2025年專業(yè)人才代理協(xié)議范本

2025年專業(yè)人才代理協(xié)議范本合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）為_______，乙方（以下簡稱“乙方”）為_______。鑒于甲方在_______領(lǐng)域擁有豐富的人才儲備，乙方具備專業(yè)的人才代理服務(wù)能力，雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方進行專業(yè)人才代理服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方委托乙方進行專業(yè)人才代理服務(wù)的相關(guān)事宜，確保雙方合作順利進行，實現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置。

二、簽訂背景

甲方在_______領(lǐng)域擁有大量專業(yè)人才，為提高人才利用效率，甲方希望借助乙方的人才代理服務(wù)，實現(xiàn)人才資源的有效配置和高效利用。

三、合同期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年。

四、服務(wù)內(nèi)容

乙方應(yīng)按照甲方要求，提供以下專業(yè)人才代理服務(wù)：

1.人才招募：乙方負責為甲方提供符合崗位要求的候選人，并協(xié)助甲方進行面試、選拔等環(huán)節(jié)。

2.人才培訓：乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供專業(yè)人才培訓，提升人才綜合素質(zhì)。

3.人才派遣：乙方負責將符合甲方要求的候選人派遣至甲方，協(xié)助甲方解決人才短缺問題。

4.人才管理：乙方負責協(xié)助甲方對派遣人才進行日常管理，確保人才在甲方工作期間的表現(xiàn)良好。

五、雙方權(quán)利義務(wù)

1.甲方權(quán)利義務(wù)

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供專業(yè)人才代理服務(wù)。

（2）甲方應(yīng)按時支付乙方服務(wù)費用。

（3）甲方應(yīng)配合乙方完成人才代理服務(wù)相關(guān)工作。

2.乙方權(quán)利義務(wù)

（1）乙方應(yīng)按照本合同約定提供專業(yè)人才代理服務(wù)。

（2）乙方應(yīng)保證提供的人才符合甲方要求。

（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

六、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金。

2.乙方違反本合同約定，未按照甲方要求提供專業(yè)人才代理服務(wù)，應(yīng)向甲方支付_______%的違約金。

3.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)按照甲方提供的人才需求信息，進行人才招募活動，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。

1.2乙方應(yīng)確保推薦的人才具備甲方所要求的職業(yè)技能、教育背景、工作經(jīng)驗等相關(guān)資質(zhì)。

1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行人才背景調(diào)查和資格審核，確保推薦人才的真實性和可靠性。

1.4乙方應(yīng)提供人才派遣服務(wù)，將符合甲方要求的人才派遣至甲方工作，并在派遣期間負責協(xié)調(diào)和處理相關(guān)事務(wù)。

二、質(zhì)量標準

2.1乙方推薦的人才應(yīng)滿足甲方的工作要求，包括但不限于專業(yè)技能、工作態(tài)度、團隊協(xié)作能力等。

2.2乙方應(yīng)保證推薦的人才在派遣期間的工作表現(xiàn)，如出現(xiàn)重大失誤或不符合甲方要求的情形，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。

2.3甲方對乙方推薦的人才享有試用期，試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)不符合要求，甲方有權(quán)解除與該人才的服務(wù)合同。

三、價格支付

3.1甲方應(yīng)向乙方支付人才代理服務(wù)費用，具體費用標準雙方另行協(xié)商確定。

3.2服務(wù)費用支付方式為：甲方在人才成功派遣至甲方工作后，按約定的比例支付服務(wù)費用。

3.3甲方應(yīng)在每次支付服務(wù)費用時，提供相應(yīng)的付款憑證。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容以及雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公開本合同內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密。

五、違約責任

5.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

5.2如乙方未能按照約定提供人才代理服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費用，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。

5.3如甲方未按時支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付相應(yīng)的違約金。

六、爭議解決

6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

七、合同變更與解除

7.1本合同簽訂后，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得變更或解除合同。

7.2如發(fā)生不可抗力因素，致使合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并免除違約責任。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

8.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同/協(xié)議編號：____________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供專業(yè)的人才代理服務(wù)。

1.2甲方應(yīng)向乙方提供準確的崗位需求信息，包括但不限于崗位名稱、職責、任職資格等。

1.3甲方應(yīng)配合乙方進行人才選拔和面試工作，包括但不限于安排面試時間、場地等。

1.4甲方有權(quán)對乙方推薦的人才進行試用期考察，如發(fā)現(xiàn)不符合要求，甲方有權(quán)解除與該人才的服務(wù)合同。

1.5甲方應(yīng)按照合同約定，按時支付乙方人才代理服務(wù)費用。

1.6甲方應(yīng)保護乙方的商業(yè)秘密，不得將乙方提供的人才信息泄露給第三方。

1.7甲方應(yīng)遵守合同約定，不得擅自變更合同內(nèi)容。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，支付人才代理服務(wù)費用。

