個(gè)體工商戶雇工勞動(dòng)合同范本(2025年)

個(gè)體工商戶雇工勞動(dòng)合同范本(2025年)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________住所：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度；2.乙方應(yīng)按質(zhì)、按量、按時(shí)完成工作任務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平；3.乙方應(yīng)尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)，服從工作安排，積極配合團(tuán)隊(duì)合作；4.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方內(nèi)部信息；5.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資：每月人民幣_(tái)___元；2.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定發(fā)放；3.加班工資：按國(guó)家規(guī)定支付加班工資；4.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用從工資中扣除；5.甲方提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。四、工作時(shí)間第四條乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。具體工作時(shí)間安排如下：1.早班：____時(shí)至____時(shí)；2.中班：____時(shí)至____時(shí)；3.晚班：____時(shí)至____時(shí)。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.按時(shí)上下班，不遲到、早退；2.遵守工作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)；3.愛護(hù)公共財(cái)物，節(jié)約使用辦公用品；4.未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得擅自離崗；5.遵守國(guó)家法律法規(guī)，服從甲方管理。六、合同解除和終止第六條本合同解除或終止的條件如下：1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同；2.乙方提前____天書面通知甲方解除合同；3.甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定解除合同；4.合同到期，雙方未續(xù)簽。七、違約責(zé)任第七條雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)予以賠償。八、爭(zhēng)議解決第八條雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。九、其他約定第九條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

4.勞動(dòng)合同解除/終止證明

5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書

6.法院訴訟狀

7.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。

2.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，認(rèn)定違約。

3.乙方未按照本合同約定履行崗位職責(zé)，認(rèn)定違約。

4.乙方未按照本合同約定遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)定違約。

5.雙方未按照本合同約定解除或終止合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。

3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作活動(dòng)的時(shí)間。

4.勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過程中應(yīng)遵守的規(guī)則和制度。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等特殊情況下經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：乙方未按約定提供服務(wù)。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行合同，協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：合同解除/終止條件不明確。

解決辦法：雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議明確合同解除/終止條件，避免糾紛。4.問題：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。

解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為個(gè)體工商戶，需要雇傭