2024年度品牌專(zhuān)賣(mài)店導(dǎo)購(gòu)員薪資福利合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度品牌專(zhuān)賣(mài)店導(dǎo)購(gòu)員薪資福利合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同有效期2.薪資結(jié)構(gòu)2.1基本工資2.2績(jī)效工資2.3獎(jiǎng)金制度2.4補(bǔ)貼制度3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3調(diào)休制度4.休假制度4.1公休假4.2事假4.3病假4.4婚假4.5產(chǎn)假5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2公積金6.薪資支付方式6.1支付周期6.2支付方式6.3支付時(shí)間7.薪資調(diào)整7.1調(diào)整條件7.2調(diào)整方式7.3調(diào)整時(shí)間8.福利待遇8.1健康體檢8.2節(jié)日福利8.3培訓(xùn)與發(fā)展8.4生日福利9.工作職責(zé)與考核9.1工作職責(zé)9.2考核標(biāo)準(zhǔn)9.3考核流程10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除流程11.3終止條件11.4終止流程12.保密條款12.1保密范圍12.2保密義務(wù)12.3違約責(zé)任13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決14.其他14.1合同附件14.2合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的為明確2024年度品牌專(zhuān)賣(mài)店導(dǎo)購(gòu)員的薪資福利待遇，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)品牌專(zhuān)賣(mài)店的發(fā)展，特訂立本合同。1.2合同適用范圍本合同適用于品牌專(zhuān)賣(mài)店所有導(dǎo)購(gòu)員，包括正式員工、兼職員工及實(shí)習(xí)員工。1.3合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2024年12月31日止。2.薪資結(jié)構(gòu)2.1基本工資2.2績(jī)效工資導(dǎo)購(gòu)員的績(jī)效工資根據(jù)月度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、客戶(hù)滿(mǎn)意度、工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行評(píng)定，最高可達(dá)基本工資的X%。2.3獎(jiǎng)金制度年終獎(jiǎng)金根據(jù)年度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和公司整體業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)定，最高可達(dá)基本工資的X%。2.4補(bǔ)貼制度公司為導(dǎo)購(gòu)員提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利補(bǔ)貼。3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間導(dǎo)購(gòu)員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。3.2休息時(shí)間導(dǎo)購(gòu)員每周享有兩天休息日，休息日為周六和周日。3.3調(diào)休制度導(dǎo)購(gòu)員因工作需要，可申請(qǐng)調(diào)休，調(diào)休時(shí)間需提前向部門(mén)經(jīng)理申請(qǐng)批準(zhǔn)。4.休假制度4.1公休假導(dǎo)購(gòu)員享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，具體放假時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.2事假導(dǎo)購(gòu)員因私事需要請(qǐng)假，需提前向部門(mén)經(jīng)理申請(qǐng)，事假累計(jì)不超過(guò)X天。4.3病假導(dǎo)購(gòu)員因病需請(qǐng)假，需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，病假累計(jì)不超過(guò)X天。4.4婚假導(dǎo)購(gòu)員享有婚假，婚假為X天。4.5產(chǎn)假導(dǎo)購(gòu)員享有產(chǎn)假，產(chǎn)假為X天。5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)公司為導(dǎo)購(gòu)員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2公積金公司為導(dǎo)購(gòu)員繳納住房公積金，具體繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.薪資支付方式6.1支付周期導(dǎo)購(gòu)員的薪資每月支付一次。6.2支付方式導(dǎo)購(gòu)員的薪資通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至指定賬戶(hù)。6.3支付時(shí)間導(dǎo)購(gòu)員的薪資在每月的日支付。7.薪資調(diào)整7.1調(diào)整條件公司根據(jù)市場(chǎng)行情、公司經(jīng)營(yíng)狀況和員工工作表現(xiàn)，對(duì)薪資進(jìn)行不定期調(diào)整。7.2調(diào)整方式薪資調(diào)整采用按比例調(diào)整或直接調(diào)整基本工資的方式。7.3調(diào)整時(shí)間薪資調(diào)整的具體時(shí)間由公司另行通知。8.福利待遇8.1健康體檢公司每年為導(dǎo)購(gòu)員提供一次免費(fèi)的健康體檢。8.2節(jié)日福利在傳統(tǒng)節(jié)日，公司將為導(dǎo)購(gòu)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)金或禮品。8.3培訓(xùn)與發(fā)展公司將提供各類(lèi)培訓(xùn)課程，幫助導(dǎo)購(gòu)員提升專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。8.4生日福利導(dǎo)購(gòu)員在生日當(dāng)月，公司將發(fā)放生日禮品或額外福利。9.工作職責(zé)與考核9.1工作職責(zé)導(dǎo)購(gòu)員負(fù)責(zé)品牌專(zhuān)賣(mài)店的銷(xiāo)售、客戶(hù)服務(wù)、商品陳列等工作。9.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、客戶(hù)滿(mǎn)意度、商品知識(shí)、工作態(tài)度等方面。