2024版醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職醫(yī)生招聘與薪酬管理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職醫(yī)生招聘與薪酬管理合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期2.兼職醫(yī)生基本條件2.1學(xué)歷要求2.2職稱要求2.3專業(yè)要求2.4工作經(jīng)驗(yàn)要求3.招聘流程3.1招聘公告3.2報(bào)名及資格審查3.3考核方式3.4確定候選人3.5體檢與錄用4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍4.3工作時(shí)間4.4工作地點(diǎn)5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3績(jī)效考核5.4薪酬支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3考勤及休假7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止程序7.4解除與終止后的待遇8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同附件10.1兼職醫(yī)生應(yīng)聘表10.2考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)10.3薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同修改與補(bǔ)充12.1修改與補(bǔ)充條件12.2修改與補(bǔ)充程序13.合同解除與終止通知13.1解除與終止通知方式13.2解除與終止通知期限14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024版醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職醫(yī)生招聘與薪酬管理合同”。1.2合同雙方：甲方為醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱，乙方為應(yīng)聘兼職醫(yī)生的個(gè)人。1.3合同簽訂日期：本合同簽訂日期為_(kāi)___年____月____日。1.4合同有效期：本合同自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。2.兼職醫(yī)生基本條件2.3專業(yè)要求：乙方須具備臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)等與甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)背景。3.招聘流程3.1招聘公告：甲方通過(guò)醫(yī)療機(jī)構(gòu)官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘公告。3.2報(bào)名及資格審查：乙方按照公告要求提交應(yīng)聘材料，甲方進(jìn)行資格審查。3.3考核方式：甲方對(duì)符合條件者進(jìn)行面試、筆試或?qū)嶋H操作考核。3.4確定候選人：根據(jù)考核結(jié)果，甲方確定最終候選人。3.5體檢與錄用：乙方在甲方指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢合格后，甲方正式錄用乙方。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容：乙方在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)擔(dān)任兼職醫(yī)生，負(fù)責(zé)臨床診療、病例討論、患者咨詢等工作。4.2職責(zé)范圍：乙方應(yīng)遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定，履行職責(zé)，確保醫(yī)療安全。4.3工作時(shí)間：乙方每周工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。4.4工作地點(diǎn)：甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地。5.薪酬待遇5.1基本工資：乙方基本工資為_(kāi)___元/月。5.2獎(jiǎng)金及津貼：乙方享有節(jié)假日加班費(fèi)、夜班費(fèi)、值班費(fèi)等。5.3績(jī)效考核：甲方對(duì)乙方進(jìn)行年度績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方薪酬。5.4薪酬支付方式：乙方薪酬每月____日支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)：乙方在甲方處工作期間，甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2福利待遇：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇。6.3考勤及休假：乙方應(yīng)遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)考勤制度，如有特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。7.合同解除與終止7.1合同解除條件：任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，有權(quán)解除合同。7.2合同終止條件：合同期滿或因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，合同終止。7.3解除與終止程序：任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方。7.4解除與終止后的待遇：合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方相應(yīng)待遇。8.違約責(zé)任8.1違約情形：包括但不限于乙方未按時(shí)履行工作職責(zé)、違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度、泄露患者隱私等。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.3違約賠償：乙方因違約造成甲方損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失的一定比例進(jìn)行賠償，最高不超過(guò)乙方三個(gè)月的薪酬。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。9.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則進(jìn)行審理，并作出裁決。10.合同附件10.1兼職醫(yī)生應(yīng)聘表：包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。10.2考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：明確考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和結(jié)果運(yùn)用。10.3薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)：詳細(xì)列出薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式、調(diào)整機(jī)制等。11.合同生效11.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同修改與補(bǔ)充12.1修改與補(bǔ)充條件：任何一方認(rèn)為有必要對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。