2024版工程造價(jià)咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版工程造價(jià)咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3住所地1.4聯(lián)系方式2.合同背景與目的2.1行業(yè)背景2.2人才培養(yǎng)與引進(jìn)目的3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2人才培養(yǎng)方式3.3人才培養(yǎng)周期3.4人才培養(yǎng)內(nèi)容4.人才引進(jìn)計(jì)劃4.1人才引進(jìn)目標(biāo)4.2人才引進(jìn)方式4.3人才引進(jìn)周期4.4人才引進(jìn)條件5.培養(yǎng)與引進(jìn)費(fèi)用5.1培養(yǎng)費(fèi)用5.2引進(jìn)費(fèi)用5.3費(fèi)用支付方式5.4費(fèi)用支付時(shí)間6.培養(yǎng)與引進(jìn)過程中的權(quán)利與義務(wù)6.1雙方的權(quán)利6.2雙方的義務(wù)6.3違約責(zé)任7.培養(yǎng)與引進(jìn)成果的使用與分享7.1成果使用范圍7.2成果分享方式7.3成果分享比例8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3合同解除條件9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與期限11.1合同生效條件11.2合同期限12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃13.2附件二：人才引進(jìn)計(jì)劃13.3附件三：費(fèi)用明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3住所地甲方住所地：[甲方住所地詳細(xì)地址]乙方住所地：[乙方住所地詳細(xì)地址]1.4聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及電子郵箱]2.合同背景與目的2.1行業(yè)背景鑒于我國工程造價(jià)咨詢行業(yè)近年來發(fā)展迅速，對專業(yè)人才的需求日益增長，甲方為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特制定本合同。2.2人才培養(yǎng)與引進(jìn)目的甲方希望通過本合同，培養(yǎng)一支具有較高專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的工程造價(jià)咨詢隊(duì)伍，同時(shí)引進(jìn)優(yōu)秀人才，提升公司整體競爭力。3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2人才培養(yǎng)方式采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)踐等多種方式，確保人才培養(yǎng)的全面性和有效性。3.3人才培養(yǎng)周期人才培養(yǎng)周期為[人才培養(yǎng)周期]，具體培訓(xùn)計(jì)劃詳見附件一。3.4人才培養(yǎng)內(nèi)容包括但不限于工程造價(jià)基礎(chǔ)知識、相關(guān)法律法規(guī)、工程管理、項(xiàng)目管理、溝通技巧等。4.人才引進(jìn)計(jì)劃4.1人才引進(jìn)目標(biāo)引進(jìn)具備[所需專業(yè)]背景，具有[所需工作經(jīng)驗(yàn)]的優(yōu)秀人才。4.2人才引進(jìn)方式通過招聘會(huì)、獵頭公司、網(wǎng)絡(luò)招聘等途徑進(jìn)行人才引進(jìn)。4.3人才引進(jìn)周期人才引進(jìn)周期為[人才引進(jìn)周期]，具體引進(jìn)計(jì)劃詳見附件二。4.4人才引進(jìn)條件（1）具備[所需專業(yè)]相關(guān)學(xué)歷，有[所需工作經(jīng)驗(yàn)]；（2）具備相關(guān)資質(zhì)證書，有[所需工作經(jīng)驗(yàn)]；（3）有突出業(yè)績，有[所需工作經(jīng)驗(yàn)]。5.培養(yǎng)與引進(jìn)費(fèi)用5.1培養(yǎng)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方在人才培養(yǎng)期間的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、差旅費(fèi)等。5.2引進(jìn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方在人才引進(jìn)期間的費(fèi)用，包括但不限于招聘廣告費(fèi)、獵頭服務(wù)費(fèi)、薪資待遇等。5.3費(fèi)用支付方式甲方按照雙方約定的時(shí)間和方式支付費(fèi)用，具體支付方式詳見附件三。5.4費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)在每個(gè)培養(yǎng)周期和引進(jìn)周期結(jié)束后[支付時(shí)間]，將費(fèi)用支付給乙方。6.培養(yǎng)與引進(jìn)過程中的權(quán)利與義務(wù)6.1雙方的權(quán)利（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，對不符合培養(yǎng)和引進(jìn)條件的乙方有權(quán)終止培養(yǎng)或引進(jìn)；（2）甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；（3）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。6.2雙方的義務(wù)（1）甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，確保乙方具備所需的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；（2）乙方應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，努力提升自身能力，積極完成工作任務(wù)；（3）雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保守商業(yè)秘密，不得泄露對方信息。8.合同變更與解除8.1合同變更在合同履行過程中，如遇國家政策調(diào)整、市場環(huán)境變化或其他不可抗力因素，雙方可協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。8.2合同解除（1）如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同；（2）如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的其他解除條件。