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文檔簡介
個人勞務(wù)派遣協(xié)議模板2025年通用合同編號:__________甲方(派遣單位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
聯(lián)系電話:__________乙方(接受單位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
聯(lián)系電話:__________丙方(派遣員工):__________
身份證號碼:__________
聯(lián)系電話:__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的公司,乙方是一家具有合法用工需求的企業(yè),丙方是具備相關(guān)技能和經(jīng)驗的勞動者,甲乙雙方為了充分發(fā)揮丙方的個人能力,實現(xiàn)資源共享,經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致,特訂立本個人勞務(wù)派遣協(xié)議,共同遵照執(zhí)行:第一條派遣崗位和職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的需求,派遣丙方到乙方從事__________崗位的工作。1.2丙方應(yīng)嚴(yán)格按照乙方的規(guī)章制度和工作要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),確保工作質(zhì)量和效率。第二條派遣期限2.1本協(xié)議的有效期為____年,自丙方到達(dá)乙方工作地點之日起計算。2.2協(xié)議期滿后,如乙方繼續(xù)需要丙方的服務(wù),甲方應(yīng)與丙方重新簽訂派遣協(xié)議。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工資標(biāo)準(zhǔn),按時足額支付丙方的勞動報酬。3.2丙方的工資由基本工資、獎金、補貼等組成,具體標(biāo)準(zhǔn)見附件。3.3丙方享有法定的帶薪休假、節(jié)假日福利等權(quán)益。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會保險費用,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應(yīng)按照乙方所在地的規(guī)定,為丙方提供相應(yīng)的福利待遇。第五條工作保護和保密5.1甲方和乙方應(yīng)共同保障丙方在工作中的人身安全和合法權(quán)益,不得歧視、虐待、侮辱丙方。5.2丙方應(yīng)遵守乙方的保密制度,不得泄露乙方商業(yè)秘密和客戶信息。第六條解除和終止協(xié)議(1)丙方嚴(yán)重違反甲方和乙方的規(guī)章制度;(2)丙方因過失導(dǎo)致甲方和乙方遭受重大經(jīng)濟損失;(3)丙方因病或意外傷害無法繼續(xù)從事工作;(4)協(xié)議期滿,雙方未達(dá)成續(xù)約意向;(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2協(xié)議解除或終止后,甲方應(yīng)支付丙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償,具體標(biāo)準(zhǔn)按法律法規(guī)和本協(xié)議約定執(zhí)行。第七條爭議解決7.1各方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自三方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(派遣單位):__________
乙方(接受單位):__________
丙方(派遣員工):__________簽訂日期:__________一、附件列表:
1.丙方個人簡歷
2.丙方身份證復(fù)印件
3.丙方學(xué)歷證書復(fù)印件
4.丙方職業(yè)資格證書復(fù)印件
5.派遣崗位說明書
6.工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表
7.社會保險繳納證明
8.福利待遇明細(xì)表
9.保密協(xié)議
10.甲方和乙方的規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定:
1.丙方嚴(yán)重違反甲方和乙方的規(guī)章制度:包括但不限于遲到、早退、曠工、違反工作紀(jì)律等。
2.丙方因過失導(dǎo)致甲方和乙方遭受重大經(jīng)濟損失:包括但不限于在工作中造成財產(chǎn)損失、丟失重要文件等。
3.丙方因病或意外傷害無法繼續(xù)從事工作:需提供醫(yī)療機構(gòu)的證明。
4.協(xié)議期滿,雙方未達(dá)成續(xù)約意向:雙方需在協(xié)議期滿前一個月協(xié)商續(xù)約事宜。
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形:按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋:
1.個人勞務(wù)派遣:指甲方將丙方派遣至乙方從事相關(guān)工作,丙方的工資和福利由甲方支付,乙方負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)丙方的工作。
2.派遣單位:指與丙方簽訂勞動合同,支付工資和福利,并對丙方承擔(dān)法律責(zé)任的甲方。
3.接受單位:指接受丙方從事工作,對丙方進(jìn)行管理和指導(dǎo)的乙方。
4.派遣員工:指被甲方派遣至乙方從事工作的丙方。
5.社會保險:指依法為丙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
6.經(jīng)濟補償:指協(xié)議解除或終止后,甲方應(yīng)支付給丙方的補償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.丙方不適應(yīng)乙方的工作環(huán)境:丙方應(yīng)積極與乙方溝通,尋求解決問題的方法;甲方和乙方應(yīng)積極協(xié)助丙方適應(yīng)新環(huán)境。
2.丙方在工作中發(fā)生糾紛:丙方應(yīng)與乙方溝通解決,如無法解決,可向甲方尋求幫助;甲方應(yīng)在了解情況后給予必要的協(xié)助。
3.丙方要求解除或終止協(xié)議:甲方應(yīng)與乙方協(xié)商,根據(jù)協(xié)議約定和法律法規(guī)規(guī)定,支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。
4.甲方未按時支付工資或未繳納社會保險:丙方可向甲方提出書面催告,如甲方仍未履行義務(wù),丙方可向相關(guān)部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:
1.甲方作
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