2024版湖南機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)工勞務(wù)派遣聘用合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版湖南機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)工勞務(wù)派遣聘用合同書本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)1.1合同法1.2勞務(wù)派遣相關(guān)法律法規(guī)1.3湖南省相關(guān)規(guī)定2.合同雙方基本信息2.1招聘單位2.2用工單位2.3臨時(shí)工3.招聘崗位及人數(shù)3.1崗位名稱3.2崗位要求3.3招聘人數(shù)4.工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間5.工作期限5.1起止時(shí)間5.2合同期限5.3續(xù)簽條件6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3福利待遇8.工作條件及安全8.1工作條件8.2安全生產(chǎn)8.3職業(yè)健康檢查9.違約責(zé)任9.1招聘單位違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3臨時(shí)工違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同生效通知13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書13.2附件二：臨時(shí)工個(gè)人信息表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜14.2合同變更14.3合同解釋第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)1.1依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)；1.2依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中關(guān)于勞務(wù)派遣的相關(guān)規(guī)定；1.3依據(jù)《湖南省勞務(wù)派遣管理規(guī)定》及相關(guān)政策文件。第二條合同雙方基本信息2.1招聘單位：全稱（招聘單位名稱），住所地（地址），法定代表人（姓名），聯(lián)系電話（電話號(hào)碼）；2.2用工單位：全稱（用工單位名稱），住所地（地址），法定代表人（姓名），聯(lián)系電話（電話號(hào)碼）；2.3臨時(shí)工：姓名（姓名），性別（男/女），身份證號(hào)碼（身份證號(hào)碼），聯(lián)系電話（電話號(hào)碼）。第三條招聘崗位及人數(shù)3.1崗位名稱：具體崗位名稱；3.2崗位要求：具體工作職責(zé)、技能要求、學(xué)歷要求等；3.3招聘人數(shù)：具體招聘人數(shù)。第四條工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)：具體工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作要求等；4.2工作地點(diǎn)：具體工作地點(diǎn)；4.3工作時(shí)間：每日工作時(shí)長(zhǎng)、工作班次、休息日安排等。第五條工作期限5.1起止時(shí)間：合同起止日期；5.2合同期限：合同有效期限；5.3續(xù)簽條件：續(xù)簽條件及程序。第六條工資待遇6.1基本工資：具體工資數(shù)額及支付周期；6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：具體獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼項(xiàng)目、數(shù)額及支付方式；6.3工資支付方式：工資支付時(shí)間、支付方式（銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。第七條社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及湖南省相關(guān)政策規(guī)定，為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；7.2住房公積金：按照國(guó)家及湖南省相關(guān)政策規(guī)定，為臨時(shí)工繳納住房公積金；7.3福利待遇：具體福利項(xiàng)目及待遇標(biāo)準(zhǔn)。第八條工作條件及安全8.1工作條件：提供符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，包括但不限于工作場(chǎng)所安全、衛(wèi)生、照明、通風(fēng)等；8.2安全生產(chǎn)：執(zhí)行國(guó)家及地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，確保臨時(shí)工在勞動(dòng)過(guò)程中的安全；8.3職業(yè)健康檢查：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查。第九條違約責(zé)任9.1招聘單位違約責(zé)任：如因招聘單位原因?qū)е潞贤獬?，?yīng)按照合同約定支付違約金；9.2用工單位違約責(zé)任：如因用工單位原因?qū)е潞贤獬?，?yīng)按照合同約定支付違約金；9.3臨時(shí)工違約責(zé)任：如因臨時(shí)工原因?qū)е潞贤獬?，?yīng)按照合同約定支付違約金。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：湖南省勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十一條合同解除11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2臨時(shí)工因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作；11.1.3招聘單位或用工單位因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作安排；11.1.4其他法定或約定解除合同的情形。11.2合同解除程序：合同解除前，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；11.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等事宜。第十二條合同生效12.1合同生效條件：合同雙方簽字（或蓋章）后，合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2合同生效日期：合同生效日期為雙方簽字（或蓋章）日期；12.3合同生效通知：合同生效后，雙方應(yīng)及時(shí)相互通知對(duì)方。第十三條合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書，詳細(xì)說(shuō)明崗位職責(zé)、任職資格、工作流程等；13.2附件二：臨時(shí)工個(gè)人信息表，包括個(gè)人基本信息、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷等；13.3附件三：其他相關(guān)文件，如體檢報(bào)告、勞動(dòng)合同簽訂證明等。