9.3考核流程公司將定期對(duì)導(dǎo)購(gòu)員進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為薪資調(diào)整和晉升的依據(jù)。10.違約責(zé)任10.1違約行為違約行為包括但不限于：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、泄露公司商業(yè)秘密、擅自離職等。10.2違約責(zé)任發(fā)生違約行為，導(dǎo)購(gòu)員需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。11.合同解除與終止11.1解除條件合同解除條件包括但不限于：雙方協(xié)商一致、導(dǎo)購(gòu)員嚴(yán)重違反合同約定、公司經(jīng)營(yíng)狀況惡化等。11.2解除流程解除合同需提前天書(shū)面通知對(duì)方，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。11.3終止條件合同終止條件包括但不限于：合同到期、雙方達(dá)成終止協(xié)議、法律法規(guī)變動(dòng)等。11.4終止流程合同終止需辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：結(jié)清工資、歸還公司物品等。12.保密條款12.1保密范圍保密范圍包括但不限于：公司商業(yè)秘密、客戶(hù)信息、內(nèi)部管理制度等。12.2保密義務(wù)導(dǎo)購(gòu)員有義務(wù)對(duì)保密信息進(jìn)行保密，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露。12.3違約責(zé)任違反保密條款，導(dǎo)購(gòu)員需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：薪資計(jì)算表、考核細(xì)則、保密協(xié)議等。14.2合同解釋權(quán)本合同最終解釋權(quán)歸公司所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因甲方或乙方原因，需要介入合同履行的任何獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入原因第三方介入的原因包括但不限于：甲方或乙方無(wú)法獨(dú)立完成合同規(guī)定的某些工作內(nèi)容，需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議或糾紛；進(jìn)行合同履行的監(jiān)督和評(píng)估等。16.第三方介入條款16.1第三方選擇16.2第三方職責(zé)第三方應(yīng)按照本合同和雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議，履行其職責(zé)，包括但不限于：為甲方或乙方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；協(xié)助解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議或糾紛；保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中所述的責(zé)任限額，是指第三方因履行本合同或服務(wù)協(xié)議而產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償金額不超過(guò)X萬(wàn)元人民幣。17.2責(zé)任限額適用范圍責(zé)任限額適用于第三方因故意或重大過(guò)失造成甲方或乙方損失的情況。17.3責(zé)任限額調(diào)整甲方或乙方可根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致后，調(diào)整第三方責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分第三方在履行本合同或服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，其責(zé)任僅限于其服務(wù)范圍，與甲方或乙方的其他責(zé)任無(wú)關(guān)。18.2信息保密第三方有義務(wù)對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容進(jìn)行保密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。18.3獨(dú)立性第三方在履行本合同或服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得受甲方或乙方不當(dāng)影響。19.第三方介入后的合同履行19.1合同變更第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲方、乙方和第三方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。19.2合同履行第三方介入后，本合同的履行應(yīng)按照變更后的合同條款執(zhí)行。19.3爭(zhēng)議解決第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.第三方介入終止20.1終止條件第三方介入終止的條件包括但不限于：合同履行完畢、爭(zhēng)議解決、服務(wù)協(xié)議到期等。20.2終止流程第三方介入終止需按照服務(wù)協(xié)議的約定進(jìn)行，包括但不限于：結(jié)算費(fèi)用、退還保證金、辦理終止手續(xù)等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.薪資計(jì)算表詳細(xì)要求：包含薪資結(jié)構(gòu)、計(jì)算公式、調(diào)整記錄等。說(shuō)明：用于記錄導(dǎo)購(gòu)員的薪資計(jì)算過(guò)程和調(diào)整情況。2.考核細(xì)則詳細(xì)要求：明確考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說(shuō)明：作為考核導(dǎo)購(gòu)員工作表現(xiàn)的具體依據(jù)。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保護(hù)公司商業(yè)秘密，確保信息安全性。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：規(guī)范第三方介入合同履行過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。5.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字等。說(shuō)明：用于記錄合同履行過(guò)程中的變更情況。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁費(fèi)用等。說(shuō)明：為解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議提供依據(jù)。7.第三方責(zé)任限額調(diào)整協(xié)議詳細(xì)要求：記錄責(zé)任限額調(diào)整的原因、調(diào)整內(nèi)容、雙方簽字等。