體育學校校長招聘合同樣本

體育學校校長招聘合同樣本合同編號：__________甲方（招聘方）：名稱：__________體育學校地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（被招聘方）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方的校長，負責學校的日常運營和管理。1.2乙方應遵守國家的法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。第二條任期2.1本合同的有效期為__________年，自合同簽訂之日起計算。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前__________個月簽訂書面續(xù)約合同。第三條薪酬待遇3.1乙方擔任校長期間的薪酬待遇如下：（1）基本工資：每月__________元；（2）績效獎金：根據(jù)學校年度績效考核結果發(fā)放；（3）五險一金：按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納；（4）其他福利：按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應按時領取薪酬，不得無故拒絕。第四條違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。4.2乙方如提前解除合同，應提前__________個月書面通知甲方，并支付甲方違約金__________元。第五條保密條款5.1乙方在合同期內及合同期滿后__________年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、機密資料等信息。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________體育學校乙方（被招聘方）：__________法定代表人（或授權代表）：__________法定代表人（或授權代表）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證書3.乙方職業(yè)資格證書4.乙方無犯罪記錄證明5.乙方健康證明6.乙方保密協(xié)議7.甲方管理制度8.甲方財務制度9.甲方教學設施清單二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行校長職責，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知或支付違約金，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、機密資料等信息，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未按約定提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.法定代表人：指依照法律或章程規(guī)定，代表法人行使權利、履行義務的負責人。2.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.違約金：指當事人一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定時，應承擔的金錢責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，并根據(jù)約定支付違約金。2.問題：甲方未按約定時間支付乙方薪酬。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付要求，甲方應及時支付欠薪。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應承擔違約責任，支付違約金，并采取補救措施。五、所有應用場景：1.甲方為體育學校，需招聘一名校長負責學校運營和管理。2.乙方具備相關能力