2024年政府部門臨時(shí)聘用人員勞動(dòng)合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年政府部門臨時(shí)聘用人員勞動(dòng)合同樣本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1政府部門2.2臨時(shí)聘用人員3.合同期限3.1起始日期3.2終止日期3.3合同續(xù)簽4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3津貼5.4工資支付方式5.5工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.休假制度7.1法定節(jié)假日7.2事假7.3病假7.4產(chǎn)假7.5陪產(chǎn)假7.6年休假8.違約責(zé)任8.1臨時(shí)聘用人員違約8.2政府部門違約9.合同解除與終止9.1合同解除9.2合同終止10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.其他13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）政府部門：指本合同中指定的政府部門，包括但不限于各級(jí)人民政府及其工作部門。（2）臨時(shí)聘用人員：指本合同中指定的被政府部門聘用，按照本合同約定履行工作職責(zé)的人員。1.2解釋（1）本合同中的“本合同”指雙方簽訂的《2024年政府部門臨時(shí)聘用人員勞動(dòng)合同》。（2）“工作內(nèi)容”指本合同約定的臨時(shí)聘用人員應(yīng)完成的具體工作任務(wù)。（3）“工資待遇”指本合同約定的臨時(shí)聘用人員的薪酬、獎(jiǎng)金、津貼等。（4）“社會(huì)保險(xiǎn)”指根據(jù)國家法律規(guī)定，由政府部門為臨時(shí)聘用人員繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。2.合同雙方2.1政府部門（1）部門名稱：[政府部門名稱]（2）地址：[政府部門地址]（3）法定代表人：[法定代表人姓名]2.2臨時(shí)聘用人員（1）姓名：[臨時(shí)聘用人員姓名]（2）身份證號(hào)碼：[臨時(shí)聘用人員身份證號(hào)碼]（3）地址：[臨時(shí)聘用人員地址]3.合同期限3.1起始日期：[起始日期]3.2終止日期：[終止日期]3.3合同續(xù)簽（1）本合同期滿前一個(gè)月，雙方均可提出續(xù)簽申請。（2）續(xù)簽期限為一年。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容（1）臨時(shí)聘用人員應(yīng)按照政府部門的要求，完成指定的工作任務(wù)。（2）具體工作內(nèi)容詳見附件一《工作職責(zé)說明書》。4.2職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)和政府部門的工作紀(jì)律。（2）按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。（3）服從政府部門的工作安排，積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。4.3工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)]4.4工作時(shí)間（1）每周工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，具體工作安排由政府部門另行通知。（2）加班時(shí)間按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資（1）基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。（2）基本工資隨國家規(guī)定調(diào)整而調(diào)整。5.2獎(jiǎng)金（1）年終獎(jiǎng)金為基本工資的[獎(jiǎng)金比例]%。（2）其他獎(jiǎng)金按國家規(guī)定和政府部門要求執(zhí)行。5.3津貼（1）交通補(bǔ)貼：每月[交通補(bǔ)貼數(shù)額]元。（2）餐費(fèi)補(bǔ)貼：每月[餐費(fèi)補(bǔ)貼數(shù)額]元。5.4工資支付方式（1）每月[支付日期]前支付上個(gè)月工資。（2）工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.5工資調(diào)整（1）工資調(diào)整按照國家規(guī)定和政府部門要求執(zhí)行。（2）工資調(diào)整方案由政府部門另行通知。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）政府部門為臨時(shí)聘用人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。（2）社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例按國家規(guī)定執(zhí)行。6.2福利待遇（1）按照國家規(guī)定享受帶薪年休假。（2）按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日和休息日。（3）按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。（4）按照國家規(guī)定享受其他福利待遇。8.違約責(zé)任8.1臨時(shí)聘用人員違約（2）臨時(shí)聘用人員違反保密條款，泄露政府部門機(jī)密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2政府部門違約（1）政府部門未按時(shí)支付工資或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)向臨時(shí)聘用人員支付違約金。（2）政府部門違反合同約定，擅自解除合同，應(yīng)按照臨時(shí)聘用人員的實(shí)際工作時(shí)間和工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.合同解除與終止9.1合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）因臨時(shí)聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或工作職責(zé)，政府部門有權(quán)解除合同。（3）因政府部門原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，政府部門有權(quán)解除合同。9.2合同終止（1）合同期限屆滿，合同自然終止。（2）合同解除后，合同終止。10.保密條款10.1保密內(nèi)容（1）政府部門的工作秘密、商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。（2）本合同內(nèi)容。10.2保密期限（1）保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。