說(shuō)明：在必要時(shí)調(diào)整第三方責(zé)任限額。8.第三方介入終止協(xié)議詳細(xì)要求：記錄第三方介入終止的原因、雙方簽字等。說(shuō)明：用于記錄第三方介入終止的情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違反合同約定的薪資支付時(shí)間。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職。泄露公司商業(yè)秘密。嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。故意或重大過(guò)失造成公司經(jīng)濟(jì)損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違反合同約定的薪資支付時(shí)間：每延遲一天支付，支付違約金人民幣X元。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職：賠償公司因離職造成的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等。泄露公司商業(yè)秘密：賠償公司因泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金人民幣X元。嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度：根據(jù)違規(guī)嚴(yán)重程度，給予警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等處分。故意或重大過(guò)失造成公司經(jīng)濟(jì)損失：賠償公司經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金人民幣X元。示例說(shuō)明：導(dǎo)購(gòu)員A未按時(shí)支付薪資，延誤了3天，需支付違約金人民幣9元。導(dǎo)購(gòu)員B未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，造成公司招聘費(fèi)用人民幣5000元，需賠償公司經(jīng)濟(jì)損失。導(dǎo)購(gòu)員C泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失人民幣10000元，需賠償公司經(jīng)濟(jì)損失并支付違約金人民幣5000元。全文完。2024年度品牌專(zhuān)賣(mài)店導(dǎo)購(gòu)員薪資福利合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱(chēng)2.合同簽訂雙方3.合同簽訂時(shí)間4.合同生效時(shí)間5.合同期限二、導(dǎo)購(gòu)員基本信息1.導(dǎo)購(gòu)員姓名2.性別3.年齡4.學(xué)歷5.聯(lián)系方式三、薪資結(jié)構(gòu)1.基本工資2.績(jī)效工資3.獎(jiǎng)金4.激勵(lì)措施5.薪資調(diào)整四、工作時(shí)間與休息1.工作時(shí)間2.休息時(shí)間3.休息日安排4.調(diào)休規(guī)定5.加班規(guī)定五、福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)2.醫(yī)療保險(xiǎn)3.養(yǎng)老保險(xiǎn)4.工傷保險(xiǎn)5.生育保險(xiǎn)六、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃2.培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)時(shí)間4.培訓(xùn)考核5.職業(yè)發(fā)展七、工作職責(zé)與義務(wù)1.工作職責(zé)2.工作標(biāo)準(zhǔn)3.工作紀(jì)律4.工作保密5.工作交接八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.解除或終止后的工資結(jié)算九、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約賠償4.違約處理5.違約爭(zhēng)議解決十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決期限5.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十一、其他約定1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)2.保密條款3.不可抗力4.合同附件5.合同修改十二、合同生效1.合同生效條件2.合同生效時(shí)間3.合同簽署4.合同蓋章5.合同備案十三、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.解除或終止后的工資結(jié)算十四、合同附件1.導(dǎo)購(gòu)員簡(jiǎn)歷2.薪資結(jié)構(gòu)明細(xì)3.工作職責(zé)與義務(wù)明細(xì)4.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃5.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)信息合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱(chēng)：2024年度品牌專(zhuān)賣(mài)店導(dǎo)購(gòu)員薪資福利合同2.合同簽訂雙方：a.甲方：[品牌名稱(chēng)]品牌專(zhuān)賣(mài)店b.乙方：[導(dǎo)購(gòu)員姓名]3.合同簽訂時(shí)間：[簽訂日期]4.合同生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效5.合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日二、導(dǎo)購(gòu)員基本信息1.導(dǎo)購(gòu)員姓名：[導(dǎo)購(gòu)員姓名]2.性別：[男/女]3.年齡：[年齡]4.學(xué)歷：[學(xué)歷]5.聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]三、薪資結(jié)構(gòu)1.基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月2.績(jī)效工資：根據(jù)月度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)計(jì)算，比例[績(jī)效工資比例]%，最高不超過(guò)[績(jī)效工資上限]元3.獎(jiǎng)金：[具體獎(jiǎng)金名稱(chēng)]獎(jiǎng)金，按年度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)或特定考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放4.激勵(lì)措施：[具體激勵(lì)措施]5.薪資調(diào)整：根據(jù)市場(chǎng)行情和公司政策，每年進(jìn)行一次薪資調(diào)整四、工作時(shí)間與休息1.