教學勞動合同教師專業(yè)發(fā)展3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME教學勞動合同教師專業(yè)發(fā)展合同目錄第一章合同概述第一條款合同訂立依據(jù)第二條款合同簽訂時間與地點第三條款合同生效時間第四條款合同解除條件第五條款合同續(xù)簽與終止第二章教師基本信息第一條款教師姓名及身份證號碼第二條款教師性別及出生年月第三條款教師學歷及專業(yè)第四條款教師職稱及工作經(jīng)歷第三章教學工作內(nèi)容第一條款教學科目及年級第二條款教學任務(wù)及目標第三條款教學計劃與教案第四條款教學成果評價第四章教師專業(yè)發(fā)展第一條款專業(yè)發(fā)展目標第二條款專業(yè)發(fā)展計劃第三條款專業(yè)發(fā)展支持第四條款專業(yè)發(fā)展考核第五章教學質(zhì)量與管理第一條款教學質(zhì)量標準第二條款教學管理措施第三條款教學監(jiān)督與評價第四條款教學事故處理第六章教師培訓與進修第一條款培訓內(nèi)容與形式第二條款培訓時間與地點第三條款培訓考核與獎勵第四條款培訓經(jīng)費保障第七章教師考核與晉升第一條款考核內(nèi)容與方法第二條款考核周期與結(jié)果第三條款晉升條件與程序第四條款晉升結(jié)果與應(yīng)用第八章教師福利待遇第一條款工資及福利標準第二條款工作時間與休息第三條款假期與調(diào)休第四條款保險福利第九章教師權(quán)益保障第一條款教師權(quán)益范圍第二條款教師申訴與仲裁第三條款教師隱私保護第四條款教師合法權(quán)益維護第十章違約責任與爭議解決第一條款違約責任第二條款爭議解決方式第三條款爭議解決程序第四條款爭議解決期限第十一章合同附件第一條款附件一：教師工作職責第二條款附件二：教師考核標準第三條款附件三：教師培訓計劃第四條款附件四：教師福利待遇明細第十二章合同簽署第一條款簽署人姓名第二條款簽署日期第三條款簽署單位蓋章第十三章合同備案第一條款合同備案機構(gòu)第二條款合同備案程序第三條款合同備案期限第十四章合同生效及終止第一條款合同生效條件第二條款合同終止條件第三條款合同終止程序第四條款合同終止后的處理合同編號_________第一章合同概述第一條款合同訂立依據(jù)第二條款合同簽訂時間與地點第三條款合同生效時間第四條款合同解除條件第五條款合同續(xù)簽與終止第二章教師基本信息第一條款教師姓名及身份證號碼第二條款教師性別及出生年月第三條款教師學歷及專業(yè)第四條款教師職稱及工作經(jīng)歷第三章教學工作內(nèi)容第一條款教學科目及年級第二條款教學任務(wù)及目標第三條款教學計劃與教案第四條款教學成果評價第四章教師專業(yè)發(fā)展第一條款專業(yè)發(fā)展目標第二條款專業(yè)發(fā)展計劃第三條款專業(yè)發(fā)展支持第四條款專業(yè)發(fā)展考核第五章教學質(zhì)量與管理第一條款教學質(zhì)量標準第二條款教學管理措施第三條款教學監(jiān)督與評價第四條款教學事故處理第六章教師培訓與進修第一條款培訓內(nèi)容與形式第二條款培訓時間與地點第三條款培訓考核與獎勵第四條款培訓經(jīng)費保障第七章教師考核與晉升第一條款考核內(nèi)容與方法第二條款考核周期與結(jié)果第三條款晉升條件與程序第四條款晉升結(jié)果與應(yīng)用第八章教師福利待遇第一條款工資及福利標準1.1教師工資按照國家規(guī)定和學校標準執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資和績效工資。1.2學校將定期調(diào)整工資標準，并確保教師工資水平與行業(yè)平均水平相當。2.教師福利包括但不限于：2.1社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.2住房公積金：按照國家規(guī)定和學校政策執(zhí)行。2.3假期福利：包括法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。2.4其他福利：包括交通補貼、通訊補貼、節(jié)日慰問金等。第九章教師權(quán)益保障第一條款教師權(quán)益范圍1.1教師享有教育教學、學術(shù)研究、學術(shù)交流等權(quán)利。1.2教師享有參加學校組織的各項活動、培訓等權(quán)利。1.3教師享有維護自身合法權(quán)益的權(quán)利。2.教師申訴與仲裁2.1教師對學校處理決定有異議時，可向?qū)W校申訴。2.2學校設(shè)立仲裁委員會，負責處理教師申訴事宜。3.教師隱私保護3.1學校尊重教師隱私，未經(jīng)教師同意，不得公開其個人信息。4.教師合法權(quán)益維護4.1學校設(shè)立教師權(quán)益維護機構(gòu)，負責處理教師合法權(quán)益受損事宜。第十章違約責任與爭議解決第一條款違約責任1.1教師違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.爭議解決方式2.1雙方協(xié)商解決。2.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁。3.