高科技企業(yè)技能薪資制度

高科技企業(yè)技能薪資制度合同編號：__________高科技企業(yè)技能薪資制度合同甲方：__________乙方：__________鑒于甲方是一家致力于高科技研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的薪資制度達成如下協(xié)議：一、薪資結(jié)構(gòu)1.1乙方的薪資由基本工資、績效獎金、崗位津貼、加班工資等部分組成。1.2基本工資：根據(jù)乙方的崗位、職級及工作年限等因素確定。1.3績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效、企業(yè)業(yè)績等因素確定。1.4崗位津貼：根據(jù)乙方的崗位特點和職責(zé)，給予相應(yīng)的崗位津貼。1.5加班工資：根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)定，乙方加班工資按實際加班時間計算。二、薪資支付2.1甲方每月__________日按時支付乙方薪資，如遇節(jié)假日或公休日，提前至最近的工作日支付。2.2乙方薪資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，賬戶信息如下：戶名：__________賬號：__________銀行：__________三、薪資調(diào)整3.1乙方的薪資調(diào)整分為定期調(diào)整和特殊調(diào)整。3.2定期調(diào)整：甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、市場薪資水平等因素，每半年對乙方薪資進行一次定期調(diào)整。3.3特殊調(diào)整：乙方取得突出業(yè)績或特殊貢獻時，甲方可根據(jù)實際情況給予特殊調(diào)整。四、薪資保密4.1乙方應(yīng)嚴格遵守薪資保密制度，不得向他人泄露自己的薪資狀況。4.2甲方應(yīng)對乙方的薪資信息保密，不得隨意透露給無關(guān)人員。五、違反規(guī)定的處理5.1乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)依法解除勞動合同，并追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)依法要求賠償。六、合同期限6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。6.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的合同。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方薪資結(jié)構(gòu)說明4.績效考核辦法5.崗位津貼標準6.加班工資計算公式7.銀行轉(zhuǎn)賬授權(quán)書8.保密協(xié)議9.勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方泄露薪資信息：未經(jīng)授權(quán)，向他人泄露自己的薪資狀況。2.甲方未按時支付薪資：未在約定時間內(nèi)支付乙方薪資。3.甲方未按約定調(diào)整薪資：未根據(jù)約定條件對乙方薪資進行調(diào)整。4.甲方未保密薪資信息：隨意透露乙方薪資信息給無關(guān)人員。三、法律名詞及解釋：1.基本工資：員工根據(jù)崗位、職級及工作年限等因素確定的固定薪資。2.績效獎金：根據(jù)員工工作績效、企業(yè)業(yè)績等因素確定的獎金。3.崗位津貼：根據(jù)員工崗位特點和職責(zé)，給予的額外補貼。4.加班工資：員工加班時，按照法定標準計算的額外工資。5.薪資保密：對員工薪資信息進行保密，不得泄露給無關(guān)人員。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.薪資支付延遲：及時與甲方溝通，確認支付時間，必要時尋求法律幫助。2.薪資調(diào)整爭議：查看合同約定，確認調(diào)整條件，協(xié)商解決或?qū)で蠓蓭椭?.泄露薪資信息：立即要求停止泄露行為，簽訂保密協(xié)議，必要時尋求法律幫助。4.崗位變動導(dǎo)致薪資爭議：查看合同約定，確認崗位變動后的薪資待遇，協(xié)商解決或?qū)で蠓蓭椭?。五、所有?yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確薪資待遇。2.甲方按照合同約定支付乙方薪資。3.甲方