（2）保密期限屆滿，保密義務(wù)終止。10.3違約責(zé)任（1）任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）因泄露保密內(nèi)容給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）爭議解決機(jī)構(gòu)為[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]。（2）爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國家法律規(guī)定和爭議解決規(guī)則處理爭議。12.合同生效與變更12.1合同生效（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）合同生效前，雙方已履行完畢的義務(wù)不受影響。12.2合同變更（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）合同變更不影響本合同其他條款的效力。13.其他13.1不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。13.2合同附件（1）本合同附件一《工作職責(zé)說明書》與本合同具有同等法律效力。（2）合同附件由雙方共同保管。13.3合同份數(shù)（1）本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。（2）合同份數(shù)不足時(shí)，可另行補(bǔ)齊。14.合同簽署與生效14.1簽署（1）本合同由雙方代表簽字（或蓋章）。（2）代表應(yīng)具有簽署合同的資格。14.2生效（1）本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。（2）合同生效前，雙方已履行完畢的義務(wù)不受影響。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，為甲乙雙方提供咨詢、服務(wù)、代理或其他形式的協(xié)助的獨(dú)立實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、財(cái)務(wù)顧問、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。2.第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1第三方在介入過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。2.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、及時(shí)、有效的服務(wù)。2.3第三方對(duì)在介入過程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。3.第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對(duì)合同執(zhí)行過程中的問題提出建議和解決方案。3.2第三方有權(quán)在合同執(zhí)行過程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。4.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由甲乙雙方與第三方另行簽訂協(xié)議約定。4.3第三方在介入過程中，如需與其他第三方發(fā)生業(yè)務(wù)往來，應(yīng)取得甲乙雙方的書面同意。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的[比例]%。（1）因第三方提供的信息、建議或方案導(dǎo)致甲乙雙方損失的；（2）第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的；（3）第三方違反合同約定導(dǎo)致甲乙雙方損失的。6.第三方的介入程序6.1甲乙雙方協(xié)商一致后，書面通知第三方介入本合同的具體事項(xiàng)和范圍。6.2第三方收到通知后，應(yīng)在[期限內(nèi)]內(nèi)回復(fù)甲乙雙方，確認(rèn)是否介入。6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事項(xiàng)與第三方協(xié)商，達(dá)成一致意見。7.第三方的退出機(jī)制7.1如第三方在介入過程中發(fā)現(xiàn)本合同存在重大風(fēng)險(xiǎn)或無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)立即通知甲乙雙方。7.2第三方在接到通知后，應(yīng)在[期限內(nèi)]內(nèi)采取必要措施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。7.3第三方退出介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。8.第三方的費(fèi)用承擔(dān)8.1第三方的費(fèi)用由甲乙雙方另行約定，并納入合同附件。8.2第三方的費(fèi)用支付方式、支付時(shí)間等由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定。8.3第三方費(fèi)用超出約定范圍的，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商解決。9.第三方的合同解除與終止9.1第三方在介入過程中，如違反合同約定或損害甲乙雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方有權(quán)解除合同。9.2第三方在介入過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前[期限]通知甲乙雙方，并采取必要措施減少損失。9.3第三方解除合同后，甲乙雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。10.第三方的爭議解決10.1第三方與其他各方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3第三方爭議解決過程中，甲乙雙方的合同權(quán)利義務(wù)不受影響。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包含臨時(shí)聘用人員的具體工作內(nèi)容、職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說明：工作職責(zé)說明書應(yīng)與合同內(nèi)容一致，并由雙方簽字確認(rèn)。2.附件二：合同變更記錄詳細(xì)要求：記錄合同生效后，因雙方協(xié)商一致而發(fā)生的任何變更內(nèi)容。說明：變更記錄應(yīng)包括變更日期、變更內(nèi)容、變更原因、雙方簽字等。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、范圍、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽署。