2024年度高新技術(shù)企業(yè)臨時工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高新技術(shù)企業(yè)臨時工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同期限2.職位及工作內(nèi)容2.1職位名稱2.2工作地點(diǎn)2.3工作時間2.4工作內(nèi)容3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金及補(bǔ)貼3.3工資支付方式3.4工資支付時間4.社會保險及公積金4.1社會保險繳納比例4.2公積金繳納比例4.3繳納方式5.休假及假期5.1法定節(jié)假日5.2事假5.3病假5.4產(chǎn)假5.5陪產(chǎn)假5.6事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假工資及補(bǔ)償6.考勤及考核6.1考勤制度6.2考核制度6.3考核結(jié)果及處理7.保密條款7.1保密事項7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除及終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1合同附件11.2合同解釋11.3合同生效12.合同簽訂12.1簽訂時間12.2簽訂地點(diǎn)12.3簽署人13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更效力14.合同終止14.1終止條件14.2終止程序14.3終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用工單位名稱：1.1.2用工單位住所：1.1.3用工單位法定代表人（負(fù)責(zé)人）：1.1.4臨時工姓名：1.1.5臨時工身份證號碼：1.2合同訂立日期：1.3合同期限：1.3.1合同起始日期：1.3.2合同終止日期：1.4合同續(xù)簽：1.4.1如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.職位及工作內(nèi)容2.1職位名稱：2.2工作地點(diǎn)：2.3工作時間：2.3.1工作日：2.3.2工作時間：2.4工作內(nèi)容：2.4.1工作職責(zé)：2.4.2工作要求：3.工資待遇3.1基本工資：3.1.1基本工資數(shù)額：3.1.2基本工資支付周期：3.2獎金及補(bǔ)貼：3.2.1獎金種類及數(shù)額：3.2.2補(bǔ)貼種類及數(shù)額：3.3工資支付方式：3.3.1工資支付方式：3.3.2工資支付賬戶：3.4工資支付時間：3.4.1每月支付日期：3.4.2支付方式：4.社會保險及公積金4.1社會保險繳納比例：4.1.1養(yǎng)老保險繳納比例：4.1.2醫(yī)療保險繳納比例：4.1.3失業(yè)保險繳納比例：4.1.4工傷保險繳納比例：4.1.5生育保險繳納比例：4.2公積金繳納比例：4.2.1住房公積金繳納比例：4.3繳納方式：4.3.1繳納時間：4.3.2繳納渠道：5.休假及假期5.1法定節(jié)假日：5.1.1法定節(jié)假日安排：5.1.2法定節(jié)假日工資：5.2事假：5.2.1事假申請流程：5.2.2事假工資及補(bǔ)償：5.3病假：5.3.1病假申請流程：5.3.2病假工資及補(bǔ)償：5.4產(chǎn)假：5.4.1產(chǎn)假申請流程：5.4.2產(chǎn)假工資及補(bǔ)償：5.5陪產(chǎn)假：5.5.1陪產(chǎn)假申請流程：5.5.2陪產(chǎn)假工資及補(bǔ)償：5.6事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假工資及補(bǔ)償：5.6.1事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假工資及補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：6.考勤及考核6.1考勤制度：6.1.1考勤記錄方式：6.1.2考勤異常處理：6.2考核制度：6.2.1考核內(nèi)容：6.2.2考核周期：6.2.3考核結(jié)果及處理：7.保密條款7.1保密事項：7.1.1保密信息范圍：7.1.2保密信息使用：7.2保密期限：7.2.1保密期限起始時間：7.2.2保密期限終止時間：7.3違約責(zé)任：7.3.1違約情形：7.3.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1用工單位單方面解除合同的情形：8.1.1.1臨時工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度的；8.1.1.2臨時工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的；8.1.1.3臨時工被依法追究刑事責(zé)任的；8.1.2臨時工單方面解除合同的情形：8.1.2.1臨時工與用工單位協(xié)商一致，且不違反國家有關(guān)規(guī)定的；8.1.2.2臨時工因本人原因無法繼續(xù)履行合同的；8.2合同終止條件8.2.1合同期滿自然終止；8.2.2用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作內(nèi)容，經(jīng)與臨時工協(xié)商一致，可以終止合同；8.3解除及終止程序8.3.1解除合同應(yīng)當(dāng)提前書面通知對方；8.3.2終止合同應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清工資及應(yīng)享受的福利待遇。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1用工單位未按約定支付工資的；9.1.2用工單位未按約定繳納社會保險及公積金的；9.1.3臨時工未按約定履行工作職責(zé)的；9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.2用工單位未繳納社會保險及公積金的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳并按日支付滯納金；9.2.3臨時工未履行工作職責(zé)的，用工單位可以解除合同，并要求賠償損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2依法申請仲裁；10.1.3向人民法院提起訴訟；10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1協(xié)商解決由雙方自行選擇時間、地點(diǎn)進(jìn)行；10.2.2仲裁由雙方共同選定仲裁委員會；10.2.3訴訟向有管轄權(quán)的人民法院提起。11.其他約定11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于：11.1.1.1臨時工入職登記表；11.1.1.2工資支付明細(xì)表；11.1.1.3社會保險及公積金繳納明細(xì)表；11.2合同解釋11.2.1本合同條款如與法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準(zhǔn)；11.2.