2024版幼兒園保安勞動合同規(guī)范文本與離職交接流程3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版幼兒園保安勞動合同規(guī)范文本與離職交接流程本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同有效期1.3合同終止條件2.保安人員的基本條件2.1年齡要求2.2身體健康要求2.3學(xué)歷及職業(yè)資格要求3.保安人員的工作職責(zé)3.1保衛(wèi)工作3.2安全巡查3.3應(yīng)急處理3.4其他職責(zé)4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3福利待遇5.4社會保險6.保安人員的培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核方式6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.違約責(zé)任7.1保安人員違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序9.合同的解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序10.離職交接流程10.1離職通知10.2工作交接10.3資料歸檔10.4工資結(jié)算11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.2合同生效11.3合同變更11.4合同解除12.合同生效日期13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.2合同蓋章13.3合同備案14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則簽訂。1.2合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。1.3合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）因法定事由或雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方依法解除合同。2.保安人員的基本條件2.1年齡要求應(yīng)聘者需年滿18周歲，不超過55周歲。2.2身體健康要求應(yīng)聘者需通過體檢，身體健康，無傳染性疾病，符合崗位工作要求。2.3學(xué)歷及職業(yè)資格要求3.保安人員的工作職責(zé)3.1保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)幼兒園的日常保衛(wèi)工作，確保幼兒園的安全。3.2安全巡查定期對幼兒園進(jìn)行安全巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告并采取措施。3.3應(yīng)急處理在發(fā)生突發(fā)事件時，按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行應(yīng)急處理。3.4其他職責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.工作時間及休息休假4.1工作時間保安人員實(shí)行8小時工作制，每日工作時間為8小時，每周工作40小時。4.2休息休假（1）每周休息1天，具體休息日由雙方協(xié)商確定；（2）國家法定節(jié)假日及休息日安排按國家規(guī)定執(zhí)行。5.工資及福利待遇5.1基本工資保安人員的基本工資為每月人民幣元。5.2績效工資保安人員的績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果確定。5.3福利待遇（1）社會保險：按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）住房公積金：按規(guī)定繳納住房公積金；（3）節(jié)假日慰問金：在法定節(jié)假日給予一定數(shù)額的慰問金；（4）帶薪年休假：根據(jù)工作年限享受帶薪年休假。6.保安人員的培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容保安人員需接受崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和安全教育。6.2考核方式保安人員的考核分為季度考核和年度考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。6.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為工資調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序（1）雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)書面通知對方，并提出書面爭議解決請求；（2）雙方應(yīng)指定代表參加爭議解決會議，會議應(yīng)在收到爭議解決請求后15日內(nèi)召開；（3）爭議解決會議應(yīng)就爭議事項(xiàng)進(jìn)行討論，并形成書面決議。9.合同的解除與終止9.1合同解除條件（1）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因法定事由或雙方協(xié)商一致終止合同。9.3解除與終止的程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)書面通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的權(quán)利義務(wù)；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接。10.離職交接流程10.1離職通知保安人員提出離職，應(yīng)提前30日以書面形式通知幼兒園。10.2工作交接（1）離職前，保安人員應(yīng)將負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)、工作資料等移交給接替人員或指定人員；（2）幼兒園應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)接收工作交接，并出具接收證明。10.3資料歸檔離職人員的工作資料、考核記錄等應(yīng)由幼兒園歸檔保存。10.4工資結(jié)算離職人員的工資結(jié)算應(yīng)按照合同約定和國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）保安人員個人信息表；（2）培訓(xùn)計劃；（3）考核結(jié)果。