2025年人力資源及社會(huì)保障局勞動(dòng)合同

2025年人力資源及社會(huì)保障局勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

性別：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意招聘乙方到本單位工作，乙方愿意到甲方工作，甲乙雙方經(jīng)過(guò)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的期限

1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲乙雙方同意，勞動(dòng)合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，乙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期滿前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。

2.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元。

3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。

3.3乙方同意，甲方依法扣除乙方工資中的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等法定扣除項(xiàng)目。第四條工作時(shí)間與休息休假

4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。

4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)

5.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

5.2乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納本人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第七條乙方義務(wù)

7.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。

7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密和其他保密信息。第八條違約責(zé)任

8.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決

9.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

6.甲方工資支付憑證復(fù)印件

7.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按本合同約定支付乙方工資的，構(gòu)成違約。

2.甲方未按本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，構(gòu)成違約。

3.乙方未按本合同約定履行工作職責(zé)的，構(gòu)成違約。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，構(gòu)成違約。

5.甲乙雙方未履行本合同約定的解除和終止勞動(dòng)合同程序的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有法人資格，招聘勞動(dòng)者提供就業(yè)崗位的單位。

3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。

4.工資：勞動(dòng)者按照合同約定提供勞動(dòng)所取得的報(bào)酬。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，要求按時(shí)支付工資；協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；協(xié)商不成，可以向社保機(jī)構(gòu)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商，要求乙方停止泄露并消除影響；協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。

2.