爭議解決程序3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決。3.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會。4.爭議解決期限4.1仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出裁決。第十一章合同附件第一條款附件一：教師工作職責1.1教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。1.2教師應(yīng)履行教育教學職責，提高教學質(zhì)量。1.3教師應(yīng)積極參加學校組織的各項活動。第二條款附件二：教師考核標準1.1教師考核包括教學、科研、社會服務(wù)等方面。2.教學考核標準包括教學計劃、教案、課堂表現(xiàn)、教學成果等。3.科研考核標準包括科研成果、科研項目、學術(shù)論文等。第三條款附件三：教師培訓計劃1.1學校制定教師培訓計劃，包括新教師培訓、在職教師培訓等。2.教師培訓計劃應(yīng)包括培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間等。第四條款附件四：教師福利待遇明細1.1教師工資及福利待遇明細見附件四。第十二章合同簽署第一條款簽署人姓名1.1教師姓名：________________1.2學校代表姓名：________________第二條款簽署日期1.1教師簽字日期：________________1.2學校代表簽字日期：________________第十三章合同備案第一條款合同備案機構(gòu)1.1合同備案機構(gòu)：________________第二條款合同備案程序1.1合同雙方應(yīng)在合同簽署后15日內(nèi)向備案機構(gòu)備案。第三條款合同備案期限1.1合同備案期限：________________第十四章合同生效及終止第一條款合同生效條件1.1雙方簽字并加蓋公章后，合同生效。第二條款合同終止條件1.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。第三條款合同終止程序1.1合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商。第四條款合同終止后的處理1.1合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留事宜。___________教師簽字：___________學校代表簽字：___________年月日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.第一條款：甲方主導的教學內(nèi)容更新說明：甲方應(yīng)定期對教學內(nèi)容進行審查和更新，確保教學內(nèi)容符合國家教育政策和行業(yè)發(fā)展趨勢。乙方應(yīng)積極配合甲方的教學內(nèi)容更新工作，并在規(guī)定時間內(nèi)完成相關(guān)調(diào)整。2.第二條款：甲方主導的教學資源提供說明：甲方負責提供必要的教學資源，包括教材、教學設(shè)備、教學軟件等。甲方應(yīng)保證資源的質(zhì)量和數(shù)量，滿足乙方教學需求。乙方在使用過程中應(yīng)妥善保管，如有損壞或丟失，應(yīng)按市場價格賠償。3.第三條款：甲方主導的教學質(zhì)量監(jiān)控說明：甲方設(shè)立教學質(zhì)量監(jiān)控機構(gòu)，負責對乙方教學質(zhì)量進行定期檢查和評估。乙方應(yīng)接受甲方的教學質(zhì)量監(jiān)控，并配合提供相關(guān)教學資料和反饋信息。4.第四條款：甲方主導的教師培訓與發(fā)展說明：甲方負責組織教師培訓，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓活動，并按照甲方要求完成培訓任務(wù)。5.第五條款：甲方主導的績效考核與獎勵說明：甲方設(shè)立績效考核制度，對乙方進行年度績效考核。根據(jù)績效考核結(jié)果，甲方對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵，包括物質(zhì)獎勵和晉升機會。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.第一條款：乙方主導的教學計劃制定說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身教學經(jīng)驗和學生需求，制定教學計劃。甲方應(yīng)尊重乙方的教學計劃，并提供必要的支持和配合。2.第二條款：乙方主導的教學方法選擇說明：乙方有權(quán)根據(jù)教學目標和學生特點，選擇合適的教學方法。甲方應(yīng)支持乙方的教學方法創(chuàng)新，并提供必要的資源保障。3.第三條款：乙方主導的教學成果展示說明：乙方有權(quán)選擇合適的時間和方式展示教學成果，包括學績、科研成果等。甲方應(yīng)給予乙方必要的宣傳和支持。4.第四條款：乙方主導的教學資源管理說明：乙方負責管理使用教學資源，包括教材、教學設(shè)備等。乙方應(yīng)確保資源的合理使用，避免浪費和損壞。5.