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜：雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商補(bǔ)充；14.2合同變更：合同變更需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議；14.3合同解釋：本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念及范圍15.1第三方介入：指在合同履行過(guò)程中，由合同雙方同意，引入的為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍：包括但不限于勞務(wù)派遣中介、人力資源咨詢、法律顧問(wèn)、財(cái)務(wù)顧問(wèn)等。第十六條第三方介入的引入及審批16.1引入第三方：合同雙方協(xié)商一致后，可引入第三方為合同履行提供相關(guān)服務(wù)。16.2審批程序：引入第三方前，需經(jīng)合同雙方書面同意，并報(bào)相關(guān)監(jiān)管部門審批。第十七條第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定及法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)獲得合同雙方提供的相關(guān)資料和信息。17.3利益：第三方在合同履行過(guò)程中，享有合同雙方對(duì)其提供服務(wù)的認(rèn)可和報(bào)酬。第十八條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1招聘單位與第三方：招聘單位與第三方之間為委托與受托關(guān)系，招聘單位為委托方，第三方為受托方。18.2用工單位與第三方：用工單位與第三方之間為委托與受托關(guān)系，用工單位為委托方，第三方為受托方。18.3臨時(shí)工與第三方：臨時(shí)工與第三方之間無(wú)直接合同關(guān)系，第三方為招聘單位或用工單位的合作方。第十九條第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額：第三方因自身原因造成合同一方損失的，其責(zé)任限額由合同雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定。19.2超出責(zé)任限額：如第三方造成損失超過(guò)責(zé)任限額，合同雙方應(yīng)按照實(shí)際損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二十條第三方介入的合同條款20.1第三方介入的合同條款：合同雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的條款，包括第三方名稱、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。20.2第三方介入合同的簽訂：合同雙方與第三方簽訂的合同應(yīng)作為本合同的附件。第二十一條第三方介入的監(jiān)督與管理21.1監(jiān)督與管理：合同雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同約定的職責(zé)，確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求。21.2監(jiān)督方式：合同雙方可定期或不定期對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并提出改進(jìn)意見。第二十二條第三方介入的變更與解除22.1變更：如第三方介入的合同條款需要變更，合同雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。22.2解除：如第三方無(wú)法履行合同約定的職責(zé)，合同雙方有權(quán)解除與第三方的合同關(guān)系。第二十三條第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1爭(zhēng)議解決：第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由合同雙方與第三方協(xié)商解決。23.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二十四條第三方介入的保密義務(wù)24.1保密義務(wù)：第三方在合同履行過(guò)程中，對(duì)合同雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。第二十五條第三方介入的合同終止25.1合同終止：第三方介入的合同終止，應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)說(shuō)明崗位職責(zé)、任職資格、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書是確定臨時(shí)工工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)。2.附件二：臨時(shí)工個(gè)人信息表要求：包括個(gè)人基本信息、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷、教育背景等。說(shuō)明：個(gè)人信息表用于記錄臨時(shí)工的個(gè)人情況，便于管理。3.附件三：勞動(dòng)合同要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包含合同雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作期限、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。說(shuō)明：勞動(dòng)合同是合同雙方權(quán)利和義務(wù)的法律依據(jù)。4.附件四：第三方介入合同要求：明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方介入合同是第三方參與合同履行的重要文件。5.附件五：臨時(shí)工培訓(xùn)記錄要求：記錄臨時(shí)工的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、考核結(jié)果等。說(shuō)明：培訓(xùn)記錄用于評(píng)估臨時(shí)工的工作能力和素質(zhì)。6.附件六：臨時(shí)工考勤記錄要求：記錄臨時(shí)工的工作時(shí)間、請(qǐng)假情況、加班情況等。說(shuō)明：考勤記錄用于計(jì)算工資和考核臨時(shí)工的工作表現(xiàn)。7.附件七：臨時(shí)工工資支付記錄要求：記錄臨時(shí)工的工資發(fā)放時(shí)間、金額、支付方式等。說(shuō)明：工資支付記錄是確保臨時(shí)工工資發(fā)放的依據(jù)。8.附件八：臨時(shí)工社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄要求：記錄臨時(shí)工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納時(shí)間、繳納金額等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄是證明臨時(shí)工享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。