酒店店長薪資合同范例

酒店店長薪資合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

鑒于甲方經(jīng)營某酒店，為規(guī)范乙方在酒店的工作職責(zé)與待遇，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方同意擔(dān)任甲方酒店店長一職，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度以及甲方各項(xiàng)政策。

3.乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)酒店各部門的協(xié)調(diào)與管理工作，確保酒店正常運(yùn)營。

4.乙方應(yīng)積極拓展酒店業(yè)務(wù)，提高酒店經(jīng)濟(jì)效益。

5.乙方應(yīng)確保酒店員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)酒店形象。

二、薪資待遇

1.乙方基本月薪為人民幣_(tái)________元。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。

3.乙方享有國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇。

4.乙方每月享有_________元餐補(bǔ)。

5.乙方每年享有_________元通訊費(fèi)補(bǔ)貼。

6.乙方在任職期間，如完成甲方規(guī)定的年度經(jīng)營目標(biāo)，可享受相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。

三、試用期與轉(zhuǎn)正

1.乙方試用期為一季度，自本合同簽訂之日起計(jì)算。

2.試用期內(nèi)，乙方如符合甲方要求，經(jīng)考核合格，甲方同意將乙方轉(zhuǎn)為正式員工。

四、合同期限

1.本合同期限為_________年，自雙方簽訂之日起生效。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂合同。

五、違約責(zé)任

1.乙方如有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度及甲方政策；

（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響酒店正常運(yùn)營；

（4）嚴(yán)重違反職業(yè)道德，損害酒店形象。

2.甲方如有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付乙方工資、福利待遇；

（2）強(qiáng)迫乙方加班，未按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)；

（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；

（4）嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益。

六、保密條款

1.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。

2.乙方離職后，仍應(yīng)遵守本條款規(guī)定，不得利用甲方商業(yè)秘密從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、附件

1.甲方提供的酒店規(guī)章制度

2.甲方提供的酒店員工手冊(cè)

3.甲方提供的酒店經(jīng)營目標(biāo)

4.甲方提供的酒店績效考核標(biāo)準(zhǔn)

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

簽訂日期：__________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

丙方（以下簡稱“丙方”）：

鑒于甲方經(jīng)營某酒店，為提高酒店管理效率，保障酒店運(yùn)營質(zhì)量，甲方?jīng)Q定引入丙方作為酒店管理顧問，三方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方的職責(zé)與權(quán)利

1.甲方負(fù)責(zé)酒店的整體運(yùn)營與管理，確保酒店符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，確保乙方按照丙方的管理建議執(zhí)行。

3.甲方有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營情況調(diào)整乙方的薪資待遇和考核標(biāo)準(zhǔn)。

4.甲方有權(quán)在乙方違反合同約定時(shí)，依法解除合同并追究其違約責(zé)任。

二、乙方的職責(zé)與權(quán)利

1.乙方作為酒店店長，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理，確保酒店正常運(yùn)營。

2.乙方有權(quán)根據(jù)丙方的管理建議調(diào)整酒店內(nèi)部管理，提高酒店運(yùn)營效率。

3.乙方有權(quán)向甲方提出合理的工作建議和改進(jìn)措施，甲方應(yīng)予以考慮。

4.乙方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致工作無法完成，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。

三、丙方的職責(zé)與權(quán)利

1.丙方作為酒店管理顧問，負(fù)責(zé)提供酒店管理建議，包括但不限于人力資源管理、市場營銷、成本控制等方面。

2.丙方有權(quán)對(duì)乙方的管理工作進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見。

3.丙方有權(quán)要求乙方提供必要的工作資料和數(shù)據(jù)，以便進(jìn)行管理評(píng)估。

4.丙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，對(duì)酒店管理提出優(yōu)化方案。

四、丙方的義務(wù)與責(zé)任

1.丙方應(yīng)確保提供的管理建議符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2.丙方應(yīng)對(duì)提供的管理建議負(fù)責(zé)，如因建議導(dǎo)致酒店運(yùn)營出現(xiàn)重大問題，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.丙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。

五、乙方的違約及限制條款

1.乙方如違反國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度或丙方的管理建議，甲方有權(quán)解除合同并追究其違約責(zé)任。