第五條款：乙方主導的教學反饋與改進說明：乙方有權(quán)收集學生、家長和同事的教學反饋，并據(jù)此進行教學改進。甲方應(yīng)鼓勵乙方進行教學反思，并提供必要的幫助。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第一條款：第三方中介的職責與權(quán)限說明：第三方中介負責協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，監(jiān)督合同執(zhí)行情況，并提供必要的咨詢服務(wù)。第三方中介的職責和權(quán)限應(yīng)在合同中明確約定。2.第二條款：第三方中介的費用與支付說明：第三方中介的服務(wù)費用由甲乙雙方共同承擔，具體費用標準和支付方式應(yīng)在合同中明確約定。3.第三條款：第三方中介的保密義務(wù)說明：第三方中介在履行職責過程中，應(yīng)嚴格遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。4.第四條款：第三方中介的爭議解決說明：如甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方進行調(diào)解，如調(diào)解不成，可提交仲裁或訴訟解決。5.第五條款：第三方中介的合同解除說明：如第三方中介在履行職責過程中出現(xiàn)重大失誤，導致合同無法履行，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方中介的合同關(guān)系。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：教師工作職責2.附件二：教師考核標準3.附件三：教師培訓計劃4.附件四：教師福利待遇明細5.附件五：教學質(zhì)量監(jiān)控細則6.附件六：教師申訴處理流程7.附件七：第三方中介服務(wù)協(xié)議8.附件八：違約行為及認定說明9.附件九：合同解除及終止條件二、違約行為及認定：1.違約行為：教師未按合同規(guī)定完成教學工作。認定：根據(jù)教學計劃完成情況、學生反饋和教學質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果進行認定。2.違約行為：甲方未提供約定教學資源。認定：根據(jù)教學資源清單和實際提供情況進行認定。3.違約行為：乙方未按合同規(guī)定進行教學改進。認定：根據(jù)教學反饋和教學成果進行認定。4.違約行為：第三方中介未能履行合同義務(wù)。認定：根據(jù)第三方中介服務(wù)協(xié)議和實際履行情況進行認定。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：國家強制實行的保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。2.住房公積金：國家政策支持的住房保障制度，用于職工住房消費。3.教師申訴：教師對學校處理決定不服，要求重新處理的行為。4.仲裁：由仲裁機構(gòu)對爭議進行裁決的解決方式。5.訴訟：通過法院進行訴訟程序解決爭議的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教學質(zhì)量難以保證。解決辦法：加強教學質(zhì)量監(jiān)控，定期進行教學評估，提供教師培訓。2.問題：教師流動性大。解決辦法：完善教師福利待遇，提供職業(yè)發(fā)展機會，建立教師激勵機制。3.問題：合同執(zhí)行過程中溝通不暢。解決辦法：建立定期溝通機制，明確雙方溝通渠道，確保信息及時傳遞。五、所有應(yīng)用場景：1.學校與教師之間的勞動合同。2.教師培訓與進修合同。3.教學資源合作協(xié)議。4.教學質(zhì)量監(jiān)控與評估協(xié)議。5.第三方中介服務(wù)合同。教學勞動合同教師專業(yè)發(fā)展1合同目錄第一章合同的基本條款第一條款合同簽訂雙方第二條款合同期限第三條款合同生效條件第四條款合同解除條件第五條款合同履行地第二章教學工作職責第一條款教學內(nèi)容第二條款教學方法第三條款教學質(zhì)量要求第四條款教學進度安排第五條款教學記錄與評估第三章教師專業(yè)發(fā)展第一條款專業(yè)培訓第二條款證書取得第三條款教研活動參與第四條款教學成果展示第五條款專業(yè)競賽第四章工作時間和休假第一條款工作時間安排第二條款周休日第三條款節(jié)假日安排第四條款事假與病假第五章教師待遇第一條款薪酬結(jié)構(gòu)第二條款獎金發(fā)放第三條款工資調(diào)整第四條款社會保險與公積金第六章教學資源與設(shè)施第一條款教學設(shè)施使用第二條款教學資源提供第三條款教學資源維護第四條款教學設(shè)施維護第七章教學紀律與責任第一條款教學紀律第二條款考勤管理第三條款教學質(zhì)量責任第四條款安全責任第八章合同變更與解除第一條款合同變更第二條款合同解除第三條款解除條件第四條款解除程序第九章教師晉升與發(fā)展第一條款晉升條件第二條款晉升程序第三條款發(fā)展計劃第四條款培訓機會第十章保密條款第一條款保密范圍第二條款保密義務(wù)第三條款保密期限第四條款違約責任第十一章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任第三條款違約賠償?shù)谒臈l款違約處理第十二章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議處理程序第三條款爭議解決機構(gòu)第四條款爭議解決地點第十三章合同生效及其他第一條款合同生效日期第二條款合同份數(shù)第三條款合同附件第四條款其他條款合同編號_________第一章合同的基本條款第一條款合同簽訂雙方1.2甲方地址：_________；乙方地址：_________。