2024版數字經濟就業(yè)人才孵化協議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版數字經濟就業(yè)人才孵化協議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.目標與范圍2.1目標2.2范圍3.雙方責任3.1承諾與義務3.2合作與協調4.項目管理與執(zhí)行4.1項目計劃4.2項目進度4.3項目監(jiān)控5.人才選拔與培養(yǎng)5.1人才選拔5.2培養(yǎng)計劃5.3培養(yǎng)效果評估6.就業(yè)服務與支持6.1就業(yè)信息提供6.2就業(yè)指導與咨詢6.3就業(yè)推薦與跟進7.培訓與課程7.1培訓內容7.2培訓方式7.3培訓效果評估8.評估與反饋8.1評估指標8.2評估方法8.3反饋機制9.財務條款9.1資金來源9.2資金使用9.3財務報告10.知識產權10.1知識產權歸屬10.2知識產權使用11.保密與隱私11.1保密信息11.2隱私保護12.合同變更與終止12.1變更程序12.2終止條件12.3終止程序13.違約責任13.1違約行為13.2違約責任14.爭議解決與適用法律14.1爭議解決方式14.2適用法律第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1"數字經濟"指以數字技術為核心，通過數字化手段推動經濟發(fā)展的產業(yè)形態(tài)。1.1.2"就業(yè)人才孵化"指通過培訓、輔導、推薦等方式，幫助人才實現就業(yè)并提升職業(yè)能力的過程。1.1.3"協議"指本《2024版數字經濟就業(yè)人才孵化協議》。1.2解釋1.2.1本協議中出現的術語如未在本條中定義，應按照其通常含義解釋。1.2.2如對本協議內容有歧義，雙方應友好協商解決。2.目標與范圍2.1目標2.1.1提升數字經濟領域人才的就業(yè)競爭力。2.1.2促進數字經濟產業(yè)的發(fā)展。2.2范圍2.2.1協議涵蓋數字經濟相關領域的就業(yè)人才培訓、職業(yè)發(fā)展和就業(yè)推薦。2.2.2協議有效期為自簽訂之日起至____年____月____日止。3.雙方責任3.1承諾與義務3.1.1甲方負責提供數字經濟領域相關的就業(yè)人才培訓課程和就業(yè)信息。3.1.2乙方負責參與培訓，并按照甲方要求提供個人信息和就業(yè)意向。3.2合作與協調3.2.2雙方應共同推進協議目標的實現。4.項目管理與執(zhí)行4.1項目計劃4.1.1甲方應在協議簽訂后____個工作日內制定詳細的項目計劃。4.1.2項目計劃應包括培訓內容、時間安排、考核標準等。4.2項目進度4.2.1甲方應按項目計劃執(zhí)行培訓，確保培訓質量。4.2.2乙方應按照培訓計劃參加培訓，并完成相關考核。4.3項目監(jiān)控4.3.1甲方應定期對項目進度進行監(jiān)控，并及時調整計劃。4.3.2乙方應配合甲方進行項目監(jiān)控，并提供必要的反饋。5.人才選拔與培養(yǎng)5.1人才選拔5.1.1甲方應通過公開、公平、公正的原則選拔合適的人才參加培訓。5.1.2選拔標準包括但不限于學歷、專業(yè)技能、工作經驗等。5.2培養(yǎng)計劃5.2.1培養(yǎng)計劃應針對數字經濟領域的發(fā)展趨勢和市場需求。5.2.2培養(yǎng)計劃應包括理論培訓、實踐操作、項目經驗等環(huán)節(jié)。5.3培養(yǎng)效果評估5.3.1甲方應定期對培養(yǎng)效果進行評估，包括學員的技能提升、就業(yè)情況等。6.就業(yè)服務與支持6.1就業(yè)信息提供6.1.1甲方應提供數字經濟領域的就業(yè)信息，包括職位空缺、招聘會等。6.2就業(yè)指導與咨詢6.3就業(yè)推薦與跟進6.3.1甲方應根據乙方的能力和需求，推薦合適的就業(yè)機會。6.3.2甲方應跟進乙方就業(yè)后的情況，并提供必要的支持。7.培訓與課程7.1培訓內容7.1.1培訓內容應涵蓋數字經濟領域的最新技術和應用。7.1.2培訓內容應包括理論知識、實踐操作、案例分析等。7.2培訓方式7.2.1培訓方式包括線上培訓、線下培訓、實地考察等。7.2.2培訓方式應根據培訓內容和學習效果進行調整。7.3培訓效果評估7.3.1培訓效果評估應包括學員的滿意度、技能提升、就業(yè)率等。8.評估與反饋8.1評估指標8.1.1評估指標應包括培訓滿意度、學員技能提升、就業(yè)率等。8.1.2評估指標應根據項目目標和行業(yè)標準制定。8.2評估方法8.2.1評估方法包括問卷調查、面試、實操考核等。8.2.2評估結果應形成書面報告，并提交雙方審核。8.3反饋機制8.3.1雙方應建立反饋機制，及時溝通評估結果。8.3.2根據反饋結果，雙方應調整培訓內容和方式。9.