2024年度房地產(chǎn)公司員工招聘勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度房地產(chǎn)公司員工招聘勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效條件2.招聘崗位與職責2.1崗位名稱與編號2.2崗位職責與工作內(nèi)容2.3崗位任職資格3.工作時間與工作地點3.1工作時間規(guī)定3.2工作地點與變更4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金與津貼4.3工資支付方式與時間5.社會保險與福利5.1社會保險繳納5.2福利待遇5.3員工體檢6.考勤與休假6.1考勤制度6.2休假制度6.3請假手續(xù)7.培訓與職業(yè)發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職業(yè)晉升8.競業(yè)限制與保密8.1競業(yè)限制條款8.2保密條款8.3違約責任9.違約責任與爭議解決9.1違約責任承擔9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止程序11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：社會保險繳納明細11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同變更與補充12.1合同變更程序12.2合同補充協(xié)議13.合同解除或終止后的處理13.1員工離職手續(xù)13.2資產(chǎn)交接13.3費用結(jié)算14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體本合同由甲方（房地產(chǎn)公司）與乙方（員工）雙方共同訂立。1.2合同訂立時間與地點本合同于2024年X月X日在甲方公司所在地訂立。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.招聘崗位與職責2.1崗位名稱與編號乙方被錄用擔任甲方公司部門崗位，崗位編號為。2.2崗位職責與工作內(nèi)容（1）負責部門的具體業(yè)務工作；（2）完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務；（3）遵守公司各項規(guī)章制度。2.3崗位任職資格（1）具有相關(guān)專業(yè)的學歷背景；（3）熟練掌握技能。3.工作時間與工作地點3.1工作時間規(guī)定乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。3.2工作地點與變更乙方的工作地點為甲方公司所在地，如需變更工作地點，甲方應提前一個月通知乙方。4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。4.2獎金與津貼乙方享有甲方公司規(guī)定的各項獎金與津貼，具體金額及發(fā)放標準由甲方公司制定。4.3工資支付方式與時間甲方每月支付乙方工資，具體支付時間為每月X號前。5.社會保險與福利5.1社會保險繳納甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇乙方享有甲方公司規(guī)定的各項福利待遇，包括年假、婚假、產(chǎn)假等。5.3員工體檢甲方每年為乙方安排一次免費體檢。6.考勤與休假6.1考勤制度乙方應遵守甲方公司的考勤制度，如實記錄考勤情況。6.2休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假。6.3請假手續(xù)乙方請假需提前向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可休假。7.培訓與職業(yè)發(fā)展7.1培訓機會甲方為乙方提供必要的培訓機會，以提升其業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助其實現(xiàn)個人職業(yè)目標。7.3職業(yè)晉升乙方在甲方公司工作期間，如有晉升機會，甲方將優(yōu)先考慮。8.競業(yè)限制與保密8.1競業(yè)限制條款在乙方離職后的兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在甲方公司所在地的同行業(yè)內(nèi)從事與甲方公司相競爭的業(yè)務。8.2保密條款乙方同意對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.3違約責任如乙方違反競業(yè)限制條款或保密條款，應向甲方支付違約金，金額為乙方離職前十二個月平均工資的兩倍。9.違約責任與爭議解決9.1違約責任承擔任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機構(gòu)除非本合同另有約定，爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。10.合同解除與終止10.1合同解除條件下列情況下，甲方有權(quán)解除本合同：（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方因重大過失給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責任。10.2合同終止條件下列情況下，本合同自行終止：（1）合同約定的期限屆滿；（2）乙方退休、死亡或因其他原因無法履行合同；（3）甲方公司因經(jīng)營需要解散或合并。10.3合同解除或終止程序合同解除或終止，任何一方均應提前X天書面通知對方。11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：社會保險繳納明細11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同變更與補充12.1合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同補充協(xié)議本合同的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同解除或終止后的處理13.1員工離職手續(xù)合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求辦理離職手續(xù)。13.2資產(chǎn)交接乙方應將工作交接給甲方指定的人員，并確保所有公司資產(chǎn)完整無損。13.3費用結(jié)算合同解除或終止后，甲方應按照合同約定結(jié)算乙方工資、福利等費用。