河南省酒店業(yè)勞動(dòng)合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME河南省酒店業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同目錄第一章總則第一條合同的簽訂第二條合同的性質(zhì)和依據(jù)第三條合同的生效和終止第四條合同的解釋和履行第二章甲方基本情況第五條甲方名稱第六條甲方地址第七條甲方法定代表人第八條甲方經(jīng)營(yíng)范圍第三章乙方基本情況第九條乙方姓名第十條乙方身份證號(hào)碼第十一條乙方聯(lián)系方式第四章工作崗位和工作內(nèi)容第十二條工作崗位第十三條工作內(nèi)容第十四條工作地點(diǎn)第十五條工作時(shí)間第五章勞動(dòng)報(bào)酬第十六條基本工資第十七條獎(jiǎng)金第十八條績(jī)效考核第十九條其他津貼第六章工作時(shí)間和休息休假第二十條工作時(shí)間制度第二十一條工作班次安排第二十二條休息日第二十三條年休假第七章保險(xiǎn)福利第二十四條社會(huì)保險(xiǎn)第二十五條工傷保險(xiǎn)第二十六條生育保險(xiǎn)第二十七條失業(yè)保險(xiǎn)第八章職業(yè)病防治第二十八條職業(yè)病防治措施第二十九條職業(yè)病報(bào)告第三十條職業(yè)病待遇第九章離職和終止合同第三十一條離職條件第三十二條離職程序第三十三條合同終止條件第三十四條合同終止程序第十章違約責(zé)任第三十五條違約責(zé)任的承擔(dān)第三十六條違約金計(jì)算第三十七條違約賠償?shù)谑徽聽(tīng)?zhēng)議解決第三十八條爭(zhēng)議解決方式第三十九條爭(zhēng)議解決期限第十二章合同的其他規(guī)定第四十條保密條款第四十一條其他約定第十三章合同的簽署第四十二條簽署日期第四十三條簽署人第十四章合同的附件第四十四條附件一：工作崗位描述第四十五條附件二：績(jī)效考核辦法合同編號(hào)_________第一章總則第一條合同的簽訂1.1本合同由甲方（酒店名稱）與乙方（員工姓名）雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂。1.2本合同是甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。第二條合同的性質(zhì)和依據(jù)2.1本合同為勞動(dòng)合同，具有法律效力。2.2本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。第三條合同的生效和終止3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2合同期限為_(kāi)________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條合同的解釋和履行4.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.2甲方和乙方應(yīng)全面、正確履行本合同規(guī)定的義務(wù)。第二章甲方基本情況第五條甲方名稱甲方名稱：河南?。ň频昝Q）第六條甲方地址甲方地址：河南?。ň频甑刂罚┑谄邨l甲方法定代表人甲方法定代表人：第八條甲方經(jīng)營(yíng)范圍甲方經(jīng)營(yíng)范圍：酒店經(jīng)營(yíng)、餐飲服務(wù)、住宿服務(wù)等。第三章乙方基本情況第九條乙方姓名乙方姓名：第十條乙方身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：______________________第十一條乙方聯(lián)系方式乙方聯(lián)系方式：______________________第四章工作崗位和工作內(nèi)容第十二條工作崗位乙方工作崗位：客房服務(wù)員第十三條工作內(nèi)容1.3.1負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生清潔工作；1.3.2協(xié)助客人辦理入住、退房手續(xù)；1.3.3維護(hù)客房設(shè)施設(shè)備；1.3.4完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第十四條工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：河南?。ň频甑刂罚┑谑鍡l工作時(shí)間1.5.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。1.5.2甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)整乙方的工作班次。第五章勞動(dòng)報(bào)酬第十六條基本工資1.6.1乙方的基本工資為人民幣_(tái)________元/月。1.6.2基本工資按照國(guó)家規(guī)定及甲方實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第十七條獎(jiǎng)金1.7.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第十八條績(jī)效考核1.8.1甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期績(jī)效考核，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)金發(fā)放和崗位調(diào)整的依據(jù)。第十九條其他津貼1.9.1甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定及實(shí)際情況，給予乙方相應(yīng)的津貼。第六章工作時(shí)間和休息休假第二十條工作時(shí)間制度1.20.1乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間制度執(zhí)行。第二十一條工作班次安排1.21.1甲方根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作班次。第二十二條休息日1.22.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日。第二十三條年休假1.23.1乙方按照國(guó)家規(guī)定享受年休假。第七章保險(xiǎn)福利第二十四條社會(huì)保險(xiǎn)1.24.