11.2合同生效本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同變更本合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。11.4合同解除本合同的解除，除法律規(guī)定的情形外，均需書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同簽署13.1雙方代表簽字本合同由雙方指定代表簽字。13.2合同蓋章本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同備案本合同自生效之日起，雙方應(yīng)向有關(guān)機(jī)關(guān)備案。14.合同附件清單（1）附件一：保安人員個人信息表；（2）附件二：培訓(xùn)計劃；（3）附件三：考核結(jié)果。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助合同雙方或單方履行合同義務(wù)而介入合同關(guān)系的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)基于合同雙方的書面同意，并明確第三方的介入目的、職責(zé)和權(quán)限。2.第三方介入的附加條款2.1第三方介入的目的第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高合同履行的效率和安全性。2.2第三方介入的職責(zé)（1）協(xié)助合同雙方或單方進(jìn)行合同履行；（2）對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估；（3）提供專業(yè)意見或建議；（4）在必要時，協(xié)助解決合同履行中的爭議。2.3第三方介入的權(quán)限（1）根據(jù)合同約定，對合同履行情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督；（2）根據(jù)合同約定，對合同履行情況進(jìn)行評估和報告；（3）在合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為時，有權(quán)提出警告或采取必要措施；（4）在合同履行過程中，如遇爭議，有權(quán)提出調(diào)解建議。3.第三方介入的程序3.1第三方介入的申請合同雙方或單方需書面申請第三方介入，并明確介入的具體事項(xiàng)。3.2第三方介入的同意合同雙方或單方應(yīng)在收到第三方介入申請后，在5個工作日內(nèi)書面同意或拒絕。3.3第三方介入的實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和雙方協(xié)商一致的方式，履行其職責(zé)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任第三方在介入合同關(guān)系過程中，因自身原因造成合同一方或雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由合同雙方在簽訂合同時約定，并在合同中明確；（2）如無約定，第三方責(zé)任限額按《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與合同雙方的關(guān)系第三方與合同雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)合同雙方之間的法律責(zé)任。5.2第三方與合同履行中其他主體的關(guān)系第三方在合同履行過程中，與其他主體（如供應(yīng)商、服務(wù)商等）的關(guān)系應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定處理。5.3第三方與其他方的責(zé)任劃分（1）第三方對合同雙方的責(zé)任限于其介入合同關(guān)系范圍內(nèi)的責(zé)任；（2）合同雙方對合同履行中其他主體的責(zé)任，應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保安人員個人信息表要求：包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址、教育背景、工作經(jīng)歷等個人信息。須由本人簽字確認(rèn)。2.附件二：培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、培訓(xùn)師信息、考核方式等。每次培訓(xùn)結(jié)束后，須提供培訓(xùn)記錄和考核結(jié)果。3.附件三：考核結(jié)果要求：包括季度考核和年度考核的結(jié)果，包括考核分?jǐn)?shù)、評語等。考核結(jié)果需由考核小組簽字確認(rèn)。4.附件四：合同變更協(xié)議說明：當(dāng)合同內(nèi)容發(fā)生變更時，雙方應(yīng)簽署合同變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。5.附件五：工資發(fā)放記錄要求：包括工資發(fā)放時間、金額、扣款原因等詳細(xì)信息。每月工資發(fā)放后，須提供工資發(fā)放記錄。6.附件六：社會保險繳納憑證說明：每月社會保險繳納后，須提供繳納憑證。7.附件七：住房公積金繳納憑證說明：每月住房公積金繳納后，須提供繳納憑證。8.附件八：離職交接清單要求：包括離職原因、交接物品清單、交接人簽字等。離職交接完成后，須由雙方簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：保安人員未按時履行工作職責(zé)；用人單位未按時支付工資；保安人員泄露幼兒園機(jī)密信息；用人單位未按規(guī)定繳納社會保險。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：保安人員未按時履行工作職責(zé)，每次遲到或早退，扣除半天工資；用人單位未按時支付工資，每逾期一天，按應(yīng)支付工資的1%支付違約金；保安人員泄露幼兒園機(jī)密信息，根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，賠償幼兒園相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；用人單位未按規(guī)定繳納社會保險，每逾期一天，按應(yīng)繳納社會保險金額的1%支付違約金。示例說明：保安人員因個人原因，未按時到崗，導(dǎo)致幼兒園安全受到威脅，被認(rèn)定為違約行為，扣除半天工資。用人單位因財務(wù)問題，延遲支付保安人員工資一個月，需支付相當(dāng)于一個月工資的1%作為違約金。保安人員在離職前，泄露了幼兒園的學(xué)生信息，被認(rèn)定為違約行為，需賠償幼兒園相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)為保安人員繳納社會保險，被認(rèn)定為違約行為，需支付相當(dāng)于一個月社會保險金額的1%作為違約金。