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.合同簽訂12.1簽訂時間：12.1.1合同簽訂日期；12.2簽訂地點(diǎn)：12.2.1合同簽訂地點(diǎn)；12.3簽署人：12.3.1用工單位代表簽字；12.3.2臨時工簽字。13.合同變更13.1變更條件13.1.1合同簽訂后，如雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；13.2變更程序13.2.1變更合同應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)；13.3變更效力13.3.1變更后的合同內(nèi)容具有同等法律效力。14.合同終止14.1終止條件14.1.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同；14.2終止程序14.2.1合同終止應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清工資及應(yīng)享受的福利待遇；14.3終止后的處理14.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指中介方、擔(dān)保方、評估機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等與合同執(zhí)行相關(guān)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了確保合同的有效執(zhí)行，提高合同履行的效率和安全性。15.3第三方介入方式15.3.1.1中介服務(wù)：第三方作為中介，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同洽談、簽訂及履行；15.3.1.2擔(dān)保服務(wù)：第三方提供擔(dān)保，確保甲乙雙方履行合同義務(wù)；15.3.1.3評估服務(wù)：第三方對合同相關(guān)事項進(jìn)行評估，提供專業(yè)意見；15.3.1.4技術(shù)服務(wù)：第三方提供技術(shù)支持，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的技術(shù)問題。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在介入合同執(zhí)行過程中，應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.5.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：15.5.2.1對甲乙雙方直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償；15.5.2.2對甲乙雙方因第三方介入行為遭受的信譽(yù)損失進(jìn)行的賠償；15.5.2.3第三方因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的其他責(zé)任。15.6第三方權(quán)利15.6.1.1獲取合同履行相關(guān)信息；15.6.1.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；15.6.1.3對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。15.7第三方與其他各方的劃分說明15.7.1第三方與甲乙雙方在合同中的地位是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)益分配。15.7.2第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系僅限于合同約定的范圍內(nèi)，第三方對甲乙雙方的其他行為不承擔(dān)責(zé)任。15.7.3第三方在介入合同執(zhí)行過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)活動。16.第三方介入?yún)f(xié)議16.1第三方介入?yún)f(xié)議是指甲乙雙方與第三方之間就第三方介入合同執(zhí)行事宜所簽訂的協(xié)議。16.2.1第三方介入的目的和方式；16.2.2第三方的責(zé)任和權(quán)利；16.2.3第三方的責(zé)任限額；16.2.4第三方介入的費(fèi)用及支付方式；16.2.5第三方介入?yún)f(xié)議的生效、變更和終止。17.第三方介入的變更和終止17.1.1雙方協(xié)商一致；17.1.2不違反國家法律法規(guī)；17.1.3不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更和終止，應(yīng)當(dāng)書面通知甲乙雙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：臨時工入職登記表詳細(xì)要求：包含臨時工的基本信息、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：用于記錄臨時工的基本信息，作為合同附件。2.附件二：工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：包含支付日期、工資數(shù)額、扣款項目、實發(fā)工資等。說明：用于記錄工資支付情況，作為合同附件。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包含繳納日期、繳納比例、繳納金額等。說明：用于記錄社會保險及公積金的繳納情況，作為合同附件。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。說明：用于記錄合同變更情況，作為合同附件。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方介入目的、方式、責(zé)任、權(quán)利等。說明：用于記錄第三方介入合同執(zhí)行的相關(guān)事宜，作為合同附件。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：用于記錄爭議解決的相關(guān)事宜，作為合同附件。7.附件七：臨時工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、時間、參與人員等。說明：用于記錄臨時工的培訓(xùn)情況，作為合同附件。8.附件八：臨時工考核記錄詳細(xì)要求：包含考核內(nèi)容、時間、考核結(jié)果等。說明：用于記錄臨時工的考核情況，作為合同附件。9.附件九：臨時工離職證明詳細(xì)要求：包含離職日期、離職原因、離職手續(xù)辦理情況等。說明：用于證明臨時工的離職情況，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用工單位未按約定支付工資；用工單位未按約定繳納社會保險及公積金；臨時工未按約定履行工作職責(zé)；臨時工泄露公司秘密或商業(yè)秘密；第三方未按協(xié)議履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位未繳納社會保險及公積金，補(bǔ)繳并按日支付滯納金；臨時工泄露公司秘密或商業(yè)秘密，賠償公司損失；第三方未按協(xié)議履行職責(zé)，賠償甲乙雙方損失。