2024版智能制造企業(yè)工人勞動(dòng)合同簽訂模板3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版智能制造企業(yè)工人勞動(dòng)合同簽訂模板本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.企業(yè)基本信息1.2.員工基本信息2.合同期限2.1.合同生效日期2.2.合同終止日期3.工作內(nèi)容與崗位3.1.工作內(nèi)容描述3.2.崗位職責(zé)4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間規(guī)定4.2.休息休假規(guī)定5.工資待遇5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3.工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2.住房公積金繳納7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1.勞動(dòng)保護(hù)措施7.2.職業(yè)健康檢查8.福利待遇8.1.福利項(xiàng)目8.2.福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)9.違約責(zé)任9.1.違約情形9.2.違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件12.合同生效與變更12.1.合同生效條件12.2.合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1.其他約定事項(xiàng)一13.2.其他約定事項(xiàng)二14.合同附件14.1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)14.2.附件二：保密協(xié)議14.3.附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.企業(yè)基本信息企業(yè)名稱(chēng)：___________法定代表人：___________注冊(cè)地址：___________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________1.2.員工基本信息員工姓名：___________性別：___________出生日期：___________身份證號(hào)碼：___________聯(lián)系電話：___________住址：___________2.合同期限2.1.合同生效日期合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2.合同終止日期合同期限為_(kāi)__________（年）。3.工作內(nèi)容與崗位3.1.工作內(nèi)容描述員工在本合同約定的期限內(nèi)，應(yīng)按照企業(yè)的要求，從事___________（具體工作內(nèi)容）。3.2.崗位職責(zé)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度；2.完成崗位工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量；3.參與企業(yè)的各項(xiàng)培訓(xùn)和考核；4.維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間規(guī)定員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作___________（小時(shí)），每天工作___________（小時(shí)）。4.2.休息休假規(guī)定1.每周休息日為_(kāi)__________；2.國(guó)家法定節(jié)假日休息；3.享有帶薪年休假___________（天）；4.事假、病假、產(chǎn)假等按國(guó)家及企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工資待遇5.1.基本工資員工的基本工資為每月___________元。5.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼1.月度獎(jiǎng)金：根據(jù)企業(yè)效益及員工表現(xiàn)，每月發(fā)放；2.年終獎(jiǎng)金：根據(jù)企業(yè)效益及員工表現(xiàn)，年終發(fā)放；3.交通補(bǔ)貼：每月___________元；4.通訊補(bǔ)貼：每月___________元。5.3.工資支付方式工資每月___________日支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定賬戶(hù)。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納1.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；2.基本醫(yī)療保險(xiǎn)；3.失業(yè)保險(xiǎn)；4.工傷保險(xiǎn)；5.生育保險(xiǎn)。6.2.住房公積金繳納企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定，為員工繳納住房公積金。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1.勞動(dòng)保護(hù)措施企業(yè)為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保員工在工作中的安全與健康。7.2.職業(yè)健康檢查企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定，組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。8.福利待遇8.1.福利項(xiàng)目1.員工體檢：每年組織一次員工體檢；2.婚假：?jiǎn)T工結(jié)婚可享受___________天婚假；3.喪假：?jiǎn)T工直系親屬去世可享受___________天喪假；4.產(chǎn)假：女員工生育可享受___________天產(chǎn)假；5.陪產(chǎn)假：男員工可享受___________天陪產(chǎn)假；6.喪葬補(bǔ)助：?jiǎn)T工去世，企業(yè)一次性支付___________元喪葬補(bǔ)助。8.2.福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)福利的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.違約責(zé)任9.1.違約情形1.員工未按照合同約定履行工作職責(zé)；2.員工違反國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；3.員工未經(jīng)允許擅自離職；4.企業(yè)未按照合同約定支付工資或福利；5.企業(yè)未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)。9.2.違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)根據(jù)違約情況承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。11.合同解除與終止11.1.合同解除條件1.雙方協(xié)商一致；2.員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度；3.員工因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由企業(yè)另行安排的工作；4.企業(yè)因經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)與工會(huì)或全體員工協(xié)商一致，決定裁員。11.2.合同終止條件1.合同期限屆滿(mǎn)；2.雙方協(xié)商一致；3.員工退休、死亡或被宣告失蹤；4.企業(yè)依法解散、被撤銷(xiāo)、被宣告破產(chǎn)。12.合同生效與變更12.1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。13.其他約定事項(xiàng)13.1.其他約定事項(xiàng)一雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)本著公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則解決。13.2.其他約定事項(xiàng)二本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)14.2.附件二：保密協(xié)議14.3.附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1.