廉潔醫(yī)院管理制度

廉潔醫(yī)院管理制度第一章總則第一條經(jīng)費使用醫(yī)院全部經(jīng)費應(yīng)依照法律法規(guī)的規(guī)定和醫(yī)院的財務(wù)管理制度使用，確保合規(guī)、透亮、公開、廉潔。醫(yī)院財務(wù)管理部門應(yīng)建立科學合理的經(jīng)費預(yù)算制度，確保經(jīng)費使用滿足醫(yī)院發(fā)展需求，且符合法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定。醫(yī)院各部門、科室和醫(yī)務(wù)人員應(yīng)嚴格依照預(yù)算執(zhí)行經(jīng)費使用，并及時、如實、全面地報告經(jīng)費使用情況。第二條禮品收受與贈送醫(yī)院全體職工不得接受任何有價物品的收受，包含但不限于禮金、禮物、有價證券等。如有需或往來單位需要贈送禮品，應(yīng)立刻上報并由醫(yī)院統(tǒng)一布置用于公益事業(yè)或者福利抽獎活動。醫(yī)院職工不得向單位或個人贈送禮金、禮品及其他有價物品，以杜絕可能產(chǎn)生的利益輸送行為。醫(yī)院禁止以醫(yī)療服務(wù)、藥品、醫(yī)療器械等為名義，進行商業(yè)性的禮品贈送，以防止利益輸送和繁殖不正之風。第三條請客消費醫(yī)院職工不得以公款或費用報銷形式請客，不得散布請客消費的風氣，嚴禁以請客消費為名牟取不正當利益。醫(yī)院職工參加會議、培訓等活動時，應(yīng)堅持簡樸節(jié)省原則，盡量選擇合理的餐飲和留宿，不得超標消費。醫(yī)院嚴禁將請客消費作為實行醫(yī)療服務(wù)、藥品采購、醫(yī)療器械購買等方面的條件，杜絕以請客方式牟取不正當利益。第二章人事管理第四條公平招聘醫(yī)院招聘人員應(yīng)公開、公平、透亮，嚴禁以關(guān)系、賄賂等不正當手段干涉招聘工作，確保選派到各個崗位的人員本領(lǐng)和素養(yǎng)符合要求。醫(yī)院招聘人員時，應(yīng)依據(jù)崗位需求訂立招聘條件，對符合條件的人員，依照擇優(yōu)原則進行錄用。第五條職務(wù)任命醫(yī)院領(lǐng)導干部任職應(yīng)依照程序進行，必需符合擔負職務(wù)的條件和要求，嚴禁以關(guān)系、賄賂等不正當手段進行職務(wù)任命。醫(yī)院領(lǐng)導干部應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和管理本領(lǐng)，任職考核結(jié)果應(yīng)成為干部選拔任用的緊要依據(jù)。第六條定期考核醫(yī)院應(yīng)建立完善的職工考核制度，對各類人員進行定期考核，重點考核其工作本領(lǐng)及廉潔自律情況?？己私Y(jié)果作為職工晉升、獎懲和績效工資調(diào)整等的緊要依據(jù)，并與職工的晉級、薪資、崗位等緊密掛鉤。第七條獎懲管理醫(yī)院訂立嘉獎和懲罰的標準和程序，對廉潔自律的人員進行表揚嘉獎，對違反紀律、涉嫌貪污受賄等行為的人員進行嚴厲查處。獎懲制度應(yīng)公開透亮，嚴禁利用獎懲掩蓋不正之風，嚴禁以獎懲授人以利，以保證廉潔自律的高壓態(tài)勢。第三章信息管理第八條文件處理醫(yī)院文件管理應(yīng)規(guī)范化，建立健全的文件流轉(zhuǎn)和審批程序，嚴禁私自銷毀、竄改或泄露文件。醫(yī)院內(nèi)部文件應(yīng)依照規(guī)定的保密級別進行存儲和傳遞，對涉密文件實行嚴格的管理掌控。第九條信息安全醫(yī)院應(yīng)建立信息安全保護制度，對醫(yī)院涉及患者隱私的電子信息進行保密，不得私自泄露或濫用患者信息。醫(yī)院應(yīng)加強網(wǎng)絡(luò)安全管理，確保醫(yī)院信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問、攻擊和數(shù)據(jù)泄露等問題。醫(yī)院全部電子數(shù)據(jù)都應(yīng)備份和存檔，以防止數(shù)據(jù)丟失和恢復(fù)。第十條信息公開醫(yī)院應(yīng)保障患者和社會公眾的知情權(quán)，自動向患者和社會公眾供應(yīng)醫(yī)院最新、相關(guān)、準確的信息。醫(yī)院應(yīng)依照法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定的范圍自動公開信息，接受監(jiān)督，維護行業(yè)的良好形象。第四章監(jiān)督管理第十一條內(nèi)部監(jiān)督醫(yī)院內(nèi)設(shè)監(jiān)督機構(gòu)，負責對醫(yī)院各項管理規(guī)定的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，嚴格打擊違法違紀、瀆職失職行為。醫(yī)院監(jiān)督機構(gòu)應(yīng)依法開展監(jiān)督，重點監(jiān)督醫(yī)院內(nèi)部財務(wù)管理情況、藥品采購和使用情況、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量等。第十二條外部監(jiān)督醫(yī)院接受上級部門、群眾和社會的監(jiān)督，樂觀回應(yīng)和處理來自社會的舉報和投訴。醫(yī)院應(yīng)自動接受社會各界的監(jiān)督，對于涉及醫(yī)院廉潔管理的問題，供應(yīng)真實、詳盡的解釋和回復(fù)。第五章法律責任第十三條違紀處理對于違反本制度的醫(yī)務(wù)人員，醫(yī)院將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、紀律規(guī)定進行追責，并依據(jù)情況可以予以警告、記過、記大過、開除等紀律處分。對于涉嫌犯罪的違法人員，除追究紀律責任外，還將移交司法機關(guān)追究刑事責任。第十四條賠償責任對于違反本制度給醫(yī)院造成直接經(jīng)濟損失的人員，醫(yī)院將依法追究其賠償責任，并追究相應(yīng)法律責任。對于引起醫(yī)院聲譽受損、社會影響惡劣的人員，醫(yī)院將通過法律途徑維護醫(yī)院合法權(quán)益，追究其法律責任。第六章附則第十五條本制度的解釋和修改本制度由醫(yī)院管理負責人負責解釋，并在醫(yī)院內(nèi)部廣泛宣傳，確保全體職工知曉。對本制度的修改，應(yīng)經(jīng)醫(yī)院管理負責人批準，并進行公示，確保制度的透亮和公正。第十六條本制度的施行日期本制度自頒布之日起生效，對醫(yī)院全部職工適