2024版中小學教師任期目標責任聘任合同細則3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版中小學教師任期目標責任聘任合同細則本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體1.2合同訂立程序1.3合同生效條件1.4合同簽訂時間與地點2.任期目標責任2.1教學目標2.2教育教學成果2.3學生德育與心理健康2.4教師團隊建設2.5教研與學術成果2.6教師個人發(fā)展3.任期目標責任考核3.1考核主體3.2考核內容與方法3.3考核結果與應用3.4考核申訴與復核4.任期目標責任獎懲4.1獎勵條件與方式4.2懲罰條件與方式4.3獎懲程序4.4獎懲結果反饋5.工資待遇與福利5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金5.4社會保險與公積金5.5其他福利待遇6.教師工作與休息6.1工作時間安排6.2休息時間與休假6.3工作量與工作量分配6.4工作紀律與要求7.教師培訓與進修7.1培訓內容與方式7.2進修機會與條件7.3培訓考核與評價7.4培訓成果與應用8.教師調動與交流8.1調動條件與程序8.2交流機會與方式8.3調動與交流考核8.4調動與交流結果反饋9.教師離職與退休9.1離職條件與程序9.2退休條件與程序9.3離職與退休待遇9.4離職與退休手續(xù)辦理10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序10.4合同解除與終止后果11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構11.4爭議解決結果12.合同附件12.1附件一：教師任期目標責任清單12.2附件二：教師考核評價標準12.3附件三：教師培訓計劃12.4附件四：其他相關文件13.合同簽署與生效日期13.1合同簽署主體13.2合同簽署時間與地點13.3合同生效日期14.其他約定事項14.1合同解釋與適用14.2合同變更與解除14.3合同終止后的處理14.4合同爭議解決方式第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體本合同由甲方（學校）與乙方（教師）雙方簽訂，甲方為聘任方，乙方為被聘任方。1.2合同訂立程序1.2.1甲方根據(jù)學校教育教學工作需要，制定教師聘任計劃。1.2.2乙方根據(jù)自身條件和意愿，向甲方提出聘任申請。1.2.3甲方對乙方進行資格審查，包括學歷、職稱、教學業(yè)績等。1.2.4雙方就聘任條件、任期目標責任、工資待遇等事項進行協(xié)商。1.2.5雙方達成一致后，簽訂本合同。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同簽訂時間與地點本合同簽訂時間為2024年，簽訂地點為甲方學校。2.任期目標責任2.1教學目標2.1.1乙方應按照國家課程標準和學校教學計劃，完成所任教學任務。2.1.2乙方應不斷提高教學質量，確保學生學業(yè)成績達到預期目標。2.1.3乙方應積極參與教育教學改革，推動學校教育教學質量提升。2.2教育教學成果2.2.1乙方應關注學生全面發(fā)展，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。2.2.3乙方應指導學生參加各類競賽，取得優(yōu)異成績。2.3學生德育與心理健康2.3.1乙方應關心學生思想品德，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。2.3.2乙方應關注學生心理健康，及時發(fā)現(xiàn)并解決學生心理問題。2.3.3乙方應參與學校德育活動，提高德育工作實效。2.4教師團隊建設2.4.1乙方應積極參與教師團隊建設，發(fā)揮團隊協(xié)作精神。2.4.2乙方應關心新教師成長，給予指導和幫助。2.4.3乙方應參與學校教師培訓，提高自身教育教學水平。2.5教研與學術成果2.5.1乙方應積極參與教研活動，分享教學經驗，提高教學水平。2.5.3乙方應參與學校學術交流活動，提升自身學術地位。2.6教師個人發(fā)展2.6.1乙方應不斷學習，提高自身教育教學能力。2.6.2乙方應積極參加各類培訓，提升個人綜合素質。2.6.3乙方應關注自身職業(yè)發(fā)展，爭取晉升和職稱評定。3.任期目標責任考核3.1考核主體3.1.1學校成立教師任期目標責任考核小組，負責考核工作。3.1.2考核小組由學校領導、教研組長、同行教師等組成。3.2考核內容與方法3.2.1考核內容包括教育教學質量、學生德育與心理健康、教研與學術成果等。3.2.2考核方法包括學生評價、同行評價、學校領導評價等。3.3考核結果與應用3.3.1考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。