9.附件九：臨時(shí)工離職證明要求：記錄臨時(shí)工離職的時(shí)間、原因、離職后的去向等。說(shuō)明：離職證明是臨時(shí)工離職后辦理相關(guān)手續(xù)的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：招聘單位未按照合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定：招聘單位應(yīng)支付違約金，并賠償臨時(shí)工因未支付工資而遭受的損失。示例：招聘單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，應(yīng)支付違約金并賠償臨時(shí)工因工資未支付而產(chǎn)生的利息。2.違約行為：用工單位未按照合同約定提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)承擔(dān)因工作環(huán)境不安全導(dǎo)致臨時(shí)工受傷或疾病的責(zé)任，并支付相應(yīng)的賠償金。示例：用工單位未提供必要的安全防護(hù)設(shè)備，導(dǎo)致臨時(shí)工在工作中受傷，用工單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約行為：第三方未按照合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)因未履行職責(zé)導(dǎo)致的合同一方損失，并支付相應(yīng)的賠償金。示例：第三方未按照合同約定提供人力資源服務(wù)，導(dǎo)致招聘單位或用工單位遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.違約行為：臨時(shí)工未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：臨時(shí)工應(yīng)承擔(dān)因未履行工作職責(zé)導(dǎo)致的合同一方損失，并支付相應(yīng)的賠償金。示例：臨時(shí)工在工作中違反操作規(guī)程，導(dǎo)致設(shè)備損壞，臨時(shí)工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024版湖南機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)工勞務(wù)派遣聘用合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假3.3工作時(shí)間調(diào)整4.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3支付方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.勞動(dòng)合同期限6.1合同期限6.2合同續(xù)簽6.3合同解除7.勞動(dòng)合同解除及終止條件7.1雙方協(xié)商解除7.2因法定事由解除7.3因不可抗力解除8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效11.2合同終止12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2合同附件13.合同附件清單14.合同簽署日期及雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.3派遣單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.4勞務(wù)派遣單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1派遣單位法定代表人：1.2.2勞務(wù)派遣單位法定代表人：1.3聯(lián)系方式1.3.1派遣單位聯(lián)系電話：1381.3.2勞務(wù)派遣單位聯(lián)系電話：13956782.勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位2.1.1崗位名稱：行政助理2.2工作內(nèi)容2.2.1協(xié)助完成行政事務(wù)；2.2.2負(fù)責(zé)檔案管理；2.2.3參與會(huì)議組織與記錄；2.2.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3工作地點(diǎn)2.3.1省市區(qū)路號(hào)3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間3.1.1工作時(shí)間：每周一至周五，每日8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。3.2休息休假3.2.1每周休息2天，具體休息日由派遣單位安排。3.2.2國(guó)家法定節(jié)假日放假安排，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.3工作時(shí)間調(diào)整3.3.1在特殊情況下，工作時(shí)間可進(jìn)行調(diào)整，但不得低于法定工作時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式4.1基本工資4.1.1基本工資為每月人民幣5000元。4.2獎(jiǎng)金及津貼4.2.1按季度根據(jù)工作表現(xiàn)發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額為基本工資的10%。4.2.2根據(jù)工作需要，發(fā)放相應(yīng)津貼。4.3支付方式及時(shí)間4.3.1每月10日前支付上月工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1派遣單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.1.2勞務(wù)派遣單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2福利待遇5.2.1按國(guó)家規(guī)定提供帶薪年休假。5.2.2按國(guó)家規(guī)定提供帶薪病假。6.勞動(dòng)合同期限6.1合同期限6.1.1本合同期限自年月日起至年月日止。6.2合同續(xù)簽6.2.1雙方均可在本合同到期前30日向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。6.3合同解除6.3.1合同解除按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.勞動(dòng)合同解除及終止條件8.1雙方協(xié)商解除8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.1.2協(xié)商解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并明確解除勞動(dòng)合同的日期。8.2因法定事由解除8.2.1員工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或勞動(dòng)合同的約定；8.2.2員工因犯罪被追究刑事責(zé)任；8.2.3派遣單位因經(jīng)營(yíng)不善、破產(chǎn)等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；8.2.4派遣單位與勞務(wù)派遣單位協(xié)商一致，決定解除勞動(dòng)合同。