人力資源實習生協(xié)議書

人力資源實習生協(xié)議書甲方：____________身份證號：__________________乙方：____________身份證號：__________________依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，基于平等自愿的原則，甲乙雙方就人力資源實習生的相關(guān)事宜經(jīng)過充分協(xié)商，達成如下協(xié)議，以明確雙方權(quán)利與責任，共同遵守。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確人力資源實習生的工作內(nèi)容、實習期限、雙方權(quán)利與責任、保密條款及其違約責任等事項，以保障雙方的合法權(quán)益。二、協(xié)議范圍本協(xié)議適用于甲方公司對乙方實習生的管理，包括工作安排、實習內(nèi)容、工作時間、薪酬及其他相關(guān)事項。三、實習生信息1.實習生姓名：____________2.學校：____________3.專業(yè)：____________4.實習期間：____________至____________四、實習內(nèi)容乙方在甲方公司進行實習期間，主要承擔以下工作內(nèi)容：1.協(xié)助人力資源部門進行招聘信息的發(fā)布、篩選簡歷及初步面試工作。2.協(xié)助整理員工檔案及人事資料的管理。3.參與員工培訓的組織與實施，協(xié)助進行培訓效果的評估。4.協(xié)助處理日常人事事務(wù)，包括考勤管理、員工關(guān)系維護等。5.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。五、實習期限實習期限為____________（具體起止日期），期滿后可根據(jù)實際情況協(xié)商決定是否續(xù)簽。六、雙方權(quán)利與責任甲方權(quán)利與責任1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行指導和監(jiān)督，并對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、設(shè)備及相關(guān)的工作資料。3.甲方應(yīng)按時支付乙方的實習補助，具體金額為____________元/月，支付方式為____________。4.甲方應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。乙方權(quán)利與責任1.乙方有權(quán)在實習期間享有與甲方簽署的工作內(nèi)容相關(guān)的指導和幫助。2.乙方應(yīng)認真履行工作職責，按時完成工作任務(wù)，維護甲方的合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方公司的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。4.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓與指導，以提升其工作能力。七、保密條款在實習期間，乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料和其他涉及公司利益的信息予以保密。未征得甲方同意，乙方不得向任何第三方透露與甲方相關(guān)的信息。若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任，并要求賠償由此造成的損失。八、收益分配實習期間，乙方所獲得的實習補助為____________元/月，甲方將按照約定的時間進行支付。實習結(jié)束后，乙方如表現(xiàn)優(yōu)秀，雙方可協(xié)商確定是否轉(zhuǎn)為正式員工及相關(guān)薪酬。九、合作保障措施1.甲方應(yīng)為乙方提供安全的工作環(huán)境，并為乙方投保意外傷害保險，確保乙方在實習期間的安全。2.若因甲方原因?qū)е乱曳綗o法正常實習，甲方應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商解決方案。3.乙方在實習期間如需請假，須提前向甲方提出書面申請，并說明請假事由，甲方應(yīng)予以審核批準。十、違約條款1.若一方違反本協(xié)議條款，另一方有權(quán)要求其承擔違約責任，賠償因此造成的損失。2.若乙方在實習期間中途退出，需提前____________天通知甲方，并承擔相應(yīng)的違約責任。3.若甲方未按時支付乙方的實習補助，乙方有權(quán)要求甲方在____________天內(nèi)補齊，并可要求賠償因遲延支付造成的損失。十一、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商未果，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________________乙方（簽字）：__________