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定雙方對(duì)合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)。說明：保密協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方及第三方（如有）共同簽署。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方共同簽署。6.附件六：離職證明詳細(xì)要求：證明臨時(shí)聘用人員離職的日期、原因、待遇結(jié)算等。說明：離職證明應(yīng)由政府部門出具。7.附件七：工資支付憑證詳細(xì)要求：證明工資支付的金額、日期、方式等。說明：工資支付憑證應(yīng)由政府部門出具。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：臨時(shí)聘用人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致政府部門遭受損失的；臨時(shí)聘用人員泄露政府部門機(jī)密信息，給政府部門造成不良影響的；政府部門未按時(shí)支付工資或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；政府部門違反保密條款，泄露臨時(shí)聘用人員隱私信息的；第三方未履行協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，結(jié)合合同約定和法律法規(guī)進(jìn)行判斷；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和后果確定；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公平、合理，符合法律法規(guī)和合同約定。3.示例說明：臨時(shí)聘用人員因個(gè)人原因未能按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致政府部門項(xiàng)目延期，政府部門可要求臨時(shí)聘用人員承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。第三方在介入過程中，未能提供符合約定的專業(yè)服務(wù)，政府部門可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年政府部門臨時(shí)聘用人員勞動(dòng)合同樣本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1用人單位名稱、地址、法定代表人1.2臨時(shí)聘用人員姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、住址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.用工崗位及工作內(nèi)容3.1用工崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班加點(diǎn)及加班工資5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.2臨時(shí)聘用人員違約責(zé)任9.勞動(dòng)爭議解決9.1勞動(dòng)爭議解決途徑9.2勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)12.2其他約定事項(xiàng)13.附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽訂日期及地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1用人單位名稱：X政府部門1.2用人單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3用人單位法定代表人：1.4臨時(shí)聘用人員姓名：1.5臨時(shí)聘用人員性別：男1.6臨時(shí)聘用人員出生年月：1990年1月1日1.7臨時(shí)聘用人員身份證號(hào)碼：X1.8臨時(shí)聘用人員住址：省市區(qū)路號(hào)2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件及程序：如需續(xù)簽，雙方應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，并按照本合同約定的程序辦理續(xù)簽手續(xù)。3.用工崗位及工作內(nèi)容3.1用工崗位：行政助理3.2工作內(nèi)容：協(xié)助完成部門的日常行政工作，包括文件整理、檔案管理、會(huì)議組織等。3.3工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行五天工作制，每天工作8小時(shí)。4.2休息休假：每周休息兩天，國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。4.3加班加點(diǎn)及加班工資：加班需經(jīng)用人單位同意，加班工資按照國家及地方規(guī)定支付。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣6000元。5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及單位規(guī)定發(fā)放。5.3工資支付方式及時(shí)間：每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位為臨時(shí)聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇：享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)：用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保臨時(shí)聘用人員的人身安全。7.2職業(yè)健康：用人單位應(yīng)定期組織職業(yè)健康檢查，確保臨時(shí)聘用人員的身體健康。8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.1.2未依法為臨時(shí)聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并補(bǔ)繳所欠的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。8.1.3無正當(dāng)理由解除合同的，應(yīng)支付相當(dāng)于解除合同前一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2臨時(shí)聘用人員違約責(zé)任8.2.1未按合同約定履行工作職責(zé)的，用人單位有權(quán)解除合同，并要求賠償因此造成的損失。