8.3因不可抗力解除8.3.1發(fā)生不可抗力事件，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行；8.3.2不可抗力事件解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對(duì)方。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1未按合同約定支付工資；9.1.2未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)；9.1.3未按合同約定提供休息休假；9.1.4未按合同約定履行保密義務(wù)；9.1.5其他違反合同約定的行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1派遣單位的商業(yè)秘密；10.1.2勞務(wù)派遣單位的商業(yè)秘密；10.1.3雙方約定應(yīng)保密的其他信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同終止或解除之日起三年。10.3違約責(zé)任10.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。12.合同生效及終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止12.2.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書、工作職責(zé)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.合同簽署日期及雙方簽字蓋章14.1簽署日期14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2雙方簽字蓋章14.2.1派遣單位（蓋章）：________14.2.2勞務(wù)派遣單位（蓋章）：________14.2.3派遣單位代表（簽字）：________14.2.4勞務(wù)派遣單位代表（簽字）：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說(shuō)明15.1定義15.1.1本合同中所稱的第三方，是指非合同雙方當(dāng)事人，但在合同履行過(guò)程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方當(dāng)事人及其法定代表人或授權(quán)代表。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、技術(shù)支持、人力資源服務(wù)等。15.2.2第三方介入的具體事項(xiàng)由雙方協(xié)商確定。16.第三方介入程序16.1提前通知16.1.1合同任何一方需要引入第三方時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并說(shuō)明引入第三方的目的、范圍、預(yù)期效益等。16.2第三方資質(zhì)審查16.2.1合同雙方應(yīng)共同對(duì)第三方進(jìn)行資質(zhì)審查，確保第三方具備完成相關(guān)工作所需的資質(zhì)和能力。16.3第三方協(xié)議簽訂16.3.1合同雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍17.1.1第三方在合同履行過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成合同一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任范圍限于其職責(zé)范圍，不包括因合同雙方或不可抗力因素導(dǎo)致的損失。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的賠償責(zé)任限額由合同雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過(guò)合同總金額的10%。17.2.2如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋實(shí)際損失，合同雙方可另行協(xié)商或依法追償。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與合同雙方的責(zé)任劃分18.1.1第三方對(duì)合同雙方的責(zé)任獨(dú)立于合同雙方之間的責(zé)任。18.1.2第三方對(duì)合同雙方的責(zé)任不因合同雙方之間的糾紛而免除。18.2第三方與其他第三方的關(guān)系18.2.1第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自合作協(xié)議約定。18.2.2第三方與其他第三方之間的糾紛，由各方自行解決。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1第三方完成約定的工作任務(wù)；19.1.2合同雙方協(xié)商一致解除第三方合作協(xié)議；19.1.3出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致第三方無(wú)法繼續(xù)履行協(xié)議。19.2第三方介入的終止程序19.2.1第三方介入終止前，合同雙方應(yīng)共同對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收。19.2.2第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)按照合作協(xié)議約定支付費(fèi)用。20.第三方介入的保密20.1保密義務(wù)20.1.1第三方在合同履行過(guò)程中知悉的合同雙方商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密。20.1.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.2保密期限20.2.1第三方保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起三年。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位說(shuō)明書詳細(xì)描述派遣崗位的工作職責(zé)、任職資格、工作條件等。2.工作職責(zé)列出派遣員工在派遣崗位上的具體工作職責(zé)和任務(wù)。3.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)明確派遣員工的績(jī)效考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等。4.第三方合作協(xié)議與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。5.保密協(xié)議與第三方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。6.不可抗力事件證明證明不可抗力事件發(fā)生的文件，如自然災(zāi)害、政府行為等。7.