2024年度貨車司機(jī)勞動合同終止流程范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度貨車司機(jī)勞動合同終止流程范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.終止原因2.1違約終止2.2合同期滿終止2.3其他法定或約定原因終止3.終止通知3.1通知時間3.2通知方式3.3通知內(nèi)容4.貨車司機(jī)工作交接4.1交接時間4.2交接內(nèi)容4.3交接責(zé)任5.工資結(jié)算5.1工資支付方式5.2工資支付時間5.3工資結(jié)算方式6.補(bǔ)償與賠償6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.2賠償責(zé)任6.3補(bǔ)償與賠償方式7.社會保險和公積金7.1社會保險繳納7.2公積金繳納7.3終止后的待遇8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.解除合同后的勞動關(guān)系9.1勞動關(guān)系解除9.2合同終止后的權(quán)益9.3終止后的爭議解決10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.合同附件11.1附件一：貨車司機(jī)基本信息11.2附件二：貨車司機(jī)工作職責(zé)11.3附件三：貨車司機(jī)績效考核標(biāo)準(zhǔn)12.合同修訂12.1合同修訂程序12.2合同修訂效力12.3合同修訂通知13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除效力14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同簽訂日期[合同簽訂日期]1.3合同生效日期[合同生效日期]1.4合同終止日期[合同終止日期]2.終止原因2.1違約終止2.1.1乙方未履行合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)終止合同。2.1.2甲方未履行合同約定的義務(wù)，乙方有權(quán)終止合同。2.2合同期滿終止合同期滿，雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。2.3其他法定或約定原因終止2.3.1乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意后終止合同。2.3.2出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。3.終止通知3.1通知時間合同終止前至少提前[提前通知天數(shù)]天通知對方。3.2通知方式通過書面形式送達(dá)至對方住所地或約定的通訊地址。3.3通知內(nèi)容通知應(yīng)包括終止原因、終止日期、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。4.貨車司機(jī)工作交接4.1交接時間合同終止前[交接時間]內(nèi)完成工作交接。4.2交接內(nèi)容包括但不限于車輛、工具、資料、客戶關(guān)系等。4.3交接責(zé)任雙方應(yīng)確保交接內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性，如有遺漏或錯誤，由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.工資結(jié)算5.1工資支付方式甲方按照合同約定支付乙方工資。5.2工資支付時間每月[支付日期]前支付上個月工資。5.3工資結(jié)算方式以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。6.補(bǔ)償與賠償6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額按合同約定執(zhí)行。6.2賠償責(zé)任如因乙方原因?qū)е潞贤崆敖K止，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。6.3補(bǔ)償與賠償方式補(bǔ)償金和賠償金以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。7.社會保險和公積金7.1社會保險繳納甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。7.2公積金繳納甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.3終止后的待遇合同終止后，乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定享受相應(yīng)的社會保險和公積金待遇。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在履行合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密范圍。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限年數(shù)]年。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.解除合同后的勞動關(guān)系9.1勞動關(guān)系解除合同解除后，雙方勞動關(guān)系終止。9.2合同終止后的權(quán)益合同終止后，乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定享受相應(yīng)的社會保險和公積金待遇。9.3終止后的爭議解決合同終止后的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.爭議解決10.1爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決費(fèi)用爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。11.合同附件11.1附件一：貨車司機(jī)基本信息包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址等。11.2附件二：貨車司機(jī)工作職責(zé)詳細(xì)列明乙方的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。11.3附件三：貨車司機(jī)績效考核標(biāo)準(zhǔn)明確乙方的績效考核指標(biāo)和考核周期。12.