勞動合同糾紛執(zhí)行通知書

勞動合同糾紛執(zhí)行通知書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________公司地址：________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（勞動者）：________________住址：________________________聯(lián)系方式：____________________第一章總則1.1定義1.1.1本合同所稱“甲方”指__________公司，系本合同所述的用人單位。1.1.2本合同所稱“乙方”指________________，系本合同所述的勞動者。1.1.3本合同所稱“勞動合同糾紛”指甲乙雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的爭議。1.2法律適用本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，自愿簽訂。1.3合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動合同糾紛執(zhí)行過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保證甲乙雙方的合法權(quán)益得到維護(hù)。第二章勞動合同糾紛的解決方式2.1協(xié)商解決2.1.1甲乙雙方在勞動合同糾紛發(fā)生后，應(yīng)首先采取協(xié)商方式解決。2.1.2協(xié)商應(yīng)在糾紛發(fā)生后15日內(nèi)進(jìn)行，甲乙雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)材料。2.2調(diào)解解決2.2.1若協(xié)商解決不成，甲乙雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.2.2調(diào)解應(yīng)在調(diào)解委員會受理之日起30日內(nèi)完成，甲乙雙方應(yīng)按照調(diào)解委員會的要求提供相關(guān)證據(jù)材料。2.3仲裁解決2.3.1若調(diào)解無效，甲乙雙方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.3.2仲裁應(yīng)在仲裁委員會受理之日起60日內(nèi)作出裁決，甲乙雙方應(yīng)按照仲裁委員會的要求提供相關(guān)證據(jù)材料。2.4司法解決2.4.1若仲裁裁決對甲乙雙方均無異議，則雙方應(yīng)按照裁決結(jié)果執(zhí)行。2.4.2若甲乙任何一方對仲裁裁決有異議，可向人民法院提起訴訟。第三章勞動合同糾紛執(zhí)行程序3.1執(zhí)行期限3.1.1甲乙雙方應(yīng)自收到仲裁委員會或人民法院生效法律文書之日起15日內(nèi)履行相關(guān)義務(wù)。3.1.2若甲乙雙方未在執(zhí)行期限內(nèi)履行義務(wù)，對方可向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。3.2執(zhí)行內(nèi)容3.2.1執(zhí)行內(nèi)容包括但不限于：支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金等。3.2.2甲乙雙方應(yīng)按照生效法律文書確定的金額、期限和方式履行相關(guān)義務(wù)。3.3執(zhí)行措施3.3.1人民法院可采取查封、扣押、凍結(jié)、拍賣等強(qiáng)制措施，保證勞動合同糾紛的執(zhí)行。3.3.2甲乙雙方應(yīng)積極配合人民法院的執(zhí)行工作，不得妨礙執(zhí)行程序的進(jìn)行。第四章勞動合同糾紛執(zhí)行中的責(zé)任4.1甲方責(zé)任4.1.1甲方應(yīng)按照生效法律文書確定的金額、期限和方式履行相關(guān)義務(wù)。4.1.2甲方未履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2乙方責(zé)任4.2.1乙方應(yīng)按照生效法律文書確定的金額、期限和方式履行相關(guān)義務(wù)。4.2.2乙方未履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五章其他約定5.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。5.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.4本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，如有違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六章勞動合同糾紛執(zhí)行的監(jiān)督與檢查6.1監(jiān)督機(jī)制6.1.1甲乙雙方應(yīng)接受勞動保障部門的監(jiān)督，保證勞動合同糾紛的執(zhí)行符合法律法規(guī)的要求。6.1.2勞動保障部門有權(quán)對甲乙雙方的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，甲乙雙方應(yīng)予以配合。6.2檢查程序6.2.1勞動保障部門進(jìn)行檢查時，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并說明檢查的目的、范圍和方式。6.2.2甲乙雙方應(yīng)在檢查過程中提供必要的資料和說明，保證檢查的順利進(jìn)行。6.3違規(guī)處理6.3.1若甲乙雙方在執(zhí)行過程中存在違反法律法規(guī)的行為，應(yīng)按照勞動保障部門的要求進(jìn)行整改。6.3.2對違反法律法規(guī)的行為，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七章勞動合同糾紛執(zhí)行的變更與終止7.1變更執(zhí)行7.1.1在勞動合同糾紛執(zhí)行過程中，如甲乙雙方達(dá)成新的和解協(xié)議，可向仲裁委員會或人民法院申請變更執(zhí)行內(nèi)容。7.1.2變更執(zhí)行的內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)，并報(bào)勞動保障部門備案。7.2終止執(zhí)行7.2.1在勞動合同糾紛執(zhí)行過程中，如甲乙雙方達(dá)成和解或仲裁委員會、人民法院作出終止執(zhí)行的裁決，勞動合同糾紛執(zhí)行即告終止。7.2.2終止執(zhí)行后，甲乙雙方應(yīng)按照終止執(zhí)行的法律文書確定的內(nèi)容履行相關(guān)義務(wù)。第八章勞動合同糾紛執(zhí)行中的保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.1.1甲乙雙方在勞動合同糾紛執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等，均屬于保密內(nèi)容。8.1.2甲乙雙方應(yīng)對保密內(nèi)容予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。