第二條款合同期限2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。第三條款合同生效條件3.1雙方在簽訂本合同時，應(yīng)具備完全民事行為能力。3.2雙方應(yīng)就本合同條款達成一致意見。第四條款合同解除條件4.1合同期限內(nèi)，如教師嚴重違反教學紀律或合同約定，甲方有權(quán)解除合同。4.2合同期限內(nèi)，如甲方因故停辦學校或教師因特殊原因無法繼續(xù)履行合同，雙方可協(xié)商解除合同。第五條款合同履行地5.1本合同履行地為_________學校所在地。第二章教學工作職責第一條款教學內(nèi)容1.1乙方應(yīng)按照學校規(guī)定和課程設(shè)置，承擔相應(yīng)的教學工作。1.2乙方應(yīng)保證所授課程的教學質(zhì)量，遵守教學大綱。第二條款教學方法2.1乙方應(yīng)采用科學、合理的教學方法，提高教學效果。2.2乙方應(yīng)積極創(chuàng)新教學方法，提高學生的學習興趣。第三條款教學質(zhì)量要求3.1乙方應(yīng)保證所授課程的教學質(zhì)量，達到學校規(guī)定的標準。3.2乙方應(yīng)定期進行教學反思，不斷改進教學方法。第四條款教學進度安排4.1乙方應(yīng)根據(jù)學校教學計劃，合理安排教學進度。4.2乙方應(yīng)按時完成教學任務(wù)，確保教學進度。第五條款教學記錄與評估5.1乙方應(yīng)認真做好教學記錄，包括教學計劃、教案、學生作業(yè)等。5.2學校將對乙方進行定期評估，評估結(jié)果作為教師考核依據(jù)。第三章教師專業(yè)發(fā)展第一條款專業(yè)培訓1.1甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓機會。1.2乙方應(yīng)積極參加培訓，提高自身專業(yè)素養(yǎng)。第二條款證書取得2.1乙方在任職期間，應(yīng)取得相應(yīng)的教師資格證書。2.2乙方取得證書后，應(yīng)向甲方提供證書復(fù)印件。第三條款教研活動參與3.1乙方應(yīng)積極參加學校組織的教研活動。3.2乙方應(yīng)認真完成教研任務(wù)，為學校教學發(fā)展貢獻力量。第四條款教學成果展示4.1乙方應(yīng)積極展示自己的教學成果，包括論文、教案、課件等。4.2學校將定期組織教學成果展示活動。第五條款專業(yè)競賽5.1乙方應(yīng)積極參加各類專業(yè)競賽，為學校爭光。5.2乙方在競賽中取得優(yōu)異成績的，學校將給予獎勵。第四章工作時間和休假第一條款工作時間安排1.1乙方每周工作時間為____天，每天工作時間為____小時。1.2乙方工作時間為上午____時到____時，下午____時到____時。第二條款周休日2.1乙方每周享有____天休息日。2.2休息日具體安排由學校根據(jù)實際情況確定。第三條款節(jié)假日安排3.1乙方享有國家法定節(jié)假日。3.2學校將根據(jù)實際情況，安排節(jié)假日補休。第四條款事假與病假4.1乙方因事需請假，應(yīng)提前向?qū)W校提出申請，經(jīng)批準后方可休假。4.2乙方因病需請假，應(yīng)提供醫(yī)院證明，經(jīng)學校審核后，可按病假處理。第五章教師待遇第一條款薪酬結(jié)構(gòu)1.1乙方薪酬包括基本工資、績效工資、津貼等。1.2基本工資根據(jù)乙方職稱、教學經(jīng)驗等因素確定。第二條款獎金發(fā)放2.1乙方完成教學任務(wù)并達到學校要求的，將獲得相應(yīng)獎金。2.2獎金發(fā)放標準由學校根據(jù)實際情況制定。第三條款工資調(diào)整3.1乙方工資將根據(jù)學校規(guī)定和實際情況進行調(diào)整。3.2工資調(diào)整方案由學校制定，并提前通知乙方。第四條款社會保險與公積金4.1甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.2社會保險和住房公積金的具體繳納標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。第六章教學資源與設(shè)施第一條款教學設(shè)施使用1.1乙方有權(quán)使用學校提供的教學設(shè)施。1.2乙方應(yīng)愛護教學設(shè)施，不得隨意損壞。第二條款教學資源提供2.1學校將為乙方提供必要的教學資源。2.2乙方應(yīng)合理使用教學資源，提高教學效果。第三條款教學資源維護3.1乙方應(yīng)參與教學資源的維護工作。3.2學校將定期對教學資源進行檢查和維護。