合同修訂12.1合同修訂程序任何一方要求修訂合同，應(yīng)書面通知對方，雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2合同修訂效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3合同修訂通知合同修訂通知應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。13.合同解除13.1合同解除條件合同解除應(yīng)符合法律規(guī)定的條件，包括但不限于違約、不可抗力等。13.2合同解除程序合同解除應(yīng)提前[解除通知天數(shù)]天通知對方，并書面確認(rèn)解除事宜。13.3合同解除效力合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行合同終止后的義務(wù)。14.其他約定事項14.1合同文本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同履行地本合同履行地為[合同履行地]。14.3法律適用本合同的解釋、履行、爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.4合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方約定，為提供咨詢、評估、代理等服務(wù)，或因合同履行需要而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方主體。2.第三方介入情形2.1甲方或乙方在合同履行過程中，因需要專業(yè)意見或服務(wù)，可以引入第三方提供專業(yè)咨詢、評估、代理等服務(wù)。2.2合同履行過程中，因不可抗力、合同履行障礙等原因，需要第三方介入?yún)f(xié)助解決。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額：甲方或乙方因引入第三方而產(chǎn)生的額外費(fèi)用，包括但不限于咨詢費(fèi)、代理費(fèi)、評估費(fèi)等，應(yīng)在合同中約定具體金額或計算方式。3.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整：如第三方責(zé)任限額在合同履行期間需要調(diào)整，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致后書面確認(rèn)。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方權(quán)利：（1）按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)；（2）在提供服務(wù)過程中，有權(quán)獲得合理的報酬；（3）有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。4.2第三方義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)和合同約定；（2）按照合同約定的時間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)提供專業(yè)服務(wù)；（3）對在提供服務(wù)過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密。5.第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受服務(wù)者之間的關(guān)系。5.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、能力、費(fèi)用等進(jìn)行協(xié)商一致。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照原合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。7.2第三方介入不影響甲乙雙方對合同履行的權(quán)利和義務(wù)。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，如原合同約定的終止條件成就，甲乙雙方有權(quán)終止合同。10.第三方介入后的合同附件10.1合同附件中應(yīng)包含第三方介入的相關(guān)內(nèi)容，包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、權(quán)利義務(wù)等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：貨車司機(jī)基本信息要求：包含姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址、健康狀況、駕駛資格等。說明：用于確認(rèn)乙方的基本信息，以便甲方了解乙方情況。2.附件二：貨車司機(jī)工作職責(zé)要求：詳細(xì)列明乙方的工作職責(zé)、工作范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：作為乙方工作考核的依據(jù)，確保乙方明確自身工作要求。3.附件三：貨車司機(jī)績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、考核周期、考核方式等。說明：用于對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，作為工資調(diào)整、獎懲的依據(jù)。4.附件四：合同簽訂證明要求：雙方簽字或蓋章的合同副本。說明：作為合同有效性的證明文件。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、權(quán)利義務(wù)等。說明：用于明確第三方介入合同關(guān)系的具體內(nèi)容。6.附件六：社會保險繳納證明要求：甲方為乙方繳納社會保險的證明文件。說明：用于證明甲方履行了為乙方繳納社會保險的義務(wù)。7.附件七：住房公積金繳納證明要求：甲方為乙方繳納住房公積金的證明文件。說明：用于證明甲方履行了為乙方繳納住房公積金的義務(wù)。8.附件八：工資支付證明要求：甲方支付乙方工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或其他支付憑證。說明：用于證明甲方履行了支付乙方工資的義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。1.2甲方未按照合同約定支付工資。1.3任何一方違反保密條款。1.4第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2甲方未支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。