。12.2保密承諾書12.2.1護士應簽署保密承諾書，承諾在離職后繼續(xù)履行保密義務。13.合同簽訂日期13.1本合同簽訂日期為____________________。14.合同簽字蓋章14.1本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。14.1.1用人單位代表簽字：____________________14.1.2護士簽字：____________________14.1.3簽字日期：____________________14.1.1用人單位蓋章：____________________14.1.2護士指紋：____________________14.1.3蓋章日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為協(xié)助本合同履行而介入的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方等。15.1.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的準確執(zhí)行或提供專業(yè)服務。16.第三方介入的同意16.1用人單位與護士同意第三方介入本合同，并簽署相應的協(xié)議。16.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的職責、權利和義務。17.第三方介入的職責17.1.1協(xié)助完成工作交接；17.1.2提供專業(yè)咨詢服務；17.1.3進行評估或中介服務；17.1.4其他合同約定的職責。18.第三方介入的權利18.1.1獲取必要的信息和資料；18.1.2要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助；18.1.3在必要時，向甲方和乙方提出建議或意見。19.第三方介入的義務19.1.1保守秘密，不得泄露任何甲方和乙方的商業(yè)秘密或個人信息；19.1.2按照合同約定和介入?yún)f(xié)議的條款，履行職責；19.1.3對其提供的服務質量負責。20.第三方責任限額20.1第三方在履行職責過程中，因其疏忽、過失或違反合同約定導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。20.2第三方責任限額應根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定確定，但不得低于合同總金額的____________________%。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲方、乙方之間的關系是獨立的，第三方不承擔甲方或乙方的合同責任。21.2第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲方或乙方的合法權益。21.3第三方在介入本合同過程中，如與甲方或乙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。22.第三方變更或退出22.1第三方如需變更或退出本合同，應提前____________________日通知甲方和乙方，并取得雙方同意。22.2第三方變更或退出后，甲方和乙方應協(xié)商確定替代第三方或繼續(xù)履行合同。23.第三方介入?yún)f(xié)議的生效23.1第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲方、乙方和第三方簽字蓋章后生效。23.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效不影響本合同的有效性。24.本合同的解釋24.1本合同中關于第三方介入的條款，如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職交接清單要求：詳細列明護士離職前應完成的工作內容和交接物品，包括但不限于病人護理記錄、用藥記錄、治療計劃等。說明：交接清單應由護士和接替護士共同簽字確認，作為工作交接的依據(jù)。2.保密承諾書要求：護士簽署的保密承諾書，承諾在離職后繼續(xù)履行保密義務。說明：保密承諾書應包含保密內容、保密期限和違約責任等條款。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責、權利和義務，以及責任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議應由甲方、乙方和第三方共同簽署。4.離職補償協(xié)議要求：詳細規(guī)定離職補償?shù)臉藴省l(fā)放時間和方式。說明：離職補償協(xié)議應由甲方和護士共同簽署。5.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構和程序。說明：爭議解決協(xié)議應由甲方和護士共同簽署。說明二：違約行為及責任認定：1.護士違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定完成工作交接。責任認定：護士應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償用人單位的損失。示例：護士未在規(guī)定時間內完成工作交接，導致病人護理出現(xiàn)疏漏，造成不良后果。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定支付離職補償。責任認定：用人單位應按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。示例：用人單位未在規(guī)定時間內支付護士離職補償，導致護士生活困難。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：違反保密條款，泄露保密信息。