2024年度學校臨時用工合同協(xié)議書（后勤保障專項版）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學校臨時用工合同協(xié)議書（后勤保障專項版）本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂日期與地點1.3合同生效日期2.用工崗位與職責2.1用工崗位名稱與類別2.2用工崗位職責與要求2.3用工崗位工作地點3.用工期限與工作時間3.1用工期限3.2用工工作時間3.3用工工作班次4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2獎金與補貼4.3社會保險與公積金4.4假期與休假待遇5.工作環(huán)境與安全5.1工作環(huán)境要求5.2安全生產(chǎn)與防護措施5.3事故處理與賠償責任6.違約責任與解除合同6.1違約責任6.2合同解除條件6.3合同解除程序7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務與責任7.3保密期限8.法律適用與爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決方式8.3爭議解決機構(gòu)9.合同附件9.1附件一：用工崗位說明書9.2附件二：工資支付明細表9.3附件三：社會保險與公積金繳納明細表10.合同變更與補充10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同補充條款11.合同解除后的處理11.1合同解除后的工資支付11.2合同解除后的社會保險與公積金轉(zhuǎn)移11.3合同解除后的其他處理事項12.合同解除后的爭議解決12.1合同解除后的爭議解決方式12.2合同解除后的爭議解決機構(gòu)13.合同解除后的賠償責任13.1合同解除后的賠償責任范圍13.2合同解除后的賠償程序13.3合同解除后的賠償金額14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂雙方基本信息甲方：學校名稱地址：學校地址法定代表人：法定代表人姓名乙方：臨時用工人員姓名身份證號碼：身份證號碼1.2合同簽訂日期與地點簽訂日期：2024年1月1日簽訂地點：學校行政樓會議室1.3合同生效日期合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.用工崗位與職責2.1用工崗位名稱與類別崗位名稱：后勤保障工作人員崗位類別：臨時用工2.2用工崗位職責與要求1）負責學校后勤保障工作，包括但不限于清潔、綠化、維修等；2）遵守學校規(guī)章制度，服從工作安排；3）具備一定的專業(yè)技能，如清潔、綠化、維修等；4）身體健康，能夠適應工作強度。2.3用工崗位工作地點工作地點：學校各校區(qū)3.用工期限與工作時間3.1用工期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2用工工作時間1）工作時間：每周工作5天，每天工作8小時；2）加班時間：根據(jù)工作需要，乙方需加班時，甲方應支付加班費。4.工資與福利待遇4.1基本工資乙方每月基本工資為人民幣元。4.2獎金與補貼1）根據(jù)工作表現(xiàn)，乙方可獲得季度獎金；2）根據(jù)工作性質(zhì)，乙方可獲得相應的補貼。4.3社會保險與公積金甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.4假期與休假待遇1）乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年假；2）根據(jù)工作表現(xiàn)，乙方可獲得額外的休假。5.工作環(huán)境與安全5.1工作環(huán)境要求1）甲方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境；2）乙方應遵守工作場所的安全規(guī)定。5.2安全生產(chǎn)與防護措施1）甲方應定期對工作場所進行安全檢查；2）乙方應按照規(guī)定佩戴防護用品。5.3事故處理與賠償責任1）發(fā)生事故時，乙方應立即報告甲方；2）甲方應承擔相應的賠償責任。6.違約責任與解除合同6.1違約責任1）任何一方違反合同約定，應承擔違約責任；2）違約方應賠償守約方因此遭受的損失。6.2合同解除條件1）合同期滿；2）任何一方違約，經(jīng)對方書面通知后仍未糾正；3）不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。6.3合同解除程序1）合同解除前，雙方應協(xié)商一致；2）合同解除后，雙方應辦理相關手續(xù)。8.法律適用與爭議解決8.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決方式1）雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機構(gòu)1）雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院；2）爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。9.合同附件9.1附件一：用工崗位說明書附件一詳細列明了乙方所從事崗位的具體職責、工作內(nèi)容、工作標準、技能要求等。9.2附件二：工資支付明細表附件二明確了乙方的工資構(gòu)成、支付方式、支付時間等。9.3附件三：社會保險與公積金繳納明細表附件三詳細列出了乙方應繳納的社會保險和公積金的種類、繳費比例、繳費金額等。10.