12.2修改與補(bǔ)充程序：修改或補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)作為合同的附件，與本合同具有同等法律效力。13.合同解除與終止通知13.1解除與終止通知方式：解除或終止合同的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，并通過(guò)掛號(hào)信、快遞或電子郵件等方式送達(dá)對(duì)方。13.2解除與終止通知期限：解除或終止合同的通知應(yīng)在提前____個(gè)工作日送達(dá)對(duì)方。14.其他約定14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)：本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3合同附件清單：本合同附件清單如下：兼職醫(yī)生應(yīng)聘表考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂本合同時(shí)，提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括但不限于招聘中介、財(cái)務(wù)顧問(wèn)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同簽訂、履行、變更、解除或終止過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)。2.2第三方介入的目的是為了確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、準(zhǔn)確的服務(wù)，并對(duì)自身提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方合法權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過(guò)____萬(wàn)元人民幣。4.2如第三方責(zé)任超出約定限額，甲乙雙方應(yīng)按照實(shí)際損失比例分擔(dān)超出部分的損失。5.第三方介入的程序5.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。5.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方開(kāi)展工作。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方作為獨(dú)立法人或其他組織，其權(quán)利義務(wù)僅限于與甲乙雙方簽訂的書(shū)面協(xié)議。6.2第三方不參與本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止過(guò)程中的其他環(huán)節(jié)。6.3第三方不得直接或間接干預(yù)甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。7.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明a.第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同，第三方不承擔(dān)合同履行責(zé)任。b.第三方提供的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)。c.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因甲乙雙方原因?qū)е碌谌綑?quán)益受損，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.2第三方介入后的合同變更、解除或終止，應(yīng)按照本合同約定進(jìn)行。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，如合同終止，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利義務(wù)。10.第三方介入后的合同附件10.1第三方介入?yún)f(xié)議：明確第三方介入的目的、范圍、權(quán)利義務(wù)等。10.2第三方服務(wù)費(fèi)用清單：詳細(xì)列出第三方提供服務(wù)的費(fèi)用及支付方式。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.兼職醫(yī)生應(yīng)聘表詳細(xì)要求：應(yīng)聘表應(yīng)包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、個(gè)人承諾等內(nèi)容。說(shuō)明：此表格用于乙方申請(qǐng)兼職醫(yī)生職位時(shí)提交的個(gè)人資料。2.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說(shuō)明：此標(biāo)準(zhǔn)用于對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。3.薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等具體金額和支付方式。說(shuō)明：此標(biāo)準(zhǔn)用于明確乙方的薪酬構(gòu)成和支付細(xì)節(jié)。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入過(guò)程中的各項(xiàng)事宜。5.第三方服務(wù)費(fèi)用清單詳細(xì)要求：詳細(xì)列出第三方提供服務(wù)的各項(xiàng)費(fèi)用及支付方式。說(shuō)明：此清單用于記錄第三方服務(wù)的費(fèi)用情況。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：證明甲方已按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。說(shuō)明：此證明用于證明乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。7.體檢報(bào)告詳細(xì)要求：體檢報(bào)告應(yīng)包含體檢日期、體檢機(jī)構(gòu)、體檢結(jié)果等。說(shuō)明：此報(bào)告用于證明乙方符合入職體檢要求。8.合同解除與終止通知書(shū)詳細(xì)要求：通知書(shū)應(yīng)包含解除或終止合同的原因、日期、雙方簽字等。說(shuō)明：此通知書(shū)用于正式通知合同解除或終止事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按時(shí)履行工作職責(zé)1.2乙方違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度1.3乙方泄露患者隱私1.4甲方未按時(shí)支付乙方薪酬1.5甲方未按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方未按時(shí)履行工作職責(zé)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.2乙方違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。2.3乙方泄露患者隱私：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償患者損失、解除合同等。2.4甲方未按時(shí)支付乙方薪酬：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。2.5甲方未按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)、賠償乙方損失等。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明3.1乙方未按時(shí)履行工作職責(zé)：若乙方連續(xù)兩次未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.2乙方違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度：若乙方在一個(gè)月內(nèi)累計(jì)三次違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予警告，并視情節(jié)嚴(yán)重程度考慮解除合同。