責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方或乙方的損失。示例：第三方在介入過程中泄露病人隱私信息，造成病人權益受損。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：未按照爭議解決協(xié)議的約定進行爭議解決。責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償對方的經(jīng)濟損失。示例：一方在爭議解決過程中拒絕協(xié)商，導致爭議無法解決。全文完。2024年度護士離職交接與保密協(xié)議合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.護士基本信息1.2.機構基本信息2.離職原因及程序2.1.離職原因2.2.離職程序2.3.離職通知3.工作交接內容3.1.工作交接時間3.2.工作交接范圍3.3.工作交接責任4.保密條款4.1.保密內容4.2.保密期限4.3.違約責任5.資料與物品的歸還5.1.歸還范圍5.2.歸還時間5.3.違約責任6.離職待遇6.1.經(jīng)濟補償6.2.社會保險6.3.住房公積金7.離職手續(xù)辦理7.1.辦理時間7.2.辦理流程7.3.辦理責任8.爭議解決8.1.爭議解決方式8.2.爭議解決機構9.合同生效及終止9.1.合同生效條件9.2.合同終止條件10.合同解除10.1.合同解除條件10.2.合同解除程序11.合同附件11.1.附件一：離職交接清單11.2.附件二：保密協(xié)議12.其他約定事項12.1.違約責任12.2.通知方式12.3.合同變更13.合同簽署13.1.簽署日期13.2.簽署地點14.合同附件清單14.1.附件一：離職交接清單14.2.附件二：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.護士基本信息1.1.1.姓名：1.1.2.性別：1.1.3.出生日期：1.1.4.身份證號碼：1.1.5.聯(lián)系電話：1.1.6.電子郵箱：1.2.機構基本信息1.2.1.機構名稱：1.2.2.機構地址：1.2.3.聯(lián)系人：1.2.4.聯(lián)系電話：1.2.5.電子郵箱：2.離職原因及程序2.1.離職原因2.1.1.離職原因具體說明：2.1.2.離職原因證明文件：2.2.離職程序2.2.1.護士應提前多少天提出離職申請：2.2.2.機構應在多少天內對離職申請進行審批：2.2.3.離職手續(xù)辦理流程：2.3.離職通知2.3.1.護士應向機構發(fā)出離職通知：2.3.2.機構應向護士發(fā)出離職確認通知：3.工作交接內容3.1.工作交接時間3.1.1.工作交接應在護士離職前多少天內完成：3.1.2.工作交接時間具體安排：3.2.工作交接范圍3.2.1.工作交接涉及的工作內容：3.2.2.工作交接涉及的資料和物品：3.3.工作交接責任3.3.1.護士應負責完成工作交接：3.3.2.機構應指派專人負責接收工作交接：4.保密條款4.1.保密內容4.1.1.機構內部資料：4.1.2.患者隱私信息：4.2.保密期限4.2.1.保密期限為多少年：4.2.2.保密期限起止時間：4.3.違約責任4.3.1.違約行為具體說明：4.3.2.違約責任承擔方式：5.資料與物品的歸還5.1.歸還范圍5.1.1.歸還的資料和物品范圍：5.1.2.歸還的資料和物品清單：5.2.歸還時間5.2.1.歸還時間具體安排：5.2.2.違約責任承擔方式：5.3.違約責任5.3.1.違約行為具體說明：5.3.2.違約責任承擔方式：6.離職待遇6.1.經(jīng)濟補償6.1.1.經(jīng)濟補償金額：6.1.2.經(jīng)濟補償支付時間：6.2.社會保險6.2.1.社會保險待遇：6.2.2.社會保險待遇支付時間：6.3.住房公積金6.3.1.住房公積金待遇：6.3.2.住房公積金待遇支付時間：7.離職手續(xù)辦理7.1.辦理時間7.1.1.離職手續(xù)辦理時間為多少天內完成：7.1.2.離職手續(xù)辦理時間具體安排：7.2.辦理流程7.2.1.離職手續(xù)辦理具體流程：7.2.2.辦理責任分配：7.3.辦理責任7.3.1.護士應負責辦理離職手續(xù)：7.3.2.機構應負責協(xié)助護士辦理離職手續(xù)：8.爭議解決8.1.爭議解決方式8.1.1.當合同雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決：8.1.2.如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決：8.2.爭議解決機構8.2.1.爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院：8.2.2.爭議解決機構為合同簽訂地的人民調解委員會：9.合同生效及終止9.1.合同生效條件9.1.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效：9.1.2.合同生效前，雙方應遵守合同約定：9.2.合同終止條件9.2.1.合同到期自然終止：9.2.2.發(fā)生合同約定的解除條件時，合同終止：10.合同解除10.1.合同解除條件10.1.1.雙方協(xié)商一致解除合同：10.1.2.發(fā)生合同約定的解除條件時，任何一方均有權解除合同：10.2.合同解除程序10.2.1.解除合同前，應書面通知對方：10.2.2.解除合同后，雙方應履行相應的合同終止手續(xù)：11.合同附件11.1.附件一：離職交接清單11.1.1.清單應詳細列明交接的資料和物品：11.1.2.清單應由雙方簽字確認：11.2.附件二：保密協(xié)議11.2.1.保密協(xié)議應明確保密內容和期限：11.2.2.保密協(xié)議應由雙方簽字確認：12.其他約定事項12.1.違約責任12.1.1.違約方應承擔違約責任：12.1.2.違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等：12.2.通知方式12.2.1.