全文完。2024版幼兒園保安勞動合同規(guī)范文本與離職交接流程1本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同生效條件1.2合同期限1.3合同續(xù)簽2.保安崗位職責(zé)2.1安全保衛(wèi)2.2考勤管理2.3應(yīng)急處理2.4內(nèi)部協(xié)調(diào)3.工作時間與休息3.1工作時間安排3.2休息日與調(diào)休3.3值班制度4.工資與福利4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金與補(bǔ)貼4.4社會保險與住房公積金5.工作條件與設(shè)施5.1工作環(huán)境5.2安全設(shè)施5.3辦公用品6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)6.2職業(yè)晉升6.3繼續(xù)教育7.違約責(zé)任7.1保安違約7.2用人單位違約7.3違約金的計算與支付8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議處理機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.離職交接11.1離職手續(xù)11.2離職交接清單11.3離職交接責(zé)任12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)12.2附件二：工資待遇12.3附件三：保密協(xié)議13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更后的生效14.合同終止14.1終止條件14.2終止程序14.3終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同生效條件1.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.1.2甲方在收到乙方提交的完整入職材料后，確認(rèn)乙方符合崗位要求，應(yīng)在合同簽訂后五個工作日內(nèi)向乙方發(fā)放合同文本。1.2合同期限1.2.1本合同期限為三年，自生效之日起計算。1.2.2本合同期滿前一個月，雙方可就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。1.3合同續(xù)簽1.3.1如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前一個月內(nèi)完成續(xù)簽手續(xù)。1.3.2續(xù)簽后的合同期限不得超過原合同期限的延長。2.保安崗位職責(zé)2.1安全保衛(wèi)2.1.1乙方負(fù)責(zé)幼兒園的安全保衛(wèi)工作，確保幼兒園的財產(chǎn)和人員安全。2.1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的安全管理制度，對安全隱患進(jìn)行排查和整改。2.2考勤管理2.2.1乙方應(yīng)按時上下班，遵守幼兒園的考勤制度。2.2.2乙方請假需提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。2.3應(yīng)急處理2.3.1乙方應(yīng)熟悉幼兒園的應(yīng)急預(yù)案，并在緊急情況下迅速采取有效措施。2.3.2乙方應(yīng)配合相關(guān)部門處理突發(fā)事件，確保幼兒園的安全穩(wěn)定。2.4內(nèi)部協(xié)調(diào)3.工作時間與休息3.1工作時間安排3.1.1乙方每周工作五天，每天工作八小時。3.1.2乙方工作時間為上午八點(diǎn)至下午五點(diǎn)，中午休息一小時。3.2休息日與調(diào)休3.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日和公休日。3.2.2乙方如需調(diào)休，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。3.3值班制度3.3.1乙方需按照幼兒園的值班制度執(zhí)行，確保24小時安全監(jiān)控。4.工資與福利4.1基本工資4.1.1乙方的基本工資為人民幣元/月。4.1.2甲方按月支付乙方基本工資。4.2績效工資4.2.1乙方績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定。4.2.2甲方按月支付乙方績效工資。4.3獎金與補(bǔ)貼4.3.1乙方在完成工作任務(wù)后，可享受甲方規(guī)定的獎金。4.3.2乙方在工作期間，如遇特殊天氣等情況，可享受相應(yīng)的補(bǔ)貼。4.4社會保險與住房公積金4.4.1甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.4.2乙方在合同期內(nèi)，享有社會保險和住房公積金的待遇。5.工作條件與設(shè)施5.1工作環(huán)境5.1.1甲方應(yīng)保證乙方在安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境下工作。5.1.2甲方應(yīng)定期對工作環(huán)境進(jìn)行檢查和維護(hù)。5.2安全設(shè)施5.2.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的安全設(shè)施。5.2.2乙方應(yīng)正確使用安全設(shè)施，確保自身安全。5.3辦公用品5.3.1甲方應(yīng)提供乙方所需的辦公用品。5.3.2乙方應(yīng)妥善保管和使用辦公用品。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)6.1.1甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行在崗培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。6.1.2乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提升自身素質(zhì)。6.2職業(yè)晉升6.2.1乙方在合同期內(nèi)，如表現(xiàn)優(yōu)秀，可申請晉升。6.2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位需求，決定晉升事宜。6.3繼續(xù)教育6.3.1乙方在合同期內(nèi)，可參加甲方組織的繼續(xù)教育。6.3.2乙方參加繼續(xù)教育所需費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。