3.3.2考核結果作為教師獎懲、晉升、職稱評定的依據(jù)。3.4考核申訴與復核3.4.1乙方對考核結果有異議，可向考核小組提出申訴。3.4.2考核小組對申訴進行復核，并給出最終處理結果。4.任期目標責任獎懲4.1獎勵條件與方式4.1.1乙方在任期目標責任考核中被評為優(yōu)秀，給予獎勵。4.1.2獎勵方式包括獎金、晉升、表彰等。4.2懲罰條件與方式4.2.1乙方在任期目標責任考核中被評為不合格，給予懲罰。4.2.2懲罰方式包括通報批評、降級、解聘等。4.3獎懲程序4.3.1獎懲程序由學校制定，并報上級教育主管部門備案。4.3.2獎懲結果向全體教師公布。4.4獎懲結果反饋4.4.1獎懲結果反饋給乙方，乙方應接受并改進。5.工資待遇與福利5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資按照國家規(guī)定和學校薪酬制度執(zhí)行。5.1.2乙方的基本工資在合同期內保持不變。5.2績效工資5.2.1乙方的績效工資根據(jù)任期目標責任考核結果確定。5.2.2績效工資在合同期內按月發(fā)放。5.3獎金5.3.1乙方在教育教學工作中取得優(yōu)異成績，可獲得獎金。5.3.2獎金在合同期內按月或按學期發(fā)放。5.4社會保險與公積金5.4.1甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.4.2乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險和住房公積金。5.5其他福利待遇5.5.1乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假等福利待遇。5.5.2乙方享有學校規(guī)定的其他福利待遇。8.教師工作與休息8.1工作時間安排8.1.1乙方應遵守國家法定工作時間，按時上下班。8.1.2乙方應按照學校作息時間表安排教學工作。8.1.3乙方因特殊情況需調整工作時間，應提前向學校申請。8.2休息時間與休假8.2.1乙方享有國家法定休息日、節(jié)假日和年假。8.2.2乙方因公出差、病假、產假等情況，按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。8.3工作量與工作量分配8.3.1乙方的工作量按照學校教學計劃和學生人數(shù)確定。8.3.2學校根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，合理分配工作量。8.4工作紀律與要求8.4.1乙方應遵守學校規(guī)章制度，維護學校教育教學秩序。8.4.2乙方應愛護學校財產，節(jié)約使用教學資源。9.教師培訓與進修9.1培訓內容與方式9.1.1學校為乙方提供教育教學、信息技術、心理健康等方面的培訓。9.1.2培訓方式包括集中培訓、網絡培訓、外出學習等。9.2進修機會與條件9.2.1乙方有參加進修的機會，需滿足學校規(guī)定的條件。9.2.2學校支持乙方參加與教育教學相關的進修活動。9.3培訓考核與評價9.3.1培訓結束后，學校對乙方進行考核，評價培訓效果。9.3.2乙方需完成培訓任務，并取得合格證書。9.4培訓成果與應用9.4.1乙方將培訓所學應用于教育教學實踐。9.4.2乙方需向學校匯報培訓成果，分享學習經驗。10.教師調動與交流10.1調動條件與程序10.1.1乙方調動需符合國家及學校相關規(guī)定。10.1.2乙方調動應提前向學校提出申請，經學校批準后方可調動。10.2交流機會與方式10.2.1學校為乙方提供與其他學校教師交流的機會。10.2.2交流方式包括短期支教、掛職鍛煉等。10.3調動與交流考核10.3.1調動與交流前，學校對乙方進行考核。10.3.2考核內容包括教育教學能力、師德表現(xiàn)等。10.4調動與交流結果反饋10.4.1調動與交流結果由學校反饋給乙方。11.教師離職與退休11.1離職條件與程序11.1.1乙方因個人原因提出離職，需提前一個月向學校提出書面申請。11.1.2學校審核乙方離職申請，并在一個月內給予答復。11.2退休條件與程序11.2.1乙方達到國家規(guī)定的退休年齡，需按照國家相關規(guī)定辦理退休手續(xù)。11.2.2學校協(xié)助乙方辦理退休手續(xù)。11.3離職與退休待遇11.3.1乙方離職或退休后，享有國家規(guī)定的待遇。11.3.2學校根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予一定的補償。11.4離職與退休手續(xù)辦理11.4.1乙方離職或退休，需按照學校要求辦理相關手續(xù)。11.4.2學校協(xié)助乙方辦理離職或退休手續(xù)。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。12.1.2乙方因個人原因提出離職，經學校批準后解除合同。12.2合同終止條件12.2.1合同約定的任期屆滿，合同自然終止。