8.2.2未經(jīng)用人單位同意擅自離職的，應(yīng)支付相當(dāng)于解除合同前一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.勞動(dòng)爭議解決9.1勞動(dòng)爭議解決途徑9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭議。9.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)9.2.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)9.2.2人民法院10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1臨時(shí)聘用人員因個(gè)人原因提出解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知用人單位。10.1.2用人單位因臨時(shí)聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，可以解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。10.3合同解除與終止程序10.3.1雙方應(yīng)按照法定程序解除或終止合同。10.3.2解除或終止合同后，用人單位應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字或蓋章后，合同即生效。11.2合同修改程序11.2.1任何一方提出修改合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對(duì)合同進(jìn)行修改。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)12.1.1臨時(shí)聘用人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度及合同約定。12.1.2臨時(shí)聘用人員應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密。13.附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽訂日期及地點(diǎn)14.1合同簽訂日期：2024年1月1日14.2合同簽訂地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)提供商、人力資源服務(wù)公司等，以及任何與本合同執(zhí)行相關(guān)的第三方。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在執(zhí)行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定。15.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保服務(wù)的順利進(jìn)行。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間應(yīng)明確劃分責(zé)任范圍，避免責(zé)任不清或相互推諉。15.4.2第三方提供的服務(wù)成果，應(yīng)直接交付給甲方或乙方，由甲方或乙方對(duì)服務(wù)成果負(fù)責(zé)。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1.1第三方介入前的協(xié)商16.1.1.1甲方或乙方在引入第三方前，應(yīng)與對(duì)方充分協(xié)商，明確第三方的角色、責(zé)任、權(quán)利及服務(wù)內(nèi)容。16.1.1.2雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方在本合同中的地位和作用。16.1.2第三方責(zé)任限額16.1.2.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)及合同金額等因素確定。16.1.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確約定。16.1.3第三方介入后的溝通機(jī)制16.1.3.1甲方、乙方與第三方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保信息及時(shí)、準(zhǔn)確傳遞。16.1.3.2雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論項(xiàng)目進(jìn)展、問題解決及改進(jìn)措施。16.1.4第三方介入后的監(jiān)督16.1.4.1甲方或乙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度。16.1.4.2如發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，甲方或乙方有權(quán)要求第三方糾正或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額的明確17.1第三方責(zé)任限額的確定17.1.1.1第三方服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)；17.1.1.2第三方服務(wù)的預(yù)期效果和潛在損失；17.1.1.3合同金額及甲乙雙方的風(fēng)險(xiǎn)承受能力。17.2第三方責(zé)任限額的約定17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確約定，并作為本合同的一部分。17.2.2如第三方責(zé)任限額未在第三方協(xié)議中約定，則按照本合同約定的最高責(zé)任限額執(zhí)行。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1在合同履行過程中，如第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作地點(diǎn)、薪資待遇等。說明：崗位說明書是明確雙方權(quán)利義務(wù)的重要依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)描述崗位的各項(xiàng)工作內(nèi)容和要求。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)、繳納時(shí)間、繳納金額等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明是證明用人單位為臨時(shí)聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的依據(jù)，應(yīng)真實(shí)、完整。3.附件三：合同簽訂證明詳細(xì)要求：包括合同簽訂日期、雙方簽字蓋章等。說明：合同簽訂證明是證明合同有效成立的依據(jù)，應(yīng)妥善保管。詳細(xì)要求：包括工作內(nèi)容、工作成果、存在問題及改進(jìn)措施等。5.附件五：加班記錄詳細(xì)要求：包括加班日期、加班時(shí)間、加班原因等。