合同變更與補充10.1合同變更條件1）雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進行修改；2）法律法規(guī)或政策變動導致合同內(nèi)容需要調(diào)整。10.2合同變更程序1）任何一方提出變更請求，應書面通知對方；2）雙方應在收到變更請求之日起15日內(nèi)達成書面協(xié)議；3）合同變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3合同補充條款任何一方均可提出合同補充條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，補充條款與本合同具有同等法律效力。11.合同解除后的處理11.1合同解除后的工資支付1）合同解除前，乙方應得的工資按實際工作時間計算；2）合同解除后，甲方應支付乙方合同解除前的工資。11.2合同解除后的社會保險與公積金轉(zhuǎn)移1）合同解除后，甲方應協(xié)助乙方辦理社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)；2）乙方應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。11.3合同解除后的其他處理事項1）雙方應妥善處理合同解除后的工作交接；2）合同解除后的其他事宜，雙方應友好協(xié)商解決。12.合同解除后的爭議解決12.1合同解除后的爭議解決方式同第八條爭議解決方式。12.2合同解除后的爭議解決機構(gòu)同第八條爭議解決機構(gòu)。13.合同解除后的賠償責任13.1合同解除后的賠償責任范圍1）因一方違約導致合同解除，違約方應承擔相應的賠償責任；2）因不可抗力導致合同解除，雙方互不承擔賠償責任。13.2合同解除后的賠償程序1）賠償請求方應向?qū)Ψ教岢鰰尜r償請求；2）被請求方應在收到賠償請求之日起30日內(nèi)作出答復；3）如雙方對賠償金額有爭議，可依法向人民法院提起訴訟。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選擇的，為合同履行提供專業(yè)服務、咨詢、中介或其他輔助作用的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低風險或?qū)崿F(xiàn)特定目標。2.第三方介入的類型2.1專業(yè)服務機構(gòu)：如審計、評估、法律服務等。2.2中介機構(gòu)：如人力資源中介、技術服務中介等。2.3咨詢機構(gòu)：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢和建議。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性、類型和具體事項。3.2雙方共同邀請或選擇第三方，并簽訂相關合作協(xié)議。3.3第三方根據(jù)合作協(xié)議履行職責，并向甲乙雙方提供報告或建議。4.第三方介入的責權(quán)利4.1責任：第三方應按照合作協(xié)議履行職責，對提供的服務或建議承擔相應的責任。4.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應的服務費用。4.3利益：第三方通過提供專業(yè)服務或咨詢，獲得合同履行的相關利益。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方邀請或選擇的合作伙伴，應服從甲方的管理。5.2第三方與乙方的關系：第三方作為乙方服務的提供者，應尊重乙方的權(quán)益。5.3第三方與合同履行的關系：第三方應協(xié)助甲乙雙方確保合同的有效履行。6.第三方介入時的額外條款6.1第三方介入的書面通知：甲乙雙方應在第三方介入前，以書面形式通知對方。6.2第三方介入的職責范圍：在合作協(xié)議中明確第三方的職責范圍，避免職責重疊或缺失。6.3第三方介入的費用承擔：在合作協(xié)議中明確第三方的服務費用由誰承擔。7.第三方責任限額的明確7.1第三方責任限額的確定：在合作協(xié)議中，甲乙雙方應協(xié)商確定第三方的責任限額。7.2責任限額的適用范圍：責任限額適用于第三方因提供的服務或建議導致的損失。7.3超出責任限額的處理：若第三方責任導致?lián)p失超出責任限額，甲乙雙方應按照合作協(xié)議或法律規(guī)定處理。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.第三方介入的合同終止9.1第三方介入的合同終止條件：在合作協(xié)議中明確第三方介入合同終止的條件。9.2第三方介入合同的終止程序：合同終止時，甲乙雙方應按照合作協(xié)議辦理相關手續(xù)。10.第三方介入的保密條款10.1第三方應遵守保密義務，對甲乙雙方提供的信息保密。10.2保密期限：在合作協(xié)議中明確保密期限。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：用工崗位說明書要求：詳細列明用工崗位的名稱、類別、職責、工作內(nèi)容、工作標準、技能要求、工作環(huán)境等。說明：此說明書為合同附件，乙方在簽訂合同時應仔細閱讀并確認。2.附件二：工資支付明細表要求：明確乙方的工資構(gòu)成、支付方式、支付時間、加班費計算方法等。說明：此表格為合同附件，乙方在簽訂合同時應仔細閱讀并確認。3.附件三：社會保險與公積金繳納明細表要求：詳細列明乙方應繳納的社會保險和公積金的種類、繳費比例、繳費金額等。說明：此表格為合同附件，乙方在簽訂合同時應仔細閱讀并確認。