勞動(dòng)合同范本格式2025年

勞動(dòng)合同范本格式2025年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方愿意招聘乙方為其員工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同是甲乙雙方簽訂的固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條乙方的工作崗位為____（填寫具體崗位），工作地點(diǎn)為____（填寫具體地點(diǎn)）。第三條乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第二章工作內(nèi)容第四條乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第五條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第七條乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行每周工作時(shí)間40小時(shí)制度，超出工作時(shí)間部分按照甲方制定的加班工資制度支付加班費(fèi)。第四章保險(xiǎn)福利第八條甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第九條乙方因病、非因工負(fù)傷需要治療時(shí)，按照甲方的醫(yī)療保險(xiǎn)制度享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。第十條乙方符合國(guó)家規(guī)定的條件下，享有失業(yè)保險(xiǎn)待遇。第十一條乙方在工作中發(fā)生工傷，按照甲方的工傷保險(xiǎn)制度享受工傷保險(xiǎn)待遇。第十二條乙方生育按照甲方的生育保險(xiǎn)制度享受生育保險(xiǎn)待遇。第五章勞動(dòng)合同的解除和終止第十三條甲乙雙方解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條甲方解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按照甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度執(zhí)行。第十五條乙方解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。第六章違約責(zé)任第十六條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十七條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第七章附則第十八條本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)合同文本5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬制度7.甲方醫(yī)療保險(xiǎn)制度8.甲方工傷保險(xiǎn)制度9.甲方生育保險(xiǎn)制度10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式11.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇，認(rèn)定違約。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。5.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。6.甲乙雙方未按照合同約定解除或終止合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：合同雙方約定合同履行的具體期限。3.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的經(jīng)濟(jì)收入。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者超出規(guī)定工作時(shí)間工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。7.違約行為：違反勞動(dòng)合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：乙方因工負(fù)傷，甲方不支付工傷保險(xiǎn)待遇。解決辦法：乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付工傷保險(xiǎn)待遇。3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。4.問題：合同解除或終止時(shí)，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)