說明：加班記錄是計(jì)算加班工資的依據(jù)，應(yīng)真實(shí)記錄。6.附件六：工資支付憑證詳細(xì)要求：包括工資支付日期、支付金額、支付方式等。說明：工資支付憑證是證明工資已支付的依據(jù)，應(yīng)妥善保管。7.附件七：離職證明詳細(xì)要求：包括離職日期、離職原因、離職手續(xù)辦理情況等。說明：離職證明是證明臨時(shí)聘用人員已離職的依據(jù)，應(yīng)妥善保管。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為未按時(shí)支付工資未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)無正當(dāng)理由解除合同違反合同約定，造成乙方損失1.2乙方違約行為未按合同約定履行工作職責(zé)未經(jīng)甲方同意擅自離職違反合同約定，造成甲方損失2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并補(bǔ)繳所欠的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。無正當(dāng)理由解除合同：支付相當(dāng)于解除合同前一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。違反合同約定，造成乙方損失：賠償乙方因此造成的損失。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定未按合同約定履行工作職責(zé)：甲方有權(quán)解除合同，并要求賠償因此造成的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職：支付相當(dāng)于解除合同前一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。違反合同約定，造成甲方損失：賠償甲方因此造成的損失。3.違約行為示例說明：3.1甲方違約示例甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。乙方可以要求甲方支付所欠工資的賠償金。3.2乙方違約示例乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職，導(dǎo)致甲方工作進(jìn)度受到影響。甲方可以要求乙方支付相當(dāng)于解除合同前一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。全文完。2024年政府部門臨時(shí)聘用人員勞動(dòng)合同樣本2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同適用的人員范圍1.3合同適用的崗位類別2.合同期限2.1合同的起始時(shí)間2.2合同的終止時(shí)間2.3合同期限的延長與續(xù)簽3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位描述3.2工作任務(wù)與目標(biāo)3.3工作職責(zé)與權(quán)限4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排4.2工作地點(diǎn)規(guī)定4.3工作時(shí)間調(diào)整與休假5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎(jiǎng)金與津貼5.4工資支付方式與時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇規(guī)定6.3假期與休假待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1工作環(huán)境與安全7.2職業(yè)健康檢查7.3勞動(dòng)保護(hù)措施8.違約責(zé)任與合同解除8.1違約責(zé)任承擔(dān)8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.保密條款9.1保密事項(xiàng)9.2保密期限9.3保密措施10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2其他約定事項(xiàng)13.合同的簽署與生效13.1合同簽署程序13.2合同生效日期13.3合同文本14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法簽訂。1.2合同適用的人員范圍本合同適用于政府部門臨時(shí)聘用人員，包括但不限于行政、技術(shù)、服務(wù)等崗位。1.3合同適用的崗位類別本合同適用于政府部門臨時(shí)聘用人員的各類崗位，包括但不限于管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位等。2.合同期限2.1合同的起始時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，起始時(shí)間為____年____月____日。2.2合同的終止時(shí)間本合同期限為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算，終止時(shí)間為____年____月____日。2.3合同期限的延長與續(xù)簽在合同期限屆滿前，如雙方同意，可以協(xié)商延長合同期限，并簽訂書面協(xié)議。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位描述聘用人員應(yīng)按照崗位要求，完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，具體工作內(nèi)容如下：（1）行政崗位：負(fù)責(zé)部門行政事務(wù)的協(xié)調(diào)、管理及服務(wù)工作；（2）專業(yè)技術(shù)崗位：負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的研究、開發(fā)、應(yīng)用等工作；（3）工勤崗位：負(fù)責(zé)部門的后勤保障、設(shè)備維護(hù)等工作。3.2工作任務(wù)與目標(biāo)（1）行政崗位：確保部門行政事務(wù)的順利進(jìn)行，提高工作效率；（2）專業(yè)技術(shù)崗位：推動(dòng)專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)新與發(fā)展，提升部門技術(shù)水平；（3）工勤崗位：保障部門后勤保障工作的正常運(yùn)行，提高服務(wù)質(zhì)量。3.3工作職責(zé)與權(quán)限（1）遵守國家法律法規(guī)和部門規(guī)章制度；（2）服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；（3）保守國家秘密和部門商業(yè)秘密；（4）積極參加部門組織的各項(xiàng)活動(dòng)。4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排聘用人員應(yīng)按照部門規(guī)定的工作時(shí)間上班，具體工作時(shí)間如下：（1）每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作____天；（2）工作時(shí)間安排由部門根據(jù)工作需要合理調(diào)整。