職業(yè)傷害賠償管理制度

職業(yè)損害賠償管理制度第一章總則第一條法律依據(jù)本制度依據(jù)《勞動法》《職業(yè)安全衛(wèi)生法》等有關(guān)法律法規(guī)訂立，旨在保護(hù)企業(yè)員工的職業(yè)安全，合理處理職業(yè)損害賠償事宜。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部員工，包含正式員工、臨時工和勞務(wù)派遣人員等。第三條定義職業(yè)損害：指由于工作環(huán)境、勞動方式等原因，在工作期間發(fā)生的事故，導(dǎo)致員工身體受傷或致病的情況；職業(yè)損害鑒定：指對員工的職業(yè)損害進(jìn)行鑒定，確認(rèn)是否屬于職業(yè)損害；職業(yè)損害賠償：指企業(yè)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和本制度規(guī)定，對職業(yè)損害受害者予以的經(jīng)濟(jì)彌補和醫(yī)療救治等措施；職業(yè)損害鑒定委員會：指由企業(yè)安全環(huán)保部門牽頭，組織相關(guān)部門和專家進(jìn)行職業(yè)損害鑒定的機(jī)構(gòu)。第二章職業(yè)損害鑒定程序第四條報告和登記任何員工發(fā)生職業(yè)損害，應(yīng)立刻向所屬所長、部門負(fù)責(zé)人或企業(yè)安全環(huán)保部門報告，并填寫職業(yè)損害登記表。填寫職業(yè)損害登記表時，員工應(yīng)如實敘述事件經(jīng)過，并供應(yīng)相關(guān)證據(jù)，如照片、視頻等。第五條職業(yè)損害鑒定申請員工報告職業(yè)損害后，所長、部門負(fù)責(zé)人或企業(yè)安全環(huán)保部門應(yīng)在3個工作日內(nèi)向職業(yè)損害鑒定委員會提出職業(yè)損害鑒定申請。職業(yè)損害鑒定申請內(nèi)容包含員工基本情況、職業(yè)損害事故經(jīng)過描述、現(xiàn)場照片或視頻等相關(guān)證據(jù)。第六條職業(yè)損害鑒定程序職業(yè)損害鑒定委員會收到職業(yè)損害鑒定申請后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)組織鑒定工作。職業(yè)損害鑒定委員會將職業(yè)損害事故進(jìn)行綜合評估，進(jìn)行現(xiàn)場勘查、訊問相關(guān)人員等必需調(diào)查，并聽取相關(guān)專家看法進(jìn)行綜合評定。職業(yè)損害鑒定委員會應(yīng)于鑒定完成后的10個工作日內(nèi)出具鑒定看法書，包含鑒定結(jié)論和鑒定依據(jù)。第七條鑒定結(jié)果職業(yè)損害鑒定結(jié)果應(yīng)及時通知申請單位、員工及其代表。若鑒定結(jié)果認(rèn)定為職業(yè)損害，企業(yè)應(yīng)依法依規(guī)開始賠償程序。第三章職業(yè)損害賠償程序第八條賠償責(zé)任企業(yè)對職業(yè)損害承當(dāng)賠償責(zé)任，依法依規(guī)支出受害員工的醫(yī)療費用、傷殘工傷賠償金、誤工費以及死亡工傷賠償金等。企業(yè)可購買相關(guān)保險，轉(zhuǎn)嫁部分賠償責(zé)任給保險公司。第九條醫(yī)療費用賠償職業(yè)損害受害員工發(fā)生醫(yī)療費用，在企業(yè)安全環(huán)保部門確認(rèn)職業(yè)損害后，可報銷相關(guān)醫(yī)療費用。員工應(yīng)供應(yīng)真實的醫(yī)療費用發(fā)票等相關(guān)證據(jù)，由企業(yè)進(jìn)行審核和支出。第十條傷殘工傷賠償金職業(yè)損害造成受害員工發(fā)生傷殘的，企業(yè)應(yīng)依據(jù)傷殘程度和工資待遇等因素，依照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，支出相應(yīng)的傷殘工傷賠償金。員工傷殘程度由職業(yè)損害鑒定結(jié)果確定。第十一條誤工費職業(yè)損害造成受害員工工作本領(lǐng)短時間或永久失去的，企業(yè)應(yīng)支出誤工費。誤工費依據(jù)員工實際工資待遇和工作本領(lǐng)失去情況，依照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行計算。第十二條死亡工傷賠償金職業(yè)損害造成受害員工死亡的，企業(yè)應(yīng)支出死亡工傷賠償金。死亡工傷賠償金依據(jù)員工實際工資待遇和家庭經(jīng)濟(jì)情況，依照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行計算。第四章職業(yè)損害防備和管理第十三條職業(yè)健康檢查員工入職前和在職期間，應(yīng)接受企業(yè)布置的職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)保管在員工個人檔案中，用于職業(yè)損害鑒定和防備。第十四條崗位風(fēng)險評估企業(yè)應(yīng)組織專業(yè)機(jī)構(gòu)對各個崗位進(jìn)行風(fēng)險評估，確定可能存在的職業(yè)損害風(fēng)險。風(fēng)險評估結(jié)果應(yīng)及時轉(zhuǎn)達(dá)給員工，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行防備和防護(hù)。第十五條職業(yè)損害事故調(diào)查職業(yè)損害事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)立刻組織調(diào)查，查明事故原因和責(zé)任。調(diào)查結(jié)果應(yīng)及時向管理層匯報，并采取措施避開仿佛事故再次發(fā)生。第十六條職業(yè)損害宣傳教育企業(yè)應(yīng)定期組織職業(yè)損害防控知識的培訓(xùn)和宣傳活動，提高全體員工的安全意識和職業(yè)損害防范本領(lǐng)。規(guī)范員工的勞動行為，加強員工自我保護(hù)意識的培養(yǎng)和教育。第五章附則第十七條職業(yè)損害賠償標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整國家職業(yè)損害賠償標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整時，企業(yè)應(yīng)及時調(diào)整相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)，確保合理賠償受害員工。職業(yè)損害賠償標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整應(yīng)依照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十八條違規(guī)處理對有意隱瞞、虛假報告職業(yè)損害的員工，企業(yè)有權(quán)依據(jù)情況予以相應(yīng)的紀(jì)律處分或解雇處理。第十九條解釋權(quán)本制度由企業(yè)管理層負(fù)責(zé)解釋，并依據(jù)實際執(zhí)行情況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整與修改。第二十條生效日期本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，廢止之