第三方定義在本合同中，“第三方”指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、技術(shù)服務(wù)提供商、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等。1.2.第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同執(zhí)行效率，或?yàn)楹贤男刑峁?zhuān)業(yè)支持。2.第三方介入的同意2.1.介入前同意甲方或乙方在引入第三方介入前，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書(shū)面同意。2.2.介入后同意第三方介入后，合同雙方應(yīng)共同與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1.第三方責(zé)任第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2.第三方權(quán)利1.獲取合同雙方提供的相關(guān)信息和資料；2.依據(jù)合同約定，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；3.在合同履行過(guò)程中，提出合理化建議和改進(jìn)措施；4.依法行使合同約定的其他權(quán)利。4.第三方與其他各方的劃分4.1.責(zé)任劃分第三方在介入過(guò)程中，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)全部責(zé)任；合同雙方對(duì)因自身原因造成的損失各自承擔(dān)責(zé)任。4.2.權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于合同約定范圍內(nèi)，合同雙方的權(quán)利和義務(wù)不受第三方介入的影響。5.第三方責(zé)任限額5.1.限額設(shè)定1.第三方直接造成的經(jīng)濟(jì)損失；2.第三方因違反合同約定造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；3.第三方因違反法律法規(guī)造成的經(jīng)濟(jì)損失。5.2.限額執(zhí)行第三方責(zé)任限額在合同履行過(guò)程中，由合同雙方共同監(jiān)督執(zhí)行。6.第三方變更與退出6.1.變更合同雙方認(rèn)為有必要變更第三方時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書(shū)面同意。6.2.退出第三方因故退出合同，應(yīng)提前通知合同雙方，并按照合同約定履行相應(yīng)的退出手續(xù)。7.第三方介入的保密義務(wù)7.1.保密責(zé)任第三方在介入過(guò)程中，對(duì)合同雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)合同雙方同意，不得泄露給任何第三方。7.2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或保密信息已公開(kāi)為止。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1.爭(zhēng)議解決方式第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。8.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)人民法院為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述員工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)作為合同附件，對(duì)員工的工作職責(zé)有明確的界定。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)作為合同附件，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)的種類(lèi)、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)應(yīng)作為合同附件，確保雙方履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。4.附件四：住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出住房公積金的種類(lèi)、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說(shuō)明：住房公積金繳納明細(xì)應(yīng)作為合同附件，確保雙方履行住房公積金繳納義務(wù)。5.附件五：福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)福利項(xiàng)目的具體內(nèi)容、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等。說(shuō)明：福利待遇明細(xì)應(yīng)作為合同附件，明確員工的福利待遇。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、變更日期、變更雙方簽字等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議應(yīng)作為合同附件，確保合同變更的合法性和有效性。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)記錄爭(zhēng)議解決的方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)作為合同附件，明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的處理方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按照合同約定履行工作職責(zé)。員工違反國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。員工未經(jīng)允許擅自離職。企業(yè)未按照合同約定支付工資或福利。企業(yè)未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)。第三方違反合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議，造成合同一方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的具體情況，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對(duì)方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約責(zé)任示例：?jiǎn)T工因個(gè)人原因，連續(xù)曠工超過(guò)三天，構(gòu)成嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)有權(quán)解除合同，并要求員工承擔(dān)因曠工造成的經(jīng)濟(jì)損失。企業(yè)未按照合同約定支付工資，員工有權(quán)要求企業(yè)支付工資及賠償金。第三方在提供技術(shù)服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е路?wù)中斷，造成企業(yè)損失，第三方應(yīng)賠償企業(yè)因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024版智能制造企業(yè)工人勞動(dòng)合同簽訂模板1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3休假制度4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4其他福利待遇5.工作條件及勞動(dòng)保護(hù)5.1工作條件5.2勞動(dòng)保護(hù)5.3安全生產(chǎn)6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.其他約定11.1違約金11.2不可抗力11.3合同變更12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同書(shū)13.