2.2乙方應(yīng)按照甲方提供的崗位需求信息，進行人才招募工作。

2.3乙方應(yīng)保證推薦的人才具備甲方所要求的職業(yè)技能、教育背景、工作經(jīng)驗等相關(guān)資質(zhì)。

2.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行人才背景調(diào)查和資格審核，確保推薦人才的真實性和可靠性。

2.5乙方應(yīng)負責組織面試，并提供面試反饋。

2.6乙方應(yīng)按照甲方要求，派遣符合條件的人才至甲方工作。

2.7乙方應(yīng)負責協(xié)調(diào)和處理派遣人才在甲方工作期間的相關(guān)事務(wù)，如合同簽訂、薪資福利、培訓等。

2.8乙方應(yīng)保護甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方提供的信息泄露給第三方。

2.9乙方應(yīng)遵守合同約定，不得擅自變更合同內(nèi)容。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1甲方與乙方應(yīng)定期召開會議，討論人才代理服務(wù)的進展情況，解決合作過程中出現(xiàn)的問題。

3.2雙方應(yīng)建立有效的溝通渠道，確保信息及時傳遞。

3.3甲方應(yīng)在乙方推薦的候選人中，選擇合適的人才進行面試，并及時反饋面試結(jié)果。

3.4乙方應(yīng)在甲方確定候選人后，協(xié)助辦理派遣手續(xù)，包括但不限于合同簽訂、薪資發(fā)放等。

3.5雙方應(yīng)共同監(jiān)督派遣人才的在崗表現(xiàn)，確保人才服務(wù)質(zhì)量。

3.6如遇特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決，包括但不限于人才調(diào)整、合同續(xù)簽等。

3.7雙方應(yīng)共同維護合作關(guān)系，不得損害對方的合法權(quán)益。

四、合同終止后的權(quán)利與義務(wù)

4.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理剩余的未完成事項。

4.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理派遣人才的離職手續(xù)。

4.3雙方應(yīng)按照合同約定，保護對方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

4.4合同終止后，雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，以維護雙方的合法權(quán)益。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年。

1.2本合同期滿后，如雙方無異議，經(jīng)協(xié)商一致，可簽訂補充協(xié)議，延續(xù)合同期限。

二、合同終止條件

2.1本合同因以下原因終止：

（1）合同約定的有效期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力導致合同無法履行；

（4）一方違約，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、合同的變更

3.1合同內(nèi)容在履行過程中如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并由雙方簽字蓋章確認。

3.2任何合同的變更不得損害雙方的合法權(quán)益，且變更后的條款具有同等法律效力。

四、合同的解除

4.1合同解除應(yīng)按照以下方式辦理：

（1）雙方協(xié)商一致解除合同，并簽訂解除協(xié)議；

（2）因違約導致合同解除，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；

（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方均可解除合同。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

六、法律適用與管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.3雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

合同/協(xié)議編號：____________

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同：合同是指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.不可抗力：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

3.違約責任：違約責任是指合同當事人一方違反合同約定，應(yīng)當承擔的民事責任。

4.爭議解決：爭議解決是指解決合同履行過程中發(fā)生的糾紛的方法和程序。

5.法律適用：法律適用是指根據(jù)法律規(guī)定，對具體案件適用相應(yīng)的法律規(guī)范。

6.管轄法院：管轄法院是指有權(quán)對特定案件進行審判的法院。

7.民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系：民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系是指民事主體之間基于民事法律關(guān)系所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

8.補充協(xié)議：補充協(xié)議是指在原有合同基礎(chǔ)上，對某些事項進行補充、修改或補充說明的協(xié)議。

9.民事訴訟：民事訴訟是指當事人因民事權(quán)益爭議，向人民法院提起訴訟，請求法院作出判決的活動。

10.法院判決：法院判決是指法院在審理民事案件后，根據(jù)法律規(guī)定作出的具有法律效力的判決。

11.法律約束力：法律約束力是指法律規(guī)定對當事人具有強制力，當事人必須遵守。

12.民事法律關(guān)系：民事法律關(guān)系是指民事主體之間基于民事法律規(guī)范所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

13.民事主體：民事主體是指參與民事法律關(guān)系，享有民事權(quán)利和承擔民事義務(wù)的人或組織。

14.違約金：違約金是指合同當事人因違約行為所應(yīng)支付的金錢賠償。

15.民事訴訟管轄：民事訴訟管轄是指人民法院對特定案件具有審判權(quán)的地域范圍。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：人才招募過程中，乙方推薦的人才不符合甲方要求。