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第二十五條工傷保險(xiǎn)1.25.1甲方依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。第二十六條生育保險(xiǎn)1.26.1甲方依法為乙方繳納生育保險(xiǎn)。第二十七條失業(yè)保險(xiǎn)1.27.1甲方依法為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)。第八章職業(yè)病防治第二十八條職業(yè)病防治措施1.28.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的防護(hù)設(shè)施。1.28.2甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素的檢測(cè)和評(píng)價(jià)，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。第二十九條職業(yè)病報(bào)告1.29.1乙方在工作中發(fā)現(xiàn)可能患職業(yè)病的，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。1.29.2甲方接到乙方報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，并采取相應(yīng)的措施。第三十條職業(yè)病待遇1.30.1乙方患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定給予相應(yīng)的治療和賠償。第九章離職和終止合同第三十一條離職條件1.31.1乙方在合同期內(nèi)，符合國(guó)家法定退休年齡或因健康原因不能繼續(xù)工作的，可以提出離職。第三十二條離職程序1.32.1乙方提出離職，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。1.32.2甲方在接到乙方離職通知后，應(yīng)按約定辦理離職手續(xù)。第三十三條合同終止條件1.33.1雙方協(xié)商一致，可以終止合同。1.33.2乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。第三十四條合同終止程序1.34.1合同終止后，甲方應(yīng)按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.34.2乙方應(yīng)將工作交接清楚，并辦理離職手續(xù)。第十章違約責(zé)任第三十五條違約責(zé)任的承擔(dān)1.35.1任何一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三十六條違約金計(jì)算1.36.1違約金按本合同約定或法律規(guī)定計(jì)算。第三十七條違約賠償1.37.1違約方應(yīng)賠償因違約給對(duì)方造成的損失。第十一章?tīng)?zhēng)議解決第三十八條爭(zhēng)議解決方式1.38.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。1.38.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三十九條爭(zhēng)議解決期限1.39.1爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)。第十二章合同的其他規(guī)定第四十條保密條款1.40.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中了解到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。第四十一條其他約定1.41.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第十三章合同的簽署第四十二條簽署日期1.42.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第四十三條簽署人1.43.1甲方（蓋章）：____________________1.43.2乙方（簽字）：____________________第十四章合同的附件第四十四條附件一：工作崗位描述1.44.1詳見(jiàn)附件一。第四十五條附件二：績(jī)效考核辦法1.45.1詳見(jiàn)附件二。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附加條款一：工作任務(wù)的優(yōu)先級(jí)1.1甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和工作實(shí)際情況，調(diào)整乙方的工作任務(wù)和優(yōu)先級(jí)。1.2乙方應(yīng)服從甲方的安排，確保工作任務(wù)的順利完成。附加條款二：工作紀(jì)律1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作態(tài)度等。1.4乙方違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)給予警告、罰款等處罰。附加條款三：培訓(xùn)與晉升1.5甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升，提高乙方的工作能力。1.6乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，符合晉升條件的，甲方應(yīng)給予晉升機(jī)會(huì)。附加條款四：勞動(dòng)保護(hù)1.7甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。1.8乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定給予相應(yīng)的賠償。附加條款五：合同解除條件1.9乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：1.9.1嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；1.9.2情節(jié)嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律法規(guī)；1.9.3因個(gè)人原因無(wú)法勝任工作；1.9.4甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整業(yè)務(wù)方向，乙方的工作崗位被取消。