12.2.2乙方達到退休年齡，合同終止。12.3合同解除與終止程序12.3.1合同解除與終止，雙方應提前通知對方。12.3.2雙方應按照國家及學校相關規(guī)定辦理相關手續(xù)。12.4合同解除與終止后果12.4.1合同解除與終止后，乙方應按照合同約定履行義務。12.4.2甲方應按照合同約定支付乙方相應待遇。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，可向學校上級教育主管部門申請調解。13.2爭議解決程序13.2.1雙方協(xié)商解決爭議，應在爭議發(fā)生后一個月內提出。13.2.2調解申請應在爭議發(fā)生后三個月內提出。13.3爭議解決機構13.3.1爭議解決機構為學校上級教育主管部門。13.3.2爭議解決機構應公平、公正地處理爭議。13.4爭議解決結果13.4.1爭議解決結果以書面形式通知雙方。13.4.2雙方應遵守爭議解決結果。14.其他約定事項14.1合同解釋與適用14.1.1本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。14.1.2本合同解釋權歸甲方所有。14.2合同變更與解除14.2.1合同變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。14.2.2合同解除需按照本合同第十二條的規(guī)定執(zhí)行。14.3合同終止后的處理14.3.1合同終止后，雙方應按照國家及學校相關規(guī)定處理相關事宜。14.3.2雙方應相互配合，確保合同終止后的工作順利進行。14.4合同爭議解決方式14.4.1合同爭議解決方式按照本合同第十三條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲方和乙方以外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務、咨詢、評估或其他相關服務的個人、機構或組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、評估機構、培訓機構、法律顧問等。15.2第三方責任15.2.1第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，對其提供的服務質量負責。15.2.2第三方因自身原因導致服務質量不符合約定的，應承擔相應的責任。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。15.3.2第三方有權獲得甲方和乙方提供的必要信息和資料。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關系，第三方不承擔甲方或乙方的合同責任。15.4.2第三方在合同履行過程中，不得干預甲方與乙方之間的合同關系。15.4.3第三方在提供服務的范圍內，應尊重甲方和乙方的合法權益。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件16.1.1甲方和乙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以保障合同履行。16.1.2第三方具備相應的資質和能力，能夠提供符合合同要求的服務。16.2第三方介入的程序16.2.1甲方和乙方共同選擇合適的第三方，并與其簽訂服務協(xié)議。16.2.2第三方介入后，應按照服務協(xié)議的約定履行職責。16.2.3第三方介入期間，甲方和乙方應繼續(xù)履行合同約定的義務。16.3第三方介入的費用16.3.1第三方介入的費用由甲方和乙方按照合同約定分擔。16.3.2第三方介入的費用包括但不限于服務費、咨詢費、評估費等。16.4第三方介入的期限16.4.1第三方介入的期限根據(jù)服務協(xié)議的約定確定。16.4.2第三方介入的期限屆滿，如需繼續(xù)服務，應重新簽訂服務協(xié)議。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額是指第三方在合同履行過程中，因自身原因導致合同履行不能或履行不符合約定，應承擔的最高賠償額。17.2第三方責任限額由甲方和乙方在服務協(xié)議中約定，并作為合同的一部分。17.3.1第三方的資質和能力。17.3.2服務協(xié)議的約定。17.3.3合同履行過程中可能出現(xiàn)的風險。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件由服務協(xié)議約定。18.2第三方介入終止后，甲方和乙方應按照合同約定繼續(xù)履行剩余義務。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，可按照服務協(xié)議中的爭議解決條款處理。