3.違約責(zé)任示例說明：示例一：用工單位未按約定支付工資，應(yīng)按日支付工資總額的百分之六十賠償勞動者；示例二：臨時工泄露公司秘密，造成公司損失十萬元，應(yīng)賠償公司十萬元；示例三：第三方未按協(xié)議提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項目延期，應(yīng)賠償甲乙雙方因此造成的損失。全文完。2024年度高新技術(shù)企業(yè)臨時工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版1合同編號_________一、合同主體甲方（用人單位）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（臨時工）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為高新技術(shù)企業(yè)，根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)和政策，為提高企業(yè)研發(fā)能力和生產(chǎn)效率，甲方?jīng)Q定聘用乙方為臨時工，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及國家相關(guān)法律法規(guī)和政策制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）高新技術(shù)企業(yè)：指在國家認(rèn)定的技術(shù)領(lǐng)域中，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，具備持續(xù)創(chuàng)新能力，以技術(shù)創(chuàng)新為驅(qū)動，具有較高技術(shù)水平和市場競爭力，主要從事高新技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)的企業(yè)。（2）臨時工：指根據(jù)工作需要，甲方與乙方簽訂一定期限的勞動合同，乙方在合同約定的期限內(nèi)為甲方提供勞動服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）聘用期限：指甲方聘用乙方的期限，自合同生效之日起至合同約定的終止日期止。（2）工作內(nèi)容：指乙方在聘用期間，根據(jù)甲方的工作需要，為甲方提供勞動服務(wù)的內(nèi)容。（3）工資待遇：指甲方按照國家規(guī)定和雙方約定，支付給乙方的勞動報酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)按照合同約定，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資待遇。（4）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照合同約定，享有工資待遇和勞動保障。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作內(nèi)容，保證工作質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。（4）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為____個月。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)，服從甲方的管理。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）聘用期限屆滿；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因工作需要，提前解除合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。6.3終止程序（1）聘用期限屆滿，雙方應(yīng)續(xù)簽合同；（2）乙方提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方；（3）甲方因工作需要提前解除合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方；（4）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。6.4終止后果（1）聘用期限屆滿，雙方應(yīng)續(xù)簽合同；（2）乙方提出解除合同，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）甲方因工作需要提前解除合同，應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（4）雙方協(xié)商一致解除合同，按照協(xié)議約定處理。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同約定的費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）基本工資：根據(jù)國家及地方相關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，甲方應(yīng)支付乙方的基本工資。（2）加班費(fèi)：乙方在法定工作日以外加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。（3）社會保險：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（4）其他福利：甲方根據(jù)公司實際情況和雙方協(xié)商，為乙方提供其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方工資及其他費(fèi)用，具體賬戶信息如下：賬戶名稱：_________________________開戶銀行：_________________________銀行賬號：_________________________7.3支付時間（1）基本工資：每月____日前支付；（2）加班費(fèi)：每月____日前支付；（3）社會保險：按國家規(guī)定繳納；（4）其他福利：按照雙方約定的時間和方式支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的工資及其他費(fèi)用真實、準(zhǔn)確、完整。（2）乙方應(yīng)配合甲方完成相關(guān)財務(wù)手續(xù)，確保支付順利進(jìn)行。（3）如遇特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整支付時間，但應(yīng)提前通知乙方。