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字14.3簽署單位蓋章第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息（1）用人單位名稱(chēng)：__________（2）用人單位住所：__________（3）法定代表人（或者負(fù)責(zé)人）：__________（4）勞動(dòng)者姓名：__________（5）勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：__________（6）勞動(dòng)者住址：__________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同期限（1）合同類(lèi)型：____年勞動(dòng)合同（2）合同起始日期：____年____月____日（3）合同終止日期：____年____月____日第二條工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位：__________2.2工作職責(zé)（1）執(zhí)行單位的工作計(jì)劃和任務(wù)；（2）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作；（3）維護(hù)單位形象，遵守單位規(guī)章制度；2.3工作地點(diǎn)：__________第三條工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間（1）每周工作日：____日；（2）每天工作時(shí)間：____小時(shí)；（3）加班制度：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2休息時(shí)間（1）每周休息日：____日；（2）法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（3）年休假：根據(jù)勞動(dòng)者工作年限及單位規(guī)定執(zhí)行。3.3休假制度（1）病假：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（2）事假：根據(jù)單位規(guī)定執(zhí)行；（3）產(chǎn)假、婚假、喪假等：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資（1）工資標(biāo)準(zhǔn)：____元/月；（2）工資支付方式：每月____日前支付；4.2績(jī)效獎(jiǎng)金（1）獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)單位規(guī)定及個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果確定；（2）獎(jiǎng)金支付方式：與基本工資同期支付。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金（1）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定繳納；（2）住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定繳納；4.4其他福利待遇（1）節(jié)假日慰問(wèn)金；（2）員工體檢；（3）帶薪年休假；（4）其他根據(jù)單位規(guī)定及實(shí)際情況提供的福利待遇。第五條工作條件及勞動(dòng)保護(hù)5.1工作條件（1）提供符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境；（2）提供必要的工作工具、設(shè)備；（3）保證勞動(dòng)者身體健康。5.2勞動(dòng)保護(hù)（1）提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作防護(hù)用品；（2）定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查；（3）確保勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)待遇。5.3安全生產(chǎn)（1）嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)；（2）加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，預(yù)防事故發(fā)生；（3）對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃（1）根據(jù)單位發(fā)展需要和勞動(dòng)者個(gè)人發(fā)展需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃；（2）提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和資源；（3）鼓勵(lì)勞動(dòng)者參加各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（1）根據(jù)勞動(dòng)者個(gè)人興趣和特長(zhǎng)，協(xié)助制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；（2）提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升通道；（3）關(guān)注勞動(dòng)者職業(yè)成長(zhǎng)，提供必要的指導(dǎo)和支持。6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)（1）單位承擔(dān)勞動(dòng)者參加培訓(xùn)的相關(guān)費(fèi)用；（2）勞動(dòng)者在培訓(xùn)期間享受與在職員工同等的待遇。第八條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容（1）涉及公司商業(yè)秘密的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)信息；（2）涉及公司客戶(hù)信息的資料；（3）涉及公司內(nèi)部管理制度的文件；7.2保密期限（1）保密期限自合同簽訂之日起計(jì)算，至勞動(dòng)者離職后____年止；（2）在保密期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得泄露或利用上述保密信息；7.3違約責(zé)任（1）如勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者賠償因其違約行為所造成的損失。第八條違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約責(zé)任（1）勞動(dòng)者違反合同約定提前離職，應(yīng)支付違約金，違約金為_(kāi)___個(gè)月工資；（2）勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，應(yīng)按照第八條保密協(xié)議中的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2用人單位違約責(zé)任（1）用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)支付違約金，違約金為_(kāi)___個(gè)月工資；（2）用人單位違反合同約定解除合同，應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同解除10.1合同解除條件（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或勞動(dòng)合同約定；（2）用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位，勞動(dòng)者不同意調(diào)整；（3）勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（4）雙方協(xié)商一致，且不違反法律、法規(guī)的約定。10.2合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，應(yīng)提前____日通知對(duì)方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同解除后的處理（1）合同解除后，用人單位應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）勞動(dòng)者應(yīng)按照合同約定，完成工作交接。第十一條其他約定11.1違約金（1）違約金的支付標(biāo)準(zhǔn)按照第八條違約責(zé)任中的規(guī)定執(zhí)行；（2）違約金的支付方式為一次性支付。11.2不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。11.3合同變更（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議；（2）合同變更不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。第十二條合同生效12.1合同生效條件（1）合同雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同生效日期（1）合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同書(shū)13.