19.3如服務協(xié)議未約定爭議解決條款，則可按照本合同第十三條的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師任期目標責任清單要求：詳細列出乙方在任期內的具體目標責任，包括教育教學、學生管理、團隊建設等方面。說明：該清單作為合同附件，用于明確乙方在任期內的責任范圍和考核標準。2.教師考核評價標準要求：制定詳細的考核評價標準，包括考核內容、考核方式、考核結果等級劃分等。說明：該標準作為合同附件，用于確?？己诉^程的公平、公正和透明。3.教師培訓計劃要求：制定乙方的培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等。說明：該計劃作為合同附件，用于記錄乙方的培訓過程和成果。4.學校規(guī)章制度要求：提供學校的各項規(guī)章制度，包括教學紀律、工作紀律、師德規(guī)范等。說明：該規(guī)章制度作為合同附件，用于明確乙方在合同履行過程中應遵守的規(guī)則。5.社會保險與公積金繳納明細要求：提供乙方社會保險和公積金繳納的相關明細，包括繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：該明細作為合同附件，用于明確乙方在合同履行過程中的福利待遇。6.教師獎懲記錄要求：記錄乙方在合同履行期間的獎懲情況，包括獎勵、懲罰的原因和結果。說明：該記錄作為合同附件，用于反映乙方在合同履行過程中的表現(xiàn)。7.第三方服務協(xié)議要求：提供與第三方簽訂的服務協(xié)議，包括服務內容、服務費用、服務期限等。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方在合同履行過程中的責任和義務。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為1.1.1未經甲方同意，擅自離崗或未履行請假手續(xù)。1.1.2違反學校規(guī)章制度，造成不良影響。1.1.3教學質量不達標，經考核連續(xù)兩年不合格。2.甲方違約行為2.1.1未按時支付乙方工資或福利待遇。2.1.2未按照合同約定提供培訓或進修機會。2.1.3未保障乙方合法權益，造成乙方損失。3.第三方違約行為3.1.1提供的服務質量不符合約定，造成合同履行不能。3.1.2未按期完成工作任務，影響合同履行。4.違約責任認定標準4.1教師違約責任4.1.1甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應經濟損失。4.1.2乙方需賠償甲方因違約行為造成的直接經濟損失。4.2甲方違約責任4.2.1甲方需按照合同約定，向乙方支付賠償金。4.2.2甲方需承擔因違約行為給乙方造成的間接經濟損失。4.3第三方違約責任4.3.1第三方需按照服務協(xié)議，向甲方或乙方支付賠償金。4.3.2第三方需承擔因違約行為給甲方或乙方造成的經濟損失。5.違約行為示例說明5.1教師未按時完成教學工作，經考核連續(xù)兩年不合格。5.2甲方未按照合同約定支付乙方工資，造成乙方生活困難。5.3第三方未按時完成培訓任務，導致乙方無法按期取得培訓證書。全文完。2024版中小學教師任期目標責任聘任合同細則1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同期限6.合同終止條件7.合同解除條件二、聘任雙方基本信息1.聘任方信息2.被聘任方信息3.聘任崗位信息三、任期目標責任1.教學目標2.教育教學研究目標3.學生管理目標4.教師職業(yè)道德與行為規(guī)范5.教師個人發(fā)展目標四、權利與義務1.聘任方的權利與義務2.被聘任方的權利與義務五、工作內容及要求1.教學工作內容2.教學研究工作內容3.學生管理工作內容4.教師個人發(fā)展工作內容六、考核與評價1.考核原則2.考核內容3.考核方法4.評價標準5.考核結果的使用七、待遇及福利1.工資待遇2.獎金及補貼3.社會保險及公積金4.福利待遇八、合同變更與解除1.合同變更的條件2.合同變更的程序3.合同解除的條件4.合同解除的程序九、違約責任1.聘任方違約責任2.被聘任方違約責任3.違約責任的承擔方式十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序十一、合同附件1.任期目標責任書2.考核評價表3.其他相關文件十二、合同生效及其他1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同解除條件4.合同解除日期5.合同終止條件6.合同終止日期十三、合同附件清單1.附件一：任期目標責任書2.附件二：考核評價表3.附件三：其他相關文件清單十四、合同簽訂與備案1.合同簽訂程序2.合同備案程序3.合同備案機構合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024版中小學教師任期目標責任聘任合同2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同生效日期：____年____月____日5.