財務條款9.1資金來源9.1.1資金來源包括甲方投入、乙方自籌、政府資助等。9.1.2資金來源應在協議中明確說明。9.2資金使用9.2.1資金使用應嚴格按照協議約定和預算執(zhí)行。9.2.2甲方應定期向乙方提供資金使用情況報告。9.3財務報告9.3.1雙方應共同編制年度財務報告，并提交相關監(jiān)管部門。10.知識產權10.1知識產權歸屬10.1.1雙方在合作過程中產生的知識產權歸各自所有。10.1.2雙方同意在必要時共同申請相關知識產權。10.2知識產權使用10.2.1雙方應尊重對方的知識產權，未經許可不得擅自使用。10.2.2雙方同意在合作范圍內合理使用對方知識產權。11.保密與隱私11.1保密信息11.1.1雙方應保護對方的商業(yè)秘密和隱私信息。11.1.2保密信息包括但不限于技術資料、客戶信息、財務數據等。11.2隱私保護11.2.1雙方應遵守相關法律法規(guī)，保護個人隱私。11.2.2雙方同意未經授權不得泄露對方隱私信息。12.合同變更與終止12.1變更程序12.1.1合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式確認。12.1.2變更內容應包括但不限于培訓內容、費用、期限等。12.2終止條件a)另一方嚴重違約；b)合同目的無法實現；c)法律法規(guī)或政策變動導致合同無法繼續(xù)執(zhí)行。12.3終止程序12.3.1合同終止前，雙方應進行必要的清算和移交工作。12.3.2合同終止后，雙方應遵守協議約定的保密義務。13.違約責任13.1違約行為13.1.1雙方應履行協議約定的義務，如有違約行為，應承擔相應責任。13.2違約責任13.2.1違約方應賠償守約方因此遭受的損失。13.2.2違約責任的具體賠償標準應根據實際情況協商確定。14.爭議解決與適用法律14.1爭議解決方式14.1.1雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協商解決。14.1.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。14.2適用法律14.2.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方指在協議履行過程中，經甲乙雙方同意，介入協議相關事務的獨立第三方機構或個人。1.2第三方可能包括但不限于中介機構、咨詢顧問、技術支持服務商等。2.第三方介入的同意2.2第三方介入的具體事宜應在協議中明確約定，包括介入原因、介入方式、介入期限等。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額應根據其提供的服務內容和可能承擔的風險確定。3.2第三方的責任限額應在協議中明確，如超過責任限額，甲乙雙方應承擔超出部分的責任。4.第三方責任界定4.1第三方的責任應限于其在協議中明確承諾的范圍和責任。4.2第三方不得以任何形式超越其職責范圍，否則其行為應由其自行承擔法律責任。4.3第三方在提供服務過程中，如因自身原因導致甲乙雙方權益受損，應承擔相應的法律責任。5.第三方權利與義務5.1第三方享有根據協議約定獲得報酬的權利。5.2第三方應遵守協議約定，履行其職責和義務，包括但不限于：a)按時提供所需服務；b)保持工作秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息；c)配合甲乙雙方的工作，及時解決服務過程中出現的問題。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入協議后，其與甲乙雙方的關系為獨立合同關系，與甲乙雙方的其他合作方無直接法律關系。6.2第三方對甲乙雙方的權利義務，僅限于協議中明確約定的范圍。6.3第三方與其他各方（如甲乙雙方的其他合作方）之間發(fā)生爭議，應各自解決，不得影響協議的履行。7.第三方介入的變更與終止7.1第三方介入的變更或終止，需經甲乙雙方協商一致，并以書面形式確認。7.2第三方介入的變更或終止，不影響協議其他條款的效力。8.第三方介入的保密義務8.1第三方在協議履行過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。8.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。9.第三方介入的費用承擔9.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據協議約定承擔，具體費用應在協議中明確。9.2如第三方介入導致甲乙雙方權益受損，第三方應承擔相應的賠償責任。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。10.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.