2.3任何一方違反保密條款，導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.4第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約示例說明：3.1乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項目延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。3.2甲方未按時支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及每日萬分之五的違約金。3.3乙方在合同履行過程中泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失。3.4第三方未按照約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方項目失敗，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年度貨車司機(jī)勞動合同終止流程范本1本合同目錄一覽1.合同終止通知1.1通知方式1.2通知期限1.3通知內(nèi)容2.合同終止原因2.1合同到期2.2勞動者解除合同2.3用人單位解除合同2.4合同解除的特殊情況3.勞動關(guān)系終止確認(rèn)3.1確認(rèn)方式3.2確認(rèn)期限3.3確認(rèn)內(nèi)容4.工作交接4.1工作交接時間4.2工作交接內(nèi)容4.3工作交接責(zé)任5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.2補(bǔ)償計算5.3補(bǔ)償支付6.社會保險和公積金6.1社會保險轉(zhuǎn)移6.2公積金轉(zhuǎn)移6.3社會保險和公積金的結(jié)算7.知識產(chǎn)權(quán)和保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密條款7.3違約責(zé)任8.勞動合同解除的后果8.1離職手續(xù)8.2離職證明8.3離職補(bǔ)償9.合同解除的爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決期限10.合同解除的生效10.1生效時間10.2生效條件10.3生效通知11.合同解除后的勞動關(guān)系11.1勞動關(guān)系終止11.2離職證明11.3離職手續(xù)12.合同解除后的權(quán)利義務(wù)12.1離職待遇12.2離職補(bǔ)償12.3離職手續(xù)13.合同解除后的爭議處理13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決期限14.合同解除后的其他事項14.1合同解除后的保密義務(wù)14.2合同解除后的勞動關(guān)系解除證明14.3合同解除后的其他相關(guān)事宜第一部分：合同如下：第一條合同終止通知1.1通知方式（1）直接送達(dá)勞動者；（2）郵寄至勞動者戶籍所在地或經(jīng)常居住地；1.2通知期限用人單位應(yīng)在合同終止前至少提前三十日向勞動者發(fā)送合同終止通知。1.3通知內(nèi)容（1）合同終止的原因；（2）合同終止的時間；（3）勞動者應(yīng)辦理的手續(xù)；（4）勞動者應(yīng)享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條合同終止原因2.1合同到期合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的，合同自然終止。2.2勞動者解除合同勞動者可提前三十日以書面形式向用人單位提出解除合同。2.3用人單位解除合同（1）勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度；（2）勞動者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（3）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（4）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.4合同解除的特殊情況遇有不可抗力、勞動者死亡或者被宣告死亡、失蹤等特殊情況，合同可即時終止。第三條勞動關(guān)系終止確認(rèn)3.1確認(rèn)方式勞動關(guān)系終止后，用人單位應(yīng)在五日內(nèi)向勞動者出具書面確認(rèn)書。3.2確認(rèn)期限勞動者應(yīng)在收到確認(rèn)書之日起五日內(nèi)簽署確認(rèn)書。3.3確認(rèn)內(nèi)容（1）合同終止的時間；（2）勞動者應(yīng)辦理的手續(xù)；（3）勞動者應(yīng)享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（4）雙方對合同終止的認(rèn)可。第四條工作交接4.1工作交接時間勞動者應(yīng)在合同終止前完成工作交接。4.2工作交接內(nèi)容（1）工作職責(zé)范圍內(nèi)的所有工作資料；（2）工作相關(guān)的設(shè)備、工具；（3）交接雙方認(rèn)為需要交接的其他物品。4.3工作交接責(zé)任勞動者應(yīng)保證交接過程中工作資料和物品的完整性和安全性，如因勞動者原因?qū)е鹿ぷ髻Y料和物品損失，勞動者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2補(bǔ)償計算5.3補(bǔ)償支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在合同終止后十日內(nèi)支付給勞動者。第六條社會保險和公積金6.1社會保險轉(zhuǎn)移勞動者在合同終止后，社會保險關(guān)系將按照相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移至新的用人單位或個人賬戶。6.2公積金轉(zhuǎn)移勞動者在合同終止后，公積金賬戶將按照相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移至新的用人單位或個人賬戶。6.3社會保險和公積金的結(jié)算用人單位應(yīng)在合同終止后十五日內(nèi)，辦理社會保險和公積金的結(jié)算手續(xù)。第七條知識產(chǎn)權(quán)和保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬勞動者在合同期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。