3.3乙方泄露患者隱私：若乙方泄露患者隱私，導(dǎo)致患者遭受名譽(yù)損害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，并可能面臨法律追究。3.4甲方未按時(shí)支付乙方薪酬：若甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，應(yīng)支付相應(yīng)違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。3.5甲方未按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：若甲方未按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)立即補(bǔ)繳，并賠償乙方因未繳納社會(huì)保險(xiǎn)造成的損失。全文完。2024版醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職醫(yī)生招聘與薪酬管理合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)地址1.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)法定代表人1.4兼職醫(yī)生姓名1.5兼職醫(yī)生身份證號(hào)碼1.6兼職醫(yī)生聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求2.4招聘人數(shù)3.招聘流程3.1報(bào)名時(shí)間3.2資格審查3.3面試時(shí)間3.4考核方式3.5錄用通知4.合同期限4.1合同起始時(shí)間4.2合同終止時(shí)間4.3合同續(xù)簽5.工作時(shí)間及地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)5.3工作班次6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3薪酬支付方式6.4薪酬調(diào)整7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金8.考勤及請(qǐng)假8.1考勤制度8.2請(qǐng)假規(guī)定8.3請(qǐng)假審批流程9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)方式9.3培訓(xùn)費(fèi)用10.醫(yī)療機(jī)構(gòu)權(quán)利與義務(wù)10.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)權(quán)利10.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)義務(wù)11.兼職醫(yī)生權(quán)利與義務(wù)11.1兼職醫(yī)生權(quán)利11.2兼職醫(yī)生義務(wù)12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止程序14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱：醫(yī)院1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號(hào)1.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)法定代表人：1.4兼職醫(yī)生姓名：1.5兼職醫(yī)生身份證號(hào)碼：513256781.6兼職醫(yī)生聯(lián)系方式：13856782.招聘崗位及要求2.1崗位名稱：內(nèi)科醫(yī)師2.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)內(nèi)科患者的診斷、治療和康復(fù)工作；參與科室的日常診療工作，包括查房、會(huì)診、病例討論等；遵守醫(yī)療法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度；完成醫(yī)院安排的其他工作任務(wù)。2.3崗位要求：具有內(nèi)科醫(yī)師資格證書(shū)；具有團(tuán)隊(duì)合作精神。2.4招聘人數(shù)：1人3.招聘流程3.1報(bào)名時(shí)間：2024年1月1日至2024年1月31日3.2資格審查：醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)3.3面試時(shí)間：2024年2月1日3.4考核方式：面試、筆試、臨床技能考核3.5錄用通知：面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)向錄用者發(fā)送錄用通知4.合同期限4.1合同起始時(shí)間：2024年3月1日4.2合同終止時(shí)間：2025年2月28日4.3合同續(xù)簽：雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同5.工作時(shí)間及地點(diǎn)5.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:005.2工作地點(diǎn)：醫(yī)院內(nèi)科門(mén)診5.3工作班次：綜合班6.薪酬待遇6.1基本工資：每月人民幣10,000元6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：完成工作任務(wù)的獎(jiǎng)金：每月人民幣2,000元；交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元；通訊補(bǔ)貼：每月人民幣300元。6.3薪酬支付方式：每月底前支付6.4薪酬調(diào)整：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)薪酬政策及市場(chǎng)行情進(jìn)行調(diào)整7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，為兼職醫(yī)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，為兼職醫(yī)生繳納住房公積金8.考勤及請(qǐng)假8.1考勤制度：兼職醫(yī)生應(yīng)按時(shí)參加醫(yī)院安排的各項(xiàng)工作；考勤記錄由醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)，每月底前匯總；兼職醫(yī)生如有遲到、早退、缺勤等情況，按照醫(yī)院考勤管理規(guī)定執(zhí)行。8.2請(qǐng)假規(guī)定：兼職醫(yī)生因個(gè)人原因需請(qǐng)假，應(yīng)提前一天向醫(yī)院提出書(shū)面申請(qǐng)；請(qǐng)假超過(guò)三天（含三天）的，需提供相關(guān)證明材料；請(qǐng)假期間，兼職醫(yī)生應(yīng)自行安排好工作交接，確保工作不受影響。8.3請(qǐng)假審批流程：兼職醫(yī)生提出請(qǐng)假申請(qǐng)后，由科室負(fù)責(zé)人審核；科室負(fù)責(zé)人審核通過(guò)后，報(bào)送醫(yī)院人力資源部審批；請(qǐng)假審批結(jié)果由醫(yī)院人力資源部通知兼職醫(yī)生。9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容：醫(yī)療法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度培訓(xùn)；臨床技能提升培訓(xùn)；醫(yī)療質(zhì)量管理培訓(xùn)；新技術(shù)、新方法培訓(xùn)。9.2培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn)；在線學(xué)習(xí)；外出進(jìn)修；座談交流。9.3培訓(xùn)費(fèi)用：醫(yī)院承擔(dān)兼職醫(yī)生的培訓(xùn)費(fèi)用；兼職醫(yī)生需按照醫(yī)院規(guī)定參加培訓(xùn)。