8.1.2本合同所指的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.2保密期限8.2.1乙方對本合同約定的保密事項(xiàng)的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)有效。8.2.2即使合同終止，乙方對保密信息的保密義務(wù)仍應(yīng)持續(xù)。8.3違約責(zé)任8.3.1乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2乙方因泄露商業(yè)秘密給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決程序9.2.1勞動爭議仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。9.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。9.3爭議處理機(jī)構(gòu)9.3.1勞動爭議仲裁委員會為雙方解決勞動爭議的法定處理機(jī)構(gòu)。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1甲方在乙方嚴(yán)重違反合同約定或損害甲方利益時，有權(quán)解除本合同。10.1.2乙方在合同期內(nèi)提出離職申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)，合同解除。10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。10.2.2任何一方解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方。10.3合同解除后的處理10.3.1合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。10.3.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.離職交接11.1離職手續(xù)11.1.1乙方離職前，應(yīng)完成工作交接，確保工作連續(xù)性。11.1.2乙方應(yīng)將工作資料、設(shè)備等移交給接替的保安人員或甲方指定人員。11.2離職交接清單11.2.1乙方離職時，應(yīng)填寫離職交接清單，詳細(xì)列明交接物品及狀態(tài)。11.2.2甲方應(yīng)核實(shí)交接清單，確認(rèn)無誤后簽字確認(rèn)。11.3離職交接責(zé)任12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)12.1.1列明乙方在幼兒園擔(dān)任保安的詳細(xì)崗位職責(zé)。12.2附件二：工資待遇12.2.1詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、支付時間及福利待遇。12.3附件三：保密協(xié)議12.3.1明確乙方在合同期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。13.合同變更13.1變更條件13.1.1合同簽訂后，如遇法律法規(guī)變更或雙方協(xié)商一致，可對合同進(jìn)行變更。13.2變更程序13.2.1變更合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.3變更后的生效13.3.1變更后的合同條款自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同終止14.1終止條件14.1.1合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同或因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等情形，合同終止。14.2終止程序14.2.1合同終止應(yīng)提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.3終止后的處理14.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未了事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商等。15.2第三方介入條件15.2.1在本合同履行過程中，如甲乙雙方一致同意，可邀請第三方介入，以協(xié)助履行合同或解決合同履行中的問題。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，獲得相應(yīng)的報酬。15.3.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，其職責(zé)僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容。15.4.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托與被委托關(guān)系，雙方應(yīng)保持獨(dú)立性和公正性。15.4.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)避免損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時需增加的額外條款16.1甲乙方在邀請第三方介入時，應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍等事項(xiàng)。16.2甲乙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.3甲乙方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。17.3如第三方責(zé)任限額低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額，則以法律規(guī)定的最低責(zé)任限額為準(zhǔn)。18.第三方責(zé)任免除18.1如第三方因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同或造成損失，不負(fù)賠償責(zé)任。18.2不可抗力是指自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等，導(dǎo)致第三方無法履行合同的情況。18.3第三方在發(fā)生不可抗力事件后，應(yīng)及時通知甲乙雙方，并提供相關(guān)證明材料。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2變更協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2如協(xié)商不成，任何一方均可向第三方介入地的仲裁委員會申請仲裁。