7.2保密條款勞動者應(yīng)遵守用人單位的保密規(guī)定，未經(jīng)用人單位同意，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。7.3違約責(zé)任勞動者違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條勞動合同解除的后果8.1離職手續(xù)勞動者應(yīng)在合同終止后五日內(nèi)辦理離職手續(xù)，包括但不限于：（1）歸還工作證、工作牌等身份證明；（2）歸還公司提供的設(shè)備、工具等；（3）辦理財務(wù)結(jié)算；（4）簽署離職證明。8.2離職證明用人單位應(yīng)在勞動者完成離職手續(xù)后，出具離職證明。8.3離職補(bǔ)償（1）未休年假工資；（2）未休病假工資；（3）加班工資；（4）其他約定補(bǔ)償。652578第九條合同解除的爭議解決9.1爭議解決方式合同解除后發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會是解決勞動爭議的法定機(jī)構(gòu)。9.3爭議解決期限勞動爭議仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決。652579第十條合同解除的生效10.1生效時間合同解除自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2生效條件（1）雙方達(dá)成解除合同的協(xié)議；（2）合同解除通知已送達(dá)對方；（3）合同解除手續(xù)已辦理完畢。10.3生效通知用人單位應(yīng)在合同解除后五日內(nèi)以書面形式通知勞動者合同解除事宜。652580第十一條合同解除后的勞動關(guān)系11.1勞動關(guān)系終止合同解除后，勞動關(guān)系終止。11.2離職證明離職證明應(yīng)包含勞動者在用人單位的工作經(jīng)歷、離職原因、離職時間等信息。11.3離職手續(xù)勞動者應(yīng)按照用人單位的要求辦理離職手續(xù)，確保工作交接的順利進(jìn)行。652581第十二條合同解除后的權(quán)利義務(wù)12.1離職待遇勞動者在合同解除后應(yīng)享有的待遇包括但不限于：（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）未休年假工資；（3）未休病假工資；（4）加班工資。12.2離職補(bǔ)償除法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，用人單位應(yīng)根據(jù)雙方約定支付離職補(bǔ)償。12.3離職手續(xù)勞動者應(yīng)按照用人單位的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于財務(wù)結(jié)算、歸還設(shè)備等。652582第十三條合同解除后的爭議處理13.1爭議解決方式合同解除后的爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會是解決合同解除后爭議的法定機(jī)構(gòu)。13.3爭議解決期限勞動爭議仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決。652583第十四條合同解除后的其他事項14.1合同解除后的保密義務(wù)合同解除后，雙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露對方的商業(yè)秘密。14.2合同解除后的勞動關(guān)系解除證明用人單位應(yīng)在合同解除后五日內(nèi)向勞動者出具勞動關(guān)系解除證明。14.3合同解除后的其他相關(guān)事宜合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和約定處理其他相關(guān)事宜，包括但不限于：（1）社會保險和公積金的結(jié)算；（2）未了工作事項的處理；（3）其他雙方約定的義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1第三方的概念在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方以外的，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方的分類（1）中介方：為甲乙雙方提供合同簽訂、履行過程中的中介服務(wù)的第三方；（2）咨詢服務(wù)方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)的第三方；（3）技術(shù)服務(wù)方：為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)的第三方；（4）其他相關(guān)方：為甲乙雙方提供其他相關(guān)服務(wù)的第三方。第二條甲乙雙方與第三方的關(guān)系2.1甲方與第三方的關(guān)系甲方與第三方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定，本合同不涉及甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)。2.2乙方與第三方的關(guān)系乙方與第三方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定，本合同不涉及乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)。第三條第三方的責(zé)任3.1第三方的責(zé)任范圍第三方在本合同項下的責(zé)任，限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，且不得超出本合同約定的范圍。3.2第三方的責(zé)任限額（1）中介方的責(zé)任限額：中介方因提供中介服務(wù)造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過中介服務(wù)費(fèi)用的百分之五十。（2）咨詢服務(wù)方和技術(shù)服務(wù)方的責(zé)任限額：咨詢服務(wù)方和技術(shù)服務(wù)方因提供咨詢服務(wù)或技術(shù)服務(wù)造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其服務(wù)費(fèi)用的百分之五十。第四條第三方介入的流程4.1甲方或乙方提出需求4.2第三方提供服務(wù)第三方根據(jù)甲方或乙方提出的需求，提供相應(yīng)的服務(wù)。4.3甲方或乙方驗收服務(wù)甲方或乙方對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行驗收，確認(rèn)服務(wù)質(zhì)量。