合同期限：____年6.合同終止條件：根據(jù)合同約定或法定情形7.合同解除條件：根據(jù)合同約定或法定情形二、聘任雙方基本信息1.聘任方信息a.單位名稱：________________b.單位地址：________________c.聯(lián)系人：________________d.聯(lián)系電話：________________2.被聘任方信息a.姓名：________________b.性別：________________c.出生年月：____年____月____日d.學歷：________________e.職稱：________________f.工作單位：________________3.聘任崗位信息a.崗位名稱：________________b.崗位類別：________________c.崗位職責：________________三、任期目標責任1.教學目標a.完成教學計劃b.提高教學質量c.學生學業(yè)成績提升2.教學研究目標a.參與課題研究b.發(fā)表學術論文c.主持或參與教學改革3.學生管理目標a.學生行為規(guī)范b.學生心理健康c.學生綜合素質提升4.教師職業(yè)道德與行為規(guī)范a.遵守教師職業(yè)道德規(guī)范b.誠實守信，廉潔自律c.維護學生權益5.教師個人發(fā)展目標a.提升教育教學能力b.參加專業(yè)培訓c.獲得專業(yè)證書四、權利與義務1.聘任方的權利與義務a.提供教育教學資源b.審查教師工作計劃c.對教師進行考核評價d.保障教師合法權益2.被聘任方的權利與義務a.遵守合同約定b.完成教育教學任務c.提高自身教育教學能力d.維護學校聲譽五、工作內容及要求1.教學工作內容a.按時完成備課、授課、輔導等工作b.組織開展課外活動c.參與課程開發(fā)2.教學研究工作內容a.參與課題研究b.參加學術交流活動c.發(fā)表教育教學論文3.學生管理工作內容a.維護學生紀律b.關注學生心理健康c.促進學生全面發(fā)展4.教師個人發(fā)展工作內容a.參加專業(yè)培訓b.參與學術研討c.提升自身綜合素質六、考核與評價1.考核原則a.公平、公正、公開b.客觀、全面、細致c.結合實際、注重實效2.考核內容a.教學工作b.教學研究c.學生管理d.教師個人發(fā)展3.考核方法a.定量考核b.定性考核c.同行評議4.評價標準a.教學質量標準b.教學研究成果標準c.學生管理工作標準d.教師個人發(fā)展標準5.考核結果的使用a.作為教師評優(yōu)、晉升的依據(jù)b.作為教師工資、獎金的依據(jù)c.作為教師培訓、發(fā)展的依據(jù)七、待遇及福利1.工資待遇a.按照國家及地方相關政策執(zhí)行b.依據(jù)教師職稱、工作年限等因素確定2.獎金及補貼a.教學成果獎b.教學改革獎c.學生管理獎d.教師培訓補貼3.社會保險及公積金a.按照國家及地方相關政策繳納b.保障教師退休后的生活4.福利待遇a.帶薪休假b.健康體檢c.子女入學優(yōu)惠八、合同變更與解除1.合同變更的條件a.雙方協(xié)商一致b.法律法規(guī)或政策調整2.合同變更的程序a.雙方簽訂書面變更協(xié)議b.協(xié)議內容需明確變更事項及生效日期3.合同解除的條件a.任期屆滿b.雙方協(xié)商一致c.因不可抗力導致合同無法履行d.違約行為導致合同無法履行4.合同解除的程序a.提前通知對方b.簽訂書面解除協(xié)議c.協(xié)議內容需明確解除原因及生效日期九、違約責任1.聘任方違約責任a.未按時支付工資、獎金等費用b.未提供必要的教學資源c.未履行合同約定的其他義務2.被聘任方違約責任a.未按時完成教育教學任務b.違反教師職業(yè)道德規(guī)范c.未履行合同約定的其他義務3.違約責任的承擔方式a.支付違約金b.恢復原狀c.賠償損失十、爭議解決1.爭議解決方式a.協(xié)商解決b.仲裁c.訴訟2.爭議解決機構a.雙方協(xié)商確定的機構b.仲裁機構c.法院3.爭議解決程序a.雙方提交爭議事項及相關證據(jù)b.爭議解決機構進行審理c.根據(jù)審理結果作出裁決或判決十一、合同附件1.附件一：任期目標責任書2.附件二：考核評價表3.附件三：其他相關文件十二、合同生效及其他1.合同生效條件a.雙方簽字蓋章b.合同內容符合法律法規(guī)2.合同生效日期a.合同簽訂日期3.合同解除條件a.合同期限屆滿b.雙方協(xié)商一致c.因不可抗力導致合同無法履行d.違約行為導致合同無法履行4.合同解除日期a.合同解除協(xié)議簽訂日期5.合同終止條件a.合同期限屆滿b.雙方協(xié)商一致c.因不可抗力導致合同無法履行d.違約行為導致合同無法履行6.合同終止日期a.合同終止協(xié)議簽訂日期十三、合同附件清單1.附件一：任期目標責任書2.附件二：考核評價表3.