工作時(shí)間：每周工作[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)2.休息時(shí)間：每周休息[休息天數(shù)]天，包括周六和周日3.休息日安排：根據(jù)實(shí)際情況安排，確保每周至少休息兩天4.調(diào)休規(guī)定：根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日和公司安排進(jìn)行調(diào)休5.加班規(guī)定：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策執(zhí)行加班工資制度五、福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)2.醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)，報(bào)銷(xiāo)比例[報(bào)銷(xiāo)比例]%，年度報(bào)銷(xiāo)上限[報(bào)銷(xiāo)上限]元3.養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的退休待遇4.工傷保險(xiǎn)：甲方按規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，保障工傷事故后的醫(yī)療和生活待遇5.生育保險(xiǎn)：甲方按規(guī)定為乙方繳納生育保險(xiǎn)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的生育待遇六、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃：甲方為乙方提供定期培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、服務(wù)規(guī)范等2.培訓(xùn)內(nèi)容：[具體培訓(xùn)內(nèi)容]3.培訓(xùn)時(shí)間：[具體培訓(xùn)時(shí)間]4.培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核不合格者需重新培訓(xùn)5.職業(yè)發(fā)展：甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)培訓(xùn)七、工作職責(zé)與義務(wù)1.工作職責(zé)：a.負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店的銷(xiāo)售工作，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)b.提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù)，維護(hù)品牌形象c.按時(shí)參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)d.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作2.工作標(biāo)準(zhǔn)：a.達(dá)到公司規(guī)定的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)c.遵守專(zhuān)賣(mài)店的工作紀(jì)律和規(guī)章制度3.工作紀(jì)律：a.不得遲到、早退、曠工b.不得在工作時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事情c.不得泄露公司商業(yè)秘密4.工作保密：a.對(duì)公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)b.未經(jīng)公司同意，不得向第三方泄露公司信息5.工作交接：a.交接工作需提前[提前天數(shù)]通知b.交接內(nèi)容包括銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、客戶(hù)資料、工作日志等八、合同解除與終止1.合同解除條件：a.乙方因個(gè)人原因提出書(shū)面解除合同b.乙方違反合同規(guī)定，經(jīng)甲方警告后仍不改正c.甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍，導(dǎo)致乙方崗位被取消2.合同終止條件：a.合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意愿b.乙方達(dá)到國(guó)家法定退休年齡或因其他原因喪失勞動(dòng)能力c.甲方因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)3.合同解除程序：a.乙方提出解除合同，需提前[提前天數(shù)]書(shū)面通知甲方b.甲方在收到乙方通知后，確認(rèn)解除合同4.合同終止程序：a.合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意愿，合同自然終止b.乙方達(dá)到退休年齡或其他法定原因，合同終止5.解除或終止后的工資結(jié)算：a.乙方在合同解除或終止后，甲方應(yīng)按合同規(guī)定結(jié)算工資和福利待遇b.乙方應(yīng)將工作交接完畢，方可辦理離職手續(xù)九、違約責(zé)任1.違約情形：a.乙方未按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)，造成經(jīng)濟(jì)損失b.乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失c.甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇2.違約責(zé)任：b.乙方泄露公司商業(yè)秘密，依法承擔(dān)法律責(zé)任c.甲方未按時(shí)支付工資或福利待遇，依法承擔(dān)賠償責(zé)任3.違約賠償：a.甲方違約，乙方有權(quán)要求賠償損失b.乙方違約，甲方有權(quán)要求賠償損失4.違約處理：a.違約行為發(fā)生后，雙方協(xié)商解決b.協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁5.違約爭(zhēng)議解決：a.爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟b.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或人民法院十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[具體機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]3.爭(zhēng)議解決程序：[具體程序]4.爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[期限]內(nèi)解決5.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：[費(fèi)用承擔(dān)方式]十一、其他約定1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：乙方在履行職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的作品，甲方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)2.