第四條款教學設(shè)施維護4.1乙方應(yīng)遵守教學設(shè)施的使用規(guī)定，不得違規(guī)操作。4.2學校將負責教學設(shè)施的日常維護和保養(yǎng)。第七章教學紀律與責任第一條款教學紀律1.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度和教學紀律。第二條款考勤管理2.1乙方應(yīng)按時參加學校組織的各項活動。2.2乙方如有遲到、早退、缺勤等情況，應(yīng)按照學校規(guī)定進行處理。第三條款教學質(zhì)量責任3.1乙方應(yīng)對所授課程的教學質(zhì)量負責。3.2乙方應(yīng)積極配合學校對教學質(zhì)量進行檢查和評估。第四條款安全責任4.1乙方應(yīng)遵守學校的安全管理規(guī)定，確保教學安全。4.2乙方在教學中應(yīng)關(guān)注學生的安全，防止安全事故發(fā)生。第八章合同變更與解除第一條款合同變更1.1在合同履行期間，如遇國家政策調(diào)整或?qū)W校實際情況發(fā)生變化，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。1.2合同變更應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字確認后生效。第二條款合同解除2.1.1乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；2.1.2甲方因停辦學?；蛱厥庠驘o法繼續(xù)履行合同；2.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。第三條款解除條件3.1乙方解除合同，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。3.2甲方解除合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方。第四條款解除程序4.1雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議書。4.2解除合同協(xié)議書應(yīng)明確解除原因、解除日期、雙方責任等事項。第九章教師晉升與發(fā)展第一條款晉升條件1.1.1具備相應(yīng)的職稱和教學經(jīng)驗；1.1.2教學質(zhì)量達到學校要求；1.1.3積極參與學校組織的各項活動。第二條款晉升程序2.1乙方晉升應(yīng)按照學校規(guī)定的程序進行。2.2學校將定期組織晉升評審，評審結(jié)果作為晉升依據(jù)。第三條款發(fā)展計劃3.1學校將為乙方制定個人發(fā)展計劃，包括培訓、進修等。3.2乙方應(yīng)積極配合學校實施個人發(fā)展計劃。第四條款培訓機會4.1學校將提供各類培訓機會，幫助乙方提高教學能力。4.2乙方應(yīng)積極參加培訓，提高自身綜合素質(zhì)。第十章保密條款第一條款保密范圍1.1乙方在任職期間，應(yīng)對學校的教學內(nèi)容、教學方法、學生信息等保密事項予以保密。第二條款保密義務(wù)2.1乙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露學校保密信息。第三條款保密期限3.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年止。第四條款違約責任4.1如乙方違反保密義務(wù)，造成學校損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十一章違約責任第一條款違約情形1.1.1違反合同約定，未履行教學職責；1.1.2泄露學校保密信息；1.1.3嚴重違反教學紀律。第二條款違約責任2.1.1支付違約金；2.1.2恢復(fù)或賠償因違約造成的損失；2.1.3承擔法律責任。第三條款違約賠償3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定。第四條款違約處理4.1違約處理應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。第十二章爭議解決第一條款爭議解決方式1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。第二條款爭議處理程序2.1提交仲裁或訴訟的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和程序進行。2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持良好溝通，積極配合。第三條款爭議解決機構(gòu)3.1爭議解決機構(gòu)由雙方協(xié)商確定。第四條款爭議解決地點4.1爭議解決地點為_________。第十三章合同生效及其他第一條款合同生效日期1.1本合同自雙方簽字之日起生效。第二條款合同份數(shù)2.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。第三條款合同附件3.1.1教學計劃；3.1.2教學大綱；3.1.3其他相關(guān)文件。第四條款其他條款4.