附件三：其他相關文件清單十四、合同簽訂與備案1.合同簽訂程序a.雙方協(xié)商一致b.簽訂書面合同c.雙方簽字蓋章2.合同備案程序a.向相關部門提交備案申請b.提供合同及相關文件c.完成備案手續(xù)被聘任方（簽字）：________________日期：____年____月____日聘任方（簽字）：________________日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方責任條款a.甲方應確保為乙方提供必要的教學資源，包括但不限于教材、教學設備、教學場所等。b.甲方應按照國家及地方相關政策，及時足額支付乙方工資、獎金及補貼。c.甲方應建立健全教師培訓體系，為乙方提供必要的專業(yè)培訓和發(fā)展機會。2.甲方權利條款a.甲方有權對乙方的工作計劃進行審查，確保其符合教育教學目標和學校要求。b.甲方有權對乙方的教學效果進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。c.甲方有權在乙方違約的情況下，根據(jù)合同約定解除合同。3.甲方管理條款a.甲方應建立健全教師管理制度，保障乙方的合法權益。b.甲方應定期對教師進行職業(yè)道德教育，提高教師隊伍的整體素質。c.甲方應加強對教師工作的監(jiān)督和指導，確保教育教學工作的順利進行。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方責任條款a.乙方應按照合同約定，完成教育教學任務，確保教學質量。b.乙方應積極參加學校組織的各項活動，提升自身綜合素質。c.乙方應自覺遵守學校規(guī)章制度，維護學校聲譽。2.乙方權利條款a.乙方有權要求甲方提供必要的教學資源和支持。b.乙方有權參加學校組織的各項培訓，提高自身教育教學能力。c.乙方有權對學校的管理和教學工作提出意見和建議。3.乙方權益保護條款a.乙方在合同履行過程中，如遇特殊情況導致合同無法履行，有權向甲方提出書面申請，協(xié)商解決。b.乙方在合同履行過程中，如遇不公平待遇或侵權行為，有權向學?；蛴嘘P部門投訴。c.乙方在合同解除后，有權要求甲方支付約定的經濟補償。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介責任條款a.中介機構應保證合同的合法性和有效性，協(xié)助雙方簽訂合同。b.中介機構應履行合同監(jiān)督職責，對合同履行情況進行跟蹤和協(xié)調。c.中介機構在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)合同違約情況，應及時通知雙方，并協(xié)助處理。2.中介費用條款a.中介費用由雙方協(xié)商確定，并計入合同總價。b.中介費用支付方式及時間由雙方約定。c.如中介機構未能履行合同約定，導致合同無法履行，中介機構應退還部分或全部中介費用。3.中介保密條款a.中介機構對合同內容和雙方信息負有保密義務，不得向任何第三方泄露。b.雙方同意，中介機構在合同履行過程中，有權獲取必要的信息，但應保證信息的安全。c.如中介機構違反保密義務，造成損失，應承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.任期目標責任書2.考核評價表3.教師工作計劃4.教學資源清單5.教師培訓計劃6.教師福利待遇明細7.合同變更協(xié)議8.合同解除協(xié)議9.中介機構服務協(xié)議10.其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方違約：未按時支付工資、獎金；未提供必要的教學資源；未履行合同約定的其他義務。b.乙方違約：未按時完成教育教學任務；違反教師職業(yè)道德規(guī)范；未履行合同約定的其他義務。c.中介機構違約：未能履行合同監(jiān)督職責；泄露合同內容和雙方信息。2.違約行為的認定：a.違約行為的認定需有確鑿的證據(jù)，包括但不限于書面文件、證人證言、錄音錄像等。b.雙方應就違約行為進行協(xié)商，協(xié)商不成時，可提交爭議解決機構進行裁決或判決。三、法律名詞及解釋：1.任期：指教師在學校工作的預定時間段。2.目標責任：指教師在學校工作期間應達到的具體目標和責任。3.聘任合同：指學校與教師之間簽訂的關于教師工作期限、工作內容、待遇等事項的書面協(xié)議。4.違約：指一方違反合同約定，導致合同無法履行或履行不符合約定。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對合同內容理解不一致。解決辦法：雙方應就合同內容進行充分溝通，確保理解一致。2.問題：教師對考核評價標準有異議。解決辦法：制定明確的考核評價標準，并提前告知教師。3.問題：教師因個人原因無法履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可按合同約定解除合同。