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附加條款一：工作內(nèi)容調(diào)整權(quán)2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和市場(chǎng)需求，提出調(diào)整工作內(nèi)容的建議。2.2甲方應(yīng)充分考慮乙方的建議，并在合理范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)整。附加條款二：工作時(shí)間調(diào)整權(quán)2.3乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，提出調(diào)整工作時(shí)間的請(qǐng)求。2.4甲方應(yīng)在不影響工作質(zhì)量和效率的前提下，盡量滿足乙方的請(qǐng)求。附加條款三：休息日安排2.5乙方有權(quán)要求甲方合理安排休息日，確保乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息權(quán)利。2.6甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于休息日的規(guī)定，保障乙方的休息時(shí)間。附加條款四：工資待遇保障2.7乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定和實(shí)際工作量支付工資。2.8甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。附加條款五：勞動(dòng)合同解除權(quán)2.9乙方有下列情形之一的，有權(quán)解除勞動(dòng)合同：2.9.1甲方未按照合同約定支付工資或提供勞動(dòng)保護(hù)；2.9.2甲方未履行合同約定的培訓(xùn)、晉升等義務(wù)；2.9.3甲方違反國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附加條款一：中介費(fèi)用承擔(dān)3.1甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同前，由第三方中介提供服務(wù)的，中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.2甲方支付中介費(fèi)用的具體數(shù)額和支付方式，由雙方在合同中約定。附加條款二：中介責(zé)任3.3第三方中介在甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同過(guò)程中，應(yīng)盡到中介義務(wù)，確保合同真實(shí)有效。3.4第三方中介違反中介義務(wù)，造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附加條款三：合同簽訂與備案3.5甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同后，應(yīng)將合同報(bào)第三方中介備案。3.6第三方中介應(yīng)在收到合同備案材料后，及時(shí)將合同信息錄入相關(guān)管理系統(tǒng)。附加條款四：爭(zhēng)議解決3.7甲方與乙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，可向第三方中介申請(qǐng)調(diào)解。3.8第三方中介應(yīng)本著公平、公正的原則，協(xié)助雙方解決爭(zhēng)議。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：工作崗位描述2.附件二：績(jī)效考核辦法3.附件三：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)5.附件五：工傷保險(xiǎn)繳納明細(xì)6.附件六：生育保險(xiǎn)繳納明細(xì)7.附件七：失業(yè)保險(xiǎn)繳納明細(xì)8.附件八：勞動(dòng)保護(hù)用品清單9.附件九：工作紀(jì)律及處罰規(guī)定10.附件十：合同解除及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。認(rèn)定：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約行為：甲方未提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。認(rèn)定：根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第四十二條規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：甲方未按約定提供培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：甲方未按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。認(rèn)定：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.職業(yè)?。褐竸趧?dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，用于勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為了保障勞動(dòng)者的身體健康和生命安全，預(yù)防和減少工傷事故和職業(yè)病危害而采取的各種措施。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法勝任工作。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，如乙方仍無(wú)法勝任工作，可按照合同約定解除合同。2.問(wèn)題：甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整業(yè)務(wù)方向，乙方的工作崗位被取消。