代繳社保傭金合同范例

代繳社保傭金合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：__________________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：__________________________

鑒于甲方系一家依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方系一家具備代繳社保業(yè)務(wù)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、代繳社保事項(xiàng)

1.1甲方委托乙方代繳其員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

1.2乙方應(yīng)按照甲方提供的員工名單、身份證號(hào)碼、社保繳費(fèi)基數(shù)等相關(guān)資料，依法為甲方代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

1.3乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更、終止等手續(xù)。

二、傭金及支付方式

2.1乙方代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用成功后，甲方應(yīng)向乙方支付代繳傭金。傭金計(jì)算方式如下：

2.1.1傭金按照代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的0.5%收取。

2.1.2傭金以人民幣計(jì)價(jià)，并按月結(jié)算。

2.2甲方應(yīng)于每月5日前將傭金支付至乙方指定賬戶。

三、雙方責(zé)任與義務(wù)

3.1甲方責(zé)任與義務(wù)：

3.1.1甲方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的員工信息，確保乙方代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用無(wú)誤。

3.1.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方代繳傭金。

3.1.3甲方應(yīng)配合乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更、終止等手續(xù)。

3.2乙方責(zé)任與義務(wù)：

3.2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，依法為甲方代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

3.2.2乙方應(yīng)確保代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及時(shí)、準(zhǔn)確、安全。

3.2.3乙方應(yīng)定期向甲方提供代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的相關(guān)憑證。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

五、爭(zhēng)議解決

5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)期一年。

6.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方員工名單

2.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)表

3.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.乙方代繳社保業(yè)務(wù)資質(zhì)證明復(fù)印件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：__________________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：__________________________

丙方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）：__________________________

鑒于甲方系一家依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方系一家具備代繳社保業(yè)務(wù)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)，丙方作為第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)，為保障甲方權(quán)益，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、代繳社保事項(xiàng)

1.1甲方委托乙方代繳其員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

1.2乙方應(yīng)按照甲方提供的員工名單、身份證號(hào)碼、社保繳費(fèi)基數(shù)等相關(guān)資料，依法為甲方代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

1.3丙方作為第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)乙方代繳社保業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和審核，確保乙方代繳行為的合規(guī)性。

二、傭金及支付方式

2.1乙方代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用成功后，甲方應(yīng)向乙方支付代繳傭金。傭金計(jì)算方式如下：

2.1.1傭金按照代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的0.5%收取。

2.1.2傭金以人民幣計(jì)價(jià)，并按月結(jié)算。

2.2甲方應(yīng)于每月5日前將傭金支付至乙方指定賬戶。

三、丙方責(zé)任與義務(wù)

3.1丙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，對(duì)乙方代繳社保業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和審核。

3.2丙方應(yīng)定期向甲方提交監(jiān)督和審核報(bào)告，確保乙方代繳行為的合規(guī)性。

3.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方處理與乙方代繳社保業(yè)務(wù)相關(guān)的爭(zhēng)議和糾紛。

四、甲方權(quán)益保障

4.1甲方有權(quán)要求乙方提供代繳社保費(fèi)用的詳細(xì)清單，包括但不限于繳費(fèi)時(shí)間、繳費(fèi)金額、繳費(fèi)基數(shù)等信息。

4.2甲方有權(quán)要求丙方提供乙方代繳社保業(yè)務(wù)的監(jiān)督和審核報(bào)告。

4.3甲方有權(quán)要求乙方和丙方在代繳社保過(guò)程中，及時(shí)通知甲方任何可能影響甲方權(quán)益的情況。

五、乙方責(zé)任與義務(wù)

5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，依法為甲方代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

5.2乙方應(yīng)確保代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及時(shí)、準(zhǔn)確、安全。

5.3乙方應(yīng)定期向甲方提供代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的相關(guān)憑證。

5.4乙方應(yīng)接受丙方的監(jiān)督和審核，并積極配合丙方的各項(xiàng)工作。

六、違約及限制條款

6.1若乙方違反本合同約定，未按規(guī)定代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。

6.2若丙方未履行監(jiān)督和審核職責(zé)，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

6.3乙方和丙方在代繳社保過(guò)程中，不得泄露甲方及員工的個(gè)人信息，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。期滿后，如三方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)期一年。

7.2本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在確保乙方代繳社保業(yè)務(wù)的合規(guī)性，保障甲方的權(quán)益不受侵害。通過(guò)第三方監(jiān)督和審核，可以增加代繳社保過(guò)程的透明度，降低風(fēng)險(xiǎn)，提高甲方的信任度。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過(guò)設(shè)定詳細(xì)的權(quán)益保障條款，確保自身權(quán)益不受侵害。同時(shí)，甲方的主導(dǎo)地位有助于推動(dòng)合同的有效執(zhí)行，提高代繳社保業(yè)務(wù)的效率和質(zhì)量。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：__________________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：__________________________

丙方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）：__________________________

鑒于乙方系一家依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，專注于提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，甲方尋求乙方提供的綜合人力資源外包服務(wù)，包括但不限于員工招聘、薪酬福利管理、社保公積金繳納等，丙方作為第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行質(zhì)量和合規(guī)性監(jiān)督，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、人力資源外包服務(wù)事項(xiàng)

1.1甲方委托乙方提供人力資源外包服務(wù)，包括但不限于員工招聘、薪酬福利管理、社保公積金繳納等。

1.2乙方應(yīng)按照甲方要求，負(fù)責(zé)招聘、選拔、培訓(xùn)和管理甲方員工，確保員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性和專業(yè)性。

1.3丙方作為第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)乙方提供的人力資源外包服務(wù)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督和合規(guī)性審核。

二、服務(wù)費(fèi)用及支付方式

2.1乙方提供的人力資源外包服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于招聘費(fèi)用、薪酬管理費(fèi)用、社保公積金繳納費(fèi)用等。

2.2服務(wù)費(fèi)用按照約定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，并以人民幣計(jì)價(jià)。

2.3甲方應(yīng)于每月末前支付乙方當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。

三、丙方責(zé)任與義務(wù)

3.1丙方應(yīng)定期對(duì)乙方提供的人力資源外包服務(wù)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

3.2丙方應(yīng)審核乙方的服務(wù)流程、操作規(guī)范和員工資質(zhì)，確保服務(wù)的合規(guī)性。

3.3丙方應(yīng)向甲方提供服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督報(bào)告，并提出改進(jìn)建議。

四、乙方權(quán)益保障

4.1乙方有權(quán)要求甲方提供清晰的招聘需求、薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)范。

4.2乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，并確保支付款項(xiàng)的及時(shí)到賬。

4.3乙方有權(quán)要求丙方提供必要的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)，以提升服務(wù)質(zhì)量。

五、甲方責(zé)任與義務(wù)

5.1甲方應(yīng)按時(shí)提供準(zhǔn)確的招聘需求、員工信息和服務(wù)規(guī)范。

5.2甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)和管理，并提供必要的支持。

5.3甲方應(yīng)遵守合同約定，不得無(wú)故解除與乙方的合作關(guān)系。

六、違約及限制條款

6.1若甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止提供服務(wù)，并要求甲方支付相應(yīng)的違約金。

6.2若甲方違反服務(wù)規(guī)范，導(dǎo)致乙方服務(wù)質(zhì)量受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

6.3甲方不得要求乙方違反國(guó)家法律法規(guī)提供服務(wù)，否則甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。期滿后，如三方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)期一年。

8.2本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為主導(dǎo)方，通過(guò)設(shè)定合同條款，確保自身服務(wù)的質(zhì)量和收益，同時(shí)保障自身的權(quán)