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資及其他費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險的，應(yīng)補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成工作任務(wù)，影響甲方正常經(jīng)營的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）乙方因個人原因擅自離職，甲方有權(quán)追討已支付的工資及其他費(fèi)用。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的具體賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，并在合同中予以明確。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等；（2）乙方在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同約定的保密期限為____年，自合同終止之日起計算。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（2）乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；（3）社會異常事件：如罷工、暴動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方；（2）不可抗力事件發(fā)生，導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）甲方因自然災(zāi)害導(dǎo)致生產(chǎn)設(shè)備損壞，無法履行合同；（2）乙方因政府政策調(diào)整，無法繼續(xù)履行合同。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或申請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密的合同；（2）涉及他人權(quán)益的合同；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間，根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。（2）甲方保留在合同履行期間，根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方工作職責(zé)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間，對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)、考核和獎懲的權(quán)利。（2）甲方保留在合同履行期間，對乙方進(jìn)行保密教育的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力合同的修改和補(bǔ)充具有與原合同同等的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照合同約定，及時溝通，協(xié)調(diào)解決問題；（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，確保工作順利進(jìn)行。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式修改或增加本合同的內(nèi)容。16.3增減條款任何增減條款均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________簽字：_________________________日期：_________________________蓋章：_________________________乙方（臨時工）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________簽字：_________________________日期：_________________________本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方工作經(jīng)歷證明5.乙方社會保險繳納證明6.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方開戶銀行信息9.甲方規(guī)章制度10.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方工資：認(rèn)定依據(jù)為國家規(guī)定及合同約定。未按規(guī)定為乙方繳納社會保險：認(rèn)定依據(jù)為國家規(guī)定及合同約定。違反保密條款：認(rèn)定依據(jù)為合同約定及法律法規(guī)。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時完成工作任務(wù)：認(rèn)定依據(jù)為合同約定及工作標(biāo)準(zhǔn)。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定依據(jù)為合同約定及法律法規(guī)。擅自離職：認(rèn)定依據(jù)為合同約定及國家規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.高新技術(shù)企業(yè)：指在國家認(rèn)定的技術(shù)領(lǐng)域中，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，具備持續(xù)創(chuàng)新能力，以技術(shù)創(chuàng)新為驅(qū)動，具有較高技術(shù)水平和市場競爭力，主要從事高新技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)的企業(yè)。2.臨時工：指根據(jù)工作需要，甲方與乙方簽訂一定期限的勞動合同，乙方在合同約定的期限內(nèi)為甲方提供勞動服務(wù)。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。4.違約金：指因一方違約行為給另一方造成損失時，違約方應(yīng)向守約方支付的一定金額的賠償。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容或工作環(huán)境有異議。解決辦法：雙方應(yīng)通過溝通協(xié)商，解決工作內(nèi)容或工作環(huán)境方面的問題。2.問題：甲方未能按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資，如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供工傷保險，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)理賠手續(xù)。4.問題：合同履行期間，乙方因個人原因提出離職。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定，提前通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。