解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問(wèn)題：乙方在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，給予乙方相應(yīng)的賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.酒店與客房服務(wù)員之間的勞動(dòng)合同。2.餐飲服務(wù)行業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同。3.服務(wù)業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同。4.其他涉及勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)合同。河南省酒店業(yè)勞動(dòng)合同樣本1合同目錄第一章合同訂立第一條款合同簽訂雙方的基本信息第二條款合同簽訂的日期和地點(diǎn)第三條款合同的生效日期第四條款合同的期限第二章勞動(dòng)關(guān)系第一條款勞動(dòng)者的工作內(nèi)容第二條款工作地點(diǎn)和時(shí)間第三條款工作崗位和職務(wù)第四條款工作職責(zé)和權(quán)限第三章工資和福利第一條款工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式第二條款工資支付時(shí)間第三條款福利待遇第四條款獎(jiǎng)金和提成第四章工作時(shí)間和休息休假第一條款工作時(shí)間安排第二條款休息時(shí)間安排第三條款休假制度第四條款加班和調(diào)休第五章試用期第一條款試用期的期限第二條款試用期的工資待遇第三條款試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)第四條款試用期轉(zhuǎn)正第六章培訓(xùn)和教育第一條款培訓(xùn)和教育政策第二條款培訓(xùn)和教育費(fèi)用第三條款培訓(xùn)和教育時(shí)間安排第四條款培訓(xùn)和教育成果評(píng)估第七章勞動(dòng)保護(hù)第一條款勞動(dòng)保護(hù)措施第二條款安全生產(chǎn)責(zé)任第三條款健康檢查和職業(yè)病防治第四條款工傷保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)第八章違約責(zé)任第一條款違約行為的定義第二條款違約責(zé)任的承擔(dān)第三條款違約金的計(jì)算和支付第四條款違約責(zé)任的解除第九章合同解除和終止第一條款合同解除的條件第二條款合同終止的條件第三條款合同解除和終止的程序第四條款合同解除和終止后的處理第十章保密條款第一條款保密信息的范圍第二條款保密義務(wù)和責(zé)任第三條款保密信息的處理和保管第四條款違反保密條款的處理第十一章?tīng)?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭(zhēng)議解決程序第四條款爭(zhēng)議解決的效力第十二章合同的變更和補(bǔ)充第一條款合同變更的條件第二條款合同變更的程序第三條款合同補(bǔ)充的內(nèi)容第四條款合同變更和補(bǔ)充的效力第十三章合同的生效、解除和終止第一條款合同生效的條件第二條款合同解除的條件第三條款合同終止的條件第四條款合同生效、解除和終止的效力第十四章其他第一條款合同的附件第二條款合同的解釋第三條款合同的修改和補(bǔ)充第四條款合同的生效日期合同編號(hào)_________第一章合同訂立第一條款合同簽訂雙方的基本信息1.1勞動(dòng)者姓名：（姓名）1.2勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）1.3勞動(dòng)者住址：（住址）1.4酒店名稱：（酒店名稱）1.5酒店法定代表人：（法定代表人姓名）1.6酒店住所地：（住所地）第二條款合同簽訂的日期和地點(diǎn)2.1合同簽訂日期：（簽訂日期）2.2合同簽訂地點(diǎn)：（簽訂地點(diǎn)）第三條款合同的生效日期3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第四條款合同的期限4.1本合同期限為：（期限年數(shù)）年。第二章勞動(dòng)關(guān)系第一條款勞動(dòng)者的工作內(nèi)容5.1勞動(dòng)者擔(dān)任酒店內(nèi)的（職位）職務(wù)。第二條款工作地點(diǎn)和時(shí)間5.2勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)為：（工作地點(diǎn)）5.3勞動(dòng)者的工作時(shí)間：（工作時(shí)間）第三條款工作崗位和職務(wù)5.4勞動(dòng)者的工作崗位為：（工作崗位）5.5勞動(dòng)者的職務(wù)為：（職務(wù)）第四條款工作職責(zé)和權(quán)限（職責(zé)一）（職責(zé)二）（職責(zé)三）（權(quán)限一）（權(quán)限二）（權(quán)限三）第三章工資和福利第一條款工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式6.1勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（工資標(biāo)準(zhǔn)）6.2工資支付方式為：（支付方式）第二條款工資支付時(shí)間6.3工資支付時(shí)間為：（支付時(shí)間）第三條款福利待遇（福利一）（福利二）（福利三）第四條款獎(jiǎng)金和提成（獎(jiǎng)金一）（獎(jiǎng)金二）（獎(jiǎng)金三）第四章工作時(shí)間和休息休假第一條款工作時(shí)間安排7.1勞動(dòng)者的工作時(shí)間安排為：（工作時(shí)間安排）第二條款休息時(shí)間安排7.2勞動(dòng)者的休息時(shí)間安排為：（休息時(shí)間安排）第三條款休假制度（休假制度一）（休假制度二）（休假制度三）第四條款加班和調(diào)休7.4加班和調(diào)休按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五章試用期第一條款試用期的期限8.1勞動(dòng)者的試用期期限為：（試用期期限）個(gè)月。