14.其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務或其他相關(guān)服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2范圍（1）提供招聘中介服務，協(xié)助甲方尋找合適的候選人；（2）提供人力資源咨詢服務，協(xié)助甲方優(yōu)化人力資源配置；（3）提供法律、財務等專業(yè)技術(shù)服務；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務。16.第三方介入的審批程序16.1甲方介入甲方如需引入第三方，應提前X天向乙方書面提出，并說明第三方介入的原因、服務內(nèi)容、費用預算等。乙方應在收到甲方通知后X天內(nèi)給予書面答復。16.2乙方介入乙方如需引入第三方，應提前X天向甲方書面提出，并說明第三方介入的原因、服務內(nèi)容、費用預算等。甲方應在收到乙方通知后X天內(nèi)給予書面答復。17.第三方責任與權(quán)利17.1責任第三方在履行服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，對其提供的服務質(zhì)量、效果和合法性承擔責任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務費用，并享有合同約定的其他權(quán)利。18.第三方責任限額18.1責任限額第三方因提供服務過程中出現(xiàn)失誤或違法行為，導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過其收取的服務費用總額。18.2保險第三方應自行購買相應的責任保險，以保障其服務過程中可能發(fā)生的賠償責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分第三方在履行服務過程中，其責任僅限于其提供服務的內(nèi)容，與甲乙雙方的其他責任無關(guān)。19.2信息保密第三方在履行服務過程中，應遵守信息保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。19.3服務期限第三方的服務期限應根據(jù)合同約定執(zhí)行，合同到期或服務完成，第三方應立即停止服務。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序如第三方介入導致本合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更內(nèi)容變更協(xié)議應包括第三方介入的具體內(nèi)容、服務期限、費用等，并明確甲乙雙方的權(quán)利義務。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入引發(fā)的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。22.第三方介入的合同終止22.1終止條件下列情況下，第三方介入的合同可終止：（1）服務期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）第三方或甲乙任何一方違約。22.2終止程序合同終止，甲乙雙方應書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。23.第三方介入的后續(xù)處理23.1費用結(jié)算合同終止后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定結(jié)算相關(guān)費用。23.2資產(chǎn)交接第三方應將相關(guān)資料和物品移交給甲乙雙方或指定人員。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、編號、職責、任職資格、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：崗位說明書是乙方了解崗位職責和工作要求的重要依據(jù)。2.附件二：社會保險繳納明細詳細要求：包括社會保險的種類、繳納比例、繳納基數(shù)、繳納期限等。說明：社會保險繳納明細是乙方了解自身社會保險權(quán)益的重要文件。3.附件三：培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓目標等。說明：培訓計劃是甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展和技能提升的重要文件。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：包括競業(yè)限制的范圍、期限、違約金等。說明：競業(yè)限制協(xié)議是保障甲方商業(yè)秘密的重要法律文件。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議是保護甲方商業(yè)秘密和個人隱私的重要法律文件。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時間等。說明：合同變更協(xié)議是合同雙方對合同內(nèi)容進行變更的法律文件。7.附件七：離職手續(xù)清單詳細要求：包括離職通知、資產(chǎn)交接清單、費用結(jié)算等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務，或工作質(zhì)量不符合要求。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私。乙方違反競業(yè)限制條款。甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。甲方未按約定提供培訓機會或職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.責任認定標準：違約行為的認定應以事實為依據(jù)，以合同約定為準。違約責任的大小應根據(jù)違約行為對合同履行的影響程度、違約方的過錯程度等因素綜合判斷。3.違約責任示例：乙方未按時完成工作任務，導致項目延期，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應賠償甲方相應的損失。乙方違反競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。全文完。2024年度房地產(chǎn)公司員工招聘勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘單位名稱及地址1.2招聘員工姓名及身份證號碼2.