5.問題：合同履行期間，甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，確定新的工作崗位，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：_________________________2.第三方主體地址：_________________________3.第三方主體聯(lián)系人：_________________________4.第三方主體聯(lián)系電話：_________________________第三方責(zé)權(quán)利條款：1.責(zé)任：第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量、安全性承擔(dān)連帶責(zé)任。第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方配合其提供服務(wù)。3.義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.增加乙方的權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。乙方有權(quán)要求甲方為其提供符合勞動保護(hù)規(guī)定的勞動條件。2.增加乙方的利益條款：乙方在合同履行期間，享有法定節(jié)假日、年假等福利待遇。乙方在合同履行期間，享有社會保險及住房公積金的繳納。3.增加甲方的違約及限制條款：甲方如違反合同約定，未按時支付乙方工資，應(yīng)支付乙方_____%的違約金。甲方如違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方如未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，應(yīng)補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.增加甲方的權(quán)利條款：甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。2.增加甲方的利益條款：甲方享有乙方在合同履行期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)。甲方享有乙方在合同履行期間所積累的工作經(jīng)驗和技能。3.增加乙方的違約及限制條款：乙方如未按時完成工作任務(wù)，影響甲方正常經(jīng)營的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方如違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方如因個人原因擅自離職，甲方有權(quán)追討已支付的工資及其他費(fèi)用。全文完。2024年度高新技術(shù)企業(yè)臨時工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版2合同目錄一、合同簽訂依據(jù)與目的1.合同簽訂依據(jù)2.合同簽訂目的二、合同雙方信息1.聘用單位信息2.聘用人員信息三、聘用期限與工作地點(diǎn)1.聘用期限2.工作地點(diǎn)3.工作地點(diǎn)變更四、崗位職責(zé)與工作內(nèi)容1.崗位職責(zé)2.工作內(nèi)容3.工作標(biāo)準(zhǔn)五、工作時間與休息休假1.工作時間2.休息時間3.休假制度六、勞動報酬與支付方式1.基本工資2.獎金及補(bǔ)貼3.工資支付方式4.工資支付時間七、社會保險與福利待遇1.社會保險2.福利待遇3.福利項目八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序九、違約責(zé)任1.聘用單位違約責(zé)任2.聘用人員違約責(zé)任十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序十一、合同附件1.合同附件一：崗位職責(zé)說明書2.合同附件二：工作地點(diǎn)證明3.合同附件三：社會保險繳納明細(xì)4.合同附件四：福利待遇明細(xì)十二、合同生效與變更1.合同生效條件2.合同變更程序十三、合同解除與終止后的處理1.工資結(jié)算2.社會保險繳納3.福利待遇結(jié)算十四、其他約定事項1.保密協(xié)議2.不可抗力條款3.合同簽署日期合同編號_________一、合同簽訂依據(jù)與目的1.合同簽訂依據(jù)（1）國家有關(guān)勞動管理的法律法規(guī)（2）高新技術(shù)企業(yè)相關(guān)政策（3）企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定2.合同簽訂目的（1）明確聘用雙方的權(quán)利和義務(wù)（2）保障聘用人員合法權(quán)益（3）提高企業(yè)人力資源管理水平二、合同雙方信息1.聘用單位信息（1）單位名稱：_________________________（2）法定代表人：______________________（3）注冊地址：_________________________2.聘用人員信息（1）姓名：_________________________（2）性別：_________________________（3）身份證號碼：______________________（4）聯(lián)系方式：_________________________三、聘用期限與工作地點(diǎn)1.聘用期限（1）聘用期限為：_______________________（2）合同自____年____月____日起至____年____月____日止2.工作地點(diǎn)（1）工作地點(diǎn)：_________________________（2）工作地點(diǎn)變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議四、崗位職責(zé)與工作內(nèi)容1.崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)_________________________（2）負(fù)責(zé)_________________________（3）負(fù)責(zé)_________________________2.工作內(nèi)容（1）具體工作內(nèi)容：_________________________（2）工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：_________________________3.工作標(biāo)準(zhǔn)（1）工作效率：_________________________（2）工作態(tài)度：_________________________五、工作時間與休息休假1.工作時間（1）實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為_______________________（2）每周工作時間為_______________________2.休息時間（1）每周休息日為_______________________（2）國家法定節(jié)假日安排：_______________________3.