企業(yè)級員工培訓效果評估與激勵措施優(yōu)化合同

企業(yè)級員工培訓效果評估與激勵措施優(yōu)化合同合同編號：__________甲方（培訓方）：公司名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（受訓方）：公司名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________第一章總則1.1合同目的甲乙雙方為提高企業(yè)員工培訓效果，優(yōu)化激勵措施，特簽訂本合同，以期共同實現(xiàn)員工能力提升及企業(yè)效益增長。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方自愿、平等、公平、誠信的原則制定。第二章培訓內(nèi)容與方式2.1培訓內(nèi)容（1）乙方員工的專業(yè)技能培訓；（2）乙方員工的綜合素質(zhì)培訓；（3）乙方員工的企業(yè)文化及團隊協(xié)作培訓。2.2培訓方式（1）甲方提供線上培訓平臺，乙方員工可根據(jù)自身需求選擇培訓課程；（2）甲方定期組織線下培訓活動，乙方員工需按時參加；（3）甲方根據(jù)乙方員工的培訓需求，提供定制化培訓方案。第三章培訓期限及評估3.1培訓期限本合同培訓期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2培訓評估（1）甲方負責對乙方員工培訓效果進行評估，評估內(nèi)容包括：培訓參與度、培訓成果、培訓滿意度等；（2）甲方定期向乙方提供培訓評估報告，乙方應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓方案及激勵措施。第四章激勵措施4.1激勵措施原則甲方應(yīng)根據(jù)乙方員工培訓效果及表現(xiàn)，采取以下激勵措施：（1）設(shè)立培訓獎學金，獎勵表現(xiàn)優(yōu)異的員工；（2）提供晉升機會，優(yōu)先考慮培訓成績優(yōu)秀的員工；（3）為培訓成績優(yōu)秀的員工提供出國考察、交流的機會。4.2激勵措施實施（1）甲方應(yīng)在培訓結(jié)束后，根據(jù)評估結(jié)果，及時落實激勵措施；（2）甲方應(yīng)保證激勵措施的公平、公正、透明，不得有任何歧視性規(guī)定。第五章合同變更、解除與終止5.1合同變更在合同履行期間，如甲乙雙方同意對合同內(nèi)容進行變更，應(yīng)書面簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。5.2合同解除（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）在合同履行期間，如乙方未按照約定參加培訓或未完成培訓任務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同；（3）在合同履行期間，如甲方未按照約定提供培訓服務(wù)，乙方有權(quán)解除本合同。5.3合同終止本合同在以下情況下終止：（1）合同約定的培訓期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，提前終止合同；（3）合同解除。第六章違約責任第七章爭議解決第八章法律適用第九章其他約定第十章保密條款第十一章知識產(chǎn)權(quán)第十二章違約賠償?shù)谑潞贤纳c備案第十四章合同的修改與補充第十五章合同的解除與終止第六章違約責任6.1甲方違約責任（1）甲方未按照約定提供培訓服務(wù)，導致乙方員工培訓效果不佳，甲方應(yīng)退還乙方已支付的全部培訓費用；（2）甲方違反合同約定的保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償乙方因此遭受的損失；（3）甲方違反合同的其他約定，導致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2乙方違約責任（1）乙方未按照約定參加培訓或未完成培訓任務(wù)，乙方應(yīng)支付甲方未履行部分的培訓費用；（2）乙方違反合同約定的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失；（3）乙方違反合同的其他約定，導致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第七章爭議解決7.1爭議解決方式甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。7.2爭議期間在爭議期間，除爭議事項外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他約定。第八章法律適用8.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第九章其他約定9.1合同的備案本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，向有關(guān)部門進行備案。9.2合同的復(fù)印件本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方同意，復(fù)印件與原件具有同等法律效力。第十章保密條款10.1保密義務(wù)甲乙雙方在履行合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均應(yīng)予以嚴格保密。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除后____年止。10.3保密范圍（1）甲乙雙方在履行合同過程中所交換的文件、資料、數(shù)據(jù)等；（2）甲乙雙方員工的個人信息；（3）甲乙雙方在培訓過程中所涉及的技術(shù)、方法、策略等。10.4保密措施甲乙雙方應(yīng)采取以下保密措施：（1）對涉及保密內(nèi)容的資料進行標識，明保證密級別；（2）對涉及保密內(nèi)容的資料進行加密存儲；（3）對涉及保密內(nèi)容的資料進行限制傳輸，保證信息安全；（4）加強對涉及保密內(nèi)容的員工的管理，保證其遵守保密義務(wù)。第十一章知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）本合同項下甲方提供的培訓課程、教材、課件等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；（2）本合同項下乙方員工的創(chuàng)作成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有；（3）甲乙雙方在履行合同過程同創(chuàng)作的成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲乙雙方共有。11.2知識產(chǎn)權(quán)保護甲乙雙方應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對方書面同意，不得擅自使用、復(fù)制、傳播對方的知識產(chǎn)權(quán)成果。11.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理如乙方發(fā)覺第三方侵犯本合同項下的知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)立即通知甲方，甲乙雙方應(yīng)共同采取法律手段維護權(quán)益。第十二章違約賠償12.1違約賠償原則甲乙雙方應(yīng)嚴格按照本合同的約定履行義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約賠償金。12.2違約賠償金額（1）甲方未按約定提供培訓服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付合同總價款的____%作為違約賠償金；（2）乙方未按約定參加培訓或未完成培訓任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付合同總價款的____%作為違約賠償金；（3）甲乙雙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц逗贤們r款的____%作為違約賠償金。12.3違約賠償方式違約賠償金應(yīng)以書面形式明確，甲乙雙方協(xié)商一致后，違約方應(yīng)在約定的時間內(nèi)支付給對方。第十三章合同的生效與備案13.1合同生效本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同備案甲乙雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，將本合同向有關(guān)部門備案。第十四章合同的修改與補充14.1合同修改本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2合同補充甲乙雙方在履行合同過程中，如需對合同內(nèi)容進行修改，應(yīng)書面簽訂補充協(xié)議，并經(jīng)雙方確認后生效。第十五章合同的解除與終止15.1合同解除甲乙雙方在合同履行過程中，如出現(xiàn)以下情況，可解除本合同：（1）一方違反合同約定，經(jīng)另一方催告后在合理期限內(nèi)仍未改正；（2）一方發(fā)生重大違約行為，導致合同目的無法實現(xiàn)；（3）因不可抗力因素導致合同無法繼續(xù)履行。15.2合同終止本合同在以下情況下終止：（1）合同約定的培訓期限屆滿；（2）甲乙雙方