注意事項：確保乙方充分理解甲方的人才需求，避免因誤解導致不符合要求的人才被推薦。

解決辦法：建立詳細的人才需求清單，雙方進行充分溝通；定期回顧和評估乙方推薦的人才質(zhì)量，及時反饋和調(diào)整。

2.問題：派遣人才在甲方工作期間出現(xiàn)重大失誤或不符合要求。

注意事項：加強對派遣人才的監(jiān)督和管理，確保其工作表現(xiàn)符合預(yù)期。

解決辦法：設(shè)立試用期，對派遣人才進行考核；定期與甲方溝通，了解人才表現(xiàn)，及時處理問題。

3.問題：合同執(zhí)行過程中，雙方出現(xiàn)溝通不暢或信息傳遞不及時。

注意事項：建立高效的溝通機制，確保信息及時、準確地傳遞。

解決辦法：設(shè)立專人負責溝通協(xié)調(diào)，使用電子郵件、電話、會議等多種溝通方式，確保信息流暢。

4.問題：合同履行過程中，甲方未按時支付服務(wù)費用。

注意事項：甲方應(yīng)遵守合同約定，按時支付費用，以維護雙方合作關(guān)系。

解決辦法：設(shè)定明確的支付流程和時間表，甲方應(yīng)嚴格按照約定支付；如遇特殊情況，及時溝通協(xié)商，尋求解決方案。

5.問題：合同終止后，雙方對于剩余事宜的處理出現(xiàn)分歧。

注意事項：合同終止時，雙方應(yīng)妥善處理剩余事宜，避免后續(xù)糾紛。

解決辦法：在合同中明確終止后的處理流程，包括但不限于人才離職手續(xù)、費用結(jié)算等；合同終止后，雙方應(yīng)遵守約定，及時處理相關(guān)事宜。

6.問題：合同履行過程中，因不可抗力導致合同無法履行。

注意事項：雙方應(yīng)充分了解不可抗力的定義和影響，及時采取措施減少損失。

解決辦法：在合同中明確不可抗力的定義和處理方式，如發(fā)生不可抗力，雙方應(yīng)盡快協(xié)商，尋找替代方案或解除合同。

7.問題：合同執(zhí)行過程中，法律法規(guī)發(fā)生變化，影響合同履行。

注意事項：雙方應(yīng)密切關(guān)注法律法規(guī)的變化，及時調(diào)整合同條款。

解決辦法：在合同中約定法律法規(guī)變化時的處理機制，如法律法規(guī)發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對合同進行必要的修改。

8.問題：合同執(zhí)行過程中，雙方對于合同條款的理解出現(xiàn)分歧。

注意事項：雙方應(yīng)充分理解合同條款，避免因理解不同而產(chǎn)生爭議。

解決辦法：在合同簽訂前，雙方應(yīng)進行充分協(xié)商，確保對合同條款有共同的理解；如有疑問，應(yīng)及時溝通，尋求法律專業(yè)人士的解釋。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.專業(yè)人才代理服務(wù)：適用于甲方需要乙方提供專業(yè)人才代理服務(wù)，包括人才招募、派遣、培訓和管理等。

2.企業(yè)招聘需求：適用于甲方企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方代理招聘各類專業(yè)人才。

3.人才資源優(yōu)化配置：適用于甲方企業(yè)希望通過乙方的人才代理服務(wù)，優(yōu)化現(xiàn)有人才資源配置，提高人力資源利用效率。

4.人才派遣合作：適用于甲方企業(yè)需要乙方派遣符合要求的專業(yè)人才到甲方工作，實現(xiàn)人力資源的快速補充。

5.人才培訓與發(fā)展：適用于甲方企業(yè)希望通過乙方的人才代理服務(wù)，為員工提供專業(yè)培訓，提升員工綜合素質(zhì)。

6.企業(yè)外包服務(wù)：適用于甲方企業(yè)將人才代理服務(wù)外包給乙方，以降低人力資源管理的成本和風險。

7.法律法規(guī)變更應(yīng)對：適用于合同執(zhí)行過程中，因法律法規(guī)的變化而需要調(diào)整合同條款或終止合同的情況。

8.不可抗力事件處理：適用于合同執(zhí)行過程中，因不可抗力事件導致合同無法履行，需要雙方協(xié)商處理的情況。

9.爭議解決：適用于合同執(zhí)行過程中，雙方因合同條款理解、服務(wù)質(zhì)量、費用支付等問題產(chǎn)生爭議，需要通過法律途徑解決的情況。

10.企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整：適用于甲方企業(yè)因戰(zhàn)略調(diào)整，需要對人才結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化，乙方作為人才代理服務(wù)方，協(xié)助企業(yè)實現(xiàn)人才戰(zhàn)略目標。

11.人力資源市場分析：適用于甲方企業(yè)需要乙方提供人力資源市場分析，以了解行業(yè)人才流動趨勢和人才市場狀況。

12.人力資源咨詢服務(wù)：適用于甲方企業(yè)需要乙方提供人力資源咨詢服務(wù)，包括人才招聘、薪酬福利設(shè)計、員工關(guān)系管理等。

所需附件列表：

1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.甲方企業(yè)人才需求清單及崗位描述

4.乙方人才代理服務(wù)收費標準及報價

5.乙方人才代理服務(wù)流程及規(guī)范

6.乙方人才推薦標準及資質(zhì)要求

7.甲方企業(yè)薪酬福利政策及員工手冊

8.乙方人才培訓課程大綱及師資介紹

9.甲方企業(yè)勞動合同范本及員工手冊

10.乙方人才派遣協(xié)議及服務(wù)合同

11.乙方人才背景調(diào)查報告模