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的類型、職責、權(quán)利、義務、費用承擔、保密條款等。說明：此協(xié)議為合同附件，甲乙雙方在第三方介入時應仔細閱讀并確認。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方協(xié)商結(jié)果等。說明：此協(xié)議為合同附件，甲乙雙方在合同變更時應仔細閱讀并確認。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、程序、雙方責任、賠償金額等。說明：此協(xié)議為合同附件，甲乙雙方在合同解除時應仔細閱讀并確認。7.附件七：第三方責任限額協(xié)議要求：明確第三方責任限額的確定標準、適用范圍、超出責任限額的處理方法等。說明：此協(xié)議為合同附件，甲乙雙方在第三方介入時應仔細閱讀并確認。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a)甲方違約：未按時支付乙方工資；未按照合同約定提供工作條件；未按時繳納社會保險和公積金。b)乙方違約：未按時完成工作任務；質(zhì)量不達標；違反合同約定的保密義務。2.責任認定標準：a)甲方違約責任認定：未按時支付工資：按每日萬分之五支付違約金；未提供工作條件：承擔乙方因此遭受的直接損失；未繳納社會保險和公積金：依法補繳并支付滯納金。b)乙方違約責任認定：未按時完成任務：按每日萬分之五支付違約金；質(zhì)量不達標：承擔因此產(chǎn)生的返工、維修等費用；違反保密義務：承擔由此造成的經(jīng)濟損失。3.示例說明：a)甲方違約示例：甲方應于每月10日支付乙方工資，但實際支付日期為每月15日，則甲方需按每日萬分之五支付違約金。b)乙方違約示例：乙方負責學校綠化工作，但未按時完成，導致綠化效果不佳，則乙方需承擔返工、維修等費用。全文完。2024年度學校臨時用工合同協(xié)議書（后勤保障專項版）1合同目錄一、合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的二、合同主體2.1學校信息2.2用工方信息三、用工崗位與職責3.1用工崗位3.2用工崗位職責四、用工期限與工作內(nèi)容4.1用工期限4.2工作內(nèi)容五、工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假六、勞動報酬6.1工資標準6.2工資支付6.3獎金及補貼七、社會保險和福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇八、工作條件與安全8.1工作條件8.2安全生產(chǎn)九、合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除十、違約責任10.1違約情形10.2違約責任十一、爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)十二、其他約定12.1隱私保護12.2合同附件十三、合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止十四、合同附件清單14.1附件一：用工崗位說明書14.2附件二：工資支付憑證14.3附件三：社會保險繳費證明14.4附件四：其他相關文件合同編號2024A001一、合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《中華人民共和國勞動法》1.1.3《中華人民共和國社會保險法》1.1.4學校相關規(guī)定1.2合同訂立目的1.2.1明確學校與臨時用工雙方的權(quán)利和義務1.2.2保障學校后勤保障工作的順利開展二、合同主體2.1學校信息2.1.1學校全稱：學校2.1.2學校地址：市區(qū)路號2.2用工方信息2.2.1用工方全稱：學校后勤服務中心2.2.2用工方地址：市區(qū)路號三、用工崗位與職責3.1用工崗位3.1.1崗位名稱：后勤保障工作人員3.1.2崗位性質(zhì)：臨時工3.2用工崗位職責3.2.1負責學校后勤保障工作，包括但不限于環(huán)境衛(wèi)生、設施維護、物資采購等3.2.2遵守學校規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量3.2.3配合學校相關部門完成工作任務四、用工期限與工作內(nèi)容4.1用工期限4.1.1用工期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.2工作內(nèi)容4.2.1按照學校后勤保障工作計劃，完成各項工作任務4.2.2參與學校組織的各類培訓活動五、工作時間和休息休假5.1工作時間5.1.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時5.1.2工作時間安排由學校后勤服務中心根據(jù)實際工作需要確定5.2休息休假5.2.1享有國家法定節(jié)假日休息5.2.2每年享有帶薪年休假5天六、勞動報酬6.1工資標準6.1.1基本工資：每月人民幣元6.1.2績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果確定6.2工資支付6.2.1每月支付一次工資，于每月的一日前支付6.2.