20.3仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方和第三方具有法律約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)要求：列出乙方在幼兒園擔(dān)任保安的詳細(xì)崗位職責(zé)，包括但不限于日常巡邏、安全檢查、應(yīng)急處理等。說明：本附件作為合同的一部分，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照附件中列出的崗位職責(zé)執(zhí)行。2.附件二：工資待遇詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、支付時間及福利待遇，包括基本工資、績效工資、獎金、補(bǔ)貼等。說明：本附件作為合同的一部分，乙方應(yīng)按照附件中列出的工資待遇享受相應(yīng)權(quán)益。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方在合同期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限等。說明：本附件作為合同的一部分，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：甲乙雙方與第三方簽訂的書面合作協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍等事項(xiàng)。說明：本附件作為合同的一部分，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：甲乙雙方就合同內(nèi)容變更達(dá)成的書面協(xié)議，包括變更內(nèi)容、生效日期等。說明：本附件作為合同的一部分，任何合同變更均應(yīng)以書面形式記錄。6.附件六：離職交接清單詳細(xì)要求：乙方離職時填寫的離職交接清單，詳細(xì)列明交接物品及狀態(tài)。說明：本附件作為合同的一部分，乙方應(yīng)確保交接清單的完整性和準(zhǔn)確性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按時履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致安全事故發(fā)生。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成經(jīng)濟(jì)損失。乙方違反保密協(xié)議，未經(jīng)允許擅自使用甲方信息。甲方未按時支付乙方工資，造成乙方生活困難。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失。違約行為給第三方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.示例說明示例一：乙方未按時履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致幼兒園發(fā)生火災(zāi)，乙方應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任，并賠償甲方損失。示例二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失人民幣X元，乙方應(yīng)賠償甲方全部損失。示例三：乙方違反保密協(xié)議，未經(jīng)允許擅自使用甲方信息，甲方可要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。示例四：甲方未按時支付乙方工資，造成乙方生活困難，甲方應(yīng)支付乙方工資及相應(yīng)賠償。全文完。2024版幼兒園保安勞動合同規(guī)范文本與離職交接流程2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立原則2.合同主體與基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息2.3合同期限3.甲方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利3.2甲方義務(wù)4.乙方權(quán)利與義務(wù)4.1乙方權(quán)利4.2乙方義務(wù)5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.2職責(zé)范圍5.3工作時間與地點(diǎn)6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇6.3工資支付方式7.社會保險與公積金7.1社會保險7.2公積金8.違約責(zé)任與合同解除8.1違約責(zé)任8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.離職交接流程12.1離職通知12.2離職交接手續(xù)12.3離職交接責(zé)任13.合同附件13.1附件一：工資表13.2附件二：社會保險繳納明細(xì)13.3附件三：公積金繳納明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立原則1.2.1依法訂立原則1.2.2公平、平等原則1.2.3誠實(shí)信用原則2.合同主體與基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：X幼兒園甲方地址：X市X區(qū)X路X號法定代表人：X2.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號碼：X乙方住址：X市X區(qū)X路X號2.3合同期限本合同期限自X年X月X日起至X年X月X日止。3.甲方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利3.1.1依法對乙方進(jìn)行管理3.1.2依法支付乙方工資、社會保險和公積金3.1.3依法解除勞動合同3.2甲方義務(wù)3.2.1為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件3.2.2保障乙方合法權(quán)益3.2.3按時足額支付乙方工資4.乙方權(quán)利與義務(wù)4.1乙方權(quán)利4.1.1依法享受工資、社會保險和公積金4.1.2依法參加職業(yè)技能培訓(xùn)4.1.3依法維護(hù)自身合法權(quán)益4.2乙方義務(wù)4.2.1遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度4.2.2完成甲方安排的工作任務(wù)4.2.3保守甲方商業(yè)秘密5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容乙方在甲方幼兒園擔(dān)任保安工作，負(fù)責(zé)園區(qū)的安全保衛(wèi)工作。