9.保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中所獲得的技術(shù)、商業(yè)秘密及個(gè)人信息等，均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。9.3違約責(zé)任任何一方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）[選擇仲裁委員會(huì)名稱]；（2）合同簽訂地人民法院。10.3爭議解決程序爭議解決程序按所選機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。11.合同生效與期限11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同期限本合同有效期為[合同期限]，自合同生效之日起計(jì)算。12.合同解除與終止12.1合同解除條件如出現(xiàn)本合同第八條所列解除條件，合同可解除。12.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同，合同終止。13.合同附件13.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃13.2附件二：人才引進(jìn)計(jì)劃13.3附件三：費(fèi)用明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2范圍（1）人才招聘與推薦；（2）專業(yè)培訓(xùn)與咨詢；（3）項(xiàng)目評估與咨詢；（4）技術(shù)支持與維護(hù)；（5）其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。16.第三方介入的審批程序16.1甲方或乙方擬引入第三方提供本合同項(xiàng)下的服務(wù)，應(yīng)提前[審批時(shí)間]向?qū)Ψ教峤粫嫔暾垼⒃敿?xì)說明第三方的基本情況、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等。16.2對方收到申請后，應(yīng)在[審批時(shí)間]內(nèi)予以回復(fù)，同意或拒絕第三方介入。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額（1）第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額為[責(zé)任限額]元人民幣，超過此限額的部分，由甲乙雙方按比例分擔(dān)。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與甲方（1）第三方應(yīng)按照甲方的要求提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保服務(wù)符合合同約定。（2）甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。（3）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保護(hù)甲方商業(yè)秘密。18.2第三方與乙方（1）第三方應(yīng)按照乙方的需求提供相應(yīng)的服務(wù)，確保服務(wù)符合合同約定。（2）乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行評價(jià)，并提出改進(jìn)建議。（3）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保護(hù)乙方商業(yè)秘密。18.3第三方與甲乙雙方（1）第三方應(yīng)遵守本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。19.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)19.1第三方費(fèi)用的支付第三方費(fèi)用的支付方式、金額及支付時(shí)間，由甲乙雙方在合同中另行約定。19.2第三方費(fèi)用的結(jié)算第三方費(fèi)用的結(jié)算應(yīng)按照合同約定執(zhí)行，甲乙雙方應(yīng)配合第三方及時(shí)完成費(fèi)用結(jié)算。20.第三方介入的合同終止20.1合同終止的條件（1）第三方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）第三方服務(wù)不符合合同要求，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商無法達(dá)成一致；（3）本合同因故終止。20.2合同終止的程序甲乙雙方應(yīng)提前[終止時(shí)間]通知第三方，并共同協(xié)商終止合同事宜。終止合同后，第三方應(yīng)按照合同約定退還已收取的費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出人才培養(yǎng)的目標(biāo)、內(nèi)容、方式、周期等。包含具體的培訓(xùn)課程、師資力量、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明培訓(xùn)的預(yù)期效果和評估方法。2.附件二：人才引進(jìn)計(jì)劃要求：明確人才引進(jìn)的目標(biāo)、方式、周期、條件等。列出人才引進(jìn)的具體崗位、任職資格、薪酬待遇等。描述人才引進(jìn)的流程和選拔標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：費(fèi)用明細(xì)表要求：列出所有費(fèi)用項(xiàng)目，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、引進(jìn)費(fèi)、差旅費(fèi)等。明確每個(gè)費(fèi)用項(xiàng)目的金額和支付方式。說明費(fèi)用預(yù)算的合理性及調(diào)整機(jī)制。4.附件四：保密協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)等。明確違反保密協(xié)議的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。明確爭議解決過程中各方的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或引進(jìn)人才。乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)或接受引進(jìn)。第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。任何一方泄露商業(yè)秘密。任何一方未按照合同約定支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。