項目計劃書詳細要求：包括培訓內容、時間安排、考核標準、預算等。說明：項目計劃書是項目執(zhí)行的重要依據，應由甲方制定并經乙方同意。2.人才選拔名單詳細要求：包括選拔標準、選拔結果、學員個人信息等。說明：人才選拔名單是確定培訓對象的重要文件，應由甲方提供。3.培訓記錄詳細要求：包括培訓時間、地點、內容、學員出勤情況、考核結果等。說明：培訓記錄是評估培訓效果的重要依據，應由甲方負責記錄。4.就業(yè)服務記錄詳細要求：包括就業(yè)信息提供、就業(yè)指導咨詢、就業(yè)推薦記錄等。說明：就業(yè)服務記錄是評估就業(yè)服務效果的重要依據，應由甲方負責記錄。5.財務報告詳細要求：包括資金來源、資金使用、財務狀況等。說明：財務報告是雙方監(jiān)督資金使用情況的重要文件，應由甲方定期提供。6.知識產權歸屬證明詳細要求：包括知識產權類型、歸屬方、使用許可等。說明：知識產權歸屬證明是明確知識產權歸屬的重要文件。7.保密協議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：保密協議是保護雙方商業(yè)秘密和隱私信息的重要文件。8.第三方服務協議詳細要求：包括第三方服務內容、服務期限、費用、責任等。說明：第三方服務協議是明確第三方服務內容和責任的文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按照項目計劃提供培訓。責任認定標準：甲方應承擔因未按時提供培訓而導致的乙方損失。示例說明：若甲方未按時提供培訓，導致乙方無法按計劃完成學習，甲方應賠償乙方因學習時間延長而產生的額外費用。2.違約行為：乙方未按時參加培訓或考核。責任認定標準：乙方應承擔因未按時參加培訓或考核而導致的自身損失。示例說明：若乙方因個人原因未按時參加培訓，甲方有權根據協議規(guī)定收取相應的缺席費用。3.違約行為：第三方未按照協議約定提供服務質量。責任認定標準：第三方應承擔因其服務質量問題導致的甲乙雙方損失。示例說明：若第三方提供的服務存在質量問題，導致項目無法按期完成，第三方應賠償由此產生的損失。4.違約行為：一方泄露對方商業(yè)秘密或隱私信息。責任認定標準：泄露方應承擔相應的法律責任，并賠償受損方損失。示例說明：若甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權要求甲方承擔法律責任并賠償損失。5.違約行為：一方未按照協議約定支付費用。責任認定標準：未支付方應承擔違約責任，并支付相應的違約金。示例說明：若乙方未按時支付培訓費用，甲方有權要求乙方支付違約金。全文完。2024版數字經濟就業(yè)人才孵化協議1本合同目錄一覽1.協議雙方的基本信息1.1協議雙方名稱1.2協議雙方法定代表人或授權代表1.3協議雙方聯系方式2.協議背景和目的2.1協議背景2.2協議目的3.協議期限3.1協議起始日期3.2協議終止日期4.人才孵化內容4.1人才培養(yǎng)目標4.2人才培養(yǎng)計劃4.3人才培養(yǎng)方式5.人才選拔與招募5.1人才選拔標準5.2人才招募流程5.3人才選拔結果6.人才培養(yǎng)實施6.1教育培訓內容6.2教育培訓方式6.3教育培訓考核7.人才實習與就業(yè)7.1人才實習安排7.2人才就業(yè)服務7.3人才就業(yè)跟蹤8.人才權益保障8.1人才工資待遇8.2人才福利保障8.3人才權益糾紛處理9.協議雙方權利與義務9.1協議雙方權利9.2協議雙方義務10.合作費用與支付方式10.1合作費用總額10.2費用支付方式10.3費用支付時間11.協議變更與解除11.1協議變更11.2協議解除12.違約責任12.1違約行為12.2違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協議雙方的基本信息1.1協議雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：YYYY職業(yè)培訓機構1.2協議雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3協議雙方聯系方式2.協議背景和目的2.1協議背景隨著數字經濟的快速發(fā)展，我國對數字經濟領域人才的需求日益增加。為培養(yǎng)適應數字經濟時代需求的復合型人才，甲方與乙方決定建立數字經濟就業(yè)人才孵化合作。2.2協議目的甲方與乙方共同致力于培養(yǎng)具備數字經濟相關知識和技能的就業(yè)人才，提高人才培養(yǎng)質量，滿足數字經濟領域的人才需求。3.協議期限3.1協議起始日期2024年1月1日3.2協議終止日期2025年12月31日4.人才孵化內容4.1人才培養(yǎng)目標培養(yǎng)具備數字經濟相關理論知識、實踐技能和創(chuàng)新能力的高素質人才。