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第十四條合同簽署14.1簽署日期：____年____月____日14.2簽署人簽字：（1）用人單位代表：__________（2）勞動(dòng)者：__________14.3簽署單位蓋章：（1）用人單位公章：__________（2）勞動(dòng)者簽字：__________第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、技術(shù)服務(wù)提供商、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，以及任何與本合同履行相關(guān)的第三方主體。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的準(zhǔn)確實(shí)施、提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決合同履行中的特定問(wèn)題。15.3第三方介入方式（1）提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)；（2）進(jìn)行技術(shù)評(píng)估或?qū)徲?jì)；（3）協(xié)助合同談判和簽訂；（4）提供培訓(xùn)或技能提升服務(wù)；（5）其他經(jīng)雙方同意的方式。第十六條第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守法律法規(guī)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）第三方應(yīng)按照合同約定提供的服務(wù)或協(xié)助，保證服務(wù)質(zhì)量；（3）第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中提出合理化建議。第十七條第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題時(shí)，對(duì)甲方或乙方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額由雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等因素確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)不低于第三方服務(wù)費(fèi)用的兩倍。17.3責(zé)任限額適用范圍責(zé)任限額適用于第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的所有情形，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題、違反合同約定、違反法律法規(guī)等。第十八條第三方與其他各方的劃分18.1責(zé)任劃分（1）甲方與乙方對(duì)合同履行的責(zé)任由雙方共同承擔(dān)，第三方介入不改變雙方的責(zé)任劃分；（2）第三方介入的范圍內(nèi)，第三方對(duì)自身提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)責(zé)任；（3）若第三方介入導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問(wèn)題，第三方應(yīng)對(duì)甲方或乙方承擔(dān)責(zé)任，甲方或乙方再向第三方追償。18.2信息保密（1）第三方在合同履行過(guò)程中獲取的甲方或乙方信息，應(yīng)予以保密；（2）未經(jīng)甲方或乙方同意，第三方不得向任何第三方泄露相關(guān)信息。第十九條第三方變更與解除19.1第三方變更（1）若需更換第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）更換第三方不影響原合同的有效性。19.2第三方解除（1）若第三方無(wú)法履行合同義務(wù)，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系；（2）第三方解除合同應(yīng)提前____日通知甲方或乙方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二十條第三方爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方與其他各方之間因合同履行產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，各方應(yīng)在____日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同書(shū)要求：勞動(dòng)合同書(shū)應(yīng)包含合同雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件、保密條款、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為合同主體部分，是雙方權(quán)利義務(wù)的具體體現(xiàn)。2.附件二：崗位說(shuō)明書(shū)要求：崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)描述崗位職責(zé)、任職資格、工作條件、工作地點(diǎn)、工作環(huán)境等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于明確雙方對(duì)工作崗位的理解和預(yù)期。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)費(fèi)用等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于記錄雙方對(duì)勞動(dòng)者培訓(xùn)的安排和投入。4.附件四：保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任劃分等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于明確第三方在合同履行中的角色和責(zé)任。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)包含爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決程序、爭(zhēng)議解決地點(diǎn)等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的處理方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)；用人單位未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；第三方未按合同約定提供服務(wù)；任何一方泄露或非法使用對(duì)方的商業(yè)秘密；任何一方違反合同約定的保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者違約：根據(jù)未履行職責(zé)的程度，可要求支付違約金或賠償損失；用人單位違約：根據(jù)未支付報(bào)酬的金額，可要求支付違約金或賠償損失；第三方違約：根據(jù)未提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，可要求支付違約金或賠償損失；泄露或非法使用商業(yè)秘密：根據(jù)損失程度，可要求支付賠償金；違反保密條款：根據(jù)泄露信息的重要性，可要求支付賠償金。3.示例說(shuō)明：勞動(dòng)者未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，用人單位可要求勞動(dòng)者支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；用人單位未按時(shí)支付工資，勞動(dòng)者可要求用人單位支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；第三方未按約定完成技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目無(wú)法按時(shí)完成，甲方可要求第三方支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用兩倍的賠償金；勞動(dòng)者泄露公司客戶(hù)信息，給公司造成損失，勞動(dòng)者應(yīng)賠償公司經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024版智能制造企業(yè)工人勞動(dòng)合同簽訂模板2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同雙方信息1.4合同生效日期1.5合同期限2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作職責(zé)2.4工作地點(diǎn)2.5工作時(shí)間3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3加班工資3.4考核與績(jī)效3.5工資支付方式4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日4.3假期規(guī)定4.4休息休假審批程序5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3醫(yī)療保健5.4退休養(yǎng)老6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1安全生產(chǎn)6.2職業(yè)病防治6.3健康檢查6.4勞動(dòng)保護(hù)用品7.