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬6.3獎金及補貼6.3.1根據(jù)學校規(guī)定，享受各類獎金及補貼七、社會保險和福利待遇7.1社會保險7.1.1用工方按照國家規(guī)定為臨時用工人員繳納社會保險7.1.2社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險7.2福利待遇7.2.1用工方享受國家規(guī)定的福利待遇7.2.2學校根據(jù)實際情況提供一定的福利，如節(jié)日慰問金等八、工作條件與安全8.1工作條件8.1.1用工方應提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全設施8.1.2用工方應保證工作環(huán)境的衛(wèi)生和整潔8.2安全生產(chǎn)8.2.1用工方應加強對臨時用工人員的安全教育8.2.2用工方應制定并落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度8.2.3發(fā)生安全事故時，用工方應及時采取應急措施并報告學校九、合同變更與解除9.1合同變更9.1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定9.1.2變更后的合同繼續(xù)有效9.2合同解除9.2.1用工期限屆滿，合同自然解除9.2.2任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同9.2.3因不可抗力導致合同無法履行時，合同解除十、違約責任10.1違約情形10.1.1任何一方未履行合同約定的義務10.1.2任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實10.2違約責任10.2.1違約方應承擔相應的法律責任10.2.2違約方應賠償對方因此遭受的損失十一、爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)：市勞動爭議仲裁委員會十二、其他約定12.1隱私保護12.1.1雙方應遵守國家有關隱私保護的法律、法規(guī)12.1.2未經(jīng)對方同意，不得泄露對方的個人信息12.2合同附件12.2.1本合同附件作為合同組成部分，具有同等法律效力十三、合同生效與終止13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同終止13.2.1合同期滿或因其他原因終止十四、合同附件清單14.1附件一：用工崗位說明書14.2附件二：工資支付憑證14.3附件三：社會保險繳費證明14.4附件四：其他相關文件甲方（學校）：________________________乙方（用工方）：_______________________簽字日期：___________________________簽字日期：___________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方有權(quán)根據(jù)學校工作需要，對乙方的工作崗位進行調(diào)整，乙方應服從調(diào)整。1.2甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。1.3甲方應定期對乙方進行工作培訓，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。1.4甲方應確保乙方在工作過程中的人身安全，提供必要的安全防護措施。1.5甲方應按照國家規(guī)定和學校財務制度，及時足額支付乙方工資和福利待遇。1.6甲方應定期向乙方提供工作計劃和任務安排，確保乙方明確工作目標和要求。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和設備，確保工作順利進行。2.2乙方有權(quán)拒絕超出其能力范圍的工作任務，并要求甲方重新安排。2.3乙方有權(quán)要求甲方對其工作績效進行公正、公平的評估。2.4乙方有權(quán)要求甲方提供與其工作性質(zhì)相適應的勞動保護措施。2.5乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇，不得拖欠。2.6乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介機構(gòu)應具備合法資質(zhì)，并承擔相應的法律責任。3.2第三方中介機構(gòu)應協(xié)助甲方和乙方簽訂合同，并監(jiān)督合同的履行。3.3第三方中介機構(gòu)應負責對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并向甲方提供評估報告。3.4第三方中介機構(gòu)應協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。3.5第三方中介機構(gòu)應按照合同約定收取服務費用，并確保費用的合理性和透明度。3.6第三方中介機構(gòu)應定期向甲方和乙方報告工作進展情況，確保信息暢通。附加條款詳細說明：1.當甲方為主導時，條款1.1和1.2賦予甲方對乙方工作的主導權(quán)，以確保學校工作的順利進行。條款1.3和1.4強調(diào)了甲方對乙方工作條件和安全的責任，保障乙方的工作權(quán)益。條款1.5和1.6確保了乙方能夠按時獲得應有的工資和福利待遇。2.當乙方為主導時，條款2.1和2.2保障了乙方對工作條件和任務安排的知情權(quán)和選擇權(quán)。條款2.3和2.4強調(diào)了乙方的工作績效評估和勞動保護，維護了乙方的合法權(quán)益。條款2.5和2.6確保了乙方能夠獲得應有的工資和職業(yè)發(fā)展機會。3.當有第三方中介時，條款3.1和3.2規(guī)定了第三方中介的資質(zhì)和職責，確保了中介服務的合法性和有效性。條款3.3和3.4明確了第三方中介在爭議解決中的作用，提高了合同履行的效率。