通知應以書面形式進行：12.2.2.通知應通過雙方約定的通訊方式發(fā)送：12.3.合同變更12.3.1.合同的任何變更應經(jīng)雙方書面同意：12.3.2.變更后的合同文本應作為原合同的補充部分：13.合同簽署13.1.簽署日期13.1.1.合同簽署日期為：13.1.2.簽署日期為合同生效日期：13.2.簽署地點13.2.1.合同簽署地點為：13.2.2.簽署地點為雙方約定的地址：14.合同附件清單14.1.附件一：離職交接清單14.1.1.清單內容應包括但不限于工作職責、患者信息、藥品管理、設備使用等：14.1.2.清單應由護士和接收護士共同簽字確認：14.2.附件二：保密協(xié)議14.2.1.保密協(xié)議內容應包括但不限于保密信息范圍、保密期限、違約責任等：14.2.2.保密協(xié)議應由護士和機構代表共同簽字確認：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1.第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助合同雙方完成特定事務或提供專業(yè)服務的獨立第三方主體。15.2.第三方的介入范圍包括但不限于中介服務、咨詢服務、技術服務、評估服務等。16.第三方介入的程序16.1.合同雙方一致同意引入第三方時，應書面通知對方，并明確第三方的角色和職責。16.2.合同雙方應與第三方簽訂獨立的合作協(xié)議，約定合作的具體內容和雙方的權利義務。17.甲乙方的額外條款17.1.當?shù)谌浇槿霑r，甲方和乙方應確保第三方的行為符合本合同的要求。17.2.甲方和乙方應向第三方提供必要的信息和協(xié)助，以保障第三方能夠有效地履行職責。17.3.甲方和乙方應明確第三方在合同中的責任范圍，并在合作協(xié)議中予以體現(xiàn)。18.第三方的責任18.1.1.遵守合同約定，提供專業(yè)、高效的服務；18.1.2.對其提供的服務質量負責，確保服務質量符合行業(yè)標準和合同要求；18.1.3.對其在服務過程中知悉的甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私信息負有保密義務。19.第三方的權利19.1.1.獲得甲方和乙方提供的相關信息和資料；19.1.2.依法行使本合同約定的權利；19.1.3.在其職責范圍內，對甲方和乙方提出合理的意見和建議。20.第三方的責任限額20.1.1.第三方的資質和能力；20.1.2.第三方提供服務的內容和范圍；20.1.3.行業(yè)慣例和合同雙方協(xié)商一致的意見。20.2.第三方的責任限額應在合作協(xié)議中明確，并在合同中予以確認。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1.第三方與甲方的關系：21.1.1.第三方作為甲方服務的提供者，應遵守甲方的規(guī)定和要求；21.1.2.甲方對第三方的行為負責，第三方違反合同約定時，甲方有權追究其責任。21.2.第三方與乙方的關系：21.2.1.第三方作為乙方服務的提供者，應遵守乙方的規(guī)定和要求；21.2.2.乙方對第三方的行為負責，第三方違反合同約定時，乙方有權追究其責任。21.3.第三方與合同雙方的關系：21.3.1.第三方作為獨立第三方，其與合同雙方均為合作關系，應平等對待；21.3.2.合同雙方應共同監(jiān)督第三方的行為，確保其履行合同義務。22.第三方變更22.1.若合同雙方同意更換第三方，應提前通知對方，并重新簽訂合作協(xié)議。22.2.更換第三方后，原合作協(xié)議終止，新合作協(xié)議生效。23.第三方退出23.1.若第三方因故退出合同，應提前通知合同雙方，并協(xié)助合同雙方完成工作交接。23.2.第三方退出后，合同雙方應根據(jù)情況重新確定第三方或終止合同。24.第三方違約責任24.1.若第三方違反合同約定，應承擔違約責任，包括但不限于：24.1.1.支付違約金；24.1.2.賠償損失；24.1.3.承擔相應的法律責任。25.第三方爭議解決25.1.第三方與合同雙方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。25.2.協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職交接清單詳細要求和說明：清單應包括護士在職期間負責的所有工作職責和任務。清單應詳細列出所有交接的資料和物品，包括但不限于醫(yī)療文件、藥品、設備、患者信息等。清單應由護士和接收護士共同簽字確認，作為工作交接的正式記錄。2.附件二：保密協(xié)議詳細要求和說明：協(xié)議應明確保密內容的范圍，包括但不限于患者信息、商業(yè)秘密、技術數(shù)據(jù)等。協(xié)議應規(guī)定保密期限，通常為離職后的兩年或更長時間。協(xié)議應詳細列出違約行為及相應的責任和賠償。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：協(xié)議應明確第三方的角色、職責和服務內容。協(xié)議應規(guī)定第三方的權利和義務，包括服務費用、支付方式、保密條款等。協(xié)議應包含爭議解決機制和違約責任條款。4.附件四：離職通知詳細要求和說明：通知應包含護士的姓名、職位、離職原因和預計離職日期。通知應明確離職程序和交接時間安排。通知應由護士簽字確認，并提交給機構。5.附件五：經(jīng)濟補償協(xié)議詳細要求和說明：協(xié)議應明確經(jīng)濟補償?shù)慕痤~、支付方式和時間。協(xié)議應包含任何附加條件或限制。協(xié)議應由護士和機構代表共同簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：1.護士違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定完成工作交接。責任認定：護士應承擔違約責任，包括但不限于賠償機構因交接不完整而遭受的損失。2.