招聘崗位及工作內(nèi)容2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責2.3工作地點3.工作時間及休息休假3.1工作時間3.2休息休假制度4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3加班工資計算標準5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期期限6.2轉(zhuǎn)正條件7.職業(yè)培訓7.1培訓內(nèi)容7.2培訓方式7.3培訓費用8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制范圍9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘單位名稱：房地產(chǎn)公司1.2招聘單位地址：省市區(qū)路號1.3招聘員工姓名：1.4招聘員工身份證號碼：110101199003072.招聘崗位及工作內(nèi)容2.1招聘崗位名稱：市場營銷專員2.2崗位職責：2.2.1負責市場調(diào)研，收集市場信息，分析市場趨勢。2.2.2參與制定市場營銷策略，策劃營銷活動。2.2.3負責客戶關(guān)系維護，拓展新客戶。2.2.4協(xié)助銷售團隊完成銷售目標。2.3工作地點：省市區(qū)路號房地產(chǎn)公司3.工作時間及休息休假3.1工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。3.2休息休假制度：3.2.1周末休息。3.2.2法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.2.3員工享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假等。4.勞動報酬4.1基本工資：人民幣8000元/月。4.2獎金及津貼：4.2.1按季度考核，完成業(yè)績目標的，可獲得季度獎金。4.2.2按年度考核，達到優(yōu)秀等級的，可獲得年終獎。4.3加班工資計算標準：4.3.1法定節(jié)假日加班，按照不低于工資的300%支付加班費。4.3.2法定休息日加班，按照不低于工資的200%支付加班費。4.3.3工作日加班，按照不低于工資的150%支付加班費。5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納：5.1.1招聘單位按照國家規(guī)定為員工繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。5.1.2員工個人承擔部分，由招聘單位代扣代繳。5.2公積金繳納：5.2.1招聘單位按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金。5.2.2員工個人承擔部分，由招聘單位代扣代繳。6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期期限：三個月。6.2轉(zhuǎn)正條件：6.2.1試用期內(nèi)無重大違紀行為。6.2.2試用期內(nèi)完成招聘單位規(guī)定的考核任務。7.職業(yè)培訓7.1培訓內(nèi)容：7.1.1行業(yè)知識培訓。7.1.2市場營銷技能培訓。7.1.3企業(yè)文化及規(guī)章制度培訓。7.2培訓方式：7.2.1內(nèi)部培訓。7.2.2外部培訓。7.3培訓費用：7.3.1內(nèi)部培訓費用由招聘單位承擔。7.3.2外部培訓費用由招聘單位承擔，員工個人承擔部分，由招聘單位代扣代繳。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限：自勞動合同解除或終止之日起一年。8.2競業(yè)限制范圍：不得在省市范圍內(nèi)從事與房地產(chǎn)相關(guān)的市場營銷、策劃、銷售等工作。9.違約責任9.1違約情形：9.1.1員工在試用期內(nèi)或勞動合同期內(nèi)嚴重違反公司規(guī)章制度。9.1.2員工泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失。9.1.3員工擅自離職，給公司造成經(jīng)濟損失。9.2違約責任承擔：9.2.1員工違反上述違約情形，應賠償公司經(jīng)濟損失。9.2.2招聘單位因員工違約遭受損失的，有權(quán)要求員工支付賠償金。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。10.1.2員工提前30日書面通知招聘單位，可以解除勞動合同。10.1.3招聘單位因法定原因或員工嚴重違紀，可以單方面解除勞動合同。10.2合同終止條件：10.2.1勞動合同期限屆滿。10.2.2員工退休、死亡或者因公致殘被鑒定為喪失或者部分喪失勞動能力。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：11.1.1公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。11.1.2公司的財務數(shù)據(jù)、經(jīng)營狀況、發(fā)展戰(zhàn)略等。11.2保密期限：自勞動合同解除或終止之日起三年。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)：省市勞動爭議仲裁委員會。13.合同生效及修改13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。13.2合同修改程序：13.2.1任何一方要求修改合同內(nèi)容，應書面提出。13.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為合同附件。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供咨詢、服務、擔保、仲裁等輔助性服務的機構(gòu)或個人。1.2第三方不包括但不限于中介機構(gòu)、擔保公司、律師事務所、會計師事務所等。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同中涉及到的招聘、培訓、薪酬、福利、爭議解決等環(huán)節(jié)。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應的協(xié)議。3.第三方責任限額3.1第三方在本合同中的責任限額，應根據(jù)其提供的具體服務內(nèi)容、服務期限及服務費用等因素確定。3.2第三方責任限額應在甲乙雙方簽訂的協(xié)議中明確約定。4.