5.2職責(zé)范圍5.2.1負(fù)責(zé)園區(qū)出入口的值守，確保出入人員及車輛的安全5.2.2監(jiān)控園區(qū)內(nèi)外的安全狀況，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告5.2.3配合甲方進(jìn)行安全檢查，確保園區(qū)安全5.3工作時間與地點(diǎn)乙方工作時間為每日X時，工作地點(diǎn)為甲方幼兒園。6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方月工資為人民幣X元，按照國家規(guī)定繳納個人所得稅。6.2福利待遇6.2.1享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假6.2.2享受國家規(guī)定的五險一金待遇6.3工資支付方式甲方每月前10個工作日內(nèi)支付乙方上月工資。7.社會保險與公積金7.1社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。8.違約責(zé)任與合同解除8.1違約責(zé)任8.1.1乙方如有下列違約行為之一，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金：（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；8.1.2甲方如有下列違約行為之一，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金：（1）未按照約定支付工資；（2）未按照約定繳納社會保險和公積金；（3）未提供符合國家規(guī)定的勞動條件；（4）強(qiáng)迫勞動或變相強(qiáng)迫勞動。8.2合同解除條件8.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；8.2.2乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除合同；8.2.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照約定支付工資；（2）未按照約定繳納社會保險和公積金；（3）未提供符合國家規(guī)定的勞動條件；（4）強(qiáng)迫勞動或變相強(qiáng)迫勞動。8.3合同解除程序8.3.1雙方協(xié)商解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議；8.3.2乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；8.3.3甲方解除合同，應(yīng)當(dāng)書面通知乙方，并說明理由。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他需要保密的信息。9.2保密義務(wù)9.2.1乙方應(yīng)當(dāng)對所知悉的保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露；9.2.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守本保密條款，不得泄露保密信息。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)若雙方協(xié)商不成，爭議解決機(jī)構(gòu)為X市X區(qū)勞動爭議仲裁委員會。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件本合同期限屆滿或者雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。11.3合同終止程序12.離職交接流程12.1離職通知乙方離職前應(yīng)提前三十日向甲方提出書面離職通知。12.2離職交接手續(xù)12.2.1乙方應(yīng)將工作交接清單提交給甲方；12.2.2甲方應(yīng)在乙方離職前完成對乙方工作交接的審核；12.2.3乙方應(yīng)在離職前完成所有工作交接。12.3離職交接責(zé)任12.3.2甲方未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接審核的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。13.合同附件13.1附件一：工資表13.2附件二：社會保險繳納明細(xì)13.3附件三：公積金繳納明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）為甲方提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)；（2）為乙方提供職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)；（3）為甲乙雙方提供合同履行過程中的技術(shù)支持；（4）為甲乙雙方提供法律咨詢、爭議調(diào)解等服務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）按照合同約定提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等；（2）保證所提供服務(wù)的質(zhì)量和合法性；（3）遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定；（4）對因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方配合其履行合同義務(wù)；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使權(quán)利和履行義務(wù)；（4）在合同履行過程中，對甲乙雙方的信息保密。17.第三方介入時的額外條款17.1甲方的額外義務(wù)（1）向第三方提供必要的配合和支持，確保第三方能夠順利履行服務(wù)職責(zé)；（2）按照約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；（3）對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估。17.2乙方的額外義務(wù)（1）按照約定接受第三方的服務(wù)；（2）配合第三方進(jìn)行工作交接；（3）對第三方提供的服務(wù)提出意見和建議。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為人民幣X萬元。若因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應(yīng)在本責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。18.