保密條款：乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得泄露3.不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任4.合同附件：[具體附件名稱(chēng)]5.合同修改：本合同如有修改，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效十二、合同生效1.合同生效條件：雙方簽字蓋章2.合同生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效3.合同簽署：甲方代表[姓名]，乙方代表[姓名]4.合同蓋章：甲方[公章]，乙方[公章]5.合同備案：[備案機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]十三、合同解除與終止（內(nèi)容同第八章）十四、合同附件（內(nèi)容同第十一章）甲方（蓋章）：[品牌名稱(chēng)]品牌專(zhuān)賣(mài)店法定代表人（簽字）：[法定代表人姓名]日期：[日期]乙方（簽字）：[導(dǎo)購(gòu)員姓名]日期：[日期]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.甲方培訓(xùn)責(zé)任a.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作所需的基本技能和知識(shí)。b.培訓(xùn)期間，甲方提供必要的學(xué)習(xí)資料和設(shè)備，并支付乙方培訓(xùn)期間的工資。2.甲方銷(xiāo)售支持a.甲方應(yīng)提供必要的銷(xiāo)售支持和資源，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售策略、市場(chǎng)信息等。b.甲方應(yīng)定期組織銷(xiāo)售會(huì)議，分享市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和銷(xiāo)售技巧。3.甲方營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)參與a.甲方舉辦的任何營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，乙方應(yīng)積極參與，并按照甲方的要求執(zhí)行。b.甲方對(duì)乙方的參與度有考核，考核結(jié)果將影響乙方的績(jī)效工資。4.甲方市場(chǎng)調(diào)研a.甲方有權(quán)要求乙方參與市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，收集客戶(hù)反饋和市場(chǎng)信息。5.甲方業(yè)務(wù)拓展a.甲方鼓勵(lì)乙方拓展業(yè)務(wù)，對(duì)于新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)，甲方將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。b.乙方需遵守甲方規(guī)定的業(yè)務(wù)拓展流程，未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自開(kāi)展業(yè)務(wù)。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.乙方自主銷(xiāo)售策略a.乙方有權(quán)根據(jù)自身理解和客戶(hù)需求，制定個(gè)性化的銷(xiāo)售策略。b.乙方需將銷(xiāo)售策略報(bào)備給甲方，并接受甲方的指導(dǎo)和建議。2.乙方工作時(shí)間調(diào)整a.乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況，與甲方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間，但需保證完成工作任務(wù)。b.乙方調(diào)整工作時(shí)間需提前[提前天數(shù)]向甲方提出申請(qǐng)。3.乙方個(gè)人品牌建設(shè)a.乙方有權(quán)利用個(gè)人品牌提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，但需保證不損害甲方品牌形象。b.乙方個(gè)人品牌建設(shè)成果需與甲方共享，以促進(jìn)雙方共同發(fā)展。4.乙方職業(yè)規(guī)劃a.乙方有權(quán)根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃，提出個(gè)人發(fā)展建議，甲方應(yīng)給予關(guān)注和支持。b.甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括晉升通道和培訓(xùn)資源。5.乙方離職權(quán)益a.乙方在合同期內(nèi)提出離職，需提前[提前天數(shù)]書(shū)面通知甲方。b.甲方應(yīng)按照合同規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的離職補(bǔ)償。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.中介機(jī)構(gòu)職責(zé)a.中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方招聘乙方，并確保乙方符合崗位要求。b.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)向甲方提供乙方的詳細(xì)資料，包括工作經(jīng)歷、技能證書(shū)等。2.中介費(fèi)用承擔(dān)a.中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體金額雙方另行協(xié)商。b.甲方支付中介費(fèi)用后，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)向甲方提供發(fā)票及相關(guān)證明。3.中介責(zé)任a.中介機(jī)構(gòu)對(duì)乙方的信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，如因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致甲方損失，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。b.中介機(jī)構(gòu)在招聘過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。4.中介保密a.中介機(jī)構(gòu)對(duì)甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得泄露給第三方。b.中介機(jī)構(gòu)在合同期內(nèi)，不得利用甲乙雙方信息謀取不正當(dāng)利益。5.