臨時雇傭合同(2025年)

簡易臨時雇傭合同(2025年)合同編號：__________簡易臨時雇傭合同（2025年）甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________第一條雇傭期限1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。1.2甲乙雙方同意，合同到期后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽，每次續(xù)簽期限為____個月。第二條工作內容（1）____________________________（2）____________________________（3）____________________________（4）____________________________2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），甲方依法代扣代繳個人所得稅。3.2乙方工資發(fā)放時間為每月____日前，如遇節(jié)假日，順延至下一個工作日。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2乙方同意在甲方規(guī)定的作息時間內工作，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調整。第五條勞動保護與保險5.1甲方應依法為乙方提供勞動保護設施和安全防護用品，確保乙方的人身安全。5.2甲方應依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條合同解除和終止（1）合同到期，雙方無異議；（2）乙方因個人原因提出辭職；（3）甲方因客觀原因需要解除或終止合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2合同解除或終止后，甲方應支付乙方工資及相關待遇，并依法辦理相關手續(xù)。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.社會保險登記證復印件7.勞動合同備案登記表8.甲方銀行開戶許可證復印件9.乙方銀行賬戶信息10.其他與合同履行相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護，視為違約。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險費，視為違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務，視為違約。5.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密，視為違約。6.甲方未按照合同約定解除或終止合同，且未支付相關待遇，視為違約。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指雇主，承擔合同約定的權利和義務。2.乙方：指雇員，承擔合同約定的權利和義務。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。4.勞動報酬：指乙方按照合同約定所應獲得的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：指乙方在甲方工作期間的工作時間。6.勞動保護：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境、設施和安全防護用品。7.社會保險：指甲方為乙方參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求支付工資；如協(xié)商不成，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供勞動保護設施。解決辦法：乙方應及時向甲方提出要求，要求提供勞動保護設施；如協(xié)商不成，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未繳納社會保險費。解決辦法：乙方應及時向甲方提出要求，要求繳納社會保險費；如協(xié)商不成，可向社會保險行政部門投訴或申請社會保險仲裁。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，督促乙方完成工作任務；如協(xié)商不成，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方未保密甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方保守商業(yè)秘密；如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。6.其他執(zhí)行中遇到的問題，可參照相關法律法規(guī)和合同約定，通過協(xié)商、調解、投訴、仲裁或訴訟等方式解決。五