4.2人才培養(yǎng)計劃（2）實習實訓：提供與數字經濟相關企業(yè)的實習實訓機會；（3）就業(yè)指導：提供職業(yè)規(guī)劃、簡歷制作、面試技巧等方面的指導。4.3人才培養(yǎng)方式（1）線上培訓：利用網絡平臺進行課程學習；（2）線下培訓：定期組織線下講座、研討會等活動；（3）項目實踐：參與數字經濟相關項目，提高實際操作能力。5.人才選拔與招募5.1人才選拔標準（2）專業(yè)要求：計算機科學與技術、信息管理與信息系統(tǒng)等相關專業(yè)；5.2人才招募流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）簡歷篩選；（3）面試；（4）錄用。5.3人才選拔結果甲方根據乙方提供的選拔結果，確定參與人才孵化項目的人員名單。6.人才實習與就業(yè)6.1人才實習安排甲方為乙方提供數字經濟相關企業(yè)的實習機會，實習期間，乙方負責安排實習生的實習工作。6.2人才就業(yè)服務甲方協助乙方提供就業(yè)信息，包括企業(yè)招聘信息、就業(yè)指導等。6.3人才就業(yè)跟蹤甲方對乙方畢業(yè)生的就業(yè)情況進行跟蹤調查，了解畢業(yè)生在數字經濟領域的發(fā)展情況。8.人才權益保障8.1人才工資待遇甲方為乙方提供具有市場競爭力的工資待遇，具體工資標準根據乙方實習和就業(yè)崗位確定，并按照國家相關規(guī)定支付。8.2人才福利保障（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；（2）住房公積金；（3）帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、產假、陪產假等帶薪休假；（4）定期健康體檢。8.3人才權益糾紛處理若乙方在實習或就業(yè)過程中發(fā)生權益糾紛，雙方應友好協商解決。協商不成，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。9.協議雙方權利與義務9.1協議雙方權利甲方權利：（1）對乙方提供的人才進行選拔、培養(yǎng)、考核；（2）對乙方提供的培訓課程、實習實訓等進行監(jiān)督；（3）對乙方違反協議規(guī)定的行為進行處理。乙方權利：（1）獲得甲方提供的培訓、實習實訓、就業(yè)指導等服務；（2）對甲方提供的培訓內容、實習實訓安排提出合理建議；（3）維護自身合法權益。9.2協議雙方義務甲方義務：（1）按照協議約定，提供人才培養(yǎng)所需的資源和支持；（2）保證培訓質量，確保乙方獲得實際技能；（3）保障乙方合法權益。乙方義務：（1）按照協議約定，參加培訓、實習實訓等活動；（2）遵守甲方規(guī)章制度，維護甲方聲譽；（3）如實提供個人信息，配合甲方進行人才選拔。10.合作費用與支付方式10.1合作費用總額本協議合作費用總額為人民幣萬元整。10.2費用支付方式（1）甲方支付給乙方的培訓費用，于協議簽訂之日起一個月內支付50%；（2）甲方支付給乙方的實習實訓費用，于實習生完成實習后一個月內支付；（3）甲方支付給乙方的就業(yè)服務費用，于乙方畢業(yè)生就業(yè)后一個月內支付。11.協議變更與解除11.1協議變更協議雙方在協議有效期內，如需變更協議內容，應書面協商一致，并簽訂補充協議。11.2協議解除（1）協議期滿，雙方無異議，協議自然終止；（2）一方違反協議約定，另一方有權解除協議；（3）出現不可抗力因素，導致協議無法履行，雙方可協商解除協議。12.違約責任12.1違約行為（1）任何一方未按照協議約定履行義務；（2）一方提供虛假信息，導致協議無法履行；（3）一方在協議履行過程中，存在違法行為。12.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方應友好協商解決爭議。協商不成，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會或人民法院。14.其他約定事項14.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.3本協議的修改、補充，應以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。14.4本協議的解釋權歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、培訓設施供應商、實習單位等。15.2第三方介入的必要性在協議履行過程中，若甲乙雙方認為有必要引入第三方提供專業(yè)服務或資源支持，以實現協議目標，雙方可協商確定第三方及其服務內容。15.3第三方介入的審批任何第三方介入均需經甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協議。16.