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第十四章合同解除后的處理第一條款教師離職手續(xù)1.1教師離職，應(yīng)按照學校規(guī)定辦理離職手續(xù)。1.2離職手續(xù)包括：1.2.1交接工作；1.2.2結(jié)清工資；1.2.3恢復(fù)社會保險和公積金。第二條款合同解除后的待遇2.1合同解除后，乙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。2.2學校將按照合同約定支付乙方應(yīng)得的報酬。第三條款合同解除后的保密3.1合同解除后，雙方仍應(yīng)遵守保密條款，不得泄露對方保密信息。第四條款合同解除后的爭議解決4.1合同解除后，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)按照第十二章的規(guī)定解決。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1教學資源分配說明：甲方作為學校方，負責提供必要的教學資源，包括教材、教學設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)資源等。本條款旨在明確甲方在資源分配上的主導權(quán)，確保乙方能夠獲得充足的教學資源。1.2教學計劃調(diào)整說明：由于教育政策、學校發(fā)展等因素，甲方可能需要對教學計劃進行調(diào)整。本條款規(guī)定，在甲方提出調(diào)整教學計劃時，乙方應(yīng)予以配合，并在合理的時間內(nèi)完成調(diào)整。1.3教師培訓安排說明：甲方負責組織教師培訓，提高教師的教學水平。本條款規(guī)定，甲方有權(quán)決定培訓內(nèi)容、時間和地點，乙方應(yīng)積極參加培訓。1.4教學質(zhì)量監(jiān)控說明：甲方對乙方教學質(zhì)量進行監(jiān)控，包括定期聽課、教學質(zhì)量評估等。本條款規(guī)定，甲方有權(quán)對教學質(zhì)量進行評估，并提出改進建議。1.5教師考核與評價說明：甲方負責對乙方進行年度考核和評價，考核結(jié)果作為乙方薪酬、晉升等方面的依據(jù)。本條款規(guī)定，甲方應(yīng)公正、公平地進行考核和評價。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1教學自主權(quán)說明：乙方作為教師，有權(quán)根據(jù)教學大綱和學生需求，自主選擇教學方法。本條款規(guī)定，乙方在教學過程中，有權(quán)決定教學方式、進度安排等。2.2教學成果分享說明：乙方在教學過程中取得的教學成果，如優(yōu)秀教案、教學案例等，應(yīng)與學校分享。本條款規(guī)定，乙方應(yīng)主動將教學成果提交給學校，以便推廣和分享。2.3教學研究參與說明：乙方有權(quán)參與學校組織的教學研究活動，以提高自身教學水平。本條款規(guī)定，學校應(yīng)鼓勵乙方參與教學研究，并提供必要的支持。2.4教學反饋與建議說明：乙方有權(quán)對學校的教學管理和教學資源提出反饋和建議。本條款規(guī)定，學校應(yīng)認真聽取乙方的意見和建議，并采取措施改進。2.5教師權(quán)益保障說明：乙方在履行教學職責過程中，享有合法權(quán)益。本條款規(guī)定，學校應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，如工資待遇、工作時間、休假等。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介服務(wù)費用說明：第三方中介提供招聘、培訓、咨詢等服務(wù)，甲方和乙方應(yīng)按照中介服務(wù)合同支付相應(yīng)費用。本條款規(guī)定，中介服務(wù)費用由雙方按照合同約定支付。3.2中介服務(wù)內(nèi)容說明：第三方中介提供的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)明確，包括招聘、培訓、咨詢等。本條款規(guī)定，中介服務(wù)內(nèi)容應(yīng)在中介服務(wù)合同中詳細列明。3.3中介服務(wù)期限說明：第三方中介提供的服務(wù)期限應(yīng)明確，以確保服務(wù)質(zhì)量和效果。本條款規(guī)定，中介服務(wù)期限應(yīng)在中介服務(wù)合同中約定。3.4中介服務(wù)保密說明：第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。本條款規(guī)定，中介服務(wù)保密條款應(yīng)在中介服務(wù)合同中明確。3.5中介服務(wù)責任說明：第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。本條款規(guī)定，中介服務(wù)責任應(yīng)在中介服務(wù)合同中明確，包括違約責任、賠償責任等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教學計劃2.教學大綱3.教師培訓計劃4.教學質(zhì)量評估表5.教師考核評價標準6.