中介爭(zhēng)議解決a.中介機(jī)構(gòu)與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.薪資結(jié)構(gòu)明細(xì)3.工作職責(zé)與義務(wù)明細(xì)4.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃5.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)信息6.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明7.中介服務(wù)合同8.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本9.乙方身份證復(fù)印件10.其他雙方約定的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.乙方未按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)，造成經(jīng)濟(jì)損失。b.乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失。c.甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。d.乙方違反工作紀(jì)律，影響公司形象。2.違約行為的認(rèn)定：b.甲方通過(guò)調(diào)查取證，認(rèn)定乙方泄露了公司商業(yè)秘密。c.甲方根據(jù)支付記錄，認(rèn)定甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。d.甲方根據(jù)員工反饋和監(jiān)控記錄，認(rèn)定乙方違反了工作紀(jì)律。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。2.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的活動(dòng)。3.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約責(zé)任：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)薪資結(jié)構(gòu)有異議。解決辦法：雙方重新協(xié)商薪資結(jié)構(gòu)，確保乙方權(quán)益。2.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)提供培訓(xùn)。解決辦法：甲方制定培訓(xùn)計(jì)劃，確保乙方獲得必要的培訓(xùn)。3.問(wèn)題：乙方違反工作紀(jì)律。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行警告，必要時(shí)采取紀(jì)律處分。4.問(wèn)題：合同解除后的工資結(jié)算糾紛。解決辦法：雙方按照合同約定，協(xié)商解決工資結(jié)算問(wèn)題。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.品牌專(zhuān)賣(mài)店招聘導(dǎo)購(gòu)員。2.導(dǎo)購(gòu)員與品牌專(zhuān)賣(mài)店簽訂薪資福利合同。3.導(dǎo)購(gòu)員在合同期內(nèi)的工作表現(xiàn)和考核。4.合同到期后的續(xù)簽或終止。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決。全文完。2024年度品牌專(zhuān)賣(mài)店導(dǎo)購(gòu)員薪資福利合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________2.乙方：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)）名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________二、合同前言2.1背景：本合同旨在明確2024年度甲方品牌專(zhuān)賣(mài)店導(dǎo)購(gòu)員的薪資福利待遇，保障雙方權(quán)益，維護(hù)正常的市場(chǎng)秩序。2.2目的：通過(guò)簽訂本合同，甲方為乙方提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利，吸引和留住優(yōu)秀人才，提升品牌專(zhuān)賣(mài)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)：（1）導(dǎo)購(gòu)員：指在甲方品牌專(zhuān)賣(mài)店內(nèi)負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售、客戶(hù)服務(wù)、維護(hù)品牌形象等工作的員工。（2）薪資：指甲方按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，向乙方支付的基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。（3）福利：指甲方為乙方提供的各類(lèi)補(bǔ)貼、保險(xiǎn)、休假等。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)海?）基本工資：指乙方按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，每月應(yīng)得的固定金額。（2）崗位工資：指乙方根據(jù)崗位性質(zhì)、職責(zé)等因素，按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，每月應(yīng)得的額外金額。（3）績(jī)效工資：指乙方根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)等因素，按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，每月應(yīng)得的額外金額。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方按照規(guī)定履行職責(zé)。（2）甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況和經(jīng)營(yíng)狀況，調(diào)整乙方的薪資福利待遇。（3）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，按時(shí)足額支付乙方的薪資福利。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行導(dǎo)購(gòu)員職責(zé)，完成銷(xiāo)售任務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，維護(hù)品牌形象。