第三方責任與權利16.1第三方責任（1）第三方在提供服務的范圍內，對甲乙雙方承擔相應的法律責任。（2）第三方應確保其提供的服務符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。（3）第三方因自身原因導致的服務質量問題或損害甲乙雙方利益的，應承擔相應的賠償責任。16.2第三方權利（1）第三方有權根據其服務內容收取合理費用。（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持。（3）第三方有權在協議約定的范圍內，獨立行使自己的權利。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中“責任限額”是指第三方在提供服務的范圍內，對甲乙雙方可能產生的最大賠償責任。17.2責任限額確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協議時共同確定。（2）責任限額應考慮第三方服務的性質、范圍、預期風險等因素。17.3責任限額的調整（1）在協議履行過程中，如需調整第三方責任限額，雙方應書面協商一致。（2）調整后的責任限額應書面通知甲乙雙方。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責劃分（1）甲方負責整體項目的規(guī)劃、實施和監(jiān)督。（2）乙方負責提供人才培養(yǎng)服務，包括課程設置、師資安排、實習實訓等。（3）第三方負責提供特定服務，如技術服務、培訓設施、實習單位等。18.2權利與義務劃分（1）甲乙雙方對第三方的權利和義務由第三方協議約定。（2）第三方對甲乙雙方的權利和義務由本合同約定。18.3爭議處理（1）第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過協商解決。（2）協商不成的，可向甲方所在地的仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。19.第三方介入的協議19.1第三方介入協議的簽訂甲乙雙方應在第三方介入前，與第三方簽訂書面協議，明確各方的權利、義務和責任。19.2第三方介入協議的生效第三方介入協議自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。20.本合同的補充與解釋20.1本合同與第三方協議的關系本合同與第三方協議構成甲乙雙方與第三方之間的完整協議。20.2本合同的解釋本合同的解釋以甲乙雙方和第三方簽訂的書面協議為準。如書面協議未明確，則以本合同條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.協議雙方營業(yè)執(zhí)照復印件2.協議雙方法定代表人或授權代表身份證明復印件3.人才選拔標準及考核辦法4.人才培養(yǎng)計劃及課程安排5.人才實習實訓協議6.人才就業(yè)服務協議7.第三方服務協議8.費用支付憑證9.爭議解決相關文件10.其他與本合同相關的文件及資料附件詳細要求和說明：1.協議雙方營業(yè)執(zhí)照復印件：用于證明雙方合法經營資格。2.協議雙方法定代表人或授權代表身份證明復印件：用于證明雙方授權代表身份。3.人才選拔標準及考核辦法：詳細說明人才選拔的標準和考核流程。4.人才培養(yǎng)計劃及課程安排：詳細說明人才培養(yǎng)的目標、課程設置、培訓方式等。5.人才實習實訓協議：與實習實訓單位簽訂的協議，明確實習實訓內容和要求。6.人才就業(yè)服務協議：與就業(yè)服務單位簽訂的協議，明確就業(yè)服務內容和要求。7.第三方服務協議：與第三方簽訂的協議，明確第三方服務內容和要求。8.費用支付憑證：證明雙方已按照協議約定支付費用的相關憑證。9.爭議解決相關文件：包括仲裁裁決書、法院判決書等。10.其他與本合同相關的文件及資料：包括協議簽訂過程中的溝通記錄、會議紀要等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為及責任認定標準：（1）甲乙雙方未按照協議約定履行義務，應承擔違約責任。（2）第三方未按照協議約定履行義務，應承擔違約責任。（3）因不可抗力導致協議無法履行，雙方不承擔違約責任。2.違約責任認定標準：（1）違約行為發(fā)生的事實；（2）違約行為對協議履行的影響；（3）違約方的責任能力。3.違約行為示例及責任認定：（1）示例：甲方未按照協議約定支付費用。責任認定：甲方應按照協議約定支付費用，逾期未支付，應承擔違約責任，并支付違約金。（2）示例：乙方未按照協議約定提供培訓服務。責任認定：乙方應按照協議約定提供培訓服務，如未提供或提供的服務不符合約定，應承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。