4.4服務(wù)費(fèi)用結(jié)算甲方或乙方與第三方就服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。第五條第三方介入的爭議解決5.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。5.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)由甲乙雙方與第三方共同協(xié)商確定。第六條第三方介入的其他事項6.1第三方的獨(dú)立性第三方在介入本合同時，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得利用其與甲乙雙方的關(guān)系謀取不正當(dāng)利益。6.2第三方的保密義務(wù)第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.3第三方的資質(zhì)要求第三方在介入本合同時，應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)，并保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)。7.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)。7.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方在本合同項下的責(zé)任，限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，且不得超出本合同約定的范圍。第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同終止通知要求：書面形式，明確合同終止原因、時間、雙方簽字蓋章。說明：用于通知對方合同終止的相關(guān)事宜。2.附件二：工作交接清單要求：詳細(xì)列明工作交接內(nèi)容，包括工作資料、設(shè)備、工具等，雙方簽字確認(rèn)。說明：用于明確工作交接的責(zé)任和內(nèi)容。3.附件三：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算明細(xì)要求：詳細(xì)列明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎阋罁?jù)、計算方式、金額等，雙方簽字確認(rèn)。說明：用于明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w數(shù)額。4.附件四：社會保險和公積金轉(zhuǎn)移證明要求：由社會保險和公積金管理機(jī)構(gòu)出具，證明轉(zhuǎn)移手續(xù)已辦理完畢。說明：用于證明社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移情況。5.附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明要求：書面形式，明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬，雙方簽字蓋章。說明：用于明確合同期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。6.附件六：保密協(xié)議要求：書面形式，明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等，雙方簽字蓋章。說明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。7.附件七：離職證明要求：書面形式，明確離職時間、工作經(jīng)歷、離職原因等，雙方簽字蓋章。說明：用于證明勞動關(guān)系的終止。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：書面形式，明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、期限等，雙方簽字蓋章。說明：用于明確爭議解決的途徑和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動者未按照合同約定完成工作任務(wù)。2.違約行為：用人單位未按照合同約定支付勞動者工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未按照合同約定支付勞動者工資，勞動者有權(quán)要求支付工資，并要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)支付勞動者工資，勞動者可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。3.違約行為：第三方未按照約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或解除合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：一方泄露商業(yè)秘密，另一方有權(quán)要求其停止泄露，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度貨車司機(jī)勞動合同終止流程范本2本合同目錄一覽1.合同終止的適用條件1.1終止勞動合同的法定情形1.2終止勞動合同的約定情形1.3不可抗力導(dǎo)致合同終止的情形2.合同終止的通知與告知2.1雇傭方終止合同的通知義務(wù)2.2勞動者終止合同的通知義務(wù)2.3雙方終止合同的通知期限3.合同終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙?.合同終止后的工作交接4.1工作交接的范圍4.2工作交接的責(zé)任4.3工作交接的時間5.合同終止后的社會保險關(guān)系處理5.1社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移5.2社會保險關(guān)系的終止5.3社會保險待遇的享受6.合同終止后的檔案資料處理6.1檔案資料的內(nèi)容6.2檔案資料的移交6.3檔案資料的保護(hù)7.合同終止后的勞動合同解除證明7.1解除證明的發(fā)放7.2解除證明的內(nèi)容7.3解除證明的保管8.合同終止后的爭議解決8.1爭議解決的途徑8.2爭議解決的方式8.3爭議解決的期限9.合同終止后的保密義務(wù)9.1保密義務(wù)的內(nèi)容9.2保密義務(wù)的期限9.3違反保密義務(wù)的處理10.合同終止后的違約責(zé)任10.1違約責(zé)任的承擔(dān)10.2違約責(zé)任的形式10.3違約責(zé)任的追究11.