乙方違約：賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。第三方違約：賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。3.示例說明：示例一：甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方員工錯(cuò)失提升機(jī)會(huì)。甲方應(yīng)賠償乙方員工因錯(cuò)失機(jī)會(huì)而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。示例二：乙方未參加培訓(xùn)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度延誤。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。示例三：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目受損。第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。示例四：任何一方泄露商業(yè)秘密，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失。泄露方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。示例五：任何一方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)按照合同約定支付滯納金。全文完。2024版工程造價(jià)咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的3.培養(yǎng)與引進(jìn)計(jì)劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)方式3.3培養(yǎng)周期3.4引進(jìn)方式3.5引進(jìn)人員要求4.培養(yǎng)與引進(jìn)費(fèi)用4.1培養(yǎng)費(fèi)用4.2引進(jìn)費(fèi)用4.3費(fèi)用支付方式5.培養(yǎng)與引進(jìn)人員管理5.1管理職責(zé)5.2管理制度5.3管理考核6.培養(yǎng)與引進(jìn)成果6.1成果形式6.2成果評價(jià)6.3成果應(yīng)用7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效10.1生效條件10.2生效日期11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除責(zé)任12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更效力13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止責(zé)任14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：工程造價(jià)咨詢有限公司乙方：工程造價(jià)咨詢有限公司1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.合同目的本合同旨在明確甲方（培養(yǎng)方）和乙方（引進(jìn)方）在2024版工程造價(jià)咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)項(xiàng)目中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行，提高工程造價(jià)咨詢行業(yè)的人才素質(zhì)。3.培養(yǎng)與引進(jìn)計(jì)劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)甲方將培養(yǎng)一批具備扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)、熟悉工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)流程、具備良好職業(yè)道德的工程造價(jià)咨詢?nèi)瞬拧?.2培養(yǎng)方式（1）組織內(nèi)部培訓(xùn)課程，包括但不限于工程造價(jià)基礎(chǔ)知識、項(xiàng)目管理、合同管理等；（2）安排乙方參與實(shí)際項(xiàng)目，進(jìn)行實(shí)踐操作；（3）邀請行業(yè)專家進(jìn)行專題講座和經(jīng)驗(yàn)分享。3.3培養(yǎng)周期培養(yǎng)周期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。3.4引進(jìn)方式乙方將引進(jìn)符合甲方要求的工程造價(jià)咨詢?nèi)瞬?，具體引進(jìn)方式包括但不限于：（1）招聘會(huì)、校園招聘、社會(huì)招聘等；（2）與相關(guān)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，推薦優(yōu)秀畢業(yè)生。3.5引進(jìn)人員要求（3）具備一定的工程造價(jià)咨詢實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。4.培養(yǎng)與引進(jìn)費(fèi)用4.1培養(yǎng)費(fèi)用甲方承擔(dān)人才培養(yǎng)過程中的培訓(xùn)費(fèi)用、實(shí)踐操作費(fèi)用等，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。4.2引進(jìn)費(fèi)用乙方承擔(dān)引進(jìn)人員過程中的招聘費(fèi)用、薪酬待遇等，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。4.3費(fèi)用支付方式費(fèi)用支付方式為按月支付，每月支付金額由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。5.培養(yǎng)與引進(jìn)人員管理5.1管理職責(zé)甲方負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)過程中的管理，乙方負(fù)責(zé)引進(jìn)人員的管理。5.2管理制度雙方應(yīng)建立健全人才培養(yǎng)與引進(jìn)管理制度，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。5.3管理考核雙方應(yīng)定期對培養(yǎng)與引進(jìn)人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為評價(jià)雙方履行合同的重要依據(jù)。6.培養(yǎng)與引進(jìn)成果6.1成果形式培養(yǎng)與引進(jìn)成果以人才素質(zhì)提升、業(yè)務(wù)能力提高為主要形式。