第二條款試用期的工資待遇8.2試用期的工資待遇為：（試用期工資）第三條款試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)8.3試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)為：（考核標(biāo)準(zhǔn)一）（考核標(biāo)準(zhǔn)二）（考核標(biāo)準(zhǔn)三）第四條款試用期轉(zhuǎn)正8.4試用期滿后，勞動(dòng)者符合轉(zhuǎn)正條件的，酒店予以轉(zhuǎn)正。第六章培訓(xùn)和教育第一條款培訓(xùn)和教育政策（培訓(xùn)和教育政策一）（培訓(xùn)和教育政策二）（培訓(xùn)和教育政策三）第二條款培訓(xùn)和教育費(fèi)用9.2培訓(xùn)和教育費(fèi)用由酒店承擔(dān)。第三條款培訓(xùn)和教育時(shí)間安排9.3培訓(xùn)和教育時(shí)間安排為：（培訓(xùn)和教育時(shí)間）第四條款培訓(xùn)和教育成果評(píng)估9.4培訓(xùn)和教育成果評(píng)估為：（評(píng)估一）（評(píng)估二）（評(píng)估三）第七章勞動(dòng)保護(hù)第一條款勞動(dòng)保護(hù)措施（勞動(dòng)保護(hù)措施一）（勞動(dòng)保護(hù)措施二）（勞動(dòng)保護(hù)措施三）第二條款安全生產(chǎn)責(zé)任10.2酒店承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任，確保勞動(dòng)者的人身安全。第三條款健康檢查和職業(yè)病防治10.3酒店定期為勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，防治職業(yè)病。第四條款工傷保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)10.4酒店為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)。第八章違約責(zé)任第一條款違約行為的定義11.1本合同所稱違約行為是指任何一方違反本合同約定的義務(wù)的行為。第二條款違約責(zé)任的承擔(dān)11.2發(fā)生違約行為的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第三條款違約金的計(jì)算和支付（違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)一）（違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)二）違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后：（支付時(shí)間）內(nèi)支付。第四條款違約責(zé)任的解除11.4因一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九章合同解除和終止第一條款合同解除的條件12.1合同解除的條件包括但不限于：（解除條件一）（解除條件二）（解除條件三）第二條款合同終止的條件12.2合同終止的條件包括但不限于：（終止條件一）（終止條件二）（終止條件三）第三條款合同解除和終止的程序12.3合同解除和終止的程序?yàn)椋海ǔ绦蛞唬ǔ绦蚨ǔ绦蛉┑谒臈l款合同解除和終止后的處理（處理事項(xiàng)一）（處理事項(xiàng)二）（處理事項(xiàng)三）第十章保密條款第一條款保密信息的范圍13.1本合同所指保密信息包括但不限于：（保密信息一）（保密信息二）（保密信息三）第二條款保密義務(wù)和責(zé)任13.2雙方對(duì)本合同所指保密信息負(fù)有保密義務(wù)，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條款保密信息的處理和保管13.3雙方應(yīng)采取必要措施，妥善處理和保管保密信息。第四條款違反保密條款的處理（處理措施一）（處理措施二）（處理措施三）第十一章?tīng)?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式14.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.2協(xié)商不成的，任何一方均可向：（爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)）申請(qǐng)仲裁。第三條款爭(zhēng)議解決程序14.3爭(zhēng)議解決程序按照仲裁機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條款爭(zhēng)議解決的效力14.4仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。第十二章合同的變更和補(bǔ)充第一條款合同變更的條件15.1合同變更的條件包括但不限于：（變更條件一）（變更條件二）（變更條件三）第二條款合同變更的程序15.2合同變更的程序?yàn)椋海ㄗ兏绦蛞唬ㄗ兏绦蚨ㄗ兏绦蛉┑谌龡l款合同補(bǔ)充的內(nèi)容15.3合同補(bǔ)充的內(nèi)容包括但不限于：（補(bǔ)充內(nèi)容一）（補(bǔ)充內(nèi)容二）（補(bǔ)充內(nèi)容三）第四條款合同變更和補(bǔ)充的效力15.4合同變更和補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章合同的生效、解除和終止第一條款合同生效的條件16.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款合同解除的條件16.2合同解除的條件包括但不限于：（解除條件一）（解除條件二）（解除條件三）第三條款合同終止的條件16.3合同終止的條件包括但不限于：（終止條件一）（終止條件二）（終止條件三）第四條款合同生效、解除和終止的效力16.4合同生效、解除和終止后，雙方應(yīng)遵守本合同約定的條款。第十四章其他第一條款合同的附件17.1本合同附件包括：（附件一）（附件二）（附件三）第二條款合同的解釋17.2本合同條款的解釋以中文為準(zhǔn)。第三條款合同的修改和補(bǔ)充17.3本合同如有修改和補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。第四條款合同的生效日期17.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。