4.問題：中介機構服務質量不達標。五、所有應用場景：1.中小學教師與學校簽訂任期目標責任聘任合同。2.教師在合同期內因個人原因需要變更合同內容。3.教師在合同期內因學校原因需要解除合同。4.教師在合同期內因違約行為被學校解除合同。5.教師與學校發(fā)生合同履行過程中的爭議，需要通過爭議解決方式解決。全文完。2024版中小學教師任期目標責任聘任合同細則2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在教師任期目標責任聘任過程中的權利與義務，確保教師隊伍的穩(wěn)定與發(fā)展，提高教育教學質量，促進學校教育事業(yè)的長遠發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中小學教師職務條例》等相關法律法規(guī)，結合我國中小學教師任期目標責任聘任制度的實際情況，制定本合同細則。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“專業(yè)屬于”指乙方在教育教學工作中所從事的專業(yè)領域，包括但不限于語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、政治、音樂、美術、體育等。3.2關鍵詞解釋1.任期：指乙方在甲方學校從事教育教學工作的期限，自合同簽訂之日起計算。2.目標責任：指乙方在任期內應達到的教育教學目標和個人發(fā)展目標。3.聘任：指甲方與乙方簽訂本合同，乙方在甲方學校從事教育教學工作。4.績效考核：指甲方對乙方在任期內教育教學工作的考核，包括教學質量、學績、師德師風等方面。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權對乙方在任期內教育教學工作進行監(jiān)督、檢查和指導。2.甲方有權對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。4.甲方有義務保障乙方的合法權益，維護乙方的職業(yè)尊嚴。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權在甲方學校從事教育教學工作，享有相應的待遇和福利。2.乙方有義務遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度和教育教學紀律。3.乙方有義務完成教育教學任務，提高教育教學質量。4.乙方有義務參加學校組織的各項活動，積極參加教育教學改革和科研工作。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，任期一般為三年。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方學校。5.3合同履行方式乙方在甲方學校從事教育教學工作，履行合同約定的各項義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.任期屆滿，雙方協(xié)商一致同意終止合同。2.乙方因個人原因提出辭職，經甲方同意后終止合同。3.乙方因違反國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度和教育教學紀律，甲方有權解除合同。4.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同，經雙方協(xié)商一致同意終止合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致同意終止合同，應書面通知對方。2.乙方提出辭職，應提前一個月向甲方提出書面申請。3.甲方解除合同，應書面通知乙方，并說明理由。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應按照國家有關規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.甲方應按照合同約定支付乙方相應的工資、獎金和福利待遇。3.雙方應按照國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，妥善處理合同終止后的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構成本合同約定的費用包括但不限于基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補貼、福利待遇等。具體費用構成如下：1.基本工資：根據(jù)國家及地方相關工資標準，結合乙方職稱、學歷等因素確定。2.崗位工資：根據(jù)乙方所任教學崗位的工作性質、責任和要求，按照學校崗位設置及薪酬制度確定。3.績效工資：根據(jù)乙方在任期內的工作表現(xiàn)、教學質量、學績、師德師風等方面進行考核，按照考核結果確定。4.