罰款和警告處分制度

罰款和警告處分制度一、總則為規(guī)范醫(yī)院的工作紀(jì)律和加強管理，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院實際情況，訂立本罰款和警告處分制度。本制度適用于醫(yī)院內(nèi)部全體員工，包含醫(yī)務(wù)人員、行政人員和服務(wù)人員等。任何員工在醫(yī)院崗位上的工作行為，如違反職業(yè)操守、供應(yīng)不符合標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)等，均應(yīng)依照本制度進(jìn)行處分。二、警告處分1.警告的定義警告是對員工欠妥行為或違規(guī)行為的口頭或書面警告，以提示其反思并改正錯誤。2.警告的適用情形以下情形為警告的適用范圍：不遵守醫(yī)院規(guī)章制度；工作紀(jì)律不良，如遲到、早退、曠工等行為；未按規(guī)定履行工作職責(zé)；工作質(zhì)量不符合要求或存在嚴(yán)重疏忽；對患者態(tài)度惡劣或供應(yīng)不規(guī)范的服務(wù)；涉嫌違法違紀(jì)行為，但尚未構(gòu)成較重違法違紀(jì)行為；3.警告的程序發(fā)現(xiàn)員工違反規(guī)定的行為后，應(yīng)當(dāng)由直接上級或相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行查證核實；如經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)及時向違規(guī)員工進(jìn)行口頭或書面警告，并記錄在個人檔案中；警告通知應(yīng)明確違規(guī)行為的事實、違規(guī)行為對醫(yī)院造成的不良影響以及改正的要求；被警告的員工在接到警告通知后應(yīng)及時反思并改正錯誤。三、罰款處分1.罰款的定義罰款是對員工欠妥行為或違規(guī)行為的經(jīng)濟懲罰，以懲戒和警示員工。2.罰款的適用情形以下情形為罰款的適用范圍：多次違反工作紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等；未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致醫(yī)院經(jīng)濟損失；工作質(zhì)量嚴(yán)重不符合要求或存在重點疏忽；對患者態(tài)度惡劣、服務(wù)不規(guī)范，且影響醫(yī)院聲譽；多次違反醫(yī)院有關(guān)安全管理的規(guī)定。3.罰款的程序發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)行為后，應(yīng)當(dāng)由直接上級或相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行查證核實；如經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)及時向違規(guī)員工進(jìn)行書面通知，并明確罰款金額以及繳款時間；罰款通知應(yīng)明確違規(guī)行為的事實、違規(guī)行為對醫(yī)院造成的不良影響以及罰款金額的合理性；被罰款員工應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)繳納罰款，并將罰款繳納證明交至相關(guān)部門備案；如員工不定時繳納罰款或拒不繳納罰款，將予以相應(yīng)的進(jìn)一步處理。四、違規(guī)處理的程序和效力1.違規(guī)處理程序違規(guī)行為發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)由直接上級或相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行初步核實并掛號存案；核實后應(yīng)當(dāng)將情況報告給醫(yī)院紀(jì)委，由紀(jì)委進(jìn)一步組織調(diào)審核實；在調(diào)審核實結(jié)束后，由紀(jì)委提出處理建議，并報請上級主管部門批準(zhǔn)；批準(zhǔn)后，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)當(dāng)及時向違規(guī)人員進(jìn)行書面通知，并確保處理決議的執(zhí)行；被處理人員可以提出申訴，申訴應(yīng)當(dāng)由紀(jì)委或相關(guān)主管部門進(jìn)行復(fù)核。2.處理決議的效力處理決議通知一經(jīng)送達(dá)，即具有法律效力，被懲罰人員不得拒不執(zhí)行；對懲罰決議有異議的人員可以提出申訴，但不影響懲罰決議的執(zhí)行；申訴應(yīng)當(dāng)在接各處理決議通知后的規(guī)定時間內(nèi)提出，逾期將不予受理。五、其他增補規(guī)定1.處分記錄和審批醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立健全處分記錄檔案，認(rèn)真記錄每一起違規(guī)行為的處理決議和執(zhí)行情況，并定期向上級主管部門報告；處分決議應(yīng)當(dāng)經(jīng)過相應(yīng)的層級審批程序后方可執(zhí)行。2.懲罰性賠償對于造成醫(yī)院或患者經(jīng)濟損失的嚴(yán)重違規(guī)行為，醫(yī)院有權(quán)要求違規(guī)人員進(jìn)行相應(yīng)的賠償；賠償金額應(yīng)依照實際損失進(jìn)行核算，并進(jìn)行書面協(xié)議，由雙方簽字確認(rèn)。3.法律責(zé)任違反本制度，不聽從處理決議或有意拒不執(zhí)行的，將依法承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任；違規(guī)行為涉及犯罪的，將移交公安機關(guān)等相關(guān)部門處理。六、制度的宣傳和解釋醫(yī)院應(yīng)當(dāng)定期對員工進(jìn)行制度宣傳，確保員工了解制度內(nèi)容和適用范圍；對于制度內(nèi)容的解釋和調(diào)整，由醫(yī)院紀(jì)委或相關(guān)主管部門負(fù)責(zé)，并及時向員工進(jìn)行通知和說明。本制度自頒布之日起生效，并在醫(yī)院內(nèi)部進(jìn)行廣泛宣