第三方介入的流程4.1第三方介入前，甲乙雙方應共同確定第三方介入的具體事項、服務內(nèi)容和費用。4.2甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務。4.3第三方介入后，甲乙雙方應配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獨立開展相關(guān)工作。5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定支付服務費用。6.第三方義務6.1第三方應按照協(xié)議約定，履行相應的服務義務。6.2第三方應保證其提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。6.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方的劃分：7.1.1第三方僅對甲方承擔服務責任，甲方應向第三方支付服務費用。7.1.2第三方在履行服務過程中，如違反相關(guān)法律法規(guī)，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應責任。7.2第三方與乙方的劃分：7.2.1第三方僅對乙方承擔服務責任，乙方應向第三方支付服務費用。7.2.2第三方在履行服務過程中，如違反相關(guān)法律法規(guī)，乙方有權(quán)要求第三方承擔相應責任。7.3第三方與甲乙雙方共同的責任：7.3.1如第三方在履行服務過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方承擔相應責任。7.3.2如第三方在履行服務過程中，因不可抗力因素導致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方應協(xié)商解決。8.第三方介入的終止8.1第三方介入服務完成后，甲乙雙方應簽訂終止協(xié)議。8.2.1第三方未能履行協(xié)議約定的服務義務。8.2.2第三方在履行服務過程中，違反相關(guān)法律法規(guī)。8.2.3甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。8.3第三方介入終止后，甲乙雙方應按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成，可向合同履行地的仲裁機構(gòu)申請仲裁。9.3仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方具有法律約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《員工入職登記表》：詳細記錄員工的基本信息、應聘崗位、面試結(jié)果等。2.《員工培訓計劃》：包括培訓內(nèi)容、時間、地點、講師等信息。3.《員工薪酬清單》：列出員工的基本工資、獎金、津貼等。4.《社會保險繳納明細》：記錄員工及公司的社會保險繳納情況。5.《住房公積金繳納明細》：記錄員工及公司的住房公積金繳納情況。6.《勞動合同》：雙方簽訂的正式勞動合同文本。7.《第三方服務協(xié)議》：甲乙雙方與第三方簽訂的服務協(xié)議。8.《保密協(xié)議》：甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議文本。9.《爭議解決協(xié)議》：甲乙雙方就爭議解決方式達成的協(xié)議。10.《終止合同協(xié)議》：甲乙雙方在合同終止時簽訂的協(xié)議。11.《補充協(xié)議》：雙方就合同內(nèi)容進行修改或補充的協(xié)議。12.《員工離職登記表》：記錄員工離職原因、離職日期等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1員工未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務，影響公司正常運營。1.2員工泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失。1.3招聘單位未按時支付員工工資、獎金等。1.4第三方未能履行服務協(xié)議，導致甲乙雙方遭受損失。2.違約責任認定標準：2.1員工違約：員工應賠償公司因違約造成的直接經(jīng)濟損失，并承擔相應的違約責任。2.2招聘單位違約：招聘單位應向員工支付違約金，并承擔相應的法律責任。2.3第三方違約：第三方應賠償甲乙雙方因違約造成的直接經(jīng)濟損失，并承擔相應的違約責任。3.違約責任示例說明：3.1員工因個人原因未能按時完成工作任務，導致公司項目延期，給公司造成經(jīng)濟損失。員工應賠償公司相應的經(jīng)濟損失，并承擔違約責任。3.2招聘單位未在規(guī)定時間內(nèi)支付員工工資，導致員工生活困難。招聘單位應向員工支付違約金，并承擔相應的法律責任。3.3第三方在提供咨詢服務時，未能嚴格遵守協(xié)議約定，導致甲乙雙方遭受經(jīng)濟損失。第三方應賠償甲乙雙方的經(jīng)濟損失，并承擔違約責任。全文完。2024年度房地產(chǎn)公司員工招聘勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效2.雙方基本信息2.1招聘方2.2被招聘方3.招聘崗位與職責3.1招聘崗位3.2職責描述4.工作地點與時間4.1工作地點4.2工作時間5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險與公積金6.工作條件與設施6.1辦公環(huán)境6.2工作設施7.培訓與職業(yè)發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.紀律與規(guī)章制度8.1工作紀律8.2紀律處分9.勞動保護與安全9.1勞動保護9.2安全生產(chǎn)10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.試用期與合同期限12.1試用期12.2合同期限13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.違約責任與爭議解決14.1違約責任14.2爭議解決第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.雙方基本信息2.1招聘方甲方名稱：________甲方住所：________甲方法定代表人：________2.2被招聘方乙方姓名：________乙方身份證號碼：________乙方住所：________3.招聘崗位與職責3.1招聘崗位乙方同意在甲方處擔任________崗位。