津貼補貼：包括交通補貼、住房補貼、通訊補貼等，按照學校相關規(guī)定執(zhí)行。5.福利待遇：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險，以及住房公積金等。7.2支付方式甲方應按月向乙方支付工資及各項費用。支付方式為銀行轉賬，具體賬戶信息由乙方提供。7.3支付時間甲方應在每月的一個工作日之前，將乙方應得的工資及各項費用支付到乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款1.乙方應在合同簽訂后七個工作日內，向甲方提供有效的銀行賬戶信息。2.甲方在支付過程中，如因乙方提供的銀行賬戶信息錯誤或不足等原因導致支付失敗，乙方應承擔相應責任。3.甲方支付工資及各項費用后，乙方應在七個工作日內確認收到，并向甲方出具收款證明。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按合同約定支付乙方工資及各項費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的千分之五，并賠償乙方因此遭受的實際損失。2.甲方違反合同約定，導致乙方工作權益受到侵害的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定履行教育教學職責，影響教育教學質量的，甲方有權給予警告、降職、解聘等處分。2.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式違約方應按照違約事實、損失程度等因素，合理確定賠償金額。賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復原狀、賠禮道歉等。九、保密條款9.1保密內容本合同涉及的保密內容包括但不限于學校內部管理制度、教育教學計劃、學生個人信息、教師個人信息等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.雙方應嚴格遵守保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。2.雙方應采取必要措施，確保保密內容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件本合同所指的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府行為、社會動蕩等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通知對方，并提供相關證明材料。2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同，但應采取一切可能措施減輕損失。3.不可抗力事件消除后，雙方應及時恢復合同履行。10.4不可抗力實例1.地震、洪水等自然災害；2.戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會動蕩；3.政府政策調整、法律法規(guī)變化等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得將本合同轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形1.合同約定的保密內容；2.合同約定的教育教學職責；3.合同約定的工資及各項費用支付。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同條款的最終解釋權，并有權根據(jù)國家法律法規(guī)、教育政策和學校實際情況對本合同進行必要的調整。13.2特殊權力保留1.甲方保留對乙方教育教學工作的監(jiān)督權和考核權。2.甲方保留對乙方違反合同約定行為的處理權。3.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)不滿意時的解聘權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)作，共同完成教育教學任務，提高教育教學質量。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應定期召開會議，討論教育教學工作，交流經驗。2.雙方應相互提供必要的工作條件和支持，確保教育教學工作的順利進行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于教師任期目標責任聘任的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭協(xié)議或任何其他形式對本合同進行修改。16.3增減條款本合同如有增減條款，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附