6.2成果評價(jià)雙方應(yīng)定期對培養(yǎng)與引進(jìn)成果進(jìn)行評價(jià)，評價(jià)結(jié)果作為改進(jìn)工作的依據(jù)。6.3成果應(yīng)用培養(yǎng)與引進(jìn)成果應(yīng)廣泛應(yīng)用于甲方工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）任何一方未按照合同約定支付費(fèi)用；（2）任何一方未按照合同約定履行人才培養(yǎng)與引進(jìn)計(jì)劃；（3）任何一方泄露對方商業(yè)秘密或違反保密條款；（4）任何一方未按照合同約定履行管理職責(zé)，導(dǎo)致培養(yǎng)與引進(jìn)計(jì)劃無法正常進(jìn)行。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于實(shí)際損失的50%；（3）違約方未按時(shí)支付違約金的，應(yīng)向守約方支付逾期付款利息。8.3違約責(zé)任賠償（1）因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)全額賠償；（2）因違約行為給對方造成的精神損害，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的精神損害賠償。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）省市仲裁委員會(huì)；（2）合同簽訂地人民法院。9.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行。10.合同生效10.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2生效日期本合同生效日期為年月日。11.合同解除11.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）一方違約，經(jīng)對方書面通知后仍未履行；（3）出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。11.2解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對方；（2）對方收到解除合同通知后，應(yīng)在日內(nèi)予以回復(fù)；（3）雙方達(dá)成一致解除合同的，應(yīng)簽署解除合同協(xié)議。11.3解除責(zé)任合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。12.合同變更12.1變更條件雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行變更。12.2變更程序（1）雙方簽署變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3變更效力變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同終止13.1終止條件本合同在履行完畢或解除后終止。13.2終止程序合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行結(jié)算，并簽署終止協(xié)議。13.3終止責(zé)任合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.其他約定14.1不可抗力本合同所指不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.2合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.3合同附件效力合同附件的效力依照其內(nèi)容執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定參與人才培養(yǎng)與引進(jìn)項(xiàng)目的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、專家等。15.2第三方責(zé)權(quán)利（1）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任；（2）第三方應(yīng)按照本合同的約定，履行其在人才培養(yǎng)與引進(jìn)項(xiàng)目中的職責(zé)；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（4）第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.3第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托關(guān)系，第三方應(yīng)服從甲乙雙方的管理和監(jiān)督；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如需與其他第三方進(jìn)行合作，應(yīng)取得甲乙雙方的事先書面同意；（4）第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)自行解決，不得影響甲乙雙方的權(quán)益。16.第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1第三方介入的必要性（1）甲方或乙方在人才培養(yǎng)與引進(jìn)過程中，需要專業(yè)的中介、培訓(xùn)或咨詢服務(wù)；（2）甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方，以優(yōu)化人才培養(yǎng)與引進(jìn)方案；（3）法律法規(guī)或政策要求引入第三方。16.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定引入第三方的必要性和具體方案；（2）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）第三方在合作協(xié)議簽訂后，應(yīng)按照本合同和合作協(xié)議的約定履行職責(zé)。16.3第三方介入時(shí)的費(fèi)用承擔(dān)（1）第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議約定承擔(dān)；（2）如第三方介入費(fèi)用超出原合同約定，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е马?xiàng)目無法按期完成或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定；（2）如第三方責(zé)任限額未在合作協(xié)議中約定，則第三方責(zé)任限額為本合同約定的培養(yǎng)與引進(jìn)費(fèi)用總額的%；（3）第三方責(zé)任限額不包括因不可抗力導(dǎo)致的損失。