教學資源清單7.中介服務(wù)合同8.教師離職手續(xù)清單9.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：教師未按照教學大綱和要求完成教學工作。教師泄露學校或?qū)W生的保密信息。教師未按時參加學校組織的培訓或教研活動。教師未按照規(guī)定時間提交教學成果。教師違反教學紀律，造成不良影響。2.違約行為認定：通過學校記錄、教師自述、同事反饋等方式收集證據(jù)。由學校相關(guān)管理部門組織調(diào)查，核實違約行為。根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，對違約行為進行認定。三、法律名詞及解釋：1.民事行為能力：指民事主體獨立實施民事法律行為的能力。2.仲裁：指雙方當事人自愿將爭議提交給第三者（仲裁機構(gòu)）進行裁決的爭議解決方式。3.訴訟：指當事人通過人民法院解決爭議的程序。4.社會保險：指國家通過法律強制實施，為勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。5.公積金：指國家法律規(guī)定的，由單位和個人共同繳納，用于解決職工住房問題的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對教學資源不滿。解決辦法：與教師溝通，了解具體需求，協(xié)商解決資源分配問題。2.問題：教師對教學質(zhì)量監(jiān)控有異議。解決辦法：設(shè)立教學質(zhì)量監(jiān)督委員會，由教師代表參與，確保監(jiān)控的公正性。3.問題：教師對薪酬待遇有爭議。解決辦法：按照合同規(guī)定和學校薪酬制度，進行公正的薪酬調(diào)整。4.問題：教師離職手續(xù)辦理復(fù)雜。解決辦法：簡化離職手續(xù)，明確流程，提高辦理效率。五、所有應(yīng)用場景：1.學校與教師之間的勞動合同。2.教師在培訓機構(gòu)的培訓合同。3.教師在社會組織的教學合同。4.教師與企業(yè)合作的教學項目合同。教學勞動合同教師專業(yè)發(fā)展2合同目錄第一章合同訂立第一條款合同雙方第二條款合同生效時間第三條款合同期限第二章教師基本條件第一條款教師資格要求第二條款教師工作職責第三條款教師工作地點第三章教學任務(wù)與內(nèi)容第一條款教學計劃第二條款教學目標第三條款教學方法第四章教學評價與考核第一條款教學評價標準第二條款教學考核方式第三條款教學考核結(jié)果運用第五章教師專業(yè)發(fā)展第一條款專業(yè)發(fā)展目標第二條款專業(yè)發(fā)展計劃第三條款專業(yè)發(fā)展支持第六章培訓與進修第一條款培訓內(nèi)容第二條款培訓時間第三條款培訓費用第七章教師待遇與福利第一條款工資待遇第二條款獎金與津貼第三條款社會保險與福利第八章教師工作紀律第一條款工作時間第二條款工作紀律第三條款違規(guī)處理第九章教師考核與晉升第一條款考核標準第二條款晉升條件第三條款晉升程序第十章教師離職與終止合同第一條款離職條件第二條款離職程序第三條款終止合同第十一章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任第三條款違約處理第十二章合同爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決期限第十三章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除后的處理第十四章合同其他第一條款合同附件第二條款合同解釋第三條款合同生效日期合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同雙方1.1甲方（用人單位名稱）：1.2乙方（教師姓名）：第二條款合同生效時間2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三條款合同期限3.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章教師基本條件第一條款教師資格要求2.1乙方必須持有國家認可的相關(guān)教師資格證書。第二條款教師工作職責2.2乙方應(yīng)遵守學校規(guī)章制度，履行教育教學職責，保證教學質(zhì)量。第三條款教師工作地點2.3乙方的工作地點為甲方的____校區(qū)。第三章教學任務(wù)與內(nèi)容第一條款教學計劃3.1乙方應(yīng)根據(jù)學校要求制定并執(zhí)行教學計劃。第二條款教學目標3.2乙方應(yīng)達到的教學目標是：____。第三條款教學方法3.3乙方應(yīng)采用科學、合理的教學方法，提高教學質(zhì)量。第四章教學評價與考核第一條款教學評價標準4.1教學評價標準包括：教學質(zhì)量、教學態(tài)度、教學效果等。第二條款教學考核方式4.2教學考核采取定期考核與日常考核相結(jié)合的方式。第三條款教學考核結(jié)果運用4.3教學考核結(jié)果作為教師評價和晉升的重要依據(jù)。第五章教師專業(yè)發(fā)展第一條款專業(yè)發(fā)展目標5.1乙方專業(yè)發(fā)展目標為：____。第二條款專業(yè)發(fā)展計劃5.2乙方應(yīng)根據(jù)自身情況制定專業(yè)發(fā)展計劃。