勞動(dòng)者簽字：_________日期：_________酒店簽字：_________日期：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方管理權(quán)限條款說(shuō)明：本條款旨在明確甲方在勞動(dòng)關(guān)系中的管理權(quán)限，確保甲方對(duì)酒店運(yùn)營(yíng)的有效管理。條款內(nèi)容：1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)酒店運(yùn)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者的工作內(nèi)容和工作崗位。1.1.2甲方有權(quán)制定和調(diào)整工作時(shí)間和休息休假制度。1.1.3甲方有權(quán)對(duì)勞動(dòng)者的工作績(jī)效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。1.2甲方培訓(xùn)責(zé)任條款說(shuō)明：本條款要求甲方承擔(dān)勞動(dòng)者培訓(xùn)的責(zé)任，提升勞動(dòng)者技能，提高酒店整體服務(wù)水平。條款內(nèi)容：1.2.1甲方應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力。1.2.2甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源和設(shè)施，確保培訓(xùn)效果。1.2.3甲方應(yīng)對(duì)參加培訓(xùn)的勞動(dòng)者給予適當(dāng)補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)。1.3甲方勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任條款說(shuō)明：本條款強(qiáng)調(diào)甲方在勞動(dòng)保護(hù)方面的責(zé)任，確保勞動(dòng)者的人身安全和健康。條款內(nèi)容：1.3.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件。1.3.2甲方應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，預(yù)防職業(yè)病。1.3.3甲方應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障勞動(dòng)者權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方職業(yè)發(fā)展條款說(shuō)明：本條款旨在保障乙方在職業(yè)發(fā)展方面的權(quán)益，鼓勵(lì)其長(zhǎng)期為酒店服務(wù)。條款內(nèi)容：2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃提出轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)，甲方應(yīng)予以考慮。2.1.2乙方在合同期內(nèi)獲得的重要榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)計(jì)入其職業(yè)發(fā)展檔案。2.1.3乙方在合同期滿后，如愿意繼續(xù)留任，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮。2.2乙方休息休假權(quán)益條款說(shuō)明：本條款保障乙方在休息休假方面的權(quán)益，使其能夠平衡工作和生活。條款內(nèi)容：2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和酒店實(shí)際情況享受帶薪休假。2.2.2乙方在休假期間，酒店應(yīng)保證其工資待遇不變。2.2.3乙方因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。2.3乙方社會(huì)保險(xiǎn)條款說(shuō)明：本條款明確乙方在社會(huì)保險(xiǎn)方面的權(quán)益，確保其合法權(quán)益得到保障。條款內(nèi)容：2.3.1乙方在合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.3.2乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及待遇標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。2.3.3乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е律鐣?huì)保險(xiǎn)繳納不齊，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介責(zé)任條款說(shuō)明：本條款明確第三方中介在合同簽訂過(guò)程中的責(zé)任，確保合同的有效性和合法性。條款內(nèi)容：3.1.1第三方中介應(yīng)如實(shí)向雙方介紹合同條款，不得隱瞞或歪曲事實(shí)。3.1.2第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方解決合同簽訂過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。3.1.3第三方中介在合同簽訂過(guò)程中，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。3.2第三方中介費(fèi)用條款說(shuō)明：本條款明確第三方中介費(fèi)用的支付方式，確保費(fèi)用的合理性和透明度。條款內(nèi)容：（中介費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)一）（中介費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)二）3.2.2中介費(fèi)用支付時(shí)間為合同簽訂后：（支付時(shí)間）內(nèi)。3.2.3中介費(fèi)用支付方式為：（支付方式）。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.勞動(dòng)者個(gè)人信息表2.