10.醫(yī)療機(jī)構(gòu)權(quán)利與義務(wù)10.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)權(quán)利：對(duì)兼職醫(yī)生的工作進(jìn)行監(jiān)督管理；對(duì)兼職醫(yī)生的工作績(jī)效進(jìn)行考核；對(duì)兼職醫(yī)生違反合同規(guī)定的行為進(jìn)行處理。10.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)義務(wù)：為兼職醫(yī)生提供必要的醫(yī)療設(shè)備和藥品；為兼職醫(yī)生提供安全的工作環(huán)境；按時(shí)支付兼職醫(yī)生的薪酬；為兼職醫(yī)生提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。11.兼職醫(yī)生權(quán)利與義務(wù)11.1兼職醫(yī)生權(quán)利：獲得與工作相適應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；獲得勞動(dòng)報(bào)酬；參與醫(yī)院民主管理；對(duì)醫(yī)院工作提出意見(jiàn)和建議。11.2兼職醫(yī)生義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度；認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證醫(yī)療安全；保護(hù)患者隱私，遵守醫(yī)療職業(yè)道德；配合醫(yī)院完成各項(xiàng)工作任務(wù)。12.違約責(zé)任12.1違約情形：兼職醫(yī)生未按時(shí)完成工作任務(wù)；兼職醫(yī)生違反醫(yī)療法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度；兼職醫(yī)生泄露患者隱私；兼職醫(yī)生因個(gè)人原因未能履行合同。12.2違約責(zé)任：兼職醫(yī)生違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；醫(yī)療機(jī)構(gòu)因兼職醫(yī)生違約，有權(quán)解除合同。13.合同解除與終止13.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致解除合同；兼職醫(yī)生嚴(yán)重違反合同規(guī)定；醫(yī)療機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作安排；法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。13.2合同終止條件：合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致終止合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。13.3合同解除與終止程序：雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議；因違約解除合同，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；因不可抗力解除合同，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式：雙方協(xié)商解決；爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；爭(zhēng)議提起訴訟。14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)；人民法院。14.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：雙方協(xié)商承擔(dān)；仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院裁決承擔(dān)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在醫(yī)療機(jī)構(gòu)與兼職醫(yī)生之間的合同關(guān)系中，提供專業(yè)服務(wù)或中介服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；醫(yī)療保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；法律服務(wù)機(jī)構(gòu)；中介機(jī)構(gòu)。2.第三方介入的適用范圍醫(yī)療機(jī)構(gòu)與兼職醫(yī)生之間因合同履行產(chǎn)生的爭(zhēng)議解決；醫(yī)療機(jī)構(gòu)為兼職醫(yī)生提供的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金繳納等事宜；醫(yī)療機(jī)構(gòu)與兼職醫(yī)生之間的培訓(xùn)、考核等管理活動(dòng)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同過(guò)程中，其責(zé)任限額如下：第三方因自身原因?qū)е录媛氠t(yī)生權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致兼職醫(yī)生權(quán)益受損的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；第三方責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。4.第三方責(zé)任劃分4.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)與第三方之間的責(zé)任劃分：醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)第三方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；第三方對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)委托其履行的義務(wù)負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2兼職醫(yī)生與第三方之間的責(zé)任劃分：兼職醫(yī)生與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議確定；醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)兼職醫(yī)生與第三方之間的協(xié)議不承擔(dān)責(zé)任。5.第三方介入的程序5.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；5.2兼職醫(yī)生與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，如社會(huì)保險(xiǎn)代理協(xié)議等；5.3第三方按照合作協(xié)議和兼職醫(yī)生的要求，履行相關(guān)職責(zé)；5.4醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督，確保兼職醫(yī)生權(quán)益得到保障。6.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)6.1第三方介入的費(fèi)用由醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)；6.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)與第三方協(xié)商確定具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)；6.3第三方介入的費(fèi)用納入醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理費(fèi)用。