活動運營主管崗位職責(zé)

活動運營主管崗位職責(zé)一、崗位背景活動運營主管是企業(yè)中負責(zé)策劃、組織和執(zhí)行各類活動的緊要崗位，其職責(zé)涵蓋了活動策劃、活動執(zhí)行、資源協(xié)調(diào)和團隊管理等多個方面。本規(guī)章制度旨在明確活動運營主管的具體職責(zé)，規(guī)范其工作內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量。二、崗位職責(zé)1.活動策劃與執(zhí)行負責(zé)訂立公司活動運營策略和年度活動計劃，并定期進行匯報和評估；研究市場需求，收集分析行業(yè)內(nèi)外的活動情報，進行活動策劃與創(chuàng)意構(gòu)思；組織并參加各類活動的策劃與執(zhí)行，確?；顒禹樌M行和目標達成；協(xié)調(diào)各部門資源，保證活動所需人力、物力、財力的有效調(diào)配和管理；監(jiān)控活動過程中的預(yù)算、進度、質(zhì)量等關(guān)鍵參數(shù)，及時進行調(diào)整和優(yōu)化。2.活動市場推廣負責(zé)活動市場推廣方案的訂立和實施，提高活動的曝光度和知名度；策劃并組織各類宣傳活動，包含線上線下廣告、新媒體、公關(guān)活動等；訂立并執(zhí)行市場推廣計劃，實現(xiàn)預(yù)期的市場效應(yīng)和品牌認知度提升；運用市場調(diào)研數(shù)據(jù)，分析活動效果，并不絕改進活動推廣策略。3.活動合作與資源開發(fā)建立和維護良好的合作關(guān)系，與供應(yīng)商、贊助商、合作伙伴等開展深度合作；負責(zé)談判、簽訂和管理活動相關(guān)的合同、協(xié)議并跟蹤執(zhí)行情況；開拓、挖掘和管理活動所需的各類資源，包含場合、設(shè)備、人才等；樂觀參加行業(yè)相關(guān)組織、協(xié)會等，擴展行業(yè)資源網(wǎng)絡(luò)，提升企業(yè)的影響力。4.團隊管理與協(xié)調(diào)訂立并執(zhí)行活動團隊的組織架構(gòu)和崗位職責(zé)，合理配置人員資源；負責(zé)團隊成員的培養(yǎng)和績效考核，確保團隊的穩(wěn)定和高效運轉(zhuǎn)；組織團隊內(nèi)部的各類會議、溝通和溝通活動，促進協(xié)作和共享；協(xié)調(diào)團隊與其他部門的工作關(guān)系，確保各項工作的協(xié)調(diào)進行。三、職責(zé)要求1.基本素養(yǎng)具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通和領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)，能夠有效組織和管理團隊；具備較強的市場分析和推斷本領(lǐng)，能夠適應(yīng)不絕變動的市場環(huán)境；具備較強的執(zhí)行力和應(yīng)變本領(lǐng)，能夠在緊張的工作環(huán)境中高效工作；具備較好的學(xué)習(xí)本領(lǐng)和自我提升意愿，能夠不絕提升本身的專業(yè)素養(yǎng)。2.工作經(jīng)驗和知識本科以上學(xué)歷，市場營銷、活動管理、公關(guān)傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備3年以上活動運營相關(guān)工作經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先；熟識活動運營的相關(guān)知識和流程，了解市場推廣和活動策劃的一般原則；嫻熟運用辦公軟件和活動管理工具，具備肯定的計算機操作本領(lǐng)。四、其他事項活動運營主管需樂觀搭配公司相關(guān)培訓(xùn)和工作布置；公司對活動運營主管的績效和工作成績進行考核，評估的結(jié)果將作為晉升、嘉獎和薪酬調(diào)整的參考依據(jù)；活動運營主管需要保守公司商業(yè)機密和相關(guān)信息，離職后需簽署保密協(xié)議。本規(guī)章制