全新房地產(chǎn)經(jīng)紀公司勞動合同2025年

全新房地產(chǎn)經(jīng)紀公司勞動合同2025年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：全新房地產(chǎn)經(jīng)紀公司乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和地點第二條乙方的工作崗位為____（填寫具體崗位），乙方應在甲方指定的地點從事工作。三、工作時間和休息休假第三條乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，按照國家的規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬第四條乙方的工資由基本工資、獎金、津貼、補貼等組成。具體工資待遇按照甲方的薪資制度執(zhí)行。乙方工資支付時間為每月__日之前，甲方不得無故拖欠乙方工資。五、社會保險和福利第五條甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享受甲方提供的其他福利，包括但不限于年終獎、員工體檢、培訓學習等。六、勞動保護第六條甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和勞動保護用品，確保乙方的人身安全。七、解除和終止勞動合同的條件第七條甲乙雙方解除和終止本勞動合同的條件如下：1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同；

2.乙方因過失性原因被甲方解除勞動合同；

3.乙方因非過失性原因解除勞動合同；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經(jīng)濟補償和賠償?shù)诎藯l雙方解除或終止勞動合同，按照國家的規(guī)定和甲方的規(guī)定辦理經(jīng)濟補償或賠償。九、保密協(xié)議第九條乙方同意在勞動合同期限內(nèi)和解除或終止勞動合同后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密，不得泄露給第三方。十、爭議解決第十條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他約定第十一條本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：全新房地產(chǎn)經(jīng)紀公司乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證明文件

3.乙方學歷證明文件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本

5.甲方組織機構代碼證

6.甲方稅務登記證

7.甲方薪資制度文檔

8.甲方福利政策文檔

9.勞動保護設施和安全用品標準文檔

10.保密協(xié)議文檔二、違約行為及認定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動保護用品，認定甲方違約。

2.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定甲方違約。

3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險，認定甲方違約。

4.甲方未按照合同約定提供福利，認定甲方違約。

5.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料，認定乙方違約。

6.雙方未按照合同約定協(xié)商解除或終止勞動合同，認定雙方違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。

2.甲方：指全新房地產(chǎn)經(jīng)紀公司，用人單位。

3.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的勞動者。

4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，強制用人單位和勞動者繳納的保險。

6.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在與勞動者解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。

7.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求支付應得的工資。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動保護用品。

解決辦法：乙方應及時向甲方提出需求，要求提供必要的勞動保護設施和勞動保護用品。如甲方仍不提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

3.問題：解除或終止勞動合同爭議。

解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：

1.全新房地產(chǎn)經(jīng)紀公司與新招聘的員工簽訂勞動合同。

2.全新房地產(chǎn)經(jīng)紀公司與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合同。

3.全新