（3）示例：第三方未按照協議約定提供服務。責任認定：第三方應按照協議約定提供服務，如未提供或提供的服務不符合約定，應承擔違約責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024版數字經濟就業(yè)人才孵化協議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.目的與原則3.1目的3.2原則4.人才孵化內容4.1專業(yè)培訓4.2實踐鍛煉4.3就業(yè)指導4.4職業(yè)規(guī)劃5.合作期限與生效5.1合作期限5.2生效6.合作雙方權利與義務6.1甲方權利與義務6.2乙方權利與義務7.人才選拔與培養(yǎng)7.1人才選拔7.2培養(yǎng)方案7.3培養(yǎng)效果評估8.人才培養(yǎng)經費8.1經費來源8.2經費使用8.3經費監(jiān)管9.合作成果分享9.1成果形式9.2分享方式9.3分享比例10.保密條款10.1保密內容10.2保密義務10.3違約責任11.違約責任與爭議解決11.1違約責任11.2爭議解決12.合同變更與解除12.1變更12.2解除13.合同生效與終止13.1生效13.2終止14.其他約定14.1適用法律14.2合同份數14.3合同簽署第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.2“就業(yè)人才孵化”指為數字經濟領域提供人才培訓、實踐鍛煉和就業(yè)指導等服務，以提升人才就業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。1.1.3“甲方”指提供數字經濟就業(yè)人才孵化服務的單位。1.1.4“乙方”指接受數字經濟就業(yè)人才孵化服務的個人或機構。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術語，應按照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。第二條雙方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1甲方全稱：________________2.1.2甲方地址：________________2.1.3甲方法定代表人：________________2.2乙方基本信息2.2.1乙方全稱：________________2.2.2乙方地址：________________2.2.3乙方法定代表人：________________第三條目的與原則3.1目的3.1.1提升乙方在數字經濟領域的就業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。3.1.2推動數字經濟人才隊伍建設。3.2原則3.2.1遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.2.2注重實際效果，注重人才培養(yǎng)質量。3.2.3雙方平等互利，共同推進合作。第四條人才孵化內容4.1專業(yè)培訓4.1.1甲方提供數字經濟相關領域的專業(yè)培訓課程。4.1.2培訓內容應包括但不限于：數字經濟政策法規(guī)、技術趨勢、行業(yè)應用等。4.2實踐鍛煉4.2.1甲方為乙方提供實習或實踐鍛煉機會。4.2.2實踐鍛煉崗位應與數字經濟領域相關。4.3就業(yè)指導4.3.1甲方為乙方提供就業(yè)指導服務，包括職業(yè)規(guī)劃、簡歷制作、面試技巧等。4.3.2就業(yè)指導服務應貫穿整個合作期限。4.4職業(yè)規(guī)劃4.4.1甲方協助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相關支持。第五條合作期限與生效5.1合作期限5.1.1本合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2生效5.2.1本合同自雙方法定代表人簽字蓋章之日起生效。第六條合作雙方權利與義務6.1甲方權利與義務6.1.1甲方有權對乙方進行培訓、實踐鍛煉和就業(yè)指導。6.1.2甲方有義務提供優(yōu)質的專業(yè)培訓、實踐鍛煉和就業(yè)指導服務。6.2乙方權利與義務6.2.1乙方有權接受甲方提供的培訓、實踐鍛煉和就業(yè)指導服務。6.2.2乙方有義務參加甲方組織的培訓、實踐鍛煉活動，并按照要求完成各項任務。第八條人才培養(yǎng)經費8.1經費來源8.1.1甲方負責提供人才培養(yǎng)經費。8.1.2經費總額為人民幣____元，分____期支付。8.2經費使用8.2.1經費用于乙方參加培訓、實踐鍛煉和就業(yè)指導活動。8.2.2甲方應定期向乙方提供經費使用情況報告。8.3經費監(jiān)管8.3.1乙方應合理使用經費，確保專款專用。