休假制度（1）年休假：_________________________（2）病假：_________________________（3）事假：_________________________六、勞動報酬與支付方式1.基本工資（1）基本工資標(biāo)準(zhǔn)：_______________________（2）基本工資支付周期：_______________________2.獎金及補(bǔ)貼（1）獎金：_________________________（2）補(bǔ)貼：_________________________3.工資支付方式（1）工資支付方式：_______________________（2）工資支付賬戶：_______________________4.工資支付時間（1）每月____日支付上月工資（2）遇節(jié)假日順延至節(jié)假日后的第一個工作日支付七、社會保險與福利待遇1.社會保險（1）用人單位依法為聘用人員繳納社會保險費(fèi)，包括：_______________________（2）聘用人員依法繳納社會保險費(fèi)的比例：_______________________2.福利待遇（1）提供帶薪年休假：_______________________（2）提供帶薪病假：_______________________（3）提供帶薪事假：_______________________3.福利項目（1）節(jié)日慰問：_________________________（2）生日慰問：_________________________（3）婚喪嫁娶慰問：_________________________八、合同解除與終止1.合同解除條件（1）聘用人員單方面解除合同：_________________________（2）聘用單位單方面解除合同：_________________________2.合同終止條件（1）聘用期限屆滿：_________________________（2）雙方協(xié)商一致：_________________________（3）其他法定終止條件：_________________________3.合同解除與終止程序（1）提前通知：_________________________（2）辦理手續(xù)：_________________________（3）支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：_________________________九、違約責(zé)任1.聘用單位違約責(zé)任（1）未按時支付工資：_________________________（2）未依法繳納社會保險費(fèi)：_________________________（3）其他違約行為：_________________________2.聘用人員違約責(zé)任（1）未按時完成工作任務(wù)：_________________________（2）違反保密協(xié)議：_________________________（3）其他違約行為：_________________________十、爭議解決1.爭議解決方式（1）協(xié)商解決：_________________________（2）調(diào)解解決：_________________________（3）仲裁或訴訟：_________________________2.爭議解決程序（1）提交爭議：_________________________（2）爭議解決機(jī)構(gòu)：_________________________（3）爭議解決期限：_________________________十一、合同附件1.合同附件一：崗位職責(zé)說明書2.合同附件二：工作地點(diǎn)證明3.合同附件三：社會保險繳納明細(xì)4.合同附件四：福利待遇明細(xì)十二、合同生效與變更1.合同生效條件（1）雙方簽字蓋章（2）合同簽訂后生效2.合同變更程序（1）書面提出變更要求（2）雙方協(xié)商一致（3）簽訂書面變更協(xié)議十三、合同解除與終止后的處理1.工資結(jié)算（1）結(jié)算工資至合同解除或終止之日（2）結(jié)算加班費(fèi)、獎金等2.社會保險繳納（1）繳納至合同解除或終止之日（2）辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)3.福利待遇結(jié)算（1）結(jié)算帶薪年休假、病假等（2）結(jié)算其他福利待遇十四、其他約定事項1.保密協(xié)議（1）聘用人員承諾保密事項：_________________________（2）保密期限：_________________________2.不可抗力條款（1）不可抗力事件：_________________________（2）不可抗力發(fā)生后的處理：_________________________聘用單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：年月日聘用人員（簽字）：年月日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方提供培訓(xùn)條款：甲方應(yīng)免費(fèi)為乙方提供與其崗位職責(zé)相關(guān)的培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有責(zé)任提升乙方的工作能力和企業(yè)認(rèn)同感，通過培訓(xùn)幫助乙方更好地適應(yīng)工作環(huán)境。2.甲方提供工作條件說明：甲方有義務(wù)保障乙方的工作權(quán)益，包括提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和安全的作業(yè)場所。3.甲方提供晉升機(jī)會條款：甲方應(yīng)給予乙方公平的晉升機(jī)會，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，提供相應(yīng)的晉升通道。說明：甲方作為主導(dǎo)方，應(yīng)重視員工的職業(yè)發(fā)展，通過晉升機(jī)制激勵員工積極性。4.甲方保密責(zé)任條款：甲方對乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方泄露。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有責(zé)任保護(hù)乙方的隱私和商業(yè)秘密，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。5.甲方提供健康體檢條款：甲方應(yīng)每年為乙方提供一次免費(fèi)的健康體檢，確保乙方身體健康。說明：甲方有責(zé)任關(guān)心員工的健康，通過定期體檢預(yù)防疾病，降低員工因病請假的可能性。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方提供個人技能證明條款：乙方應(yīng)在合同簽訂前提供與其崗位職責(zé)相關(guān)的個人技能證明，如證書、成績單等。說明：乙方作為主導(dǎo)方，有責(zé)任證明其具備履行崗位職責(zé)的能力，確保合同履行的有效性。2.乙方提供工作成果條