17.3責(zé)任賠償（1）第三方應(yīng)按照本合同和合作協(xié)議的約定，賠償因自身原因?qū)е碌膿p失；（2）第三方責(zé)任賠償?shù)木唧w數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定；（3）如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。18.第三方介入后的合同變更18.1變更條件（1）第三方介入導(dǎo)致原合同內(nèi)容需要調(diào)整；（2）甲乙雙方認(rèn)為有必要對原合同進(jìn)行變更。18.2變更程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商確定變更內(nèi)容；（2）甲乙雙方與第三方簽署變更協(xié)議，并通知對方；（3）變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。18.3變更效力變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)計(jì)劃書2.引進(jìn)人員名單詳細(xì)要求：包括引進(jìn)人員的基本信息、專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)等，由乙方提供。3.培養(yǎng)與引進(jìn)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：包括各項(xiàng)費(fèi)用的具體數(shù)額、支付方式、支付時(shí)間等，由甲乙雙方共同制定。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等，由甲乙雙方與第三方共同制定。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等，由甲乙雙方與第三方共同簽訂。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等，由甲乙雙方共同制定。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更原因、變更內(nèi)容、變更效力等，由甲乙雙方共同制定。8.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括終止原因、終止程序、終止責(zé)任等，由甲乙雙方共同制定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方未按照合同約定支付費(fèi)用；（2）乙方未按照合同約定履行人才培養(yǎng)與引進(jìn)計(jì)劃；（3）第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；（4）任何一方未按照合同約定履行管理職責(zé)；（5）任何一方違反保密條款；（6）任何一方未按照合同約定履行爭議解決程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于實(shí)際損失的50%；（3）違約方未按時(shí)支付違約金的，應(yīng)向守約方支付逾期付款利息；（4）因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)全額賠償；（5）因違約行為給對方造成的精神損害，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的精神損害賠償。3.示例說明（1）示例一：甲方未按時(shí)支付乙方引進(jìn)人員的薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)付款項(xiàng)的%。（2）示例二：乙方未按照合同約定完成人才培養(yǎng)計(jì)劃，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為實(shí)際損失的%。（3）示例三：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方的損失，并支付違約金。全文完。2024版工程造價(jià)咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)2.2人才引進(jìn)計(jì)劃3.人才培養(yǎng)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)師資3.3培訓(xùn)時(shí)間安排4.人才培養(yǎng)方式4.1實(shí)習(xí)培訓(xùn)4.2在職培訓(xùn)4.3在崗培訓(xùn)5.人才培養(yǎng)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.人才引進(jìn)條件6.1人才引進(jìn)崗位要求6.2人才引進(jìn)待遇6.3人才引進(jìn)流程7.人才引進(jìn)費(fèi)用7.1引進(jìn)費(fèi)用承擔(dān)方7.2費(fèi)用支付方式7.3費(fèi)用支付時(shí)間8.人才培養(yǎng)與引進(jìn)期限8.1人才培養(yǎng)期限8.2人才引進(jìn)期限9.人才培養(yǎng)與引進(jìn)成果9.1人才培養(yǎng)成果考核9.2人才引進(jìn)成果考核10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：工程造價(jià)咨詢有限公司（2）乙方：工程造價(jià)咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)1.2合同雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)甲方希望通過本合同，培養(yǎng)一批具備專業(yè)素質(zhì)、實(shí)際操作能力和創(chuàng)新精神的工程造價(jià)咨詢行業(yè)人才。2.2人才引進(jìn)計(jì)劃甲方計(jì)劃引進(jìn)一批具有豐富經(jīng)驗(yàn)和高素質(zhì)的工程造價(jià)咨詢行業(yè)人才，以提升公司整體競爭力。3.人才培養(yǎng)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置（1）工程造價(jià)基礎(chǔ)知識（2）工程造價(jià)計(jì)算與審核（3）工程造價(jià)管理（4）工程造價(jià)咨詢行業(yè)法規(guī)（5）工程造價(jià)咨詢企業(yè)財(cái)務(wù)管理3.2培訓(xùn)師資甲方將聘請具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識的行業(yè)專家擔(dān)任培訓(xùn)講師。3.3培訓(xùn)時(shí)間安排甲方將根據(jù)乙方實(shí)際情況，制定詳細(xì)的培訓(xùn)時(shí)間表，確保培訓(xùn)計(jì)劃的有效實(shí)施。4.