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)與第三方之間因介入本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成的，提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。8.第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露兼職醫(yī)生的個(gè)人信息；8.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.第三方介入的合同解除9.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)與第三方簽訂的合作協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除；9.2第三方因違反合同約定或法律法規(guī)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合作協(xié)議；9.3第三方解除合作協(xié)議的，應(yīng)提前通知醫(yī)療機(jī)構(gòu)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.第三方介入的合同終止10.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)與第三方簽訂的合作協(xié)議，在合同期限屆滿后終止；10.2第三方介入的合同終止，不影響醫(yī)療機(jī)構(gòu)與兼職醫(yī)生之間合同的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.兼職醫(yī)生招聘報(bào)名表詳細(xì)要求：包含個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等；說(shuō)明：用于醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)兼職醫(yī)生的初步篩選。2.兼職醫(yī)生面試通知函詳細(xì)要求：包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等；說(shuō)明：通知兼職醫(yī)生參加面試的具體信息。3.兼職醫(yī)生錄用通知書(shū)詳細(xì)要求：包含合同期限、薪酬待遇、工作地點(diǎn)等；說(shuō)明：正式通知兼職醫(yī)生被錄用，并明確合同條款。4.兼職醫(yī)生勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包含雙方基本信息、崗位要求、工作時(shí)間、薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、考勤及請(qǐng)假、培訓(xùn)與發(fā)展、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等；說(shuō)明：明確雙方的權(quán)利義務(wù)，作為雙方履行合同的法律依據(jù)。5.兼職醫(yī)生培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、考核結(jié)果等；說(shuō)明：記錄兼職醫(yī)生的培訓(xùn)情況，作為其職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。6.兼職醫(yī)生考勤記錄詳細(xì)要求：包含工作日期、工作時(shí)間、遲到早退、請(qǐng)假等情況；說(shuō)明：用于考核兼職醫(yī)生的工作表現(xiàn)。7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：包含繳納金額、繳納時(shí)間、繳納基數(shù)等；說(shuō)明：證明醫(yī)療機(jī)構(gòu)已為兼職醫(yī)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)。8.公積金繳納憑證詳細(xì)要求：包含繳納金額、繳納時(shí)間、繳納基數(shù)等；說(shuō)明：證明醫(yī)療機(jī)構(gòu)已為兼職醫(yī)生繳納住房公積金。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.兼職醫(yī)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)；責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求兼職醫(yī)生賠償經(jīng)濟(jì)損失。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付薪酬；責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)支付兼職醫(yī)生相應(yīng)的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付兼職醫(yī)生薪酬，應(yīng)支付兼職醫(yī)生每月薪酬的10%作為違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定履行職責(zé)；責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方未按時(shí)完成兼職醫(yī)生的培訓(xùn)任務(wù)，應(yīng)向醫(yī)療機(jī)構(gòu)支付相應(yīng)的違約金，并承擔(dān)因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：泄露患者隱私；責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償患者因此遭受的損失。示例：第三方在介入過(guò)程中泄露患者隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償患者因隱私泄露造成的損失。全文完。2024版醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職醫(yī)生招聘與薪酬管理合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)定義1.2兼職醫(yī)生定義1.3薪酬管理定義2.招聘條件與資格2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘條件2.2兼職醫(yī)生資格要求3.招聘程序3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名與資格審查3.3面試與考核3.4錄用通知4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3合同續(xù)簽條件5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容概述5.2工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間安排6.2工作地點(diǎn)規(guī)定7.薪酬與福利7.1薪酬構(gòu)成7.2薪酬支付方式7.3福利待遇8.工作績(jī)效評(píng)估8.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與方法8.2評(píng)估周期與結(jié)果應(yīng)用9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同份數(shù)與效力14.3合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)定義：本合同所指醫(yī)療機(jī)構(gòu)系指依法設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，開(kāi)展醫(yī)療活動(dòng)的醫(yī)院、診所、衛(wèi)生院等醫(yī)療機(jī)構(gòu)。1.2兼職醫(yī)生定義：本合同所指兼職醫(yī)生系指在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)提供醫(yī)療服務(wù)，但不在醫(yī)療機(jī)構(gòu)擔(dān)任全職職務(wù)的醫(yī)生。