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)明確違約金計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議與爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)簽訂的協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決方式、程序等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按合同約定支付工資責(zé)任認(rèn)定：派遣單位未按合同約定支付工資，應(yīng)向員工支付違約金，違約金按欠付工資的日工資基數(shù)計(jì)算。示例：?jiǎn)T工每月工資為5000元，單位欠付工資10天，違約金為500元/天。2.未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：派遣單位未按合同約定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付滯納金、賠償員工損失等。示例：?jiǎn)挝晃窗磿r(shí)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，需支付滯納金及賠償員工因未及時(shí)參保而遭受的損失。3.未按合同約定提供休息休假責(zé)任認(rèn)定：派遣單位未按合同約定提供休息休假，應(yīng)賠償員工因未休息而造成的損失。示例：?jiǎn)T工應(yīng)休息5天，單位未安排休息，賠償員工因未休息而造成的損失。4.違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：?jiǎn)T工泄露公司商業(yè)秘密，需支付違約金及賠償公司損失。5.不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行責(zé)任認(rèn)定：因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。示例：發(fā)生地震導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。6.第三方違約責(zé)任認(rèn)定：第三方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方未按協(xié)議提供技術(shù)服務(wù)，需支付違約金及賠償損失。全文完。2024版湖南機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)工勞務(wù)派遣聘用合同書2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1合同簽訂雙方名稱1.2合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式2.臨時(shí)工派遣崗位及工作內(nèi)容2.1臨時(shí)工派遣崗位名稱2.2臨時(shí)工派遣崗位工作內(nèi)容2.3臨時(shí)工派遣崗位工作地點(diǎn)3.臨時(shí)工派遣期限3.1派遣期限起止時(shí)間3.2派遣期限延期手續(xù)4.臨時(shí)工派遣人員的基本信息4.1臨時(shí)工派遣人員姓名4.2臨時(shí)工派遣人員性別4.3臨時(shí)工派遣人員身份證號(hào)碼4.4臨時(shí)工派遣人員年齡5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定5.3加班工資及調(diào)休制度6.工資及福利待遇6.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)6.2臨時(shí)工派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.3臨時(shí)工派遣人員福利待遇7.臨時(shí)工派遣人員培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間及方式7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.臨時(shí)工派遣人員考核及獎(jiǎng)懲8.1考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)8.2獎(jiǎng)勵(lì)措施8.3懲罰措施9.臨時(shí)工派遣人員離職及交接9.1離職手續(xù)辦理9.2離職交接事項(xiàng)9.3離職補(bǔ)償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除及終止程序12.法律適用及爭(zhēng)議解決12.1合同簽訂地12.2法律適用12.3爭(zhēng)議解決方式13.其他約定事項(xiàng)13.1臨時(shí)工派遣人員職責(zé)13.2臨時(shí)工派遣人員義務(wù)13.3違約責(zé)任及賠償14.合同生效及附件14.1合同生效日期14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1合同簽訂雙方名稱甲方：湖南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位乙方：勞務(wù)派遣公司1.2合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：0，郵箱：2.臨時(shí)工派遣崗位及工作內(nèi)容2.1臨時(shí)工派遣崗位名稱崗位名稱：行政助理2.2臨時(shí)工派遣崗位工作內(nèi)容工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)處理、文件歸檔、會(huì)議記錄等工作。2.3臨時(shí)工派遣崗位工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：甲方單位辦公場(chǎng)所3.臨時(shí)工派遣期限3.1派遣期限起止時(shí)間派遣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2派遣期限延期手續(xù)如需延期，乙方應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.臨時(shí)工派遣人員的基本信息4.1臨時(shí)工派遣人員姓名姓名：4.2臨時(shí)工派遣人員性別性別：男4.3臨時(shí)工派遣人員身份證號(hào)碼身份證號(hào)碼：56199001054.4臨時(shí)工派遣人員年齡年齡：25歲5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2休息休假規(guī)定休息休假：按照國(guó)家法定節(jié)假日及休息日?qǐng)?zhí)行。5.3加班工資及調(diào)休制度加班工資：按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。6.工資及福利待遇6.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)基本工資：每月人民幣5000元。6.2臨時(shí)工派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金社會(huì)保險(xiǎn)：乙方按照國(guó)家規(guī)定為臨時(shí)工派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.3臨時(shí)工派遣人員福利待遇福利待遇：提供帶薪年假、婚假、喪假等福利待遇。7.