合同終止后的其他事項11.1合同終止后的勞動合同解除手續(xù)11.2合同終止后的離職證明11.3合同終止后的勞動關(guān)系終止證明12.合同終止的生效日期12.1合同終止的生效條件12.2合同終止的生效時間12.3合同終止的生效范圍13.合同終止的法律適用13.1合同終止的法律依據(jù)13.2合同終止的司法解釋13.3合同終止的司法管轄14.合同終止的附則14.1合同終止的補(bǔ)充規(guī)定14.2合同終止的解釋權(quán)14.3合同終止的終止條件第一部分：合同如下：1.合同終止的適用條件1.1終止勞動合同的法定情形1.1.1勞動者達(dá)到法定退休年齡1.1.2勞動者因工負(fù)傷或患病，經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動能力1.1.3勞動者因工死亡或非因工死亡，其直系親屬要求終止勞動合同1.1.4勞動者因嚴(yán)重違紀(jì)被用人單位解除勞動合同1.1.5勞動者被依法追究刑事責(zé)任1.2終止勞動合同的約定情形1.2.1雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)1.2.2勞動者提前30日書面通知用人單位1.2.3用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前60日書面通知勞動者1.3不可抗力導(dǎo)致合同終止的情形1.3.1因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行1.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止合同2.合同終止的通知與告知2.1雇傭方終止合同的通知義務(wù)2.1.1雇傭方應(yīng)提前30日以書面形式通知勞動者2.1.2通知內(nèi)容應(yīng)包括終止合同的原因、日期和雙方的權(quán)利義務(wù)2.2勞動者終止合同的通知義務(wù)2.2.1勞動者應(yīng)提前30日以書面形式通知雇傭方2.2.2通知內(nèi)容應(yīng)包括終止合同的原因、日期和雙方的權(quán)利義務(wù)2.3雙方終止合同的通知期限2.3.1雇傭方和勞動者均應(yīng)遵守30日的通知期限3.合同終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)3.1.1按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1.2工資按勞動者解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資計算3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.2.1雇傭方應(yīng)在合同終止后30日內(nèi)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙?.3.1雇傭方應(yīng)在合同終止后30日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.合同終止后的工作交接4.1工作交接的范圍4.1.1勞動者應(yīng)將負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、工作資料、工作記錄等完整地移交給用人單位4.1.2用人單位應(yīng)協(xié)助勞動者完成工作交接4.2工作交接的責(zé)任4.2.1勞動者應(yīng)確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性4.2.2用人單位應(yīng)負(fù)責(zé)接收和保管工作交接資料4.3工作交接的時間4.3.1工作交接應(yīng)在合同終止后30日內(nèi)完成5.合同終止后的社會保險關(guān)系處理5.1社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移5.1.1勞動者可在合同終止后60日內(nèi)辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)5.1.2用人單位應(yīng)協(xié)助勞動者辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)5.2社會保險關(guān)系的終止5.2.1勞動者未在規(guī)定期限內(nèi)辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，視為社會保險關(guān)系終止5.2.2用人單位應(yīng)在合同終止后30日內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報告終止情況5.3社會保險待遇的享受5.3.1勞動者可在合同終止后繼續(xù)享受社會保險待遇，直至轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理完畢6.合同終止后的檔案資料處理6.1檔案資料的內(nèi)容6.1.1勞動者的個人基本信息、勞動合同、工作記錄、工資單等6.1.2用人單位的規(guī)章制度、工作安排、考核記錄等6.2檔案資料的移交6.2.1勞動者應(yīng)在合同終止后30日內(nèi)領(lǐng)取個人檔案資料6.2.2用人單位應(yīng)在合同終止后30日內(nèi)將勞動者檔案資料移交給勞動者6.3檔案資料的保護(hù)6.3.1勞動者和用人單位應(yīng)妥善保管檔案資料，不得泄露或損毀7.合同終止后的勞動合同解除證明7.1解除證明的發(fā)放7.1.1用人單位應(yīng)在合同終止后30日內(nèi)向勞動者發(fā)放勞動合同解除證明7.1.2解除證明應(yīng)包括解除合同的原因、日期和雙方的權(quán)利義務(wù)7.2解除證明的內(nèi)容7.2.1勞動合同解除證明應(yīng)載明勞動合同解除的事實(shí)、日期和雙方的權(quán)利義務(wù)7.2.2解除證明應(yīng)加蓋用人單位公章7.3解除證明的保管7.3.1勞動者應(yīng)妥善保管勞動合同解除證明，以備日后需要使用8.合同終止后的爭議解決8.1爭議解決的途徑8.1.1雙方協(xié)商解決8.1.2請求勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解8.1.3向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁8.1.4向人民法院提起訴訟8.2爭議解決的方式8.2.1仲裁和訴訟是解決勞動爭議的主要方式8.2.2雙方可協(xié)商選擇仲裁或訴訟，也可同時進(jìn)行8.3爭議解決的期限8.3.1勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解期限不超過15日8.3.2勞動爭議仲裁委員會仲裁期限不超過45日，特殊情況可延長8.3.3人民法院訴訟期限根據(jù)案件復(fù)雜程度確定9.