機構違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定支付經(jīng)濟補償。責任認定：機構應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金和賠償護士因未獲得經(jīng)濟補償而遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照合作協(xié)議提供服務質量或泄露保密信息。責任認定：第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償合同雙方因違約行為而遭受的損失。4.違約責任示例示例一：護士未在規(guī)定時間內完成工作交接，導致機構工作受到影響，機構要求護士支付違約金5000元。示例二：機構未在規(guī)定時間內支付經(jīng)濟補償，護士要求機構支付違約金1000元。示例三：第三方泄露患者信息，導致患者隱私受到侵害，合同雙方要求第三方支付賠償金10000元。全文完。2024年度護士離職交接與保密協(xié)議合同范本2本合同目錄一覽1.合同背景及目的2.定義與解釋3.離職交接流程3.1交接時間3.2交接內容3.3交接責任4.保密條款4.1保密范圍4.2保密義務4.3違約責任5.責任與義務5.1離職護士的責任5.2醫(yī)療機構的責任6.合同期限7.違約責任7.1離職護士違約責任7.2醫(yī)療機構違約責任8.爭議解決9.合同生效與解除10.合同變更11.通知與送達12.合同附件13.合同簽署14.其他第一部分：合同如下：1.合同背景及目的1.1本合同旨在明確2024年度離職護士與醫(yī)療機構之間的離職交接與保密事宜，確保離職護士在離職過程中，能夠妥善完成交接工作，并嚴格遵守保密義務。1.2本合同的目標是保障醫(yī)療機構的工作秩序，維護患者利益，同時保護離職護士的合法權益。2.定義與解釋2.1“離職護士”指在2024年度內離職的醫(yī)療機構在職護士。2.2“醫(yī)療機構”指與離職護士簽訂勞動合同的醫(yī)療機構。2.3“保密信息”指離職護士在任職期間知悉的涉及醫(yī)療機構運營、患者隱私等不宜公開的信息。3.離職交接流程3.1交接時間：離職護士應在離職前10個工作日內完成交接工作。3.2交接內容：包括但不限于工作日志、病歷資料、患者信息、工作職責交接等。3.3交接責任：離職護士應確保交接內容的完整性和準確性，醫(yī)療機構應負責接收并妥善保管交接資料。4.保密條款4.1保密范圍：離職護士在任職期間知悉的涉及醫(yī)療機構運營、患者隱私等不宜公開的信息。4.2保密義務：離職護士在離職后仍需遵守保密義務，不得泄露、傳播保密信息。4.3違約責任：如有違反保密義務的行為，離職護士應承擔相應的法律責任。5.責任與義務5.1離職護士的責任：確保交接工作的順利進行，遵守保密義務。5.2醫(yī)療機構的責任：為離職護士提供必要的交接指導和支持，保障其合法權益。6.合同期限6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至離職護士完成交接工作之日止。7.違約責任7.1離職護士違約責任：如有違反本合同約定，離職護士應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償醫(yī)療機構因違約行為造成的損失。7.2醫(yī)療機構違約責任：如有違反本合同約定，醫(yī)療機構應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償離職護士因違約行為造成的損失。8.爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。9.合同生效與解除9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2.1雙方協(xié)商一致，達成書面解除協(xié)議；9.2.2一方違約，另一方依法解除合同；9.2.3出現(xiàn)不可抗力因素，導致合同無法履行。10.合同變更10.1本合同的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，方為有效。10.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內容。11.通知與送達11.1.1郵寄至對方提供的地址；11.1.2通過電子郵件發(fā)送至對方指定的電子郵箱；11.1.3通過傳真發(fā)送至對方指定的傳真號碼。11.2通知送達日期以郵戳日期、電子郵件發(fā)送記錄或傳真確認接收日期為準。12.合同附件12.1本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同自簽訂之日起，取代之前所有關于本事項的口頭或書面協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1“第三方”是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為合同履行提供專業(yè)服務、咨詢、監(jiān)督或其他協(xié)助的獨立第三方機構或個人。15.2.1交接監(jiān)督：在離職護士交接過程中，第三方負責監(jiān)督交接流程的合規(guī)性。15.2.2保密監(jiān)督：在保密條款執(zhí)行過程中，第三方負責監(jiān)督保密措施的落實情況。15.2.3專業(yè)咨詢：在合同履行過程中，第三方提供專業(yè)意見或建議。16.第三方的選任與權限16.1甲乙雙方應共同協(xié)商選定第三方，并明確第三方的權限和責任。16.2第三方在合同履行過程中的權限包括：16.2.1對交接流程進行監(jiān)督，確保交接內容完整、準確；16.2.2對保密措施的執(zhí)行情況進行檢查，確保保密信息不被泄露；16.2.3對合同履行情況進行評估，提出改進建議。17.第三方的責任與義務17.1第三方應遵守本合同條款，履行其在合同中的責任和義務。17.2第三方的責任包括但不限于：17.2.