臨時(shí)工派遣人員培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容：崗位技能培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)等。7.2培訓(xùn)時(shí)間及方式培訓(xùn)時(shí)間：入職前及每年一次。培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用：由乙方承擔(dān)。8.臨時(shí)工派遣人員考核及獎(jiǎng)懲8.1考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作能力、工作成果等?？己藰?biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位要求和工作目標(biāo)設(shè)定具體考核指標(biāo)。8.2獎(jiǎng)勵(lì)措施獎(jiǎng)勵(lì)措施：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的臨時(shí)工派遣人員，甲方將給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。8.3懲罰措施懲罰措施：對(duì)違反合同規(guī)定或工作紀(jì)律的臨時(shí)工派遣人員，甲方將采取警告、罰款等懲罰措施。9.臨時(shí)工派遣人員離職及交接9.1離職手續(xù)辦理離職手續(xù)：臨時(shí)工派遣人員離職前，需提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，辦理離職手續(xù)。9.2離職交接事項(xiàng)離職交接事項(xiàng)：臨時(shí)工派遣人員離職時(shí)，需完成工作交接，確保工作連續(xù)性和信息安全。9.3離職補(bǔ)償離職補(bǔ)償：按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，甲方將給予臨時(shí)工派遣人員相應(yīng)的離職補(bǔ)償。10.保密條款10.1保密內(nèi)容保密內(nèi)容：涉及甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等。10.2保密期限保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。10.3違約責(zé)任違約責(zé)任：任何一方違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除及終止11.1合同解除條件合同解除條件：包括但不限于乙方無(wú)法履行合同、甲方單位撤銷派遣崗位、臨時(shí)工派遣人員嚴(yán)重違反合同等。11.2合同終止條件合同終止條件：包括但不限于派遣期限屆滿、合同雙方協(xié)商一致終止合同等。11.3合同解除及終止程序合同解除及終止程序：合同解除或終止前，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。12.法律適用及爭(zhēng)議解決12.1合同簽訂地合同簽訂地：湖南省長(zhǎng)沙市。12.2法律適用法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.3爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式：合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交長(zhǎng)沙市仲裁委員會(huì)仲裁。13.其他約定事項(xiàng)13.1臨時(shí)工派遣人員職責(zé)臨時(shí)工派遣人員職責(zé)：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方單位規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。13.2臨時(shí)工派遣人員義務(wù)臨時(shí)工派遣人員義務(wù)：按時(shí)上下班，服從工作安排，保持工作場(chǎng)所整潔等。13.3違約責(zé)任及賠償違約責(zé)任及賠償：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。14.合同生效及附件14.1合同生效日期合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件合同附件：包括但不限于派遣人員名單、崗位說(shuō)明書、培訓(xùn)計(jì)劃等。14.3合同份數(shù)合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義第三方是指在合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方約定或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立主體。15.2第三方的范圍第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、保險(xiǎn)方等。16.第三方介入的約定16.1第三方介入的條件1.合同履行過(guò)程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；2.甲方或乙方需要第三方協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議；3.法律法規(guī)或政策要求引入第三方進(jìn)行監(jiān)管或評(píng)估。16.2第三方介入的程序1.甲方或乙方提出引入第三方的需求，并書面通知對(duì)方；2.雙方協(xié)商確定第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任；3.雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方額外條款1.甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠履行合同約定的服務(wù)或協(xié)助；2.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行義務(wù)；3.甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.2乙方額外條款1.乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助；2.乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行義務(wù)；3.乙方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額的確定1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂相關(guān)協(xié)議時(shí)協(xié)商確定；3.責(zé)任限額應(yīng)不低于合同總金額的10%。18.3責(zé)任限額的適用1.第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；2.超出責(zé)任限額的部分，由甲方或乙方自行承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分1.第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從