1.3薪酬管理定義：本合同所指薪酬管理系指醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)兼職醫(yī)生薪酬的支付、調(diào)整、核算及管理。2.招聘條件與資格3.招聘程序3.1招聘信息發(fā)布：醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)通過(guò)官方網(wǎng)站、媒體等渠道發(fā)布招聘信息，明確招聘條件、崗位職責(zé)及薪酬待遇。3.2報(bào)名與資格審查：應(yīng)聘者需按照招聘要求提交相關(guān)材料，醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定符合條件者。3.3面試與考核：醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)資格審查合格者進(jìn)行面試及考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、臨床技能、溝通能力等。3.4錄用通知：醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)面試及考核結(jié)果，對(duì)符合條件的應(yīng)聘者發(fā)出錄用通知。4.合同期限4.1合同起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年。4.2合同終止日期：合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同；如一方提出終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容概述：兼職醫(yī)生在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)提供醫(yī)療服務(wù)，包括但不限于門(mén)診、住院、急診等。5.2工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明：兼職醫(yī)生應(yīng)遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，確保醫(yī)療安全，提高醫(yī)療質(zhì)量。6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間安排：兼職醫(yī)生根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作需要，合理分配工作時(shí)間，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。6.2工作地點(diǎn)規(guī)定：兼職醫(yī)生在醫(yī)療機(jī)構(gòu)指定的工作地點(diǎn)提供醫(yī)療服務(wù)，不得擅自更改工作地點(diǎn)。7.薪酬與福利7.1薪酬構(gòu)成：兼職醫(yī)生薪酬包括基本工資、績(jī)效工資、加班費(fèi)等。7.2薪酬支付方式：醫(yī)療機(jī)構(gòu)按月支付兼職醫(yī)生薪酬，具體支付日期為每月一天。7.3福利待遇：兼職醫(yī)生享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。8.工作績(jī)效評(píng)估8.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與方法：醫(yī)療機(jī)構(gòu)將建立兼職醫(yī)生工作績(jī)效評(píng)估體系，評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、患者滿意度、工作態(tài)度等。評(píng)估方法包括定期檢查、患者反饋、同事評(píng)價(jià)等。8.2評(píng)估周期與結(jié)果應(yīng)用：評(píng)估周期為每季度一次，評(píng)估結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、晉升和續(xù)簽合同的依據(jù)。9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)：兼職醫(yī)生同意對(duì)其在醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作期間知悉的任何患者信息、商業(yè)秘密和技術(shù)信息進(jìn)行保密，未經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)同意，不得向任何第三方泄露。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：兼職醫(yī)生在醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作期間創(chuàng)作的醫(yī)學(xué)論文、著作、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸醫(yī)療機(jī)構(gòu)所有，兼職醫(yī)生享有署名權(quán)。10.違約責(zé)任10.1違約情形：包括但不限于未按時(shí)履行工作職責(zé)、泄露保密信息、違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)根據(jù)違約程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、終止合同等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地的人民法院訴訟解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意仲裁，可選擇具有管轄權(quán)的中立仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：包括但不限于兼職醫(yī)生嚴(yán)重違反合同約定、醫(yī)療機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)需要解除合同、雙方協(xié)商一致解除合同等。12.2合同終止條件：合同期滿、雙方解除合同、醫(yī)療機(jī)構(gòu)依法終止或兼職業(yè)務(wù)終止等。13.合同生效與修改13.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同修改程序：對(duì)本合同的任何修改，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)與效力：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同簽署與生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)服務(wù)、保險(xiǎn)代理等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入方式：第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過(guò)第三方注冊(cè)資本的一定比例。16.2責(zé)任承擔(dān)：第三方在本合同項(xiàng)下違反協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍：第三方享有根據(jù)合作協(xié)議提供服務(wù)的權(quán)利，包括但不限于收取服務(wù)費(fèi)用、獲取相關(guān)業(yè)務(wù)信息等。17.2第三方權(quán)利限制：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的合作協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)。18.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的合作協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)。18.3第三方與醫(yī)療機(jī)構(gòu)的關(guān)系：第三方與醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系，由醫(yī)