勞動(dòng)紀(jì)律與勞動(dòng)合同管理7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2勞動(dòng)合同變更7.3勞動(dòng)合同解除7.4勞動(dòng)合同終止8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式8.3爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)9.合同附件9.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)9.2附件二：工資表9.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)登記表9.4附件四：其他相關(guān)文件10.合同簽署與生效10.1合同簽署10.2合同生效10.3合同備案11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除11.3合同解除條件11.4合同解除程序12.合同終止與續(xù)簽12.1合同終止12.2合同續(xù)簽12.3合同續(xù)簽條件13.違約金與賠償13.1違約金13.2賠償13.3賠償范圍13.4賠償標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋14.2合同附件14.3合同簽署14.4合同生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同編號(hào)：2024ZMCGY0011.2合同簽訂日期：2024年3月1日1.3合同雙方信息1.3.1用人單位名稱(chēng)：智能制造企業(yè)1.3.2用人單位地址：市區(qū)路號(hào)1.3.3用人單位法定代表人：1.3.4勞動(dòng)者姓名：1.3.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：056781.4合同生效日期：自合同雙方簽字蓋章之日起生效1.5合同期限1.5.1合同期限為三年，自2024年3月1日起至2027年2月28日止2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位：智能制造生產(chǎn)線操作員2.2工作內(nèi)容2.2.1負(fù)責(zé)智能制造生產(chǎn)線的日常操作和維護(hù)2.2.2按照生產(chǎn)計(jì)劃完成生產(chǎn)任務(wù)2.2.3確保生產(chǎn)過(guò)程的安全和質(zhì)量2.3工作職責(zé)2.3.1嚴(yán)格遵守生產(chǎn)操作規(guī)程和安全規(guī)定2.3.2及時(shí)報(bào)告設(shè)備故障和安全隱患2.3.3配合完成生產(chǎn)部門(mén)的各項(xiàng)任務(wù)2.4工作地點(diǎn)：智能制造企業(yè)生產(chǎn)車(chē)間2.5工作時(shí)間2.5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作八小時(shí)2.5.2休息日：每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日3.工資待遇3.1基本工資：人民幣8000元/月3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放3.2.2交通補(bǔ)貼：每月300元3.2.3伙食補(bǔ)貼：每月500元3.3加班工資：按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資3.4考核與績(jī)效3.4.1每季度進(jìn)行一次績(jī)效考核3.4.2績(jī)效考核結(jié)果作為工資調(diào)整和獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)3.5工資支付方式：每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至勞動(dòng)者指定賬戶(hù)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：按照2.5條的規(guī)定執(zhí)行4.2休息日：按照2.5條的規(guī)定執(zhí)行4.3假期規(guī)定4.3.1依法享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期4.3.2年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行4.4休息休假審批程序4.4.1勞動(dòng)者需提前一周向部門(mén)經(jīng)理提出休假申請(qǐng)4.4.2部門(mén)經(jīng)理審批后報(bào)人力資源部備案5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.2福利待遇5.2.1節(jié)日慰問(wèn)金5.2.2員工體檢5.2.3生日禮物5.3醫(yī)療保健5.3.1勞動(dòng)者享受公司提供的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇5.3.2公司為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)5.4退休養(yǎng)老5.4.1勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡后，按照國(guó)家規(guī)定享受退休待遇6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1安全生產(chǎn)6.1.1勞動(dòng)者需遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保生產(chǎn)安全6.1.2公司定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)6.2職業(yè)病防治6.2.1公司為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品6.2.2定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)6.3健康檢查6.3.1公司每年組織一次員工健康體檢6.3.2勞動(dòng)者如有健康問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司6.4勞動(dòng)保護(hù)用品6.4.1公司為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品6.4.2勞動(dòng)者應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品7.勞動(dòng)紀(jì)律與勞動(dòng)合同管理7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.1.1勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度7.1.2勞動(dòng)者應(yīng)按時(shí)上下班，不得擅自離崗7.1.3勞動(dòng)者應(yīng)保守公司商業(yè)秘密7.2勞動(dòng)合同變更7.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議7.2.2合同變更內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度7.3勞動(dòng)合同解除7.3.1合同解除需提前一個(gè)月通知對(duì)方，并支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償7.3.2因勞動(dòng)者原因解除合同，勞動(dòng)者需承擔(dān)違約責(zé)任7.4勞動(dòng)合同終止7.4.1合同期滿(mǎn)終止7.4.2因雙方協(xié)商一致解除合同7.4.