醫(yī)院合同工轉(zhuǎn)為同工同酬的提案

醫(yī)院合同工轉(zhuǎn)為同工同酬的提案a.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于醫(yī)院合同工轉(zhuǎn)為同工同酬的具體條款，保障雙方權(quán)益，促進(jìn)醫(yī)院人力資源管理的公平與合理。b.協(xié)議依據(jù)1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2.遵循國(guó)家及地方相關(guān)政策，推動(dòng)醫(yī)院內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展。c.協(xié)議內(nèi)容概述1.雙方同意在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議。2.協(xié)議內(nèi)容包括但不限于合同工轉(zhuǎn)為同工同酬的具體條件、待遇調(diào)整、實(shí)施步驟等。第二條合同工轉(zhuǎn)為同工同酬的具體條件a.轉(zhuǎn)正條件1.乙方在甲方醫(yī)院工作滿一定年限，且工作表現(xiàn)良好。2.乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和資格證書。3.乙方無違法違紀(jì)行為。b.待遇調(diào)整1.轉(zhuǎn)正后，乙方工資待遇按照同工同酬原則進(jìn)行調(diào)整，與正式員工享有同等工資待遇。2.乙方享有與正式員工相同的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。3.乙方享有與正式員工相同的休假制度。c.實(shí)施步驟1.乙方提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核，確認(rèn)其符合轉(zhuǎn)正條件。3.雙方簽訂正式勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。第三條雙方權(quán)利與義務(wù)a.甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。2.甲方有義務(wù)按照協(xié)議約定，為乙方提供相應(yīng)的工資待遇和福利保障。3.甲方有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視或侵害乙方權(quán)益。b.乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定，為其提供相應(yīng)的工資待遇和福利保障。2.乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露或利用職務(wù)之便謀取私利。第四條保密條款a.保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密包括但不限于：甲方醫(yī)院的管理制度、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)狀況、等。b.保密義務(wù)1.雙方對(duì)本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。c.違約責(zé)任1.如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密內(nèi)容泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。第五條協(xié)議的變更與解除a.協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.協(xié)議變更自雙方簽字之日起生效。b.協(xié)議解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.如一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。第六條爭(zhēng)議解決a.爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。b.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為_______________________。第七條其他a.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。b.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方代表：______乙方代表：