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方品牌專(zhuān)賣(mài)店內(nèi)履行本合同規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成銷(xiāo)售任務(wù)，提供優(yōu)質(zhì)客戶(hù)服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意向；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，提前一個(gè)月通知乙方解除合同；（4）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：（1）合同終止前，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)；（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，支付乙方相應(yīng)補(bǔ)償。6.4終止后果：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定，妥善處理與合同相關(guān)的事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，每月應(yīng)得的固定金額。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位性質(zhì)、職責(zé)等因素，按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，每月應(yīng)得的額外金額。（3）績(jī)效工資：根據(jù)乙方個(gè)人業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)等因素，按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，每月應(yīng)得的額外金額。（4）加班費(fèi)：按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定，乙方加班所得的報(bào)酬。（5）福利補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。（6）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定，甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2支付方式：乙方薪資福利的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方將在每月固定日期將薪資福利直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶(hù)。7.3支付時(shí)間：甲方將在每月一個(gè)工作日之前，將乙方當(dāng)月應(yīng)得的薪資福利支付完畢。7.4支付條款：（1）甲方保證按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，及時(shí)、足額支付乙方的薪資福利。（2）乙方應(yīng)確保其銀行賬戶(hù)信息的準(zhǔn)確性，并承擔(dān)因賬戶(hù)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的任何后果。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按照約定支付乙方薪資福利的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的1%。（2）甲方未按照約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按照約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，了解到的甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等。9.2保密期限：自乙方離職之日起，保密期限為3年。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方。（2）乙方不得以任何形式利用保密信息為自己或他人謀取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況。10.2不可抗力事件：自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。（3）不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例：地震、洪水、瘟疫、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁令等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在甲方工作期間，不得將本合同轉(zhuǎn)讓。（2）乙方離職后，不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)的評(píng)估權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在乙方違反合同規(guī)定時(shí)，解除合同的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方泄露商業(yè)秘密時(shí)，追究法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)提供乙方履行職責(zé)所需的工作條件和資源。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排。15.2協(xié)作與配合方式：雙方應(yīng)通過(guò)會(huì)議、書(shū)面通知等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款：（1）任何對(duì)本合同的增減條款，必須以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。（2）任何未經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的增減條款，均不具有法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：____________________代表人（簽字）：____________________日期：______________乙方（蓋章）：____________________代表人（簽字）：____________________日期：______________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及身份證明文件。2.乙方入職培訓(xùn)記錄。3.乙方工作績(jī)效考核表。4.乙方薪資福利調(diào)整通知。5.乙方離職手續(xù)辦理證明。6.乙方保密協(xié)議。7.乙方不可抗力事件證明文件（如有）。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)足額支付乙方薪資福利。未提供乙方工作所需的工作條件和資源。未經(jīng)乙方同意，單方面解除合同。2.乙方違約：未按照約定履行工作職責(zé)，影響銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。泄露甲方商業(yè)秘密。