條款3.5和3.6規(guī)定了第三方中介的服務費用和報告義務，保證了服務的透明度和公正性。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：用工崗位說明書2.附件二：工資支付憑證3.附件三：社會保險繳費證明4.附件四：其他相關文件（如工作計劃、考核標準等）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付工資或福利待遇。認定：甲方未在約定的時間內(nèi)支付工資或福利，經(jīng)乙方催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未按合同約定完成工作任務。認定：乙方未按照工作計劃和職責要求完成工作任務，經(jīng)甲方催告后仍未改正。3.違約行為：甲方未提供符合國家安全標準的工作條件。認定：甲方提供的設備或工作環(huán)境存在安全隱患，經(jīng)乙方提出后甲方未及時整改。4.違約行為：乙方泄露甲方或他人的商業(yè)秘密或個人信息。認定：乙方未經(jīng)授權(quán)泄露甲方或他人的商業(yè)秘密或個人信息，造成損失。5.違約行為：任何一方違反合同約定的其他條款。認定：根據(jù)合同約定，任何一方未履行其義務的行為均構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.臨時工：指用人單位根據(jù)臨時性、輔助性或替代性的工作需要，聘用的勞動者。3.社會保險：國家為保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得基本生活需要而建立的社會保障制度。4.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響工作質(zhì)量。解決辦法：甲方應定期對乙方進行考核，根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲，并對表現(xiàn)不佳的乙方提供培訓機會。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時向甲方提出支付工資的要求，甲方應在收到要求后及時支付。3.問題：工作條件不滿足安全標準。解決辦法：乙方應立即向甲方報告，甲方應在接到報告后及時整改。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.學校后勤保障工作。2.學校臨時性、輔助性工作。3.學校教職工短缺時的替代性用工。4.學校與其他單位或個人合作項目中的臨時用工。全文完。2024年度學校臨時用工合同協(xié)議書（后勤保障專項版）2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方在2024年度內(nèi)需要對學校后勤保障工作進行臨時用工，為提高工作效率、降低成本，保障學校后勤保障工作的順利進行，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，以及甲乙雙方達成的共識，特訂立本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“后勤保障”一詞，是指甲方委托乙方承擔的學校后勤保障工作，包括但不限于宿舍管理、食堂管理、校園環(huán)境衛(wèi)生、校園安全等。3.2關鍵詞解釋（1）甲方：指本合同中委托乙方承擔后勤保障工作的學校。（2）乙方：指本合同中接受甲方委托承擔后勤保障工作的乙方。（3）臨時用工：指乙方在合同期限內(nèi)，根據(jù)甲方需求，臨時提供后勤保障服務。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供合格的臨時用工服務。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，并提出改進意見。（3）甲方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和數(shù)量。（4）甲方有義務按照合同約定，支付乙方臨時用工報酬。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供必要的后勤保障工作條件。（2）乙方有權(quán)在合同履行過程中，對工作提出合理化建議。（3）乙方有義務按照甲方要求，完成臨時用工任務。（4）乙方有義務遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，確保工作安全、有序。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的學校范圍內(nèi)，按照甲方要求提供后勤保障服務。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，提供優(yōu)質(zhì)的臨時用工服務，確保學校后勤保障工作的順利進行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。（2）合同期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整，導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。（3）合同期間，如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿或提前終止時，甲乙雙方應辦理相關手續(xù)。（2）合同終止后，乙方應按照甲方要求，做好工作交接。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應按照合同約定，支付乙方剩余報酬。