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行而終止8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.1.2如勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)賠償公司因此遭受的損失。8.2爭(zhēng)議解決方式8.2.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。8.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。8.3爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)8.3.1在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)積極配合，提供相關(guān)證據(jù)。8.3.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)在接到訴訟后，應(yīng)在法定期限內(nèi)作出裁決。9.合同附件9.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)9.1.1附件一詳細(xì)描述了智能制造生產(chǎn)線操作員的工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。9.2附件二：工資表9.2.1附件二列明了勞動(dòng)者工資構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間、支付方式等詳細(xì)信息。9.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)登記表9.3.1附件三為勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)登記的相關(guān)信息，包括險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)等。9.4附件四：其他相關(guān)文件9.4.1附件四包含勞動(dòng)合同簽訂過(guò)程中雙方約定的其他文件和協(xié)議。10.合同簽署與生效10.1合同簽署10.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.1.2雙方代表應(yīng)在合同上簽字或蓋章，并注明簽署日期。10.2合同生效10.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同備案10.3.1用人單位應(yīng)將本合同報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)備案。11.合同變更與解除11.1合同變更11.1.1合同變更需雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。11.1.2合同變更不得違反國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。11.2合同解除11.2.1合同解除需提前一個(gè)月通知對(duì)方，并支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。11.2.2因勞動(dòng)者原因解除合同，勞動(dòng)者需承擔(dān)違約責(zé)任。11.3合同解除條件11.3.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的。11.3.2勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的。11.4合同解除程序11.4.1勞動(dòng)者提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知用人單位。11.4.2用人單位同意解除合同，應(yīng)在收到通知后一個(gè)月內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同終止與續(xù)簽12.1合同終止12.1.1合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)續(xù)簽意向，合同自行終止。12.2合同續(xù)簽12.2.1雙方可在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽合同。12.2.2續(xù)簽合同期限由雙方協(xié)商確定。12.3合同續(xù)簽條件12.3.1勞動(dòng)者工作表現(xiàn)良好，無(wú)違紀(jì)行為。12.3.2用人單位經(jīng)營(yíng)狀況良好，愿意與勞動(dòng)者續(xù)簽合同。13.違約金與賠償13.1違約金13.2賠償13.2.1因用人單位原因解除合同，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。13.3賠償范圍13.3.1賠償范圍包括但不限于工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。13.4賠償標(biāo)準(zhǔn)13.4.1賠償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋14.1.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2合同附件14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同簽署14.3.1本合同由雙方代表簽字或蓋章后生效。14.4合同生效14.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，因特定事項(xiàng)需要介入合同履行的第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行、提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過(guò)程中的咨詢(xún)、評(píng)估、審計(jì)、調(diào)解、仲裁等。16.第三方介入程序16.1介入申請(qǐng)16.1.1當(dāng)合同履行過(guò)程中需要第三方介入時(shí)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鼋槿肷暾?qǐng)。16.1.2介入申請(qǐng)應(yīng)包括介入原因、第三方資質(zhì)證明、預(yù)期目標(biāo)等內(nèi)容。16.2介入審批16.2.1接到介入申請(qǐng)后，另一方應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批。16.2.2審批通過(guò)的，雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方。16.2.3審批未通過(guò)的，需書(shū)面說(shuō)明理由。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定17.1.1第三方在本合同履行過(guò)程中的責(zé)任，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、專(zhuān)業(yè)能力和合同約定進(jìn)行界定。17.1.2第三方的責(zé)任不包括因甲乙雙方違約行為導(dǎo)致的損失。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，最高不超過(guò)合同金額的10%。17.2.2第三方責(zé)任限額不包括因故意或重大過(guò)失造成的損失。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。18.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和職責(zé)要求甲乙雙方履行相應(yīng)的義務(wù)。18.2第三方義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定和職責(zé)提供專(zhuān)業(yè)、公正的服務(wù)。18.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分19.1.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，僅限于其提供的服務(wù)范圍。19.1.2甲乙雙方對(duì)合同履行的責(zé)任，按照合同約定和法律規(guī)定承擔(dān)。19.2權(quán)利劃分19.2.1第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利，僅限于合同約定的權(quán)利。19.2.2甲乙雙方對(duì)合同履行的權(quán)利，按照合同約定和法律規(guī)定行使。20.第三方介入的費(fèi)用20.1費(fèi)用承擔(dān)20.1.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。20.1.