4.2工作地點(diǎn)規(guī)定聘用人員應(yīng)在政府部門指定的辦公地點(diǎn)工作，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自變更工作地點(diǎn)。4.3工作時(shí)間調(diào)整與休假（1）部門可根據(jù)工作需要調(diào)整聘用人員的工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知；（2）聘用人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假待遇。5.工資待遇5.1基本工資聘用人員的基本工資為____元/月，根據(jù)崗位等級(jí)和實(shí)際工作能力進(jìn)行調(diào)整。5.2績效工資聘用人員的績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)、部門考核結(jié)果等因素確定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）績效工資最高不超過基本工資的____%；（2）績效工資發(fā)放時(shí)間為每個(gè)考核周期結(jié)束后。5.3獎(jiǎng)金與津貼聘用人員享有國家規(guī)定的獎(jiǎng)金與津貼，包括但不限于年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)、高溫補(bǔ)貼等。5.4工資支付方式與時(shí)間聘用人員的工資按月支付，具體支付時(shí)間為每月____日前。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納聘用人員應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。6.2福利待遇規(guī)定聘用人員享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。6.3假期與休假待遇聘用人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假待遇，具體假期天數(shù)及待遇按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.違約責(zé)任與合同解除8.1違約責(zé)任承擔(dān)任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2合同解除條件（1）聘用人員嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或部門規(guī)章制度；（2）聘用人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給部門造成重大損失；（3）聘用人員因病或非因公受傷，經(jīng)鑒定喪失工作能力；（4）合同期限屆滿，雙方同意解除合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.3合同解除程序合同解除應(yīng)提前____天通知對(duì)方，并書面確認(rèn)。合同解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。9.保密條款9.1保密事項(xiàng)聘用人員應(yīng)保守國家秘密和部門商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至聘用人員離職后____年內(nèi)。9.3保密措施（1）不得泄露任何保密信息；（2）不得擅自復(fù)制、傳播保密信息；（3）不得利用保密信息謀取私利。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同選定的仲裁委員會(huì)，仲裁地點(diǎn)為____市。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照仲裁委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。11.3合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件（1）崗位說明書；（2）工作職責(zé)與權(quán)限明細(xì)；（3）工資待遇明細(xì)；（4）社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)；（5）保密協(xié)議。12.2其他約定事項(xiàng)雙方在本合同中未約定的其他事項(xiàng)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.合同的簽署與生效13.1合同簽署程序本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期為____年____月____日。14.合同附件（1）崗位說明書；（2）工作職責(zé)與權(quán)限明細(xì)；（3）工資待遇明細(xì)；（4）社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)；（5）保密協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢顧問或其他相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入的范圍（1）提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成人員的招聘工作；（2）提供培訓(xùn)服務(wù)，為聘用人員提供專業(yè)培訓(xùn)；（3）提供咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供政策解讀、法律咨詢等服務(wù)；（4）提供技術(shù)支持，為聘用人員提供技術(shù)指導(dǎo)和支持；（5）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)。16.第三方介入的審批程序16.1第三方選擇甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂書面協(xié)議。16.2第三方協(xié)議第三方協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任范圍等事項(xiàng)。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并享有合同約定的其他權(quán)利。18.第三方與其他各方的劃分18.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對(duì)第三方服務(wù)的質(zhì)量、進(jìn)度和效果承擔(dān)連帶責(zé)任；（2）第三方對(duì)自身提供的服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度和效果承擔(dān)直