文化志愿者合同協(xié)議書(2025年)

文化志愿者合同協(xié)議書(2025年)合同編號：__________文化志愿者合同協(xié)議書（2025年）甲方（志愿者服務(wù)組織）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（志愿者）：__________

身份證號：__________

聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家致力于文化推廣和傳播的志愿者服務(wù)組織，乙方愿意以個人身份加入甲方，成為一名志愿者，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。1.2合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。第二條乙方的權(quán)利與義務(wù)2.1乙方作為志愿者，應(yīng)積極參加甲方組織的文化推廣活動，為甲方提供志愿服務(wù)。2.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得以甲方的名義從事任何違法行為。2.4乙方在合同有效期內(nèi)，有權(quán)享受甲方提供的志愿者培訓(xùn)、補助等福利待遇。2.5乙方有權(quán)提出對甲方工作的建議和意見，甲方應(yīng)積極采納并及時回復(fù)。2.6乙方有權(quán)在本合同約定的范圍內(nèi)，參加甲方組織的各類活動。第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方應(yīng)向乙方提供志愿者服務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任志愿者工作。3.2甲方應(yīng)合理安排乙方的工作崗位和任務(wù)，確保乙方的工作條件和安全。3.3甲方應(yīng)按照約定向乙方支付志愿者補助，具體標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。3.4甲方應(yīng)對乙方提供的個人信息予以保密，不得泄露給第三方。3.5甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和人格尊嚴(yán)。3.6甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價，并根據(jù)評價結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。第四條違約責(zé)任4.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。4.2乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3甲方未按照約定支付乙方志愿者補助，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付應(yīng)付的補助。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2雙方在解決爭議時，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（姓名）：__________代表（姓名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：

1.志愿者個人簡歷

2.志愿者身份證明文件

3.志愿者培訓(xùn)資料

4.志愿者工作記錄

5.志愿者補助發(fā)放明細(xì)

6.志愿者活動安排表

7.志愿者績效評估報告二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未參加甲方組織的活動，未履行志愿者職責(zé)。

2.乙方以甲方的名義從事違法行為。

3.甲方未向乙方支付約定的志愿者補助。

4.甲方泄露乙方個人信息。

5.甲方侵犯乙方人身權(quán)利和人格尊嚴(yán)。

6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。三、法律名詞及解釋：

1.志愿者：指自愿參加甲方組織的文化推廣活動，為甲方提供志愿服務(wù)的個人。

2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。

3.賠償損失：指因違約行為導(dǎo)致對方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

4.合同解除：指合同雙方或一方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，終止合同關(guān)系的法律行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.志愿者工作積極性不高：通過定期培訓(xùn)、增加補助等方式提高志愿者的工作積極性。

2.志愿者工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：加強志愿者培訓(xùn)，完善績效評估體系，提高志愿者工作質(zhì)量。

3.志愿者個人信息泄露：加強信息安全管理，簽訂保密協(xié)議，確保志愿者個人信息安全。

4.志愿者與甲方發(fā)生爭議：及時溝通，友好協(xié)商，必要時尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：

1.文化公益活動策劃與執(zhí)行