工作崗位說(shuō)明書(shū)3.培訓(xùn)計(jì)劃及記錄4.休息休假制度說(shuō)明5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)6.第三方中介服務(wù)協(xié)議7.爭(zhēng)議解決協(xié)議8.合同變更和補(bǔ)充協(xié)議9.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資或福利待遇。甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。乙方未按合同約定參加培訓(xùn)或拒絕接受工作調(diào)整。第三方中介未履行中介職責(zé)，造成合同糾紛。2.違約行為認(rèn)定：勞動(dòng)者違反工作規(guī)定，經(jīng)甲方警告后仍不改正，可認(rèn)定為違約行為。甲方未按時(shí)支付工資或福利待遇，經(jīng)乙方提出后仍未糾正，可認(rèn)定為違約行為。甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，經(jīng)勞動(dòng)者提出后仍未改善，可認(rèn)定為違約行為。乙方未按合同約定參加培訓(xùn)或拒絕接受工作調(diào)整，經(jīng)甲方通知后仍不配合，可認(rèn)定為違約行為。第三方中介未履行中介職責(zé)，經(jīng)雙方提出后仍未糾正，可認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.用人單位：指與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，使用勞動(dòng)者從事勞動(dòng)的法人、其他組織或者個(gè)人。4.違約：指合同一方或雙方違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.仲裁：指雙方當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭(zhēng)議解決方式。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，由用人單位和勞動(dòng)者繳納，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：勞動(dòng)者對(duì)工作內(nèi)容和工作時(shí)間有異議。解決辦法：通過(guò)溝通協(xié)商，調(diào)整工作內(nèi)容和工作時(shí)間，確保勞動(dòng)者權(quán)益。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：勞動(dòng)者可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，甲方應(yīng)依法支付工資。3.問(wèn)題：第三方中介未履行職責(zé)。解決辦法：雙方可共同向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.酒店與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.酒店與第三方中介合作。3.勞動(dòng)者與酒店發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。4.酒店調(diào)整員工工作內(nèi)容和工作時(shí)間。5.酒店與勞動(dòng)者協(xié)商解決合同變更和補(bǔ)充事宜。河南省酒店業(yè)勞動(dòng)合同樣本2合同目錄第一章合同雙方的基本信息第一條款合同雙方名稱第二條款合同雙方地址第三條款合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人第四條款合同雙方聯(lián)系方式第二章合同期限第一條款合同期限起止時(shí)間第二條款合同續(xù)簽及終止條件第三條款合同提前終止的賠償?shù)谌鹿ぷ鲀?nèi)容第一條款工作崗位及職責(zé)第二條款工作地點(diǎn)第三條款工作時(shí)間及班次第四條款工作任務(wù)及完成標(biāo)準(zhǔn)第四章工資待遇第一條款基本工資第二條款獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼第三條款工資支付方式及時(shí)間第四條款工資調(diào)整及支付條件第五章社會(huì)保險(xiǎn)及福利第一條款社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及繳納方式第二條款福利待遇第三條款休假制度第四條款生育及病假待遇第六章勞動(dòng)保護(hù)及安全第一條款勞動(dòng)保護(hù)措施第二條款工作場(chǎng)所安全第三條款事故處理及賠償?shù)谒臈l款健康檢查第七章違約責(zé)任第一條款違約情形及責(zé)任第二條款違約賠償標(biāo)準(zhǔn)第三條款違約爭(zhēng)議解決第八章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除后的待遇第九章保密條款第一條款保密事項(xiàng)第二條款保密期限第三條款違約責(zé)任第十章?tīng)?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十一章其他約定第一條款不可抗力條款第二條款合同生效及修改第三條款合同附件第十二章合同生效第一條款合同生效條件第二條款合同生效日期第三條款合同備案第十三章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除后的待遇第十四章合同終止第一條款合同終止條件第二條款合同終止程序第三條款合同終止后的待遇合同編號(hào)_________第一章合同雙方的基本信息第一條款合同雙方名稱第二條款合同雙方地址第三條款合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人第四條款合同雙方聯(lián)系方式第二章合同期限第一條款合同期限起止時(shí)間第二條款合同續(xù)簽及終止條件第三條款合同提前終止的賠償?shù)谌鹿ぷ鲀?nèi)容第一條款工作崗位及職責(zé)第二條款工作地點(diǎn)第三條款工作時(shí)間及班次第四條款工作任務(wù)及完成標(biāo)準(zhǔn)第四章工資待遇第一條款基本工資第二條款獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼第三條款工資支付方式及時(shí)間第四條款工資調(diào)整及支付條件第五章社會(huì)保險(xiǎn)及福利第一條款社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及繳納方式第二條款福利待遇第三條款休假制度第四條款生育及病假待遇第六章勞動(dòng)保護(hù)及安全第一條款勞動(dòng)保護(hù)措施第二條款工作場(chǎng)所安全第三條款事故處理及賠償?shù)谒臈l款健康檢查第七章違約責(zé)任第一條款違約情形及責(zé)任第二條款違約賠償標(biāo)準(zhǔn)第三條款違約爭(zhēng)議解決第八章合同解除第一條款合同解除條件1.1勞動(dòng)者解除合同：勞動(dòng)者有下列情形之一的，可以解除本合同：a.