8.3.2雙方應共同對經費使用進行監(jiān)督。第九條合作成果分享9.1成果形式9.1.1乙方在合作期間取得的成果，包括但不限于：專利、論文、項目等。9.1.2甲方和乙方共同享有成果的知識產權。9.2分享方式9.2.1甲方和乙方根據各自貢獻比例分享成果。9.2.2成果的分享方式包括但不限于：發(fā)表論文、申請專利、技術轉移等。9.3分享比例9.3.1甲方和乙方分享比例根據雙方合作協議確定。第十條保密條款10.1保密內容10.1.1雙方在合作期間知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息等。10.1.2本合同內容。10.2保密義務10.2.1雙方應對保密內容予以保密，不得向任何第三方泄露。10.2.2保密義務在合作結束后仍然有效。10.3違約責任10.3.1違反保密義務的一方，應承擔相應的法律責任。第十一條違約責任與爭議解決11.1違約責任11.1.1任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任。11.1.2違約責任的具體內容根據違約情況另行協商確定。11.2爭議解決11.2.1雙方發(fā)生爭議，應友好協商解決。11.2.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同變更與解除12.1變更12.1.1合同的變更需經雙方協商一致，并以書面形式作出。12.1.2變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。12.2解除12.2.1合同在有效期內，任何一方均有權解除合同。12.2.2解除合同需提前____天通知對方，并說明理由。第十三條合同生效與終止13.1生效13.1.1本合同自雙方法定代表人簽字蓋章之日起生效。13.2終止13.2.1合同期滿或雙方協商一致解除合同，合同終止。13.2.2合同終止后，雙方應結清所有款項，并處理相關事宜。第十四條其他約定14.1適用法律14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數14.2.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3合同簽署14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方指在本合同執(zhí)行過程中，提供專業(yè)服務、技術支持或進行中介活動的獨立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲方、乙方及其關聯公司、子公司或員工。第二條第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同中涉及的專業(yè)培訓、實踐鍛煉、就業(yè)指導、技術支持等環(huán)節(jié)。2.2第三方介入需經甲方和乙方同意，并簽訂相應的合作協議。第三條第三方責任限額3.1第三方在本合同中的責任限額由雙方協商確定，并在合作協議中明確。3.2第三方責任限額包括但不限于：因第三方原因導致的服務質量不達標、信息泄露、違約行為等。第四條第三方責權利4.1第三方責任4.1.1第三方應按照合作協議履行其義務，確保服務質量。4.1.2第三方因自身原因導致的服務質量不達標，應承擔相應的責任。4.1.3第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。4.2第三方權利4.2.1第三方有權根據合作協議收取合理的服務費用。4.2.2第三方有權在履行義務過程中，要求甲方和乙方提供必要的協助和支持。4.3第三方義務4.3.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.3.2第三方應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關系為合作關系，第三方應獨立承擔其法律責任。5.2第三方在履行合作協議過程中，應避免與甲方、乙方產生利益沖突。5.3第三方在提供服務的環(huán)節(jié)中，應明確區(qū)分其責任與甲方、乙方的責任。第六條第三方介入時的額外條款6.1第三方介入時，甲方和乙方應將第三方的基本信息、合作協議等文件提供給對方。6.2甲方和乙方應監(jiān)督第三方履行合作協議，確保服務質量。6.3第三方介入后，甲方和乙方仍需按照本合同約定履行各自的權利和義務。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，若發(fā)生爭議，應由甲方、乙方和第三方協商解決。7.2若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條第三方介入后的合