單位人才派遣合同2025年

單位人才派遣合同2025年通用合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條派遣崗位及工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，將丙方派遣至乙方從事__________崗位的工作。1.2丙方應(yīng)按照乙方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守乙方的規(guī)章制度，完成乙方安排的工作任務(wù)。第二條派遣期限2.1本合同期限為____年，自丙方到達(dá)乙方工作崗位之日起計(jì)算。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知丙方，并簽訂新的派遣合同。第三條派遣人員的待遇3.1丙方在乙方的工作期間，其工資、福利、保險(xiǎn)等待遇由甲方承擔(dān)。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：工資：__________元/月；福利：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行；保險(xiǎn)：按照甲方的規(guī)定為丙方繳納社會保險(xiǎn)。3.2丙方在乙方的工作期間，乙方應(yīng)提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會，保障丙方的工作能力和職業(yè)發(fā)展。第四條派遣人員的管理4.1丙方在乙方的工作期間，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。4.2丙方在乙方的工作期間，如發(fā)生違紀(jì)行為，乙方有權(quán)按照乙方的規(guī)章制度進(jìn)行處理。4.3丙方在乙方的工作期間，如有特殊事項(xiàng)需要甲方協(xié)助解決，甲方應(yīng)予以配合。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需求減少，可以提前解除或終止本合同。5.2在合同期內(nèi)，如乙方因客觀原因需要解除或終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。5.3在合同期內(nèi)，如丙方因個(gè)人原因需要解除或終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方和乙方。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本合同的任何一方如提前解除或終止合同，應(yīng)按照合同約定支付違約金。第七條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.派遣人員簡歷2.派遣崗位說明3.乙方規(guī)章制度4.社會保險(xiǎn)繳納證明5.工資福利明細(xì)6.培訓(xùn)計(jì)劃7.甲方和乙方簽訂的原始合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供派遣人員：未能在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供約定數(shù)量的派遣人員。2.甲方未按約定支付工資福利：未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付派遣人員的工資和福利。3.甲方未按約定繳納社會保險(xiǎn)：未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為派遣人員繳納社會保險(xiǎn)。4.乙方未按約定提供工作條件：未能為派遣人員提供合適的工作崗位和工作條件。5.乙方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會：未能為派遣人員提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會。6.丙方未按約定履行崗位職責(zé)：未能按照乙方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。7.丙方違紀(jì)行為：違反乙方的規(guī)章制度，發(fā)生違紀(jì)行為。三、法律名詞及解釋：1.派遣單位：按照約定，向接收單位提供派遣人員的單位。2.接收單位：按照約定，接收派遣人員并為其提供工作崗位的單位。3.派遣人員：由派遣單位派遣至接收單位工作的人員。4.崗位職責(zé)：派遣人員在接收單位所承擔(dān)的工作任務(wù)和職責(zé)。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障公民基本生活，依法設(shè)立的由用人單位和職工共同繳納的保險(xiǎn)制度。6.違約金：違反合同約定，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員未到達(dá)工作崗位：提前與乙方溝通，重新安排派遣人員。2.派遣人員違紀(jì)：按照乙方的規(guī)章制度進(jìn)行處理，并根據(jù)情況追究甲方責(zé)任。3.甲方未按約定支付工資福利：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按約定支付。4.甲方未按約定繳納社會保險(xiǎn)：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方補(bǔ)繳。5.乙方未按約定提供工作條件：甲方應(yīng)及時(shí)與乙