（2）合同終止后，乙方應遵守國家法律法規(guī)，妥善處理相關事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工作時間、工作強度等因素確定。（2）加班費：乙方加班時，按照國家規(guī)定的加班費標準支付。（3）社會保險和公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險和公積金。（4）其他福利待遇：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致的其他福利待遇。7.2支付方式（1）基本工資及福利待遇：每月末支付上月工作期間的基本工資及福利待遇。（2）加班費：每月末支付上月加班費。（3）社會保險和公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定，按時足額繳納。7.3支付時間甲方應在每月固定日期前支付乙方當月應得費用。7.4支付條款（1）甲方支付乙方費用時，應出具支付憑證，明確支付金額、支付日期等。（2）乙方應在收到甲方支付憑證后，確認費用已到賬。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付乙方費用的，應向乙方支付違約金，違約金按應支付費用的一定比例計算。（2）甲方未按約定提供工作條件的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行工作職責的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。（2）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應按照實際損失賠償對方，賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同時，所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等，均屬保密范圍。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式乙方應采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同履行不能或履行困難的情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例如遇國家政策調(diào)整，導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其權(quán)利義務轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因個人原因無法繼續(xù)履行合同的。（2）乙方因違反合同約定，被甲方解除合同的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作內(nèi)容的最終決定權(quán)。（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行評估和反饋的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間，根據(jù)實際情況調(diào)整乙方工作內(nèi)容和數(shù)量的權(quán)利。（2）甲方保留在緊急情況下，單方面暫?；蚪K止乙方工作的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改和補充，均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字確認。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字確認的修改和補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)作，共同確保后勤保障工作的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的工作條件和支持。（2）乙方應積極參與，及時反饋工作情況。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關于2024年度學校臨時用工的全部協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：聯(lián)系人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：聯(lián)系人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方的工作職責說明書2.乙方的工作時間表3.乙方的薪酬結(jié)構(gòu)明細4.乙方的社會保險和公積金繳納明細5.乙方的培訓記錄6.乙方的績效考核結(jié)果7.乙方的保密協(xié)議8.不可抗力事件證明文件9.爭議解決過程中的相關文件10.合同修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方費用。未按約定提供工作條件。未按約定調(diào)整乙方工作內(nèi)容和數(shù)量。2.乙方違約：未按約定履行工作職責。違反保密條款。未按要求提供工作表現(xiàn)反饋。違約行為的認定需依據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)，由雙方協(xié)商或仲裁機構(gòu)判定。三、法律名詞及解釋：1.臨時用工：指