合同終止后的保密義務(wù)9.1保密義務(wù)的內(nèi)容9.1.1對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密9.1.2對在工作中獲取的用人單位的內(nèi)部信息保密9.2保密義務(wù)的期限9.2.1保密義務(wù)自合同終止之日起不少于2年9.2.2保密義務(wù)在保密信息公開或法律另有規(guī)定時終止9.3違反保密義務(wù)的處理9.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.3.2用人單位可要求勞動者賠償因其違約行為造成的損失10.合同終止后的違約責(zé)任10.1違約責(zé)任的承擔(dān)10.1.1用人單位未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)支付違約金10.1.2勞動者未按約定完成工作交接的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任10.2違約責(zé)任的形式10.2.1違約金、賠償金、損失賠償?shù)?0.2.2法律責(zé)任追究10.3違約責(zé)任的追究10.3.1違約責(zé)任追究程序按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行10.3.2違約責(zé)任追究期限自合同終止之日起計算11.合同終止后的其他事項11.1合同終止的勞動合同解除手續(xù)11.1.1用人單位應(yīng)在合同終止后辦理勞動合同解除手續(xù)11.1.2勞動者應(yīng)在合同終止后領(lǐng)取解除勞動合同證明11.2合同終止后的離職證明11.2.1用人單位應(yīng)在合同終止后向勞動者出具離職證明11.2.2離職證明應(yīng)包括勞動合同解除原因、日期和雙方的權(quán)利義務(wù)11.3合同終止后的勞動關(guān)系終止證明11.3.1用人單位應(yīng)在合同終止后向勞動者出具勞動關(guān)系終止證明11.3.2終止證明應(yīng)包括勞動合同解除原因、日期和雙方的權(quán)利義務(wù)12.合同終止的生效日期12.1合同終止的生效條件12.1.1雙方簽訂合同并經(jīng)簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定12.2合同終止的生效時間12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2.2合同終止的生效時間以合同約定為準(zhǔn)12.3合同終止的生效范圍12.3.1合同終止適用于合同約定的全部內(nèi)容12.3.2合同終止不影響雙方在合同履行期間形成的權(quán)利義務(wù)13.合同終止的法律適用13.1合同終止的法律依據(jù)13.1.1《中華人民共和國勞動合同法》13.1.2《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)13.2合同終止的司法解釋13.2.1司法解釋按照最高人民法院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行13.3合同終止的司法管轄13.3.1合同終止產(chǎn)生的爭議，由勞動合同履行地或者用人單位所在地人民法院管轄14.合同終止的附則14.1合同終止的補(bǔ)充規(guī)定14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.1.2本合同補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等法律效力14.2合同終止的解釋權(quán)14.2.1本合同由雙方共同解釋14.3合同終止的終止條件14.3.1本合同終止條件達(dá)成，合同自動終止14.3.2合同終止條件包括但不限于合同約定的終止條件、法律法規(guī)規(guī)定的終止條件等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、評估、擔(dān)保、保險等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的關(guān)聯(lián)企業(yè)或分支機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入包括但不限于合同簽訂、履行、變更、終止等環(huán)節(jié)。15.2.2第三方介入的具體范圍由甲乙雙方在合同中約定。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可引入第三方介入。16.1.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等達(dá)成一致意見。16.2引入第三方的方式16.2.1通過公開招標(biāo)、邀請招標(biāo)、競爭性談判等方式引入第三方。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的服務(wù)。17.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行服務(wù)職責(zé)。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的確定18.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。18.1.2責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、市場行情等因素確定。18.2責(zé)任限額的適用18.2.1第三方在履行服務(wù)過程中，其責(zé)任限額適用于因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。18.2.2第三方在履行服務(wù)過程中，如因不可抗力等因素導(dǎo)致違約，其責(zé)任限額不適用。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分19.1.1第三方在履行服務(wù)過程中，其責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍。19.1.2甲乙雙方在合同履行過程中的責(zé)任，按照合同約定劃分。19.2權(quán)利劃分19.2.1第三方的權(quán)利僅限于合同約定的權(quán)利。19.2.2甲乙雙方的權(quán)利按照合同約定劃分。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更程序20.1.1