人才培養(yǎng)方式4.1實(shí)習(xí)培訓(xùn)乙方將在甲方提供的實(shí)習(xí)崗位上，接受實(shí)際操作培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。4.2在職培訓(xùn)甲方將為乙方提供在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括參加行業(yè)研討會(huì)、培訓(xùn)課程等。4.3在崗培訓(xùn)甲方將安排乙方參與公司項(xiàng)目，進(jìn)行在崗培訓(xùn)，提升其專業(yè)素養(yǎng)。5.人才培養(yǎng)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方甲方承擔(dān)乙方在人才培養(yǎng)過程中的全部費(fèi)用。5.2費(fèi)用支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用。5.3費(fèi)用支付時(shí)間甲方將在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用。6.人才引進(jìn)條件6.1人才引進(jìn)崗位要求（1）具有工程造價(jià)咨詢行業(yè)相關(guān)學(xué)歷；6.2人才引進(jìn)待遇（1）具有競爭力的薪資待遇；（2）完善的福利體系；（3）職業(yè)發(fā)展通道。6.3人才引進(jìn)流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）篩選簡歷；（3）面試；（4）簽訂勞動(dòng)合同。8.人才培養(yǎng)與引進(jìn)期限8.1人才培養(yǎng)期限本合同約定的人才培養(yǎng)期限為自合同簽訂之日起三年。8.2人才引進(jìn)期限本合同約定的人才引進(jìn)期限為自合同簽訂之日起一年。9.人才培養(yǎng)與引進(jìn)成果9.1人才培養(yǎng)成果考核甲方將對乙方人才培養(yǎng)成果進(jìn)行定期考核，包括但不限于：（1）理論知識掌握程度；（2）實(shí)際操作能力；（3）項(xiàng)目參與度和成果。9.2人才引進(jìn)成果考核甲方將對引進(jìn)的人才進(jìn)行試用期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：（1）崗位適應(yīng)性；（2）工作表現(xiàn)；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。10.保密條款10.1保密內(nèi)容本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密范圍。10.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后五年。10.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，泄露對方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）任何一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）任何一方在履行合同過程中出現(xiàn)重大過失；（3）任何一方違反合同約定，給對方造成損失。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）采取補(bǔ)救措施。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序訴訟程序按照我國《民事訴訟法》及相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）人才培養(yǎng)計(jì)劃；（2）人才引進(jìn)計(jì)劃；（3）培訓(xùn)課程安排；（4）考核標(biāo)準(zhǔn)。14.2合同變更本合同如有變更，雙方應(yīng)書面確認(rèn)，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指在本合同履行過程中，因甲方或乙方需要，介入本合同相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)，提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如中介服務(wù)、咨詢報(bào)告、評估報(bào)告等；（2）甲方或乙方需要第三方協(xié)助進(jìn)行人才培養(yǎng)或人才引進(jìn)；（3）甲方或乙方與第三方存在合作關(guān)系，需引入第三方共同參與本合同履行。15.3第三方選擇與授權(quán)（1）甲方或乙方有權(quán)自主選擇第三方，并與其簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；（2）甲方或乙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以保障本合同履行；（3）甲方或乙方應(yīng)向第三方明確授權(quán)，使其在本合同范圍內(nèi)行使相應(yīng)的權(quán)利和履行相應(yīng)的義務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，具體包括但不限于：（1）提供準(zhǔn)確、有效的中介服務(wù)；（2）出具符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的咨詢報(bào)告、評估報(bào)告；（3）協(xié)助甲方或乙方進(jìn)行人才培養(yǎng)或人才引進(jìn)。16.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額由甲方或乙方與第三方在合作協(xié)議中約定，但不得低于本合同約定甲方或乙方的賠償責(zé)任限額；（3）如第三方責(zé)任超出其責(zé)任限額，超出部分由甲方或乙方自行承擔(dān)。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督，確保其提供的服務(wù)符合甲方的要求。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)服從乙方的管理和監(jiān)督，確保其提供的服務(wù)符合乙方的需求。17.3第三方與其他各方的關(guān)系劃分（1）第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系以合作協(xié)議為準(zhǔn)；（2）第三方與其他各方的關(guān)系由甲方、乙方分別與其協(xié)商確定；（3）第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.第三方介入后的額外條款18.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)不違反本合同約定；（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方在履