電力公司文秘招聘協(xié)議

電力公司文秘招聘協(xié)議合同編號：__________注冊地址：聯(lián)系電話：姓名：身份證號：聯(lián)系電話：鑒于供電方愿意招聘受聘方擔(dān)任文秘職務(wù)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1受聘方擔(dān)任供電公司文秘職務(wù)，負(fù)責(zé)公司文件的起草、打印、整理歸檔等工作。1.2受聘方需協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)，包括但不限于會議組織、接待、協(xié)調(diào)等。1.3受聘方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報(bào)酬3.1受聘方的月工資為人民幣____元，按月支付。3.2受聘方加班工資、獎金、津貼等根據(jù)公司規(guī)定另行計(jì)算。3.3受聘方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。四、社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1供電方為受聘方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2受聘方享有公司規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、培訓(xùn)等。五、保密條款5.1受聘方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用公司商業(yè)秘密。5.2受聘方應(yīng)按照公司的要求簽署保密協(xié)議，承諾保守公司商業(yè)秘密。六、違約責(zé)任6.1雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2受聘方如提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付違約金人民幣____元。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（供電方）：乙方（受聘方）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.受聘方身份證明文件2.受聘方學(xué)歷證明文件3.受聘方工作經(jīng)歷證明文件4.保密協(xié)議5.公司規(guī)章制度6.社會保險(xiǎn)繳納證明文件7.工資發(fā)放證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.受聘方未履行保密義務(wù)，泄露或利用公司商業(yè)秘密。2.受聘方提前解除合同未支付違約金。3.受聘方未按時(shí)完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響公司運(yùn)營。4.供電方未按時(shí)支付工資、獎金、津貼等。5.供電方未按照約定為受聘方繳納社會保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障職工基本生活，強(qiáng)制實(shí)行的社會福利制度。4.年假：指職工在工作滿一年后，根據(jù)國家規(guī)定享受的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.受聘方泄露公司商業(yè)秘密：立即與受聘方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，并簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議；必要時(shí)可通過法律途徑追究其法律責(zé)任。2.受聘方提前解除合同未支付違約金：按照合同約定扣除相應(yīng)的違約金，并通過法律途徑維護(hù)公司權(quán)益。3.受聘方未按時(shí)完成工作任務(wù)：及時(shí)與受聘方溝通，了解原因，若因客觀原因?qū)е聼o法按時(shí)完成，可適當(dāng)調(diào)整工作計(jì)劃；若因主觀原因?qū)е?，可根?jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處理。4.供電方未按時(shí)支付工資、獎金、津貼等：及時(shí)與供電方溝通，要求其按時(shí)支付；若溝通無果，可通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。5.供電方未按照約定為受聘方繳納社會保險(xiǎn)：及時(shí)與供電方溝通，要求其補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)；若溝通無果，可通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.供電公司招聘文秘人員2.雙方明確崗位職