8.2保密期限8.2.1保密期限自勞動合同糾紛執(zhí)行之日起算，至執(zhí)行結(jié)束之日止。8.2.2保密期限屆滿后，甲乙雙方仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密內(nèi)容已公開或不再具有保密價值。8.3違約責(zé)任8.3.1若甲乙任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3.2違反保密義務(wù)的一方還應(yīng)承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。第九章勞動合同糾紛執(zhí)行中的協(xié)助義務(wù)9.1協(xié)助執(zhí)行9.1.1甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)助對方履行勞動合同糾紛執(zhí)行中的相關(guān)義務(wù)，包括但不限于提供必要的資料、配合執(zhí)行措施等。9.1.2協(xié)助執(zhí)行應(yīng)在不違反法律法規(guī)和合同約定的前提下進(jìn)行。9.2協(xié)助期限9.2.1協(xié)助期限自勞動合同糾紛執(zhí)行之日起算，至執(zhí)行結(jié)束之日止。9.2.2在協(xié)助期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)持續(xù)履行協(xié)助義務(wù)。9.3違約責(zé)任9.3.1若甲乙任何一方違反協(xié)助義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3.2違反協(xié)助義務(wù)的一方還應(yīng)承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。第十章違約責(zé)任與糾紛解決10.1違約責(zé)任10.1.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同義務(wù)等。10.2糾紛解決10.2.1若甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先采取協(xié)商方式解決。10.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2.3若對仲裁結(jié)果不服，任何一方均可向人民法院提起訴訟。10.3爭議解決費(fèi)用10.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)。10.3.2若雙方達(dá)成和解，爭議解決費(fèi)用按照雙方約定的比例承擔(dān)。第十一章勞動合同糾紛執(zhí)行中的證據(jù)保全11.1證據(jù)保全措施11.1.1在勞動合同糾紛執(zhí)行過程中，甲乙雙方均有權(quán)向人民法院申請證據(jù)保全措施。11.1.2證據(jù)保全措施包括但不限于查封、扣押、復(fù)制相關(guān)證據(jù)材料。11.2證據(jù)保全期限11.2.1證據(jù)保全的期限由人民法院根據(jù)案件具體情況確定。11.2.2在證據(jù)保全期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)妥善保管被保全的證據(jù)材料，不得擅自處理。11.3證據(jù)保全費(fèi)用11.3.1證據(jù)保全費(fèi)用由申請方承擔(dān)。11.3.2若證據(jù)保全措施最終未對執(zhí)行結(jié)果產(chǎn)生影響，證據(jù)保全費(fèi)用由申請方自行承擔(dān)。第十二章勞動合同糾紛執(zhí)行中的財(cái)產(chǎn)保全12.1財(cái)產(chǎn)保全措施12.1.1在勞動合同糾紛執(zhí)行過程中，甲乙雙方均有權(quán)向人民法院申請財(cái)產(chǎn)保全措施。12.1.2財(cái)產(chǎn)保全措施包括但不限于查封、扣押、凍結(jié)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。12.2財(cái)產(chǎn)保全期限12.2.1財(cái)產(chǎn)保全的期限由人民法院根據(jù)案件具體情況確定。12.2.2在財(cái)產(chǎn)保全期限內(nèi)，被執(zhí)行人應(yīng)妥善保管被保全的財(cái)產(chǎn)，不得擅自處理。12.3財(cái)產(chǎn)保全費(fèi)用12.3.1財(cái)產(chǎn)保全費(fèi)用由申請方承擔(dān)。12.3.2若財(cái)產(chǎn)保全措施最終未對執(zhí)行結(jié)果產(chǎn)生影響，財(cái)產(chǎn)保全費(fèi)用由申請方自行承擔(dān)。第十三章勞動合同糾紛執(zhí)行中的損害賠償13.1損害賠償?shù)姆秶?3.1.1在勞動合同糾紛執(zhí)行過程中，如一方因?qū)Ψ降倪`約行為遭受損失，有權(quán)要求對方賠償損失。13.1.2損害賠償?shù)姆秶ǖ幌抻谥苯咏?jīng)濟(jì)損失、可得利益損失、合理費(fèi)用等。13.2損害賠償?shù)拇_定13.2.1損害賠償?shù)慕痤~應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和合理費(fèi)用確定。13.2.2若雙方對損害賠償?shù)慕痤~有爭議，可申請仲裁或訴訟解決。13.3損害賠償?shù)闹Ц?3.3.1損害賠償?shù)闹Ц稇?yīng)在仲裁裁決或人民法院判決生效后15日內(nèi)完成。13.3.2若被執(zhí)行人未按期支付損害賠償，對方有權(quán)申請強(qiáng)制執(zhí)行。第十四章勞動合同糾紛執(zhí)行中的利息與滯納金14.1利息的計(jì)算14.1.1在勞動合同糾紛執(zhí)行過程中，如涉及金錢債務(wù)，應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款基準(zhǔn)利率計(jì)算利息。14.1.2利息的計(jì)算起始時間為債務(wù)逾期之日，終止時間為債務(wù)履行之日。14.2滯納金的計(jì)算14.2.1在勞動合同糾紛執(zhí)行過程中，如被執(zhí)行人未按期履行義務(wù)，應(yīng)按照遲延履行期間債務(wù)金額的日千分之五計(jì)算滯納金。14.2.2滯納金的計(jì)算起始時間為履行義務(wù)的到期日，終止時間為實(shí)際履行之日。14.3利息與滯納金的支付14.3.1利息與滯納金的支付應(yīng)在仲裁裁決或人民法院判決生效后15日內(nèi)完成。14.3.2若被執(zhí)行人未按期支付利息與滯納金，對方有權(quán)申請強(qiáng)制執(zhí)行。第十五章其他條款15.1合同的修改與補(bǔ)充15.1.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商修改或補(bǔ)充。15.1.2修改或補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。15.2合同的解除與終止15.2.1在勞動合同糾紛執(zhí)行過程中，如甲乙雙方達(dá)成解除或終止合同的協(xié)議，應(yīng)書面簽署并報(bào)勞動保障部門備案。15.2.2合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或