與用人單位協(xié)商一致，自愿解除本合同；b.依照法律規(guī)定享有解除合同的權(quán)利；c.依照本合同約定享有解除合同的權(quán)利。1.2用人單位解除合同：用人單位有下列情形之一的，可以解除本合同：a.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；b.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；c.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；d.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；e.用人單位依照法律規(guī)定裁減人員。第二條款合同解除程序2.1勞動(dòng)者解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。2.2用人單位解除合同，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條款合同解除后的待遇3.1合同解除后，雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定結(jié)算工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。第九章保密條款第一條款保密事項(xiàng)1.1合同雙方對(duì)本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)。第二條款保密期限2.1本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。第三條款違約責(zé)任3.1任何一方違反保密義務(wù)，泄露或者非法使用保密信息的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章?tīng)?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第三條款爭(zhēng)議解決費(fèi)用3.1爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。第十一章其他約定第一條款不可抗力條款1.1如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。第二條款合同生效及修改2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同如有修改，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。第三條款合同附件3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十二章合同生效第一條款合同生效條件1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款合同生效日期2.1本合同生效日期為_(kāi)___年____月____日。第三條款合同備案3.1本合同簽訂后，雙方應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)備案。第十三章合同解除第一條款合同解除條件1.1合同解除條件參照第八章第一條。第二條款合同解除程序2.1合同解除程序參照第八章第二條。第三條款合同解除后的待遇3.1合同解除后待遇參照第八章第三條。第十四章合同終止第一條款合同終止條件1.1合同終止條件參照第八章第一條。第二條款合同終止程序2.1合同終止程序參照第八章第二條。第三條款合同終止后的待遇3.1合同終止后待遇參照第八章第三條。[此處為合同文本結(jié)束]甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽字日期：________________甲方（用人單位）蓋章：乙方（勞動(dòng)者）蓋章：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方提供培訓(xùn)條款第一條款：甲方有責(zé)任為乙方提供與其工作崗位相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。第二條款：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于崗位技能、安全操作、企業(yè)文化和職業(yè)道德等。第三條款：甲方應(yīng)保證培訓(xùn)的時(shí)間和地點(diǎn)，并確保乙方在培訓(xùn)期間享受正常工資待遇。2.甲方提供晉升機(jī)會(huì)條款第一條款：甲方應(yīng)建立公平的晉升機(jī)制，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。第二條款：晉升標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括但不限于工作表現(xiàn)、能力考核和績(jī)效評(píng)估等。第三條款：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估，并公開(kāi)晉升結(jié)果。3.甲方保密義務(wù)條款第一條款：甲方對(duì)本合同涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。第二條款：甲方應(yīng)采取有效措施，防止乙方獲取或泄露商業(yè)秘密。第三條款：甲方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)