3.2職責描述（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）按照崗位要求完成工作任務；（3）保守甲方商業(yè)秘密；（4）服從甲方的工作安排。4.工作地點與時間4.1工作地點乙方工作地點為：________4.2工作時間乙方每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間由甲方安排。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方月基本工資為人民幣________元。5.2獎金與提成乙方獎金及提成根據(jù)甲方規(guī)定及乙方業(yè)績另行計算。5.3社會保險與公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.工作條件與設施6.1辦公環(huán)境甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的辦公環(huán)境。6.2工作設施甲方為乙方提供必要的工作設施，乙方應妥善使用。7.培訓與職業(yè)發(fā)展7.1培訓機會甲方將根據(jù)工作需要為乙方提供培訓機會。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.紀律與規(guī)章制度8.1工作紀律乙方應遵守甲方的工作紀律，不得遲到、早退、擅自離崗，不得在工作時間從事與工作無關(guān)的活動。8.2紀律處分乙方如有違反工作紀律的行為，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處分。9.勞動保護與安全9.1勞動保護甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合國家勞動保護規(guī)定，提供必要的勞動保護用品。9.2安全生產(chǎn)乙方應嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不得違反操作規(guī)程，確保自身及他人安全。10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍乙方在解除或終止勞動合同后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務范圍有競爭關(guān)系的單位任職或自營同類業(yè)務。10.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為勞動合同解除或終止之日起______年內(nèi)。11.保密條款11.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等。11.2保密期限保密期限自乙方知悉秘密內(nèi)容之日起計算，至甲方秘密不再具有經(jīng)濟價值之日止。12.試用期與合同期限12.1試用期本合同約定試用期為______個月。12.2合同期限本合同期限為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同變更與解除13.1合同變更任何一方要求變更本合同時，應書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同解除本合同任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。14.違約責任與爭議解決14.1違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。14.2爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定義本合同中所述的第三方，是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、保險公司等。2.第三方介入方式2.1中介方在本合同履行過程中，如甲方或乙方需要中介方提供專業(yè)服務，雙方應與中介方簽訂中介服務協(xié)議，明確中介方的服務內(nèi)容、費用及責任。2.2咨詢機構(gòu)甲方或乙方如需專業(yè)咨詢，可委托第三方咨詢機構(gòu)提供服務，雙方應簽訂咨詢協(xié)議，明確咨詢內(nèi)容、費用及責任。2.3評估機構(gòu)甲方或乙方如需進行資產(chǎn)評估、項目評估等，可委托第三方評估機構(gòu)進行，雙方應簽訂評估協(xié)議，明確評估內(nèi)容、費用及責任。3.第三方責任限額3.1責任限額第三方在本合同履行過程中因其自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。責任限額由雙方在相關(guān)協(xié)議中約定。3.2責任承擔如第三方因違約行為導致甲方或乙方損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償損失，同時甲方或乙方也有權(quán)要求違約方承擔相應的賠償責任。4.第三方與各方的責任劃分4.1甲方與第三方甲方與第三方之間簽訂的協(xié)議與本合同不一致時，以本合同為準。第三方在履行協(xié)議過程中造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求第三方賠償。4.2乙方與第三方乙方與第三方之間簽訂的協(xié)議與本合同不一致時，以本合同為準。第三方在履行協(xié)議過程中造成乙方損失的，乙方有權(quán)要求第三方賠償。5.第三方權(quán)利與義務5.1權(quán)利（1）根據(jù)協(xié)議內(nèi)容收取服務費用；（2）要求甲方或乙方履行協(xié)議約定的義務；（3）依法維護自身合法權(quán)益。5.2義務（1）按照協(xié)議約定提供服務；（2）保守甲方或乙方的商業(yè)秘密；（3）依法履行自身責任。6.第三方介入后的合同履行6.1甲方與乙方在第三方介入后，甲方與乙方應繼續(xù)履行本合同，并按照各自的權(quán)利義務承擔相應的責任。6.2甲方與第三方甲方與第三方之間簽訂的協(xié)議與本合同不一致時，雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.3乙方與第三方乙方與第三方之間簽訂的協(xié)議與本合同不一致時，雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.第三方介入后的爭議解決7.1協(xié)商在第三方介入后，如甲方、乙方與第三方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。7.2仲裁協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地仲裁委員會