第三條款專業(yè)發(fā)展支持5.3甲方將為乙方提供專業(yè)發(fā)展所需的培訓、進修等支持。第六章培訓與進修第一條款培訓內(nèi)容6.1培訓內(nèi)容包括：教育教學理論、教學方法、教育技術(shù)等。第二條款培訓時間6.2培訓時間每年不少于____天。第三條款培訓費用6.3培訓費用由甲方承擔。第七章教師待遇與福利第一條款工資待遇7.1乙方工資待遇按照國家規(guī)定和學校薪酬制度執(zhí)行。第二條款獎金與津貼7.2乙方享有國家規(guī)定的獎金與津貼。第三條款社會保險與福利7.3乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。第八章教師工作紀律第一條款工作時間8.1乙方應(yīng)遵守學校規(guī)定的工作時間，不得擅自離崗。第二條款工作紀律8.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護學校形象，不得從事與教師職責不符的活動。第三條款違規(guī)處理8.3乙方違反工作紀律，按學校相關(guān)規(guī)定進行處理。第九章教師考核與晉升第一條款考核標準9.1教師考核標準包括：教學質(zhì)量、工作態(tài)度、教學成果等。第二條款晉升條件第三條款晉升程序9.3教師晉升程序按照學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十章教師離職與終止合同第一條款離職條件第二條款離職程序10.2乙方離職應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。第三條款終止合同10.3合同終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一章違約責任第一條款違約情形11.1違約情形包括：未履行合同義務(wù)、違反合同約定等。第二條款違約責任11.2違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。第三條款違約處理11.3違約處理按照國家法律法規(guī)和學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二章合同爭議解決第一條款爭議解決方式12.1合同爭議解決方式為：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。第二條款爭議解決程序12.2爭議解決程序按照國家法律法規(guī)和學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條款爭議解決期限12.3爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)。第十三章合同解除第一條款合同解除條件13.1合同解除條件包括：雙方協(xié)商一致、一方違約等。第二條款合同解除程序13.2合同解除程序按照國家法律法規(guī)和學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條款合同解除后的處理13.3合同解除后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十四章合同其他第一條款合同附件14.1本合同附件包括：____。第二條款合同解釋14.2本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第三條款合同生效日期14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：第一附加條款：教學資源分配1.1甲方應(yīng)保證乙方在教學過程中所需的教學資源，包括教材、教學設(shè)備、實驗室等，能夠及時、充足地提供給乙方。1.2甲方需為乙方提供必要的教學支持，包括但不限于教學研究、學術(shù)交流等。第二附加條款：教學質(zhì)量監(jiān)控2.1甲方應(yīng)設(shè)立教學質(zhì)量監(jiān)控機制，定期對乙方教學質(zhì)量進行評估。2.2甲方有權(quán)要求乙方參加教學質(zhì)量提升培訓，以提高教學水平。第三附加條款：教師培訓與發(fā)展3.1甲方應(yīng)定期組織教師培訓，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力。3.2甲方應(yīng)鼓勵和支持乙方參加國內(nèi)外學術(shù)會議、研討會等活動，以拓寬學術(shù)視野。第四附加條款：教師工作環(huán)境4.1甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全、舒適，符合國家相關(guān)標準。4.2甲方應(yīng)定期對工作環(huán)境進行維護和改善，以提升教師的工作體驗。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：第一附加條款：教學自主權(quán)1.1乙方有權(quán)根據(jù)學生的實際情況和教學需求，調(diào)整教學計劃和方法。1.2甲方應(yīng)尊重乙方的教學自主權(quán)，不得干涉乙方的