2.乙方如因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)的離職手續(xù)費(fèi)用。

3.乙方在合同期限內(nèi)，不得在同類酒店或與甲方存在競爭關(guān)系的酒店任職。

4.乙方離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

六、丙方的違約及責(zé)任

1.丙方如提供的管理建議違反國家法律法規(guī)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致酒店運(yùn)營出現(xiàn)重大問題，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.丙方如泄露甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、合同期限與終止

1.本合同期限為_________年，自雙方簽訂之日起生效。

2.合同期滿后，如三方同意續(xù)簽，可另行簽訂合同。

3.任何一方違反合同約定，均可提前終止合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、附件

1.甲方提供的酒店規(guī)章制度

2.甲方提供的酒店員工手冊(cè)

3.甲方提供的酒店經(jīng)營目標(biāo)

4.甲方提供的酒店績效考核標(biāo)準(zhǔn)

十、總結(jié)

第三方介入的意義和目的：

1.提高酒店管理效率，優(yōu)化酒店運(yùn)營模式。

2.增強(qiáng)酒店競爭力，提升酒店品牌形象。

3.降低酒店運(yùn)營成本，提高酒店經(jīng)濟(jì)效益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.保障甲方權(quán)益，確保酒店運(yùn)營符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2.提高甲方在酒店管理中的話語權(quán)，確保酒店發(fā)展方向符合甲方利益。

3.強(qiáng)化甲方對(duì)酒店管理的監(jiān)督，確保酒店運(yùn)營穩(wěn)定。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

丙方（以下簡稱“丙方”）：

鑒于甲方需要專業(yè)物業(yè)管理服務(wù)，為保障乙方作為物業(yè)管理人員在項(xiàng)目中的權(quán)益，同時(shí)引入丙方作為物業(yè)管理顧問，三方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方的職責(zé)與權(quán)利

1.乙方作為物業(yè)管理人員，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常物業(yè)管理，確保物業(yè)設(shè)施的正常運(yùn)行和住戶滿意度。

2.乙方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)的物業(yè)管理咨詢服務(wù)，并有權(quán)對(duì)丙方的建議提出質(zhì)疑或調(diào)整。

3.乙方享有項(xiàng)目內(nèi)部培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，以提升個(gè)人專業(yè)能力。

4.乙方有權(quán)根據(jù)住戶反饋和實(shí)際情況，提出改進(jìn)物業(yè)服務(wù)的建議。

二、丙方的職責(zé)與權(quán)利

1.丙方作為物業(yè)管理顧問，負(fù)責(zé)為甲方提供物業(yè)管理的專業(yè)咨詢和服務(wù)。

2.丙方有權(quán)要求乙方提供必要的工作資料和數(shù)據(jù)，以便進(jìn)行物業(yè)管理的評(píng)估和改進(jìn)。

3.丙方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況，制定物業(yè)管理方案和計(jì)劃。

4.丙方有權(quán)對(duì)乙方的管理工作進(jìn)行定期評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。

三、丙方的義務(wù)與責(zé)任

1.丙方應(yīng)確保提供的管理建議符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2.丙方應(yīng)對(duì)提供的管理建議負(fù)責(zé)，如因建議導(dǎo)致物業(yè)服務(wù)質(zhì)量下降，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.丙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和住戶隱私。

四、乙方的違約及限制條款

1.乙方如違反國家法律法規(guī)、物業(yè)管理制度或丙方的管理建議，甲方有權(quán)解除合同并追究其違約責(zé)任。

2.乙方如因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)的離職手續(xù)費(fèi)用。

3.乙方在合同期限內(nèi)，不得在同類物業(yè)或與甲方存在競爭關(guān)系的物業(yè)任職。

4.乙方離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和住戶隱私。

五、甲方的違約及限制條款

1.甲方如未按時(shí)支付乙方工資和福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并追究其違約責(zé)任。

2.甲方如未提供必要的工作條件或培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方予以改善。

3.甲方如未按照合同約定提供物業(yè)設(shè)施維護(hù)和更新，乙方有權(quán)要求甲方履行義務(wù)。

4.甲方如未履行保密義務(wù)，泄露乙方或丙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、合同期限與終止

1.本合同期限為_________年，自雙方簽訂之日起生效。

2.合同期滿后，如三方同意續(xù)簽，可另行簽訂合同。

3.任何一方違反合同約定，均可提前終止合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、總結(jié)

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保乙方在物業(yè)管理過程中的權(quán)益得到充分保障，提高工作積極性和滿意